各种安全制度

1、.PAGE ：.；平安消费、文明施工管理责任制、主题内容和适用范围 本规范规定了平安消费、文明施工相关各级指点、有关部门及工人的责任规范。 本规范适用于公司所属单位参与平安消费、文明施工的全体职工。、管理内容与要求. 各级指点人员平安管理责任. 公司总经理平安管理责任制a. 仔细贯彻劳动维护法规和平安消费方面的政策和规定。对组织和指点全公司平安消费任务担任。b. 主持每季召开的平安消费委员会会议。听取汇报、分析平安任务情况，研讨措施并作出决议，决议事项应有文字记载，并对决议的执行情况进展检查。c. 同意公司年度平安技术措施方案和企业平安总目的，总督促实施。d. 定期向公司职代会报告企业平安消费

2、任务情况和平安技术措施执行情况。e. 主持艰苦伤亡事故的调查分析，提出处置意见和改良措施，并督促实施；同意事故责任者的处置意见涉及法律现任者除外。. 总工程师平安管理责任制a. 在经理指点下，对全公司平安消费任务进展详细组织指点，对平安任务中的技术问题负总的责任。b. 组织工程技术人员学习贯彻有关平安法规，结合企业实践提出贯彻实施意见，在平安技术范围内对公司经理担任。c. 指点制定企业工艺、技术规范，担任同意高、大、难工程工程的施工组织设计及其平安防护措施。d. 在采用新技术、新工艺、新设备时，主持制定并担任工程的施工组织设计及其平安技术措施。e. 深化现场调查研讨，有针对性的提出处理不平安要

3、素的对策，听取质量平安科的汇报，指点和支持质量平安科行使唤平安否决权。f. 担任审核、同意各专项作业施工方案并提出修正意见。g. 参与死亡或重伤三人以上含三人的工伤事故的调查，对事故发生的有关问题提出技术鉴定意见和应采取的对策。. 分公司经理主任平安管理责任。a. 贯彻劳动维护、平安消费方面的法规、方针、组织实施公司的有关平安任务标准、规定，指点全体职工开展平安活动对组织和指点分公司平安消费任务担任。b. 主持每月一次的平安例会，听取汇报，研讨措施，并作出决议，决议事项应有文字记载，并检查执行情况，同时对书面平安交底制度执行情况进展督促检查。c. 担任同意本单位的平安管理制度和平安技术措施方案

4、及各种平安技术操作规程，并组织实施，担任向公司提出本单位年度平安目的及平安措施方案。d. 参与工伤事故调查和处置，并对所发生的伤亡事故的调查、登记、统计和报告的正确性和及时性担任。e. 每月亲身组织一次平安大检查，召开一次平安动态分析会，支持质安科开展任务和行使唤平安否决权。f. 对平安消费获得优良成果的集体或个人，应及时予以表扬或奖励。. 分公司主任工程师平安管理责任a. 组织工种技术人员学习有关平安任务的规范、规范，对本单位平安任务中的技术问题负全面责任。b. 主持工艺、技术规章制度的修订、审批施工组织设计方案，督促平安技术措施的落实，参与高、大、难工程工程施工组织设计的编制审查。c. 在

5、运用新产品、新工艺、新技术或引进设备时，担任主持制定相应的平安技术操作规程和平安防护措施。d. 组织编制改善劳动条件，完善平安技术的工程方案，报公司总工程师办公室同意并担任实施。e. 参与分公司平安大检查，指点质安科任务。f. 发生死亡、重伤、多人事故三人或三人以上，应亲临现场调查分析，对事故发生缘由提出技术鉴定意见和改良措施。. 工会和各职能部门平安管理责任. 工会平安管理责任a. 宣传贯彻劳动维护、平安消费的法规、方针和公司的各项平安管理规范、规定，配合有关部门对职工进展平安教育和劳动纪律教育。b. 组织、指点平安消费竞赛活动和搞好总结评选任务对成果显著、奉献突出的先进集体或俱有权建议经理

6、给予重奖。c. 参与公司组织的平安大检查，对隐患的整改有权进展监视检查。d. 督促和协助企业行政部门改善职工的劳动条件，完善平安设备和对尘毒进展综合治理，搞好劳动卫生，预防职业病的发生。e. 参与伤亡事故的调查、分析、处置，做好因工伤亡的职工和家属的慰劳后善任务并根据国家有关规定维护职工的合法权益。. 党委各部门平安管理责任a. 把思想政治任务贯穿于平安消费中，把保证职工的生命平安和安康作为一项重要的日常任务来抓。b. 抓好平安的宣传教育，培训平安宣传骨干，研讨平安思想动态，有针对性的提出合理化建议，改良平安管理任务。c. 对平安任务中有令不行、有禁不止的行为，要建议行政给予严肃处置，把平安任

7、务作为考核和配备各级指点干部的一项条件。d. 组织开展好党、团员身边无事故活动，协助工会组织开展平安竞赛活动。. 资料供应部门平安管理责任 a. 采购供应给工程运用的一切资料、配件及附件，必需有完好的产品合格证，材质化验单或质保书，必需符合平安运用的要求。b. 采购的劳动维护用品，特别是平安带、平安帽、平安网，必需符合国家规定的规范，对实现平安技术措施所无原那么的物资，必需及时供应。c. 对钢丝绳、桅杆、脚手架资料及登高器具、平安带、平安帽、平安网等要定期检查，不合格的要及时收回，报废更新。d. 对易燃、易爆及剧毒物品必需严厉按规定进展采购、保管和发放。. 劳动人事部门平安管理责任a. 组织编

8、制年度平安教育方案，担任组织对新工人的“三级平安教育，会同有关部门做好新工人、互换岗位工人和特殊工种工人的培训、考核和发证任务。b. 严厉执行劳动维护条例，做好新招收工人的年龄审查，配合卫生部门做好新工人的体检，不得将有忌讳症的工人分配到所忌讳的岗位任务。c. 严厉控制加班和保健费的审批，保证职工劳逸结合和安康，真实做好女工维护任务对在工伤残或患职业病的职工及时安排适当任务。d. 根据上级有关规定，担任修正和制定劳动维护用品的发放规范，并对执行情况进展调查研讨，提出改良方法。e. 对违反劳动纪委影响平安消费的人应加强教育，经压服无效或屡教不改者，应提出处置意见报请指点严肃处置对平安事故的责任者

