记全国杰出青年岗位能手得优秀事迹材料

1、追求焊接技术领域最高境界记“全国杰出青年岗位能手”彭*先进事迹材料彭* ,男，1992年3月由生，共青团员，大专文化，高级技 师，奥莫钢铁有限公司责任技师。2012年6月毕业于*技校焊接专业，同年参军，2014年3月退伍分配到莫集团公司参加工作， 现为莫集团公司检修中心小高炉作业区焊工。2016年成为莫集团公司历史上最年轻的高级技师。在思想上，该同志忠诚党的领导，积极向党组织靠拢，不断 进取，团结同事，乐于助人，无私奉献。在工作上，他扎根企业， 具有高度的责任感和事业心，为奥集团公司的设备维护和专业技 术发展做由了积极贡献。在技术上，勤奋好学，刻苦钻研技能， 练就了过硬的专业技能。作为90后由

2、生，在部队经受锻炼，在国企成长起来的年轻人， 彭*同志在他参加全国、省市各类比赛中屡屡成为最年轻的获奖 选手，并成长为奥集团公司历史上最年轻的高级技师。2015年参加全国工程建设系统焊工比赛，获“优秀焊工”称号； 2016年代 表湖南参加全国职工职业技能大赛焊工决赛，获团体第六名和个 人“优秀选手奖” ；2016年获市职工职业技能竞赛焊工组第一名； 同年获得湖南省职工职业技能大赛焊工组第一名；2016参加湖南省技能比武获团体第一名和个人第一名。一、爱岗敬业、勤钻苦练，追求焊接技术领域最高境界彭*在父亲的耳濡目染下，他从小就对电焊技术产生了浓厚 的兴趣。2007年当时彭*还是个中学生，就利用假期

3、跟父亲学习 电焊。在国家技能型人才青黄不接时，许多年轻人对当产业工人 不感兴趣，他却认为当一个有技术的工人没什么不好，毫不犹豫 地报考了奥技校。2010年，他在技工学校以优异的成绩毕业后， 就光荣入伍。由于有扎实的焊工理论基础，他成为了部队炮兵修 理所一名焊工。经过部队这个大熔炉的锤炼，他不仅进一步提高 了焊接技术，也磨练了不怕苦、不怕累、爱钻研的优秀品质。2014年3月，他退伍分配到莫集团公司炼铁厂工作。这时的 他已经具备了较高的焊工水平，完全可以选择一个较好的岗位。 他却主动向公司申请到设备老化、故障较多、高温高空高噪音、 煤气重的喷煤车间工作。其他人是躲都还来不及的，但他认为， 越是环境

4、恶劣的地方，越能施展才能，越能提升技术水平，磨练 意志品质。他一头钻进现场，在喷煤以及高炉平台的每一个生产 环节不断虚心请教，熟悉掌握每一个工艺细节和要求，钳工、电 工、钢工等多个工种他都钻研掌握，让自己成为一个复合型、多 技能的技术青工。业余时间，当别人还在谈情说爱，打牌玩耍时， 他却常常泡在图书馆，如饥似渴地汲取着新知识，在互联网上搜 索焊工最前沿的发展。每天至少 10小时的技能强化训练，不断学 习及时掌握国内外的最新技术标准，已成为他的工作习惯。迄今 为止，他使用过的各种焊机达 10余种，每一种用过的焊机性能他 都了如指掌，应付自如。通过长期的自我加压训练，他练就了一身精湛的技术和迅速判

5、断、 处理设备故障的能力。才25岁的彭* 成为了奥集团公司历史上最年轻的国家级高级技师，各类比赛中 最年轻的获奖选手，他用短短3年的时间走过了别人二十年、三十年、甚至一辈子也达不到的技术境界，但他却没有因此而骄傲 自满，他常用“天外有天，人外有人，学无止境”来自勉。二、勇于攻关，善于创新，破解专业技术领域最新难题他学以致用，不断运用新知识、新方法、新技能服务生产，积极排解技术难题，为生产保驾护航。2016年元月，奥集团公司5#高炉热风阀内侧波纹管炸裂，被迫闷炉，处理不及时，将会严 重影响高炉生产，而更换波纹管至少需要4天时间，生产却不能等。基于对设备状况的了解和平时积累的丰富知识，彭*大胆提由

