版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第 PAGE7 页 共 NUMPAGES7 页2023年最新的责任书下来了对方不配合赔偿3篇员工安全责任书-责任书 为了切实保障每位员工的人身安全,使安全第一,预防为主的思想牢记在心中,落实到行动上,特订立如下安全责任书: 1、新进员工必须经过公司三级(入司教育、部门教育、班组教育)安全教育,经考核合格后方能上岗工作。并按时参加公司或部门的各类安全学习培训和安全应急演练,努力学习安全生产知识,提高安全技术水平和防范事故的能力。 2、上、下班途中自觉遵守交通规则。 3、遵守劳动纪律,熟悉本岗位安全操作规程,熟练掌握本岗位安全操作技能,熟知本岗位不安全因素特点。严格执行本岗位的安全规程及各种安全制
2、度,记录清晰、真实、整洁,并保持工作场地清洁,做到三不伤害(即:不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害)。 4、保持本岗位工作地点和通信设备整洁,生产施工器具摆放有序;未经批准,不得拆除安全防护装置,不得动用其它通信设备和机械设备(包括车辆);爱护各类防护设施和标语等,不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等,非经允许不得使用;不得擅自拉接照明用电等电线。 5、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护,发现异常应妥善处理,及时上报,并认真做好记录。 6、公司对特殊岗位员工提供必需的个人防护用品,每个员工必须正确佩(穿)戴和使用,妥善保管;
3、进入特殊岗位前先检查一下自己或他人有无违章或冒险作业。 7、不违章作业,并劝阻或制止他人违章作业,有权拒绝各种违章指挥。日常工作与安全管理工作发生矛盾时,要把安全工作放到首位。遇有严重人身危险而无措施保证的情况下,员工有权拒绝作业。 8、员工可以自觉对本单位安全工作进行检查,准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况,发现不安全隐患要及时处理,不能处理的要及时上报,并对安全隐患提出整改建议。 9、认真执行交接班制度,接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。 10、不得在工作场所内吸烟,不得烧电炉或明火取暖,严格遵守单位防火等安全制度。 11、不得乱倒剩饭剩菜,不得随地大小便,不准吵闹斗
4、殴,努力搞好个人的卫生及室内、外场所的环境卫生,防止病虫害。 12、按时参加公司组织的员工健康体检活动。 13、遵守国家明文规定的交通法规和车辆管理(包括职工摩托车)。无驾驶证的人员严禁驾驶任何车辆、有驾驶证的人员严禁驾驶三无车辆和与准驾不相符的车辆,严禁酒后驾车、开带病车;不开超速车、英雄车,不强行超车。 14、严格遵守公司保密制度。 15、严格遵守治安管理条例和其它相关安全生产的法律法规。 16、发现安全事故,应在1小时内向部门负责人报告。并积极参加事故抢险,如实向事故调查人员反映情况。 以上规定,望认真执行,切实做到。若有违反者,年终不得评先;由此造成的后果责任自负,情况严重者,将处以罚
5、款乃至除名。 此责任书一式三份,员工、部门、公司安委办各执一份。 部门(经理签字、部门盖章) 员工 (签字) 责任书下来了对方不配合赔偿(2) 责任书-员工责任书 为了严格执行安全生产各项规章制度,切实搞好劳动保护工作,提高全体员工的自我保护意识,防止和杜绝事故和违章现象的发生,公司与各位聘用员工试用员工签订员工安全生产责任书,(以下简称责任书)以资遵守。 一、 服从公司领导和现场负责人的指挥和管理,不违章作业。有权制止他人违章行为,有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。 二、 遵守各项安全操作规程,严禁带火种进入厂区,严禁酒后作业,严禁疲劳作业,严禁无培训作业。 三、员工上岗需经
