职业精神与团队协作张

1、职业精神与团队协作www.jc. 综管部 张博2022/8/271内容提要什么叫职业？什么叫职业精神？包涵哪些内容？职业精神的价值与意义如何修炼职业精神团队协作的意义团队协作的正反典范如何修炼团队协作精神甲、什么叫职业？一、定义:人们由于社会分工和生产内部的劳动分工，而长期从事的具有专门业务和特定职责、并以此作为主要收入来源的脑体力活动。 二、分析：上述定义表明，职业的要点有：1）分工。各司其职。2）专业。精于一业。3）生计。安身立命。4）活动。拒绝静止。三、职业与行业的关系。女怕嫁错郎，男怕入错行。VS三百六十行，行行出状元。状元饭碗，并非只有一碗。职业大风车职业分工专业生计活动行业与职业行

2、业1职业N职业2职业3职业4职业5职业1职业8职业7职业6乙、职业精神一、何谓职业精神？ 职业精神是与人们的职业活动紧密联系、具有自身职业特征的精神，反映出一个人的职业素质。二、职业精神的特征 内容上：表现为某一职业特有的精神传统和从业者特定的心理和素质。职业精神往往世代相传。绍兴师爷。注册会计师。律师。 形式上：比较具体、灵活、多样。既有原则性，又有可操作性。 调节范围上：主要调整两方面的关系一是同一职业内部的关系，二是同一职业内部的人同其所接触的对象之间的关系。 功效上：职业精神一方面使社会的精神原则“职业化”;另一方面又使个人精神“成熟化”。三、职业精神与职业生活相结合，具有较强的稳定性

3、和连续性，形成具有导向性的职业心理和职业习惯，以致在很大程度上改善着从业者在社会和家庭生活中所形成的品行，影响着主体的精神风貌。 内容形式调节范围功效职业精神的特征职业:公务员会计师律师绍兴师爷房产经纪人对内对外职业精神的基本要素职业精神包含以下要素：1、职业理想。维持生活、完善自我与服务社会。2、职业态度。价值观。3、职业责任。责、权、利。责任多大,发展多大.4、职业技能。精于一艺，长于一技。艺多不压身。5、职业纪律。无规矩不成方圆。6、职业良心（道德）。无良不可行远。7、职业信誉。无信而不立。8、职业作风。作风硬则职业长。职业精神要素圆圈图理想态度责任技能纪律良心信誉作风职业精神是主动还是

4、等待是担当还是推脱良心品质美誉值千金职业精神的实践内涵一、敬业 本质上是一种文化精神，是职业道德的集中体现;是从业者希望通过自身的职业实践，去实现自身的价值追求和职业伦理观念。敬业与人的存在方式、人的本质、人的全面发展都有着直接的联系，并共同构成职业精神的完整价值系统。 二、乐业 业精于勤而荒于嬉。视职业为事业之本，视事业为快乐之源，则勤奋敬业，做事快乐，成就自我。视职业为畏途，视事业为虚无，则脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里。三、创新 职业活动是一种实践活动，实践是讲效果的。职业前途大不大，企业前景广不广，得看创新多不多，强不强。无创新，固步自封，死路一条。四、立业 职业活动的结果是创立事业，获得

5、果实，春种秋收，安身立命，灾年不慌。企业发展，个人立足，社会进步，这就是职业精神的立业内涵所在。丙、职业精神的意义职业精神蕴含了员工与企业的双赢关系。职业落脚于具体的岗位，表现为具体的岗位活动。员工与企业的最佳纽带，不是左手干活，右手拿钱，是职业精神。职业精神提供了双方的合作基础与互赢平台。职业精神使双方之间共荣共生的关系成为常识。员工与企业、员工与员工的沟通就成了基本的工作方式。职业精神的修炼之路修炼方向积极主动勇于担当苦练技能加强自律自觉意识创新求变协作共赢理想指引职业精神修炼模型敬业乐业立业创业职业精神的修炼是一个持续沉淀与升华的过程。修的是德与心，修的是灵魂，得到的是财富与自立。职业精

6、神的多和少多一些热忱，少一些冷漠多一些付出，少一些计较多一些担当，少一些逃避多一些专注，少一些浮躁多一些办法，少一些借口多一些细致，少一些马虎多一些应对，少一些应付鲍威尔的故事摘自百度文库-郝风茹职业精神的修炼团队协作的意义11222有关谚语一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。红花虽好，尚需绿叶扶持。众志成城。众人划桨开大船。一根筷子易折，一把筷子难断。三个臭皮匠，顶一个诸葛亮。众人拾柴火焰高。人多好办事。一个中国人一条龙，三个中国人三条虫。三人成虎，众口烁金。经典团队经典团队一：刘邦-张良-萧何-韩信经典团队二：刘备-诸葛亮-关羽-张飞-赵云经典团队三：唐僧-孙悟空-猪八戒-沙和尚经典团队四：新

