XX集团公司员工竞聘上岗工作实施方案

1、XX集团团公司员员工竞聘聘上岗工工作实施施方案宁夏钢铁铁（集团团）有限限责任公公司、宁宁夏昊丰丰伟业钢钢铁有限限责任公公司、宁宁夏创业业工贸有有限责任任公司、宁夏中中大化工工有限责责任公司司、宁夏夏振岭化化工有限限公司、创业矿矿产资源源管理公公司：根据关关于开展展组织机机构审定定工作的的通知（创总总发2011045号号）文件件安排，进行员员工竞聘聘上岗工工作。有有关事项项如下：一、政策策、要求求1、竞聘聘、聘用用工作要要坚持效效率、效效益原则则，从实实际出发发，以员员工对企企业的实实际贡献献作为衡衡量标准准，广纳纳各类人人才；同同时也要要从严把把关宁缺缺毋滥，不要求求全部满满员，允允许编制制空

2、缺。2、集团团公司总总经理及及以下岗岗位全部部重新竞竞聘上岗岗，将全全部工作作岗位、职位公公示，全全员开展展竞聘上上岗活动动（宁钢钢2号炉炉人员之之前已竞竞聘上岗岗，不参参加此次次竞聘活活动）。个人必必须报名名，不报报名视为为弃权，直接列列入待岗岗培训人人员范围围内。3、鼓励励员工报报名竞聘聘，每个个员工都都可多项项报名竞竞聘任一一工作岗岗位；鼓鼓励青年年员工积积极参加加竞聘；鼓励推推荐引进进公司以以外人员员参加竞竞聘。4、在此此次竞聘聘工作的的基础上上，集团团公司与与聘用者者签订职职务、岗岗位聘用用期限，对聘用用者在任任职期间间进行考考察、考考核，任任期结束束后须重重新竞聘聘上岗，从而形形成

3、长期期制度化化良性循循环机制制。二、组织织领导成立两级级招聘委委员会。1、成立立集团公公司员工工招聘委委员会（附件一一），负负责对各各分厂、各部门门助理以以上人员员招聘工工作。2、成立立各公司司部门、分厂招招聘委员员会，负负责本单单位员工工招聘工工作。要要求其上上一级主主管领导导必须参参加并监监督整个个竞聘工工作过程程。本级级招聘委委员会人人员组成成及工作作程序，须报集集团公司司招聘委委员会审审核批准准。三、竞聘聘阶段、时间、程序（一）竞竞聘工作作阶段竞聘工作作分三阶阶段实施施。第一阶段段：职务务竞聘，集团公公司统一一组织竞竞聘、聘聘用各分分厂、机机关各部部门助理理以上人人员。第二阶段段：新聘

4、聘用上岗岗的各单单位负责责人，按按照规定定程序组组织竞聘聘，在集集团公司司下达的的定员编编制内选选聘其他他人员，由集团团公司审审核后聘聘用上岗岗。第三阶段段：员工工上岗就就位后，按照集集团公司司员工岗岗位层级级管理办办法，员员工根据据应聘岗岗位和个个人条件件，申请请行政职职务序列列以外的的生产技技术、专专业技术术、专业业职称岗岗位层级级待遇，由集团团公司统统一组织织评定。（二）竞竞聘时间间、程序序（详见见附件二二）1、第一一工作阶阶段（此程序序为集团团公司招招聘分厂厂、机关关部门助助理职务务以上人人员面试试工作程程序，可可供第二二阶段员员工竞聘聘面试参参照）（1）本本文发文文之日公公布员工工竞

5、聘岗岗位表（见附件件三）。（2）220100年100月133日10月月15日日公布方方案，各各单位组组织员工工学习文文件，集集团公司司组织政政策答疑疑，竞聘聘者填表表报名（附件四四），填填表报名名需附本本人相关关学历、职称证证明复印印件。（3）220100年100月166日审核核、公布布符合条条件竞聘聘者名单单。（4）竞竞聘直接接采用面面试方式式进行。20110年110月117日10月月22日日安排面面试工作作。面试者者向评委委会提交交1份书书面竞聘聘报告并并当场口口头简述述。（高管人人员简述述时间不不超过115分钟钟，中级级管理人人员不超超过100分钟，初级人人员不超超过5分分钟；当当竞聘岗