9、，按指点同意的处置意见执行并将处置资料归档。. 机械动力部门平安管理a. 担任制定施工机械、车辆运输、压力容器等设备的平安技术操作规程和平安管理制度定期检查维修，保证各种机具设备处于良好形状。b. 各种机械设备和平安防护设置，应齐全、灵敏、有效，并担任对新设备、自制机械设备投产运用前的鉴定和验收。c. 会同有关部门对机械操作、车辆驾驶人员进展培训和考核。. 质量平安部门平安管理责任a. 组织贯彻国家劳动维护、平安消费的法规、方针和企业有关平安规范、规定，并督促、检查执行情况。b. 做好平安消费和文明施工的宣传教育任务，制定本单位平安消费文明施工执行方法，总结交流推行先进阅历，搞好业务竞赛，对专

10、兼职平安人员进展分期轮训，提高业务程度。c. 经常深化基层指点分公司、工程部平安技术人员的任务，了解平安任务情况，研讨施工中的不平安要素，提出平安改良意见，并督促有关部门或人员及时处理存在的问题。d. 参与定期大检查不定期检查自行组织随时进展，对查出的隐患，要督促有关部门采取措施及时，遇有紧急的不平安情况时，有权指令停顿任务，并立刻报告指点处置。e. 参与施工组织设计方案的审查，协助有关部门制定或修正平安管理制度和平安操作规程，并对平安技术措施、平安管理和操作规程的实施情况进展监视检查。f. 监视检查工程施工现场的平安管理执行情况。g. 协助有关部门做好新工人、特殊工种工人的平安技术培训、考核

11、和发证任务。h. 参与工伤事故的调查和处置，对艰苦伤亡事故和严重未遂事故的责任者提出处置建议，并提出防止类似事故发生的措施，担任事故的统计，分析和报告以及事故的建档立卷任务。i. 督促检查企业的平安规范、规定和平安消费奖惩条例的实施，制止违章指挥或违章作业，不听劝阻者有权指令停顿任务和越级上告。j. 对劳动防护用品器具的采购质量、发放和正确运用进展监视检查。k. 经常深化职工居住点、监视检查食堂饮食卫生，防止食物中毒，职工宿舍的防寒保暖、防暑降温任务以及暑期清凉的供应和卫生情况。l. 配合有关部门搞好现场卫生，监测有害、有毒作业场所尖毒浓度、防止职业中毒。指点和检查现场资料的堆放，保养能否合理

12、和落手清任务。. 工程部平安管理责任. 工程经理平安管理责任a. 按平安技术措施的要求，保证各种平安防护设备齐全有效，对做好本工程现场的平安消费和文明施工负直接指点责任，上级下达的无平安技术措施的消费侨务有权回绝施工。b. 加强对职工的平安技术和平安纪律教育，组织职工学习平安技术规程，制止违章作业。c. 组织每月一次平安大检查，及时消除事故隐患，本队无力处理的艰苦事件，在向分公司经理主任报告的同时，要担任采取暂时的防护措施。d. 担任检查班组书面平安交底制度执行情况，组织班组平安竞赛活动，搞好总结评选，健全和完善班组平安网络，支持班组平安员开展任务。 e. 担任详细落实上级编制或自行编制上级同

13、意的施工组织设计方案中的单位分项、分部工程的平安技术措施，按平安要求和施工程序指点施工。f. 发生职工伤亡事故或艰苦未遂事故，应立刻上报，并担任维护好现场，全力抢救伤员因抢救伤员变动现场的，应及时恢复原状，对轻伤要担任查清缘由，提出防备措施并担任落实。. 现场施工员平安管理责任a. 贯彻“谁施工谁担任平安原那么，施工前针对详细侨务和施工部位，详细布置平安任务，对不同工种、不同作业部位、不同作业内容，进展单位、分部、分项工程书面平安交底，并要有被交底人的签字。b. 辅导班组的平安管理任务，对所属班组进展平安技术教育，制止违章作业，对冒险蛮干者有权停顿其任务，不得默许、鼓励和迫使工人违章作业。c.

14、 对现场搭设的脚手架、施工用电、施工机械设备、平安防护设备和现场消防设备等，要担任进展验收，合格后方准运用。d. 参与工程部每周一次的平安检查，对查出的隐患负详细落实整改的责任。e. 协助工程经理完善平安网络，支持班组平安员的任务，配合专职平安员的现场平安检查。f. 发生工伤事故和艰苦未遂事故，要积极抢救，及时上报，并担任维护好现场，查明缘由，汲取教训，提出改良措施，并担任详细落实。. 班组长平安管理责任a. 严厉按施工程序、操作规程和平安要求组织班组施工，开展平安活动，根据本组人员的技术、膂力、思想等情况合理安排任务，对本组人员在消费中的平安安康担任。b. 开好每天的班前会，根据当天的施工特

15、点作好有针对性的平安技术交底，班前无原那么对所用机具、防护用品及操作环境进展检查，发现问题立刻处置，无力处置的要及时报告施工员或工程经理。c. 组织本组人员学习平安技术操作规程，教育组员不违章作业，不冒险蛮干，有权回绝违章的指令。d. 对新工人进展现场平安教育与专业知识教育，并指定专人带着和指点其任务参与队每周一次的平安检查。e. 模范地遵守有关平安任务的规范、规定，教育组员严厉遵守十项平安措施和六大纪律，支持班内平安员开展正常的平安检查任务。f. 发生工伤事故或艰苦未遂事故，要积极抢救伤者，维护好现场，立刻上报，并组织全组人员仔细分析，汲取教训，落实防备措施。. 工人平安管理责任a. 仔细学

