IPD-需求汇总人员岗位说明_第1页
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文档简介

1、 需求汇总角色说明书职位名称： 需求汇总员 任职者： 直接主管部门： 间接主管部门： 直接主管职位： 间接主管职位： 角色定位：（角色存在的理由，限制和目标，突出该角色对组织独一无二的贡献。） 收集整理来自各方面需求，维护需求数据库工作关系1、内部关系：（列出该职位的上级职位，同级职位及下属职位的名称，含行政汇报关系及业务汇报关系）（产品线主管）（资源线主管）需求汇总员（该职位名称）本部门相关岗位 情报收集员 需求分析员 市场分析员 产品路标规划员 营销策划师傅 解决方案规划师 直接下属岗位 业务下属职位 业务相关性职位 2、公司内跨部门业务相关职位： 各部门，各角色 3、外部关系：请列出该职

2、位外部合作关系，如供应商、政府机构等。 运营商、设备商、芯片商、标准组织、政府机构、新闻媒体 角色要求（请详列出此职位最低需要的认可专业资格，如学历、经验、技能等。）教育程度专科以上学历，管理或计算机相关专业尤佳。工作经验知识与技能掌握需求分类汇总方法熟悉相关需求收集IT工具，了解数据库，可维护需求数据库。具备良好的商务沟通技巧与能力素质要求（参照培训的18素质）思维能力，收集信息，学习能力，主动性，服务精神，灵活性工作依据（主要填写任命文件，开展工作依据的文件、规章制度等。）产品规划阶段流程产品规划阶段活动说明责 任 范 围责任名称定义该职责所要达到的结果/目标衡 量 标 准数 量质 量1收集需求通过各种渠道与方式，收集来自公司内外部领域的各类需求。需求数量2整理、分类需求制定与优化需求信息分类标准，并据此标准对各类需求信息进行整理分类，并将整理后的需求信息录入需求数

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