7、东方创业团队刘邦团队汉高祖刘邦即位以后，经常举行宴会犒劳那些和他一起出生入死的大臣将领。有一次，刘邦在洛阳南宫大宴群臣。席间，刘邦问众位文臣武将：“大家说说看，我刘邦为什么能得到天下，项羽为什么会失去天下？”高起和王陵坐在座位上说：“陛下虽然好笑话人，可是只要部下攻下了城池，陛下总会将攻下的城池交给部下去管理。可是，项羽虽有妇人之仁，但心眼小，好妒忌人，打了胜仗部下也得不到好处。时间长了，谁也不会愿意替他卖命。这大概就是原因吧。” 刘邦听后哈哈一笑，说道：“你们是只知其一，不知其二。若论运筹帷幄，决胜千里之外，我不如张良；若论镇守国家，安抚百姓，供给粮饷，不绝粮道，我不如萧何；若论集结百万雄兵

8、，战无不胜，攻无不克，我不如韩信。这三个人都是人中豪杰，我能任用他们，这就是我得天下的原因。项羽只有一个范增，又不能很好地任用他，这就是他失败的原因。”众人听后，恍然大悟，纷纷点头称是。 刘备团队精神核心：皇叔刘备。汉室后人，是团队的旗帜。兴复汉室，是团队的纲领。智囊人物：军事诸葛亮。智慧、忠诚与信念集于一身。运筹帷幄之中，决胜千里之外。铁杆臂膀：关、张、赵云。忠义化身，威武盖世。刘关张桃园结义，结拜之情义薄云天。关张唯刘马首是瞻。刘备器重孔明，三顾茅庐。关张从心不服口不服到口服心服。唐僧取经团队唐僧师徒爬高山，渡险河，斩妖伏魔，历经九九八十一难，终取得真经。是一个成功团队的典范。马云非常推崇

9、这支团队，认为它是最完美的团队，师徒四人性格各不相同，却又同时有着不可替代的优势。唐僧慈悲为怀，使命感很好，有组织设计能力，注重行为规范和工作标准，所以他能担任团队主管，做团队的核心；孙悟空本事高强，是取经路上的先行者，能迅速理解、完成任务，是团队业务骨干和铁腕人物；猪八戒看似实力不强，又好吃懒做，但是他善于活跃工作气氛，使取经之旅不至于太沉闷；沙僧勤恳、踏实，平时默默无闻，关键时刻他能稳如泰山、稳定局面。 俞敏洪新东方团队新东方的创业团队有些类似于唐僧的取经团队。徐小平曾是俞敏洪在北大时的老师，王强、包凡一是俞敏洪北京大学西语系80级的同班同学，王强是班长，包凡一是大学时代睡在俞敏洪上铺的兄

10、弟。这些人个个都是能人、牛人，俞敏洪曾坦承： 论学问，王强出自书香门第，家里藏书超过5万册；论思想，包凡一擅长冷笑话；论特长，徐小平梦想用他沙哑的嗓音做校园民谣，他们都比我厉害。 他如何领导这些孙悟空式的厉害人物？失败的团队梁山泊一百零八好汉的水浒故事，中国老百姓耳熟能详。有“少不看水浒、老不看三国”之民谚。梁山队伍一开始风起云涌，气象不凡，最后却落得个分崩离析，好汉们死的死逃的逃，是何故？老大宋江一心要归顺朝廷，洗脱贼名，抛弃了劫富济贫的旗号，大谈忠义，指导思想出了问题。好汉们在价值观上产生了严重分歧，军心涣散，战斗力日益减弱。团队协作的表现团队协作就是队员心往一处想，力向一处使，有分工、有合作，有主力、有协从，分工是为了合作。 分工根据队员能力、性格特点等进行。如墨家所倡“能谈辩者谈辩，能说书者说书，能从事者从事”。造车的与制陶的分工，搞生产的与耍嘴皮的分工。这样才能各擅其长，形成合力。团队协作的意义团队组成人员优势互补，齐心合力，协同作战，各擅其长，发挥出一加一大于二的效果，用于军争则定国安邦、治