16、习严厉遵守平安技术操作规程，平安纪律和上级有关平安消费的决议及指示。b. 积极参与各荐平安活动仔细执行平安交底，不违章作业。c. 发扬团结友爱精神，在遵守平安消费规章制度方面做到相互协助 、相互监视，对新工人要积极教授平安消费知识。d. 正确运用个人防护用品，维护一切平安防护设备的完好、齐全、有效。e. 对不平安的作业要积极提出意见，有权回绝违章的指令，发生未遂事故要立刻向班组长报告。 奖励与惩罚. 凡模范地执行本规范，对平安消费作出突出奉献的单位或个人，按平安消费奖惩条例的有关规定给予荣誉奖或物质奖励。. 凡违反本规范而呵斥失职行为或事故的，除承当应负的责任外，还应参照平安消费奖罚条例有关规

17、定实行罚款，纪律或行政处分，事故性质特别严重的由司法机关清查其法律现任。 检查与考核. 各级指点人员由上一级指点对看管理职能逐条检查、考核，每半年进展一次，作为年终兑现条件之一。. 各管理部门由经理、总工程师分公司经理主任、主任工程师组织检查、考核每半年进展一次，作为评选先进和年终兑现的条件之一。. 班组及施工工人每季度由工程经理、现场工程师施工员进展一次检查、考核，作为评选先进班组或个人条件之一。平安消费、文明施工检查制度 主要内容与适用范围本规范规定了公司平安消费、文明施工的常规检查和验收检查以及不平安要素处置方法。本规范适用于本公司一切消费活动。 检查根据JGJ-，及上级有关平安消费和文

18、明施工规定。 检查内容与方法. 常规检查. 检查内容包括平安消费、文明施工，施工现场平安管理以及防火，环境维护和卫生。. 公司每季进展一次由总经理带队的大检查。. 分公司平安科每月定期对施工现场进展一次大检查。. 工程部每周应组织一次有工程经理、施工员、平安员、班组长等人员参与的平安消费和文明施工检查。. 分公司平安科和工程部对施工现场应进展不定期的抽查、自查。特别是在节日前后，自然异常过后如地震、台风、暴雨等或特殊作业如脚手架、井架、塔吊搭拆，构件吊装等应对施工现场进展一次全面大检查。. 验收检查. 验收检查的范围包括：井架、脚手架、塔吊、暂时用电、中小型机具、暂时设备办公室、卫生间、宿舍、

19、食堂、浴室等。. 验收检查根据受检分项的国家规范、规范或有关上级规定。. 工程施工员应组织有关管理人员和机操工对按规定需求验收的分项工程进展检查验收，确定根本到达有关规定要求后，由施工员和操作班签字并上报公司分公司专职平安员。最终由公司分公司专职平安员验收合格签字挂牌后，才干正式运用。. 整改与复查对查出的不平安要素和严重隐患要立刻整改。对一时难以整改的，签发整改通知单限期整改，并进展复查。对整改不力或拒不整改的，勒令其停工整顿。. 检查记录常规检查应填写，验收检查应填写并有参与检查复查人员的签字。平安教育管理制度 主题内容与适用范围本规范规定了新入公司工人的教育，互换新工种、采用新技术、新工

20、艺、新设备、新资料的工人的平安教育和特种行业人员的平安培训、考核及发证。 术语与分类. 术语. 三级教育：指新职工上岗前必需进展三级公司级、工程级、班组级平安教育。. 特种作业：指对操作者本人，尤其对他人和周围设备的平安有艰苦危害要素的作业。. 特种作业人员：在劳动过程中容易发生伤亡事故，包括电任务业，锅炉司炉、压力容器操作，起重机械作业、爆破作业、金属焊接气割作业，机动车辆驾驶、登高架设作业。. 分类. 新工人三级平安教育，互换新工种、采用新技术、新工艺、新设备、新资料工人的平安教育。. 特种作业人员。 管理职能新调入的干部和工人由公司分公司劳动人事科会同质量平安科进展一级平安教育，经教育和

21、考试合格后，由工程部进展二级平安教育及考试，合格后再分配到班组，由班组进展三级平安教育与考核。 管理内容与要求. 对新招收的徒工、暂时工、民工、实习代培人员、分配来的大中专学生、调转干部、转业军人等必需进展平安施工根本知识，平安纪律和操作规程三级平安教育。. 一级平安教育由人事科会同质安科进展劳动维护、平安消费的法规、方针、政策、平安规章制度、平安纪律和遵章守纪教育，时间为三天。. 二级平安教育由工程部担任，对经过一级教育的人员进展现场平安常识、结合施工性质进展平安规章制度，高空作业、现场平安用电、事故报告、劳动纪律教育，时间为二天。. 三级平安教育由班组担任，教育内容是现场平安本卷须知，平安

22、技术操作规程，本工种运用的机械设备，工具的性能和平安管理运用的知识，个人防护用品的正确运用方法，时间为一天。. 电焊工、受压容器焊接与操作司炉工，起重机械作业人员、气焊工、登高架设作业人员由劳动局进展专业平安教育；电工由市电力局进展平安教育。上述特种作业人员都必需经上列有关部门考试发证，持证上岗。. 对其它工种工人，公司每年组织一次平安技术讲座，普及平安知识并定期进展考核。. 班组要坚持开好每天的班前会，由班组长主持进展，内容是提出前一天存在的问题，布置当日的本卷须知布置的内容应记入书面平安交底记录本内。. 一切消费工人包括管理人员进入施工现场必需仔细执行原国家劳动局颁发的“十项平安措施、“平

23、安消费六大纪律和各队根据工程特点制定的各项平安实施细那么。. 采用的新施工消费方法、新设备、新资料时，各处、队要组织制定新的平安措施，新的平安操作方法和新的岗位平安知识教育。. 未经平安消费三级教育的人员，劳动人事部门不得分配任务。. 特种作业人员无证不得上岗作业，违者按平安消费奖惩条例进展罚款。. 公司、分公司要建立平安教育档案包括书面平安交底记录的存档，积累资料，作为评选、奖励、晋级的根据之一。. 对违章作业违章指挥人员要采取政策思想教育和经济处分相结合的方法同时执行。 检查与考核本规范由劳动人事部门和质量平安部门担任进展检查考核。平安技术措施管理制度 主题内容与适用范围本规范规定了分项工