6、岗位只有有一人报报名时，也需要要本人作作出岗位位竞聘陈陈述，评评委进行行评分）竞聘报告告要素：本人简简历，竞竞聘岗位位，对竞竞聘岗位位职责认认识，竞竞聘理由由、优势势及工作作预案。评委提提问：公公司基本本情况，与竞聘聘者相关关产品基基本专业业知识。评委打打分：评评委（评评委作为为竞聘者者时，本本人不投投票）。评分采采用“优优秀、良良好、中中等、合合格、不不合格”五级分分制，成成绩计算算分级排排序，同同级比较较计分。（附件件五）将全部部报名人人员名单单公示，由原工工作单位位所在公公司员工工投票，作为参参考分数数。（附附件六）根据以以上成绩绩，评委委结合实实际情况况进行集集体公开开评议，评委会会提

7、出初初步意见见，提交交集团公公司总经经理办公公会研究究拟定名名单。5、20010年年10月月23日日10月月24日日公示拟拟定名单单、征求求意见、综合平平衡调整整、确定定公布名名单。6、20010年年10月月25日日聘用者者上岗。2、第二二工作阶阶段20100年100月255日10月月26日日各分厂厂、机关关各部门门新上岗岗负责人人拟定上上报本单单位员工工竞聘方方案。20100年100月266日10月月29日日组织开开展聘任任员工工工作，上上报拟定定名单。20100年100月300日，集集团公司司员工竞竞聘委员员会审定定各单位位名单。10月331日公公布员工工竞聘结结果。3、第三三工作阶阶段2

8、0100年111月1日日5日上上岗员工工申请行行政职务务序列以以外的生生产技术术、专业业技术、专业职职称岗位位级级待待遇（附附件七）；之后后此项工工作转入入常规，随时受受理、办办理。8、落聘聘、离职职员工安安排11月11日开始始，集团团公司统统一组织织安排没没有报名名弃权者者、竞聘聘落聘者者，进行行为期一一个月的的待岗培培训。待待岗培训训期间停停发原工工资，每每人全勤勤发生活活补贴费费6000元，培培训合格格者聘任任上岗，不合格格者劝退退或辞退退。辞职或公公司劝退退、辞退退的员工工，离职职须严格格按照集集团公司司关于于进一步步加强员员工入职职、离职职管理的的通知（创总总发2011047号号）执

9、行行。附件：一、创业业集团公公司员工工招聘委委员会名名单二、创业业集团公公司员工工竞聘工工作时间间表三、创业业集团公公司员工工竞聘岗岗位总表表附表：1、创业业集团公公司总部部机构设设置、职职责范围围、人员员编制表表2、创业业集团公公司宁宁钢机构构设置、职责范范围、人人员编制制表3、创业业集团公公司昊昊丰、中中大机构构设置、职责范范围、人人员编制制表4、创业业集团公公司创创业工贸贸机构设设置、职职责范围围、人员员编制表表5、创业业集团公公司矿矿产资源源公司机机构设置置、职责责范围、人员编编制表6、创业业集团公公司振振岭机构设设置、职职责范围围、人员员编制表表四、创业业集团公公司员工工竞聘报报名表

10、五、创业业集团公公司员工工竞聘面面试评委委意见表表六、创业业集团公公司员工工竞聘群群众意见见表七、创业业集团公公司员工工技术、专业岗岗位申请请表二一年十月十二日主题词：员工竞聘上上岗实实施方案案抄报：董董事长抄送：集集团公司司总经理理、副总总经理、总会计计师、总总工程师师，各部部室，各各分厂。（存档2份）创业集团团公司220100年100月12日印发附件一：创业集团团公司员员工招聘聘委员会会名单主任 委委 员：曹广江江副主任委委员：王王黎明委 员：姚姚国强、王振华华、蔡群群、朱淑淑英、马质廉廉、周正贵贵、马占占全、王王泽林、严守信信、韩昱、侯侯吉明、刘维燕燕、冯霞霞、李素琼琼附件二：创业集团团

11、公司员员工竞聘聘工作时时间表内容时间主办第一阶段段公布方案案、学习习文件、政策答答疑、竞竞聘者填填表报名名10月113日100月155日集团公司司审核、公公布符合合条件竞竞聘者名名单10月116日面试10月117日100月222日公示拟定定名单、征求意意见、调调整方案案、确定定公布名名单10月223日100月244日聘用者上上岗10月225日第二阶段段各分厂、机关各各部门新新上岗负负责人拟拟定上报报本单位位员工竞竞聘方案案10月225日100月266日集团公司司、各公公司、各各单位各单位组组织开展展聘任员员工工作作，上报报拟定名名单10月226日100月299日集团公司司员工竞竞聘委员员会审定

