火灾风险隐患承诺公示制度

火灾风险隐患承诺公示制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国安全生产法》等国家相关法律法规，参照行业消防安全管理标准及集团母公司关于安全生产与风险防控的总体要求制定。为全面加强公司火灾风险隐患的预防与管控，规范消防安全管理行为，保障员工生命财产安全及公司正常运营秩序，结合企业实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖公司办公区域、生产场所、仓储物流、项目施工等所有业务场景下的火灾风险隐患识别、评估、处置及持续改进等全流程管理。第三条本制度中下列术语含义：（一）“XX专项管理”：指公司为防范和控制火灾风险而建立的一整套系统性管理机制，包括风险识别、评估、预警、处置、考核及持续改进等环节。（二）“XX风险”：指因火灾隐患可能导致的员工伤亡、财产损失、业务中断等不利后果的可能性，包括一般风险与重大风险。（三）“XX合规”：指公司各项消防安全管理活动及员工行为符合国家法律法规、行业标准及公司内部制度的规范要求。第四条XX专项管理应遵循以下核心原则：（一）全面覆盖：确保所有业务场景及人员均纳入消防安全管理范围，不留监管死角。（二）责任到人：明确各级管理人员及岗位的消防安全职责，实现责任闭环。（三）风险导向：以风险管控为核心，优先治理重大火灾隐患，防范潜在风险。（四）持续改进：定期评估管理有效性，优化流程与技术手段，提升防控能力。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人为公司XX专项管理的第一责任人，对消防安全管理工作负全面领导责任；分管安全生产的领导为公司XX专项管理的直接责任人，负责组织落实专项管理制度及日常监督。第六条公司设立XX专项管理领导小组，由公司主要负责人、分管领导及相关部门负责人组成，负责统筹协调XX专项管理工作，审批重大风险处置方案，并定期听取工作汇报。领导小组下设办公室于[牵头部门名称]，承担日常事务协调与信息汇总。第七条牵头部门职责：（一）负责XX专项管理制度体系建设，组织开展火灾风险识别与评估。（二）监督各部门XX专项管理要求落实情况，组织开展专项检查与考核。（三）组织消防安全培训与应急演练，提升全员风险防控意识。（四）汇总分析XX专项管理数据，定期向领导小组报告工作进展。第八条专责部门职责：（一）负责XX专项领域业务流程的合规审核，优化风险防控措施。（二）参与重大火灾隐患的处置方案制定，提供专业技术支持。（三）建立XX专项管理信息系统，实现风险数据动态监控。第九条业务部门/下属单位职责：（一）落实本领域XX专项管理要求，开展日常风险排查与隐患治理。（二）配合专责部门开展XX专项检查，及时整改发现的问题。（三）组织本部门员工参与消防安全培训，确保岗位操作合规。第十条基层执行岗责任：（一）严格遵守消防安全操作规程，履行岗位合规承诺。（二）发现火灾隐患或险情时，立即停止作业并上报至直接主管。（三）参与应急演练，掌握初期火灾扑救及疏散逃生技能。第三章专项管理重点内容与要求第十一条消防设施设备管理：（一）业务操作合规标准：定期对消防栓、灭火器、应急照明、疏散指示标志等设施进行检测维护，确保完好有效；建立台账并公示维保记录。（二）禁止性行为：严禁擅自拆除、挪用或遮挡消防设施，一经发现严肃追责。（三）重点防控点：重点关注老旧设施、易损部位，确保应急状态下的功能可靠。第十二条用火用电安全管理：（一）业务操作合规标准：严禁私拉乱接电线，大功率设备使用需经审批；动火作业须办理审批手续并配备监护人员。（二）禁止性行为：严禁在禁烟区吸烟，严禁违规使用明火；施工区域与办公区域用火管理需严格隔离。