24、程、分部工程和单位工程平安措施的编制审查、同意及考核方法。本规范适用于公司、各分公司承包队工地及施工班组。 术语. 平安技术措施为了防止工伤、爆炸事故的发生，发明良好的平安劳动条件所采取的各种技术措施。 责任与分工. 参与编制、审查、同意平安技术措施的工程技术人员，应对所编、审、批的平安技术措施承当技术责任。根据工程工程的划分，逐级编制逐级上报审批，经审定同意后的平安技术措施连同施工组织设计、施工方案由各分公司施工技术部门报公司总工程师、消费技术科、质量平安科备案。消费技术部门不得下达无平安技术措施的消费方案或工程工程。 管理内容与要求. 各分公司应在每年十一月份向公司平安科提出分公司经理同意

25、的下一年度的平安技术措施方案，由公司平安科担任汇总。. 平安技术措施必需根据工程特点、施工季节及施工条件编制，要有针对性，能真正起到指点平安防护，确保平安消费的作用。. 分部分项工程施工方案工艺卡中的平安技术措施，由工程经理组织工程技术人员担任编制，并由技术担任人审核，分公司主任工程师同意，报公司分公司平安科备案。. 单位工程施工方案中的平安技术措施部分，当施工工程由一个分公司工程部承包时，由分公司消费技术部门担任编制或由主任工程师组织有关专业技术人员编制，分公司施工技术部门担任审核，主任工程师审定，分公司经理同意，报公司技术科、质安科及分公司质安科备案，作为施工效力和检查根据之一。. 高、大

26、、难工程，复杂工程工程及施工工程由多个工程部共同承当时，由总工程师组织公司有关科室及分公司消费技术部门、有关专业技术人员进展编制，公司技术科长审核，总工程师审定，公司经理同意，报公司及分公司两级消费部门、质量平安部门备案，作为施工效力和检查的根据之一。. 在推行新产品、新工艺、新技术或引进技术设备时，由推行或引进的部门提出相应的平安技术措施，由分公司主任工程师审核，报总工程师同意。. 制定平安技术措施方案的称号、工程确实定和经费的来源，按照有关规定办理。 检查考核本规范由总工程师、消费技术科、质量平安科分公司由相应部门担任检查考核。. 在检查施工现场平安消费的同时，检查各所属单位的平安技术措施

27、执行情况。假设发现不按本规范编制平安技术措施或平安措施不落实时，将根据情况参照公司制定的的有关规定给予分公司或工程部罚款假设分公司不向公司有关部门报送施工组织设计或方案，致使无效力目的和检查根据有，也参照上述方法罚款。. 分公司假设不提出年度平安技术措施方案、平安技术措施费方案和预算，或延期提出而影响公司方案的列入时，将给予工程队的责任者罚款。机械设备平安消费和事故处置管理制度 主题内容与适用范围本规范规定了在施工消费中遵守机械运用的平安技术规定，机械事故的处置。本规范适用于公司和所属工程部的机械设备平安消费和事故处置的管理。 管理职能 公司动力设备科、质量平安科担任对操作人员的平安教育、根底

28、培训、业务考核。普通机械事故由分公司自行处置，报公司备案。大事故和艰苦事故报公司和上级主管部门处置。由公司动力设备科会同平安部门提出处置意见，报上级主管部门审批后处置，各基层单位无权自行处置。 管理内容及要求. 平安消费. 各种机械设备消费应严厉遵守。企业各级指点要加强对操作人员的平安教育，要经常深化施工现场，检查规程执行情况，发现问题及时处理，消除不平安要素。. 机械操作人员必需经过平安操作技术考核和实际考试，获得操作证后方可单独操作，学员必需在师傅指点下才干操作，非机械人员严禁上机操作。. 仔细执行定期、定人、定岗位的“三定制度加强责任心教育，要求操作人员不仅要保证本机平安，而且要保证协同

29、作业人员的平安。. 结合机械设备的定期检查，对机械设备的平安维护安装及平安指示安装进展检查，确保平安维护、指示安装齐全、灵敏、可靠。. 机械操作人员必需听从施工人员的正确指挥、精心操作，对于施工人员违反平安技术规程和能够引起危险事故的指挥，操作人员有权回绝执行，可越级上报主管指点。. 机械事故和处置. 由于运用、维修、管理不当等缘由呵斥机械设备的非正常性损坏者属机械事故。. 机械设备事故按其性质分“责任事故和“非责任事故。人为缘由呵斥的属责任事故，自然灾祸或不测灾祸发生的人力不可抗拒的事故，属非责任事故。. 凡属人为缘由呵斥的机械设备主要部件、总成、附属安装的损坏，呵斥停机、停产损失后果为机械

30、设备责任事故。. 机械设备事故根据损坏程度和损失价值大小，分为普通事故、大事故和艰苦事故三类。. 普通事故，机械设备直接损失价值在-含元者。. 大事故，机械设备直接损失价值在-含元者。. 艰苦事故，机械设备直接损失价值在以上者。. 凡发生大事故和艰苦事故，应立刻采取维护现场，不得自行处置，并于 小时内以、电报报告公司动力科，艰苦事故由公司上报主管部门。. 事故发生后，应迅速查明缘由，开好分析会，汲取教训，经上级批复后尽快抢修，恢复消费。. 事故发生后，各级指点和主管部门必需按照“三不放过的原那么事故缘由不清不放过，事故责任者与群众未受教育不放过，无防备措施不放过，仔细进展分析处置。. 机械运用

