XX年企业拓展部工作计划

1、XX年企业拓展部工作计划XX年企业拓展部工作计划企拓部作为协会的重要部门，对内有策划活动职能，对 外有企业参观职能。对协会的健康发展起着重要作用，对于 刚过去的 11 年，我们在策划职能上取得了突破， 取得进展 在这个学期我们将会在对外方面实行突破。（一）、对支部党建工作重要性认识不足，影响了支部 党建工作的正常开展。当前有少部分同志对支部党建工作的 重要性认识不足，认为支部党建就是组织一下学习，发展几 个党员，工作一般，要求不高 ; 个别党员对党建工作热情不 高、工作不实 ; 个别支部党员有重业务轻党建的思想，认为 审判工作和后勤工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工 作摆不上应有的位置 ;

2、 致使支部抓党建工作被动应付，起色 不大。按根据协会下学期加强内部建设的重点工作与协会的 宗旨，下学期企拓部的工作指导原则有：加强内部建设，完善部门制度，完善部门职能。增强人员专业素质，适应社会化要求。根据意思指导原则，在下学期主要开展以下工作：部长助理。主要工作有：负责指挥部门的日常工作，主持例会，检1文档收集于互联网，如有不妥请联系删除 .查监督工作进程。期间有调动，指挥其他干事的权力，对部 门负责，受其监督。组建对于参加商业街。 即开展党员“创先争优”活动，开展党员联系和服务群 众活动，开展交心谈心活动，开展文明健康的文体活动。本 年度计划支部四个党小组分别联系一个社区党组织，开展结 对

3、帮扶工作。鉴于部门人数比较多，所以如果在参与人数足够多的情 况下，组建两支对于参加 4 月份未企举办的模拟商业街活动， 期间的商品组织，策划，销售有干事负责。最后比赛的胜负 有哪支队伍所盈利的金额大小来决定。组建企业参观队伍。并与企业联系，负责协会企业 参观工作。首先动员部门里的全体同事寻找企业资料，然后与企业 联系，争取企业参观的机会，按照企业的多少来决定企业参 观的次数，不过不能少于一次。最后从中挑选一部分人作为 企业参观的常备队伍，负责与企业的日常联系。配合协会工作开展。根据协会的相关安排，企拓部将会配合协会的一切行动。 从党费缴纳、党组织生活、发展新党员等三方面，对基 层党组织工作情况

4、进行考核，评选并表彰 XX 年度“优秀党 组织”;做好暑假工作的安排。深入学习十八大大精神。党员教师和积极分子要主动学 习，加强人生观、价值观、世界观的认识，提高政治思想觉 悟，突出服务意识、奉献精神，使一个党员成为一面旗帜。 要不断加强党性修养，端正思想作风、工作作风，言行成为 教师的楷模，并能学以致用，发挥党员的先进性作用。每一 名党员应积极协助学校了解教职工的思想状况和实际困难， 做好其思想工作，在工作中以身作则，身先士卒。其中包括 XX 年新生招干的准备工作，包括面试准备， 面试流程等。为了顺利开展以上工作，将会采取一系列的措施：1. 优化部门结构，完善部门机制组织本部门 XX 级成员

5、认真学习社团联合会和财务部相 关章程规则， 加强与其他部门以及社联下辖的十七个社团 的沟通 了解，使各项工作能够更好的进行与开展。（1）. 建立会员档案表，记录会员平时的表现，工作情 况。（有部长负责记录）（2）. 改革内部分组机制，保留秘书小组，负责会议记 录，会议通知 （包括每周会议前的会议纲要， 会议后的总结） 资金保管。增设部长助理小组，负责监督工作的进展情况， 各位的表现，并且负责监督会议、工作的迟到，缺席情况， 事后要了解清楚情况。（3）. 奖罚措施。在平时的工作或活动中，会根据同事 的表现进行一系列的奖励或惩罚，避免出现无论做得好与不 好都没有相应鼓励或惩罚的情况。否则容易消磨人

6、员的积极 性，在衡量表现期间做到公正、公平、公正。 （主要细则将 会在第一次部门例会中提出）2. 善用分组。由于部门人员比较多，统一指挥调动比 较困难，而且也很难做到工作到位。鉴于上学期情况，在下 学期的工作中，将会根据工作情况提出去各个小组，例如企 业参观小组，商业街一组，商业街二组等。把工作的人员安 排精确到细致，有利于监督并且有利于把责任落实到实处。 并在每组中选出一名组长，主要负责带领工作的完成，一名 秘书，负责通知工作。为了更有效的开展党建政治思想工作，我们作业区党支 部认真贯彻落实矿党委“两会”精神，以党的十七大、十七 届五中、六中全会精神为指导，以创先争优活动为主线，结 合露天转

7、井下衔接的生产经营实际，加强党建思想政治工作 力度，全面强化党员干部队伍建设和创新政治思想工作，发 掘高素质型、高技术型人才。制定人才培养计划。紧密结合 矿党委提出的三级培养责任体系，加快高素质型人才队伍建 设，为全面推进党建工作。 不断增强基层党组织的活力。 主 要建议小组的小型会议。鼓励各小组成员之间，根据实际情况召开会议。（ 一 ） 各分支机构对国家局完善体制机制的顶层设计理 解不够，对办公司的目的理解不一，所以在推动完善分支机 构建设上参差不齐。和谐融洽的工作气氛，但不代表会有所松懈，在融洽 的气氛当中增加大家对工作的热情。尽量把工作下放到会员，一方面可以培养工作能力， 另一方面有利于

8、从中发现人才，提拔人才。与其他部门搞好关系。由于上学期与其他部门的接触 少，工作少，所以导致部门成员与其他部门之间产生隔膜。 不利于部门间的交流， 在这学期， 要多与其他部门进行联谊， 工作，增加理解。文体活动 通过丰富多彩的文体活动，丰富成员的课余文化生活， 满足同学的精神要求，不断增强部门的凝聚力。部门内部工作初步安排：第 1 周：做好新学期的工作安顿，并做好部长助理，办 公室值班，秘书的安排。开始着手企业参观的联系工作。第 2-4 周：进行企业参观的联系工作，确定几间能够参 观的企业并进行策划参观工作。第 5 周：开始着手商业街项目，进行项目的策划，市场调查等前期准备。第 6-9 周：商业街项目。第 10-14 周：继续进行企业参观的相关工作。第 15 周：进行优秀部长助理的选举，副部的选