6、过培训。培训结束后,经部门主管考核认后方可上岗。 四、 严格劳动纪律,不得私自串岗作业,工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情,做到“不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害”,严禁带无关人员入厂。 五、 在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害的,对事故负有全部责任,造成财产损失或他人伤害的,视情节给予经济处罚,直至追究刑事责任,并清除出厂。 六、 积极参加各项安全活动,对安全工作做得好的班组和个人,由公司给予适当的奖励。对发现重大安全隐患的员工,公司予以特别奖励。 七、 对在生产中因个人过失而造成险情或造成小的事故,公司将视情节而定为:警告、处分、开除。 八、 因违反公
7、司安全制度而造成公司设备、财产的重大损失,除应承担相应的赔偿外,严重的将追究法律责任。 九、 对恶意破坏公司设备、财产的个人,公司将追究其经济责任及刑事责任。 十、 在住厂期间因个人私事外出者,安全责任自行承担。 十一、 对已签订责任书并能遵守安全规定的人员方可上岗作业,凡未签订责任书的一律不得上岗,如一但发生事故一切经济损失均由个人承担。 十二、 本责任书,自签字之日起生效,公司可委托现场负责人与聘用工签约并督促执行。 部门负责人(签字): 部门员工(签字): 责任书下来了对方不配合赔偿(3) H:fanwen caiji two努力学习,享受学习 老师在国旗下的讲话.doc 协议离婚后对方
8、不配合房屋过户怎么办 诉讼离婚来讲,只要拿到了法院的判决书或者调解书,不论对方是否配合,办理房产过户不是问题,但是对于协议离婚来讲,一旦对方不配合,房屋过户就比较麻烦,因为仅凭离婚证书和离婚协议书,尚 深圳是外来人口占有相当比重的城市,深圳也是一个生活节奏非常快的城市。 根据我国婚姻登记条例的规定,夫妻双方协议离婚的,应到一方户口所在地婚姻登记机关办理离婚登记手续。那么在深圳工作 迈向新起点,做合格一中人 演讲 第二十周国旗下讲话稿最后的冲刺 植树节诗朗诵 牢记屈辱历史,增强国防意 第一学期国旗下讲话. 相信我们会创造奇迹 国旗下讲话 第十八周国旗下讲话 践行弟子规 做文明人 亲爱的老师们,同
9、学们: 你们好! 当我们站在五月的蓝天下,迎着晨风,沐着骄阳,聆听着雄壮的国歌声时,你可曾想到生命的可贵,想到生活所给予你的点点滴滴,想到那一个个被我们永记的日子,那无数个感人的事迹?五月的上旬,就镌刻着无数值得纪念的日子,五 一国际劳动节,五 四青年节,五 八世界红十字日,5月10日母亲节,5 12汶川地震一周年。每一个日子里,都有着对历史的回顾,对人生的思考,对生命的敬仰,对人性的阐述。我们每一个用真情感悟生活的人都不会忘记当年的青年们用他们满腔的爱国热情换来了祖国的幸福与和平;不会忘记无数个劳动者用他们的辛勤和汗水换来了我们生活的富足和安康;不会忘记以亨利 杜南为先驱的红十字会员们把爱心