31、单位要按月填报机械管理部门建立机械事故台帐，记载事故的各种资料，定期分析，掌握事故规律，提出矫正措施，降低事故频率。. 由于机械事故导致人身伤亡者，除按本规定办理外，并应按照质量平安部门的有关规定处置。 检查与考核. 本规范由公司动力科担任考核，每半年考核一次。. 本规范经过动力科个人规范一并考核。平安消费、文明施工考核方法与奖罚制度 主题内容和适用范围本规范规定了平安消费、文明施工考核方法和奖罚措施。本规范适用本公司所施工的工程部。 援用文件/ 管理内容. 平安消费、文明施工考核. 工程部的平安消费和文明施工由公司分公司经理、平安科担任考核，考核的根据为本年度的平安检查记录和伤亡事故记录以及

32、在外部检查中获得的荣誉。. 班组及施工工人由工程经理，现场工程师，施工员进展考核，考核根据为：能否做到遵章守纪。. 奖罚措施. 对在年度考核中被评为先进工程部的或在各次平安大检查中获得各种荣誉的依“奖优罚劣方法进展奖罚；对在各次大检查或抽查中违反有关规定的按“实施细那么对工程部进展处分。. 对在年度平安消费考核中获得优秀的班组给予“先进班组荣誉称号，附带适当物质奖励，对在各次大检查或抽查中违反平安消费规章制度的按“实施细那么进展处分。伤亡事故统计报告调查处置制度 主题内容和适用范围本规范规定了伤亡事故的调查、处置方法。本规范适用于公司范围内的各种工伤事故。 伤亡事故的分类：. 轻伤事故：受害人

33、能短期内恢复且恢复后不影响生活、任务的工伤事故。. 重伤事故：受害人恢复期较长，并经治疗后能够留下后遗症或致残的事故。. 多人事故：凡一次事故同时伤及三人或三人以上的事故。. 死亡事故：包括发惹事故当场死亡和负伤后在一个月内死亡的事故。. 艰苦伤亡事故：指一次事故死亡三人以上含三人的事故。 管理内容与要求. 事故报告与调查. 职工发生轻伤事故，班组长必需报告并配合工程经理，现场施工员和工程平安员做好伤员抢救、事故调查与分析，汲取教训落实防备措施。. 发生多人事故，工程部必需积极抢救伤员，维护现场并通知公司分公司平安科组织人员展开事故调查、分析，从中汲取教训，提出改良措施并担任详细落实。. 发生

34、重伤和死亡事故后，事故现场有关人员应在二小时内直接或逐级报告公司平安科和总经理。工程部应迅速采取有效措施组织抢救伤员，防止事故扩展，维护事故现场并在小时内据实将事故概略报告上级主管部门和当地有关部门。. 发生艰苦伤亡事故后，事故现场人员应立刻进展抢救伤员并报告工程担任人。工程担任人必需采取有效防护措施。防止事故扩展，维护事故现场并立刻通知公司平安科和总经理。由总经理组织有平安科、技术科、上级主管部门人员参与的调查组，对事故进展调查。. 工程部对死亡事故和艰苦伤亡事故的现场必需严厉维护，待调查组或上级有关部门对现场勘查、拍照、测绘终了并征得赞同后才干恢复消费。. 事故调查普通在十日之内完成并做出

35、结论，如参与调查的单位意见不能获得一致时，可恳求劳动局提出结论性意见，但调查时间最长不得超越二十天。. 事故分析与处置. 对工伤事故的调查与分析，要本着实事求是的原那么，找出事故的直接缘由和间接缘由。. 工伤事故的处置应坚持“四不放过原那么：事故缘由分析不清不放过；事故责任者和群众没有遭到教育不放过；没有防护措施不放过；对事故有关的指点和责任人不查处不放过。. 对已冒犯有关法律的事故责任者，应依法清查其刑事责任。. 工伤事故的奖罚方法见平安消费、文明施工奖罚制度。. 事故统计：对已发生的工伤事故，不论大小与事故性质，均需填写伤亡事故记录和伤亡事故调查分析处置报告。年终由平安科对工伤事故进展分析

36、，总结事故主要缘由，并提出预防措施作为制定下一年度平安方案的参考。平安消费管理制度为了加强平安消费的监视管理，维护职工人身平安、安康和国家财富平安，特制定本制度。、工程部成立以工程经理为首，消费担任人、技术担任人、专职平安员为副的工程平安消费指点小组，在工程经理指点下，对本工程平安管理任务、平安消费执行情况实施检查、监视。、工程部全体员工必需遵守上级和公司制定的各项平安消费法律、法规及规章制度，接受检查，仔细整改。、遵守平安消费“六大纪律、十项措施的各项规定，进入现场必需戴好平安帽、扣好帽扣，登高作业必需扣好平安带。、一切现场施工操作人员均需经过平安培训后上岗。特种工种架子工、机修工、电工、电

37、焊工、塔吊司机、塔吊指挥和人货电梯司机必需经过培训考核获得合格证，坚持持证上岗。、各消费班组坚持每天“平安三上岗、一讲评制度，即上岗前交底，上岗中检查，上岗后记录，并严厉执行每周一次的平安活动日制度，定于每周一上班后半小时为活动时间。、现场施工用电的线路，用电设备的安装和运用必需符合安装规范和平安操作规程，严禁恣意拉线接电，并由专人担任管理和暂时用电接线。、各种电动机械设备必需安装漏电开关，有可靠、有效的平安接地和防雷安装，方能开动运用，不懂电器和机械设备的人员严禁运用机电设备，做到定机定人。、施工机械需经平安检查，合格后方可运用施工机械，必需建立机组责任制，并按照有关平安规定，持证上岗。制止

38、无证人员操作各种机械。、人人维护防护措施。如：防护栏杆、“四口、“五临边、制止牌、告示牌、命令牌、提示牌、平安宣传牌、三角旗等，人人维护劳保用品，如电焊手套、墨镜等。、进展层层平安交底，落实平安消费责任制。、工程部全体员工应共同遵守本制度，发现违规景象，工程部将视情节轻重给予批判教育或经济处分。文明施工管理制度 主题内容和适用范围本规范规定了文明施工方案的详细要求与做法。本规范适用于本公司承建工程的文明施工要求。 援用文件 管理职能公司分公司的平安部门担任文明施工的监视检查，工程部担任文明施工的实施和日常维护。 管理内容与要求. 施工现场应设围墙、栅栏，非施工人员不得擅自进入。. 施工现场必需