6、采取瀛弧焊焊接波纹管。瀛弧焊焊接本身要求就高，对于不到 2mM5的不锈钢波纹管，更是难上加难，况且焊接位置均在死角， 要利用镜子的反光成像来焊接，没有扎实的技术功底谈何容易。许多老师傅都望而却步，但他迎难而上，仅用2个小时完美拿下，确保了高炉按时复产。在技术上，他有一股“狠”钻劲，不“破”决不休的精神。“喷煤硫化罐流速提高”的问题一直是块“硬骨头”，凭着扎实 的技术功底和奥集团公司青年关键时候敢于“亮剑”的精神，他 迎难而上，带领班里的团员青年，扎根在现场，通过100多次的试验、上网查资料和到相关单位找图纸，半个月后，“流速”得 到提高，“硬骨头”被啃了下来。按惯例，中速磨检修更换筒体耐磨衬板

7、是一项焊接量极为繁重的工程，每次都要两三天的时间 才能完成。他创新提由采用CO气体保护焊，极大地提高了焊接效 率，使每次大修都比原来缩短了一天半的时间，而中速磨多生产 一天就可创效20万元，全年就可为公司多创效120万元以上。2016年，高炉干油系统由于炉内压力升高，造成54个润滑点有20个润滑不到位，传动轴磨损严重。他通过对干油管道、分配 器进行清理、疏通，再对弯头、接头管道重新进行更换焊接，使 其合理供油。通过反复调试，一个月后终于使干油润滑恢复正常。小小改造，一年可减少休机时间24个小时，慢机时间12小时，增加产量3200吨，年创经济效益112.5万元。现在他正在牵头组织对大高炉的耐磨合

8、金管开裂的难题进行 攻关，这项技术只有宝钢等几家大型钢厂掌握，并作为商业技术 进行保密。而彭*就爱“啃”这样的硬骨头，就爱挑战领域内的 最新难题。设备正常运行是钢铁生产稳顺的重要保证。彭*和他的青年团队深知责任重大，不管何时，他总是早由晚归，随叫随到，一 遇集中检修，就吃住在生产线，常常连续几十个小时奋战在现场。 妻儿常常是连续几天几晚都难见他的身影。据不完全统计，几年 来，他已经累计加班达 5000多小时以上。他以的高超的技能和高 度的责任感赢得了同事和领导的尊敬和肯定。三、传艺带徒，交流共享，以己之长报效企业奥集团公司实施的员工全面发展白皮书和员工职业生涯规划对青年人的激励和培养提供了最好

9、的平台，使得象彭*一样的年青人能在短短几年时间内完成了过去其他员工工作一辈 子都难完成的跳跃，从一名普通工人成为一名知识型高技能青年 技术工人。国有企业的发展，需要高技能的青年人才。作为在企业和组织关心下成长起来的青年技能人才，他时刻不忘回报企业，将自己的知识与技能传授给更多的青年人。奥集团公司团委开展 的青工技能大赛导师带徒活动成为了一个阵地，他主动找到厂团 委，要求参与到培训中去，他主动带了六名徒弟，通过他的传帮 带，六名徒弟都成为了能独挡一面的技术骨干，其中有四名已经 被评为技师。他经常亲自授课，把技术毫无保留地进行传授。编 写了焊接标准化操作规程、气焊、气割标准化操作规程、稀土耐磨合金

10、管焊接工艺流程图 等各种技术学习资料10多种, 近10余万字，有效地促进了员工技能水平的提高。2016年，彭*得知法国生产了一种新型合金焊条，处于行业 前沿技术。通过网上联系，他找到了厂家在中国的技术总监并向 他虚心请教。在掌握这项技术后，他及时传授给同事，并向公司 建议试用该项技术。经过多次实验，公司采纳了该项新技术，新 技术的应用，使企业设备备品备件消耗费用大幅降低、设备检修 焊接质量明显提高，每年至少节约维修成本100万元以上。2016年奥私企就曾以高薪和优越的条件请彭*去做技术指导，他婉言拒绝，说：“是莫集团公司培养了我，我要用全部的精力报效更集团公司，为奥集团公司的发展奉献自己的力量。”做为一名普 通的共青团员，他热心团内活动，在今年奥集团公司的抗冰救灾 中，他积极响应莫集团公司团委的号召，投身到“抗冰救灾展青 春、爱心奉献促和谐”主题活动中；参与到奥集团公司生活区开 展“破冰清雪，奉献爱心”志愿者行动中；响应到生产区卸煤抢 险青年