10、撒向世界各地,用友爱之手温暖了困境中的人们;更不会忘记5 12汶川大地震后,全国各族人民心连着心,手拉着手,与灾区人民共度难关的情景。那一份深情至今让世界为之动容。 五月十二日,一个令我们难以忘怀的日子。至今,我们的脑海中还鲜明地记得,灾难来临时,举国震惊。山崩地裂,房屋倒塌,道路阻塞,人员伤亡。每一个来自灾区的报道都牵动着亿万中国人的心,每一个救灾的场面都曾让你我泪流满面。那一刻,我们震惊:灾难面前,人的生命是那样脆弱,八万六千多条生命顷刻间消逝而去,五千多个和我们一样的学子被永远地埋在废墟之下。那一刻,我们动容:灾难面前,人们相互扶持,彼此救助,自发地去废墟中救人,冒着生命危险,用手和肩与
11、钢筋混凝土搏斗,与死神争夺生命。那一刻,我们感动:灾难面前,人性的光辉时时闪耀,老师用自己的血肉之躯护卫着学生;脱险的学生冒着余震救助同学;官兵们为救他人顾不上自家的亲人;女民警忍受丧亲之痛,用乳汁喂养孤儿 那一刻,我们怎能不激动:面对灾难,灾区人民选择了勇敢与坚强,废墟下,孩子们用国歌驱除绝望,用读书相互激励,用歌声寻求帮助;三岁的郎峥向救他的解放军叔叔敬礼;映秀小学校长谭建国于灾后第七天在学校的废墟上缓缓升起一面崭新的国旗,为遇难的孩子和老师降半旗致哀;被困123小时被救的蒋宇航以自己顽强的生命力活了下来,如今的他已成为奥运火炬手,一名光荣的消防战士 勇敢、坚强、乐观将永远伴随着灾区的人民
12、,也向世界宣告了中国的坚强。 震惊、感动之余,我们更是行动起来,我们无法去抗灾前线,但我们可以为灾区的人民捐款捐物,于是我们掀起了一场轰轰烈烈的捐款活动,我想没有哪一次的捐款活动比这一次更让我们感动,更让我们记忆深刻。如今一份份爱心早已随捐款飞向灾区,随红十字救援队飞向最需要的地方。 老师们,同学们,明天是汶川地震一周年的日子,我们要用千纸鹤为天堂里的人们送去绵长的哀思,表达我们的哀痛和思念。我们更关心灾区的重建与新生,关心灾区人民的生活和心理。上半年,我校的唐涛老师主动请缨,去灾区支教,关心帮助着那里的学校和学生;上海星星港的妈妈们也用他们的故事帮助失去孩子的父母走出悲痛与自责;如今,汉旺县的重建需要我们无锡人民更大的支持与帮助,在世界红十字日与汶川地震一周年的前夕,我校再一次开展了轰轰烈烈的慈善捐款活动,全校师生共捐款三万余元,再一次用我们的微薄之力帮助灾区人民重建美好家园,重塑生活信心。 老师们,同学们,感谢你们的善良与慷慨,感谢你们对生命的热爱。有人说有一种力量是从你那个跳动的心中发出的,它会指引你去做你认为重要的事,并且一定会竭尽全力,这就是责任心。今天,让我
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 19466.7-2025塑料差示扫描量热(DSC)法第7部分:结晶动力学的测定
- 2025年大学(体育教育)体育教育学期末试题及答案
- 2025年中职(家具设计与制作)实木家具制作试题及答案
- 临床导尿管相关尿路感染预防与控制标准
- 4.1《比较图形的面积》(教学课件)-五年级 数学上册 北师大版
- 健身行业运动培训模板
- 制药企业微生物培训课件
- 工程技术中心申报
- 幼儿园食品安全事故应急处置预案(7篇)
- 欺诈骗保自查自纠范文
- 2025年“雄鹰杯”小动物医师技能大赛备考试题库(含答案)
- 2025福建德化闽投抽水蓄能有限公司社会招聘4人历年真题汇编附答案解析
- 2025榆林市旅游投资集团有限公司招聘(15人)考试参考题库及答案解析
- 广东省湛江市2024-2025学年高一上学期1月期末调研考试物理试卷(含答案)
- 山东省济南市2024-2025学年高二上学期期末学习质量检测物理试卷(含答案)
- 项目管理入门:WBS任务分解详解
- 花都区2024-2025学年第一学期六年级英语期末学业测评考点及答案
- 2025年iba事业单位面试题库及答案
- 【《77500WDT散货船总体结构方案初步设计》18000字】
- 【妇产科学9版】第18章外阴及阴道炎症
- 部们凝聚力培训
评论
0/150
提交评论