39、设置八牌二图施工现场平面布置图、工程概略牌、平安消费六大纪律和十项平安技术措施牌、平安消费记录牌、防火责任牌。. 施工现场积极推行硬地坪施工，道路畅通、平坦、整洁，场内排水良好。现场落手清，有定期考核检查制度做到工完料尽，场地清，建筑渣滓集中堆放，及时处置。. 建筑资料及周转资料严厉按现场布置图分类堆放，堆放整齐，堆放不超规范，堆料不作他用，仓贮间有资料收发管理制度。. 进入施工现场的一切人员必需戴平安帽，严禁赤脚、穿高跟鞋、拖鞋、喇叭裤、裙子等上岗。. 施工单位采取有效措施控制现场的各种粉尘、废气、噪声、振动对环境的污染和危害。. 施工现场应设置必要的职工生活设备，包括食堂、宿舍、厕所、茶水

40、棚亭、桶与医疗室，并符合卫生、通风、照明等要求，职工的膳食、饮水供应等应符合卫生要求。. 食堂位置适当、环境清洁，食品贮藏柜箱和菜饭应生、熟分开，厨房内不准住人，应设贮藏室，用品应与施工用品分别放置，严禁混杂，厨房应有灭蚊蝇、蟑螂措施。. 施工现场厕所男女界别，厕所构造要稳定、结实、防雨、防风。坑池要用砖砌或砼作壁，蹲位口要用盖封锁，不得污染环境。厕所内坚持清洁，随时清扫，及时清捣，水源充足，要有灭蝇措施，防止蚊蝇孳生，并实行专人管理，高层施工按规定设置便溺设备，工地内无随地便溺现场。. 宿舍房间净高不得低于.m，进深不得小于.m。床铺应为双层木板床，第一层距地面.m，第二层床距第一层床间距为

41、m，距天棚不低于m，床长不得小于m，每人铺位宽不得小于.m，一个房间不得超越人，床边、立柱、爬梯要刨光、刷漆。室内通风良好。采光系数不得小于.，照明不得小于个w，电源线、灯头、开关均符合规范。室内应保质清洁，墙壁天棚应刷白，卧具、器具应摆放整齐。不得有蚊蝇、老鼠、蟑螂，室外设晾晒衣绳架，不得在室内晾晒衣服。. 施工现场要有防火管理制度和措施，建立防火责任制防火和易燃易爆物品管理要有专人担任，重点部位配备必需的消防器材。. 焊割工持证上岗，明火作业有审批手续。. 木工间应有禁烟牌，易燃物及时清理，易燃物与明火的平安间隔 符合规定。民工宿舍严禁私拉乱拉电线，严禁运用电炉等明火设备。. 高层建筑应设

42、置高压水泵或其它防火设备，并有上下通讯安装。施工环境管理和监测方法 主要内容与适用范围本规范规定了公司环境任务的组织指点、管理措施、职责和奖罚的暂行管理方法。本规范适用于本公司施工消费和生活后勤。 援用规范 管理职能. 建立公司、分公司二级管理。. 公司质安科担任其有关日常任务。 管理内容及要求. 组织指点 为加强企业环境管理任务的组织指点，确定公司副经理分管此项任务，各单位相应由担任消费的指点分管，企业各级部门予以配合，其中公司质量平安科设兼职环保人员，担任其有关日常任务以构成企业环境管理和监测组织任务体系。. 管理措施. 施工消费. 现场水泥、石灰等易呵斥空间粉尘污染的建立资料，必需集中存

43、储堆放并予以覆盖。. 施工中的油漆、乙炔、沥青等挥发刺激性物品，应在荒僻处或有防护隔离措施的范围内运用并符合废气、废渣排放规范。. 严厉控制现场砼搅拌机、震动泵等建筑机械噪声。其中确无原那么夜间施工的工程工程，应向环保部门恳求办妥后方能进展。. 现场及消费基地废水及汽车、机器废油，应按规定进展隔离沉淀分流等简单处置，符合规范后才干排除，不准直接排流入下水道。. 生活后勤. 企业各单位食堂生活用锅炉需经市劳动局检验合格，并由持证上岗人员操作，其排尘要求必需符合国家规范，其它生活灶也应到达环保要求。. 职工住宅和宿舍必需注重环境卫生，按时交纳排污费、生活渣滓集中堆放并及时清理。. 后勤生活区环境卫

44、生、场容场貌和现场文明施工应符合有关规定。. 责任与奖罚. 建立公司、分公司二级分管消费、生活后勤指点及现场施工员岗位经济责任制，实行分级管理监测，一致考核和奖罚。. 消费技术等业务部门应将环境管理监测列作部门职责范围，并视必要写下工程施工方案即施工组织设计。. 严厉执行国家和地方环保法规，如发生环境污染等事故，那么按有关规定予以罚款和处置，并清查当事人及指点责任。 检查与考核. 本规范经过各有关业务部门任务规范进展考核。. 本规范经过公司质安科任务规范进展考核。工地文明施工环境卫生管理制度一、工地上建筑资料分类堆放在各区域指定地点，分规格、型号堆放整齐，挂牌标训，记录齐全，帐物卡相符。二、成

45、型钢材及钢筋要分类堆放整齐。废品、半废品等要分类按规格堆放，应有防雨、防潮、防火措施。三、坚持文明施工，班组必需做到“随做随清、工完料清、场地清坚持场地整洁。四、工地道路畅通、平整、整洁，建筑资料和建筑渣滓不乱堆乱放，随时清理，无散落物。五、工地上电线线路按规范架设，严禁私拉乱接，机械设备应定人运用、保养、清理，配电箱加锁。六、各工种、班组，在各施工区域应设专人担任清扫清理，坚持施工现场清洁整齐。七、坚持施工场地排水系统畅通，雨后及施工用水及时排出，确保施工场地无大面积积水；八、整个施工现场卫生、场容场貌，分片包干，责任到人。定期平安检查检验制度一、为了加强平安消费检查力度，落实整改措施，及时

