大学学院中青年学术骨干评选及管理

1、XX学院中青年学术骨干评选及管理第一章总则第一条为了培养一批我校有发展潜力的中青年教学和科研骨干作为学校学术带头人梯队的后备人才，经过三年的培养，使其成为师德高尚、学术思想活跃、创新意识强、业务精深，在本学科领域具有较高学术水平，能准确把握学科方向的学术攻坚人才，形成我校乃至全省的学术带头人的后备队伍。第二章评选条件第二条拥护中国共产党，与党中央保持一致，热爱社会主义祖国。热爱教育事业和所从事的专业，具有良好的思想素质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，为人师表，团结协作。第三条积极承担教学任务，担任一门以上专业基础课程的教学工作，教学效果优良。第三条具有副教授职称、或具有讲师职称并获得硕士、

2、博士学位人员，年龄在40周岁以下，身体健康。第四条较熟练地掌握1门外语，熟练掌握计算机操作技术和现代化教学科研手段。第五条在教学科研工作中成绩显著，近五年来在国内外专业学术期刊上以第一作者署名发表论文5篇以上，并取得以下成果之一者：1、以第一作者署名取得省部级教学科研成果三等以上奖励一项。2、在核心期刊上发表2篇学术论文，或者在重要、或者在权威期刊发表1篇学术论文。3、以第一作者在省级以上出版社公开出版学术专著或教材1部（社会科学20万字以上，自然科学15万字以上），并以第一作者署名在核心期刊上发表学术论文1篇。4、作为课题负责人承担了两项厅级或承担了一项省部级教学或科研课题，已结题或研究进展

3、良好。5、以第一作者署名获国家发明专利一项或负责承担一项为学校引进5万元以上资金的横向课题。第三章评选程序第六条由学校“学术带头人评审考核小组”负责选拔。第七条评选推荐采取本人申报和组织推荐相结合的办法。本人自愿申报，所在教学、科研部门签署意见，填写“中青年学术骨干申报评审表”和提交附件材料（见“学术带头人评选及管理办法”之第九条）。第八条校评审领导小组评选，然后公示初选名单，以一周时间作为复议期，广泛听取意见后报学校审批。第四章职责和待遇第九条培养期间，至少讲授两门专业基础课程，教学效果优良，积极承担培养本科生报考硕士研究生的工作指导。第十条培养期间，至少取得以下成果之一：1、以第一作者署名

4、、XX学院为第一单位在国内外学术期刊发表学术论文4篇，其中核心期刊2篇。2、以第一作者署名，在省级以上出版社公开出版20万字以上的学术专著、教材、释著、工具书等，并在核心期刊上发表1篇论文。3、作为课题负责人承担1个省部级以上的课题，并在核心期刊上发表1篇论文。4、作为课题负责人承担1个厅级以上课题，并在省级期刊上发表2篇论文，其中1篇为核心期刊。5、取得一个国家发明专利，并在核心期刊上发表1篇论文。6、取得1个为学校引进5万元以上资金的横向课题，并在核心期刊上发表1篇论文。第十一条给予中青年学术骨干每人每年补助学术资助费0.2万元，主要用于开展科学研究、参加学术活动等。年度考核合格者，按年度

5、一次性发放。第十二条为培养对象提供在国内外优先进修、参加学术活动、申报课题、出版专著、使用实验室等条件。第十三条中青年学术骨干在培养期间成为校级学术带头人的，享受学术带头人待遇，不同时享受学术骨干待遇。第五章考核和评估第十四条中青年学术骨干培养期限为3年，不实行连续培养。第十五条中青年学术骨干任期内未能完全履行职责的，停发或减发第三年的学术资助费。第十六条出现下列情况者之一者，取消中青年学术骨干资格。1、受党纪、政纪和法律处分。2、治学态度不严谨，学术上弄虚作假。3、年度考核不合格。4、调离本校。第六章附则第十七条本办法所指的“重要、权威学术期刊”是按贵州省一般高校对核心期刊的分类，“核心期刊”是指北大图书馆编辑出版的全国中文核心期刊目标（最新版本）所列的刊物。第十八条本办法所指的科研成果是指自然科学奖、科技进步奖