12、定各单位位名单10月330日公布员工工竞聘结结果10月331日第三阶段段上岗员工工申请行行政职务务序列以以外的生生产技术术、专业业技术、专业职职称岗位位级级待待遇11月11日5日集团公司司组织安排排没有报报名弃权权者、竞竞聘落聘聘者，进进行为期期一个月月的待岗岗培训11月11日附件三： 创业集集团公司司机构设设置、人人员编制制计划总总表 （合计：16889人）单位机构名称称人员编制制合计单位机构名称称人员编制制合计负责员工负责员工正职副职助理高级中级初级正职副职助理高级中级初级集团公司司总部总经理13122人昊丰、中中大领导121521人人总会计师师1总经办（保卫部部）1130总工程师师1人力

13、资源源部125总经理办办公室13财务部1117人力资源源部12审计监察察部15财务管理理部13生产设备备部11140供销管理理部12供销部13综合业务务管理部部22化验室112小计1012炼铁厂11241宁钢集团团领导122937人人电石厂11129总经办（保卫部部）1180小计19502人力资源源部（团团委）14创业工贸贸领导111105人人财务部119综合业务务部1177审计监察察部15供应部111生产调度度指挥中中心1118销售部17设备部16财务部12动力部1113小计897技术部（化验室室）1131创业矿产产领导11101人人物管部（磅房）113综合管理理部12供销部15矿产开发发部

14、12海原选矿矿厂1128机修部1126阿盟选矿矿厂1155工程部14镇罗选矿矿厂15炼铁厂12350小计992炼钢厂12230振岭领导13人轧钢厂12120综合业务务部2小计33904小计12附件三（表一）创业集团团总部机机构设置置、人员员编制计计划表机构名称称岗位名称称工作职责责范围人员编制制合计负责人员工正职副职助理高级中级初级领导总经理1计划222人（集集团公司司副总33人为兼兼职，不不在此表表统计）副总经理理3总经理助助理1总会计师师1总工程师师1总经理办办公室负责人1文秘管理文件件、会议议、网络络、档案案1行政后勤勤管理车辆辆、服务务、接待待、办公公室安全全2人力资源源部负责人1人事

15、管理理管理员工工入职离离职、薪薪酬、考考核、人人事档案案1培训管理理管理培训训计划、实施、考核1财务管理理部负责人1资金计划划管理资金金计划、核算1综合管理理财务计划划、管理理、考核核，内勤勤2供销管理理部负责人1计划管理理生产原燃燃料供应应、产品品销售计计划1综合管理理计划实施施、协调调、服务务、管理理、内勤勤1综合业务务管理部部负责人1生产计划划生产计划划制定、下达、监督、落实安全环保保安全环保保制度建建设、落落实、检检查1审计监察察经济审计计，制度度管理监监察1综合管理理专业研究究、培训训，信息息发布，内勤1附件三（表二） 创业集集团宁钢公公司机构构设置、人员编编制计划划表系统机构名称称

16、岗位名称称工作职责责范围人员编制制负责人员工（计计划控制制人数）合计正职副职助理高级中级初级行政管理理领导总经理1937人人副总经理理2总经理助助理1总工程师师1总经办（保卫部部）待定（各各机构负负责人竞竞聘上岗岗后根据据实际工工作需要要拟定、上报、确定具具体岗位位及岗位位职责）文秘、会会议、接接待；安安全保卫卫1180人(其中管管理岗位位14人人，服务务岗位666人)人力资源源部（团团委）机构设置置、员工工入职离离职、薪薪酬、行行为管理理；培训训、企划划；青年年团组织织工作。14人(人人事专员员1人，社保专专员1人人，招聘聘培训11人，项项目、企企划专员员1人)财务部财务管理理119人（主主