46、消除事故隐患，预防发生，确保施工平安消费，是平安消费检查的目的。二、明确平安消费检查的意义和根据，经过检查是进一步贯彻落实党和国家平安消费方针、政策和各项平安消费规章制度，是一次群众性平安教育，添加全体职工的平安认识，纠正声音作业、声音指挥，检查根据是建立部JGJ-。三、明确平安检查内容，主要是查思想、制度、机械设备、平安设备、平安教育培训、操作行为、劳保用品运用、伤亡事故的处置。四、平安检查要以多种方式进展。()公司每年组织二次平安消费大检查，每月的不定期平安检查，工程部每月进展四次定期检查。()专业性平安检查，由专业检查人员担任。()季节性平安消费检查。()节前、节后平安检查。()班前、班

47、后平安检查。五、各检查者要作好记录，记录应有检查人、责任人签字。对检查后所出具的整改意见书所列的内容，应仔细落实整改措施定人、定时间，在限期内进展整改，并作为平安管理资料归档。脚手架验收检查制度 为确保工人在施工过程中所提供的平安操作场所，各类脚手架必需按操作规程和技术规范进展搭设，并加强对脚手架的管理，特制定制度：一、脚手架的根底夯实填平验收制度 脚手架承压部位的回填土必需夯实，宽度为m以上，并有良好的排水措施； 整体脚手架根底必需浇砼，立杆埋深n或在立杆下置垫块，并绑扫地杆； 对于高层脚手架的根底回填夯实，做好排水措施，立杆下置垫mm统长木板或统长槽钢； 。脚手架根底完必需由工程担任组织验

48、收，合格方可施工。二、搭设过程中的分段验收 脚手架由架子工严厉按规程要求搭设； 脚手架的搭设必需编制施工组织设计或施工方案，方案中要严密的施工方法和工序搭接要求； 整体落式脚手架，每搭设一定的高度，由工程部组织有关人员，按规程要求或方案中要求，进展仔细严厉检查，验收合格后，方能挂牌运用； 对于特殊脚手架(挑架、爬架)等，每挑一次或爬升一次架子，由工程部组织有关人员仔细检查，验收合格后，方能挂牌运用。三、装饰阶段重新验收制度 在装饰前，由工程部组织有关人员进展一次全面检查：对于装饰时的架子着重检查部位有：整体外观能否稳定、变形、各种杆件搭接能否结实，与墙连结点能否有效、结实，各类的防护设备能否齐

49、全有效等；. 装饰阶段脚手架必需经工程部有关人员验收合格后方能挂牌运用；. 装饰阶段在外墙施工时，必需做到每周一次检查、验收记录。四、重点部位电梯井、采光井的脚手架验收制度. 重点部位的脚手架必需按规程要求或方案中要求搭设；. 搭设后，必需由工程部组织人员验收合格，方能挂牌运用。五、脚手架在运用过程中交接纳理制度. 对于同一脚手架由多个施工单位共同运用时，总承包方必需明确脚手架的管理单位；. 构造终了移交装饰单位时，总承包方应组织相关人员履行交接验收手续，同时再次明确监护单位和监护人；. 对监护单位和监护人必需挂牌公告。六、脚手架撤除过程中的监视管理方法. 脚手架的任何部件严禁随意撤除；. 因

50、施工明确需撤除的，必需由作业班组长向工地管理部门提出书面的恳求书；. 经工程部确认同意，并采取加固补救措施后，方可实施；. 脚手架撤除制止无证人员登高作业，作业区域应设立警戒区和其他预防措施，并派专人监护。安 全 教 育 制 度一、新工人三级平安教育、公司级平安教育，内容如下：()平安消费的重要意义。()国家平安消费方针、政策规范规定，平安消费法规和法制观念。()本企业平安消费情势，平安消费规章制度平安纪律。()事故发生及汲取教训，急救常识，如何报告，维护现场。、工人到工程部后，由工程平安员，进展二级教育。()本工程消费特点施工平安根本知识及历史事故教训，预防事故发生方法。()本工程部消费平安

51、制度，规定及本卷须知。()各工种的平安操作规程，技术操作规程。()劳保用品发放规范及运用知识。()高处作业、机械设备、电气平安根本知识。()防毒、防火、防尘、防爆知识及紧急情况平安处置和平安疏散知识。 工人分到班组后，由班组出息展第三级教育。()班组消费特点及平安操作规程。()正常运用的设备，平安安装工具仪器运用平安要求及预防事故的发生方法。()经常任务的地点及环境卫生要求。 ()本岗位易发惹事故的不平安要素及其防备对策。 ()班组平安管理制度和平安活动要求以及平安纪律。 ()个人防护用品器具运用及维修知识。 新工人经过三级教育后实施接受教育人员均需签名，资料存入平安管理档案。二、互换工种的工

52、人平安教育 凡施工现场和班组的工人因任务需求变换工种时必需由平安部门对其进展互换后的工种平安操作规程和技术规程教育，资料签名后存档。三、特种作业人员的平安教育 特种作业人员须进展平安教育和平安技术培训，获得培训合格证后，才干上岗操作它的教育和培训须有劳动局或指定的单位，发证须由劳动部门发放，同时按规定进展复训复审。四、季节性平安教育季节气候发生变化，根据不同的季节，准时外界不平安要素增多，要及时抓紧做好平安教育任务，来添加职工平安知识，提高职工自我维护认识。五、节前、节后的平安教育 ()节假日前后，准对职工思想不稳定，容易忽视平安要素，本工程部做好节假日前后教育任务，使之做到警钟一鸣。()学习

53、党、国家企业随时下达的平安消费规定文件。()学习本工程部施工消费过程及平安消费规章制度平安纪律及应留意问题。()学习各工种的平安技术操作规程。()回想节前平安消费情况，提出节后平安消费要求。()分析班组工人平安思想动态及现场平安消费情势，表扬好人好事汲取教训。班组、班前平安活动周讲评制度一、各班组必需在上岗前学习本班组的平安技术操作规程。二、班组长在班前必需做好本班组的平安技术交底的任务。三、班组长必需每天坚持班前平安检查任务，对检查有问题及时整改，班组不能处理向工程部汇报作处置。四、各班组坚持每周一次平安活动日，利用上班前后一小时进展，小结一周来班组在施工中平安消费先进事例及主要阅历教训，针