（三）重点防控点：定期检测电气线路负荷，消除过载、短路等风险隐患。第十三条易燃易爆品管理：（一）业务操作合规标准：储存易燃易爆品需专用场所，分类存放并设置明显标识；装卸作业需采取防爆措施。（二）禁止性行为：严禁超量储存或混存不同性质化学品，严禁无关人员进入储存区。（三）重点防控点：监控储存环境温湿度，防范自燃或泄漏风险。第十四条疏散通道与安全出口管理：（一）业务操作合规标准：确保疏散通道、楼梯间及安全出口时刻保持畅通，严禁堆放杂物或锁闭出口。（二）禁止性行为：严禁占用、堵塞或封闭消防车通道，确保应急时救援车辆畅通。（三）重点防控点：定期组织疏散演练，检验通道标识清晰度及员工逃生能力。第十五条装修动火作业管理：（一）业务操作合规标准：施工单位需具备资质，动火前必须清理作业区域易燃物，配备灭火器材；施工期间派专人监护。（二）禁止性行为：严禁无审批作业，严禁在未采取防护措施时动火；发现违规立即停工。（三）重点防控点：监控施工现场临时用电，防范电气火灾风险。第十六条消防安全培训与演练：（一）业务操作合规标准：新员工入职须接受消防培训，每年至少开展一次全员疏散演练；特种作业人员需持证上岗。（二）禁止性行为：严禁培训走过场，演练流于形式；确保员工掌握初期火灾处置技能。（三）重点防控点：针对不同场景制定演练方案，检验应急预案的针对性。第十七条外来人员动火作业管理：（一）业务操作合规标准：外来施工单位动火前需提交资质证明，签订安全管理协议，作业全程派员监督。（二）禁止性行为：严禁无资质单位承揽动火作业，严禁在未备案时擅自施工。（三）重点防控点：核对作业人员证件，确认安全措施落实到位。第四章专项管理运行机制第十八条制度动态更新机制：（一）牵头部门每年组织评估XX专项管理制度有效性，根据法规变化、业务调整或事故教训及时修订。（二）重大政策调整或典型火灾事故后，须在X日内完成制度修订并发布实施。第十九条风险识别预警机制：（一）各部门每月开展一次专项风险排查，形成风险清单并报牵头部门汇总；重大风险需立即上报领导小组。（二）专责部门对风险清单进行分级评估，发布预警通知并督促整改。第二十条合规审查机制：（一）XX专项管理要求嵌入业务流程，涉及用火、用电、动火等关键环节需经专责部门审查。（二）未经合规审查的作业一律不得实施，违者追究责任并暂停作业。第二十一条风险应对机制：（一）一般风险由业务部门自行处置，重大风险由领导小组组织专项工作组处置。（二）火灾险情发生时，启动应急预案，明确分工并逐级上报至公司主要负责人。第二十二条责任追究机制：（一）对违反XX专项管理制度的行为，视情节轻重给予经济处罚、绩效扣减或纪律处分。（二）因管理失职导致火灾事故的，依法依规追究相关责任。第二十三条评估改进机制：（一）每年开展XX专项管理有效性评估，形成报告并提交领导小组审议。（二）针对评估发现的问题制定改进计划，明确责任部门与完成时限。第五章专项管理保障措施第二十四条组织保障：（一）各级领导干部对XX专项管理工作负推动责任，定期研究解决重大问题。（二）牵头部门设立专项工作小组，配备专职人员负责日常管理。第二十五条考核激励机制：（一）XX专项管理情况纳入部门年度绩效考核，优秀单位给予奖励。（二）员工合规操作表现与评优评先挂钩，违规行为取消资格。第二十六条培训宣传机制：（一）管理层需接受XX专项管理履职培训，考核合格后方可上岗。（二）一线员工每月至少接受一次实操培训，掌握灭火器使用等技能。第二十七条信息化支撑：（一）开发XX专项管理信息系统，实现隐患上报、处置跟踪、数据分析等功能。（二）利用物联网技术实时监控重点区域消防设施状态。第二十八条文化建设：（一）编印XX专项管理合规手册，张贴消防警示标识，营造全员参与氛围。（二）每年开展“XX专项管理日”活动，强化员工安全意识。第二十九条报告制度：（一）风险事件需在X小