17、管会计计1人，出纳11人，成成本会计计3人，材料会会计4人人，审计监察察部审计监察察行政管管理、经经济往来来事项15人（行行政监察察1人，采购监监察1人人，原料料监察22人，现现场监察察1人）生产指挥挥生产调度度指挥中中心制定下达达生产计计划；指指挥调度度各分厂厂生产运运行；指指挥设备备、动力力部门工工作；协协调生产产支持系系统部门门工作；内部运运输调度度管理；负责安安全、环环保工作作。1118人（调调度员55人，统统计员22人，安安环1人人）设备部管理设备备计划、验收、使用、维护、报废工工作16人（调调度员44人，运运行1人人）动力部管理生产产所需风风、水、电、汽汽、氧等等1113人（风、水

18、水、电、气工程程师4人人技术员员9人生产支持持技术部（化验室室）建立技术术标准、引进技技术，技技术改造造升级；原燃料料、产品品化验，质量监监督检验验；1131人物管部（磅房）管理生产产性原燃燃料、辅辅助材料料、成品品；司磅磅113人（司磅员员8人，保管员员4人）供销部生产辅助助材料采采购、集集团公司司授权产产品销售售15人（采采购员）机修部设备设施施检修、维护、零部件件制造；对外营营业1126人（维修员员）工程部组织各项项工程建建设14人（技技术员）生产炼铁厂烧结、炼炼铁12350人人炼钢厂炼钢12230人人轧钢厂轧钢12120人人附件三（表三）创业集团团宁夏昊昊丰、中中大公司司机构设设置、人

19、人员编制制计划表表系统机构名称称岗位名称称工作职责责范围人员编制制负责人员工（计计划控制制人数）合计正职副职助理高级中级初级行政管理理领导总经理1521人人副总经理理2总经理助助理1总工程师师总经办（保卫部部）待定（各各机构负负责人竞竞聘上岗岗后根据据实际工工作需要要拟定、上报、确定具具体岗位位及岗位位职责）文秘、会会议、接接待；安安全保卫卫、餐厅厅、公寓寓管理1130人（管理岗岗位4人人，服务务岗位226人）人力资源源部机构设置置、员工工入职离离职、薪薪酬、行行为管理理；培训训、企划划；青年年团组织织工作。125人（劳资11人，保保险1人人，档案案1人，残疾人人22人人）财务部财务管理理11

20、17人（司磅员员6人，会计55人，出出纳2人人，保管管4人）审计监察察部审计监察察行政管管理、经经济往来来事项15人（电电石、生生铁复检检各1人人，原料料监察11人，绩绩效考核核1人，行政监监察1人人）生产生产设备备部管理设备备计划、验收、使用、维护、报废工工作11140人（技术员员2人，安全员员2人，统计员员1人，机修220人，铸造115人）供销部辅料采购购13人（采采购员）化验室从进厂原原、燃料料到产品品出厂前前的检验验112人（化验员员）炼铁厂炼铁11241人人电石厂生产电石石11129人人附件三（表四）创业集团团宁夏创创业工贸贸有限公公司机构构设置、人员编编制计划划表机构名称称岗位名称

21、称工作职责责范围人员编制制负责人员工合计正职副职助理高级中级初级领导总经理1105人人副总经理理1总经理助助理1综合业务务部待定（各各机构负负责人竞竞聘上岗岗后根据据实际工工作需要要拟定、上报、确定具具体岗位位及岗位位职责）液氨运输输、销售售，车队队、运输输信息、行政管管理1177人供应部集团公司司生产原原材料采采购111人（统计11人，110名采采购）销售部集团公司司产品销销售17人（统统计1人人，6名名销售）财务部财务管理理、核算算12人（会会计1人人，出纳纳1人）附件三（表五）创业集团团创业矿矿产资源源管理公公司机构构设置、人员编编制计划划表机构名称称岗位名称称工作职责责范围人员编制制负责人员工合计正职副职助理高级中级初级领导总经理1101人人副总经理理高级顾问问1综合管理理部待定（各各机构负负责人竞竞聘上岗岗后根据据实际工工作需要要拟定、上报、确定具具体岗位位及岗位位职责）人事、办办公会议议、考核核12人矿产开发发部矿产资源源的勘探探，研发发12人海原选矿矿厂铁精粉的的生产1128人阿盟选矿矿厂铁精粉的的生产1155人镇罗选矿矿厂铁精粉的的生产15人附件三（表六）创业集团团宁夏振振岭化工工有限公公司机构构、人员员编制计计划表机构名称称岗位名称称工作职责责范围人员编制制负责人员工