54、对不平安要素，发动群众提出改良措施，从中汲取教训，举一反三，做到警钟长鸣。宣 传 教 育 规 章 制 度一、宣传上海市民“七不规范，共同创建社会主义精神文明物质的文明教育。二、宣传“平安文明施工知识，让宽广民工共知平安，遵守平安文明施工的各项制度。三、精心施工，强化管理，争创优质，树立企业笼统教育。四、宣传“普法，树立职业品德和人生观教育。五、结合时事政治教育，了解国家大事，提高政治思想觉悟。六、宣传工地“好人好事的教育，树立典范，向他人学习教育。七、每月黑板报至少一次上墙，黑板报上墙内容宣教担任人查阅、审批才干上墙。以上宣传内容上墙，由综治办文明小组一致安排，并设置照片，备案考证。黑 板 报

55、 上 墙 制 度一、黑板报文章须由宣传担任人查阅，审批赞同签字后，才干上墙。二、文章短小精悍。三、文章通俗易懂。四、书写字迹端正，杜绝繁体字。五、文明内容结合工地治安、平安、环捍卫生、文明施工、政治时事、好人好事等。六、黑板报上墙一月至少一次，并拍摄备查。学 习 管 理 制 度一、管理人员必需无条件执行工程部制定一月一次学习方案，并自我充电见议。二、学习时间见综治办小黑板或口头通知，晚上七时准时到达会议室。三、凡学习时间见通知迟到，故意缺席，按经济处分论理。四、罚款方法是迟到非常钟罚款五十无，不请假故意制度者罚款一百元，约束大家自觉遵守。 五、经济罚款处置，供大家购置学惯用品。 六、学习管理制

56、度构成，促进管理人员仔细学习科学业务知识，掌握技艺，讨论取长补短，助于本人今后任务顺利开展。以上议定几条学习管理制度仔细执行、落实。文娱活动室管理制度 一、文娱活动室摆放的报纸、书刊、杂志仅限在活动室阅读，未经管理人员赞同不得随意拿走占为已有，如发生随意拿走，一经发现按销售价的十倍处以罚款。二、在阅览室内应坚持安静，不得大声喧哗以免影响他人看书阅报。三、在文娱活动室内不允许进展赌博等不安康的活动。四、自觉维护文娱活动室内的书刊、报纸、杂志等，在阅读后应自动放回原处。五、如发生损坏活动室内的书刊、杂志、报纸等，按销售价的五倍赔偿。六、应自觉维护活动室的环境卫生，不得随意吐痰，乱抛纸屑等。七、应自

57、觉维护活动室内的电视机等音像设备，如发生故意损坏，由损坏人按销售价倍赔偿，观看电视的最后一人应自觉将电视封锁。民工思想教育、培训、考核制度 一、“平安消费、人人有责宣教组必需配合平安员、综治员对宽广民工大力宣传党和国家有关平安消费方针、政策、法令和上级颁发的规程、规定，一直树立“预防为主、平安第一的思想。二、施工现场设置“八牌二图和平安消费的标志，利用宣传工具(广播、黑板报、图片、电视录象、集会、交底)开展平安消费宣传教育活动。三、新进场民工按不同的工种进展平安“三级教育，然后进展考核，不能忽略，更不能产生老打工者四处遭到教育的侥幸心思。四、对特种操作工人必需查阅建委考核上岗证书，决不买脸面说

58、情，蒙混过关。五、对于普通各工种施工人员也要有劳动局培训考核上岗证书，假假设没有办理组织培训考核办理。六、加强民工法制、法律、治安、交通管理宣传，文明竞赛考核，提高思想觉悟，懂得怎样做人遵守法律，好好打工挣钱。七、加强施工顶峰阶段，高空、洞库、地下作业、冬雨季和节假日前后的平安教育，根据不同时期民工思想动摇特点，要做好针对性的平安思想教育。上述几点，平安员、综治员、宣教组要求严厉执行，决不产生麻木思想，确保特教工地治安、平安太平，质量创优、平安达标、争创市“文明工地而努力任务。社会治安综合治理任务制度为促进综合治理根底任务的规范化管理，保证综合治理各项任务措施落到实处，现将有关社会治安综合治理

59、任务制度摘录如下，以便执行。一、定期议事制度：公司综合治理指点小组每季召开一次会议，特殊情况可随时召开，各基层单位指点小组每月召开一次会议，并有会议记录。二、履职汇报制度：公司综合治理指点小组每半年向上级汇报综合指点任务情况，基层单位每季向公司综合治理指点小组书面汇报本单位综合治理任务情况。特殊情况随时向公司汇报。三、检查考核制度：、治安捍卫责任制的检查考核：公司每季度对各基层单位责任制的落实情况进展一次检查、考核、讲评。基层单位每月自检考评一次。、治安、消防平安检查：公司对各单位生活区、施工现场、重点部位场所的检查采用平常检查不定期的下基层、工地与集中检查节假日、艰苦活动等相结合的方法实施检

60、查、督促。基层单位对所属重点部位，治安复杂场所等至少每月检查一次，对施工现场的检查，特别是消防平安检查每月不少于二次，节假日、艰苦活动的治安、消防大检查应有指点带队。、夜间巡查检查：有专职夜间巡查队的单位要坚持每天进展巡查检查，并灵敏安排巡查时间和道路；无专职夜间巡查队的单位要教育门卫、值班人员加强巡查和检查。捍卫部门应适时组织夜间突击检查，每月不少于一次。四、外包单位管理制度：、外包单位在签署消费合同时必需同时签署，并在一周内提供外包施工人员花名册和身份证复印件。按规定办理寄住证，交纳城市建立费。、外包单位治安担任人要经常组织对本单位宿舍、工具间、办公室的平安防备任务进展检查，并落实防备措施