安监站人员管理新版制度

1、安全管理与安全检查制度为了规范安全管理与安全检查，强化安全管理意识，做到有 章可循，有据可依，达到安全生产良好效果，特制定本制度。一、每月1号、11号、21号为安全检查日，由安监站组织 进行，各科队长准时参与（科室人员不得顶替）。二、每月3号为安全例会日，由安监站组织召开，各科队长、 安监员准时参与，否则每次扣除100元。三、上级主管部门、总公司、安全检查发现的问题由安监站 以三定表的形式下达相应的队组整治完毕并及时上交三定表。无 客观因素逾期未整治的罚款100元。未上交三定表的罚款50元。四、通报罚款限期3天内交回安监站，否则以2倍金额上报 安全副矿长、矿长审批，简介劳资科在本月工资中扣除。

2、五、科队长每月查处“三违” 3起，每起奖100元，否则每 少一起扣除100元。六、在责任区内，生产队组每月发生一起事故科队长每人扣 除100元，安全无事故每人奖励100元。七、科队长由安监站造册登记，记录当月安全检查、安全例 会、查处“三违”等具体状况，当月执行奖罚并存档保存。见科队长安全管理月考核一览表安监员月考核管理制度为了提高安监工作人员的整体管理素质和工作责任心对全 矿安全工作起到真正的监督作用，推动全矿安全工作实现双零 目的，同步使安监人员树立严格检查，监察防患于未然，保证安 全第一，安全责任重于泰山的安全生产意识，特制定考核制度如 下：一、严格执行循环排查制度，认真填写安全信息日记

3、台账， 并且签名，月底出勤以台账考核为原则。二、严格请消假制度，一、二天站里批准，三天以上矿长批 准签字，否则按旷工解决，发现矿工一天扣100元，如有特殊状 况提前声明，否则不予准假，请假超过三天者，按日工资计算。三、安监员入井，必须对井下全方位监督，特别是对副井检 身人员和信号工的监督，有问题即时反映或立即解决，如果不能 起到监督作用或者徇私枉法，一律追究责任，并且严肃解决。五、安监员在所辖范畴内发生安全事故必须负连带责任酌情 解决（100500）元。六、工资考核：1、基本工资（3000元）：（1）跟班安监员：月出勤28天，下井26次（因工作因素未下井可按下井计）， 基本工资3000元，否则

4、按日工资计算。（2）资料安监员：月出勤28天，下井26次，基本工资3000元，否则按日工 资计算。2、绩效考核工资（900元）：（1）月查处“三违” 5起，绩效考核工资为300元，每少 一起在基本工资中扣除100元，少2起在基本工资中扣除200元， 以此类推。（2）月上交“三违”罚款金额1000元，绩效考核工资为 300元，否则短缺部分在基本工资中扣除，超额部分按20%奖励。（3 ）素质提高：月平均每天抄写安全规程5 （月考核） 条，绩效考核工资为200元，不达原则本项考核工资不计。（4 ）准时参与安全大检查和月安全例会，绩效考核工资100 元，否则每缺一次在基本工资中扣除50元。见安监员月考

5、核一览表入井检身员、记录员管理制度一、检身员、记录员应佩戴标志，准时到岗执行入井检身 任务。二、检身员、记录员必须认真负责，坚守岗位，不徇私情， 以身作则。三、建立检身记录薄，填写检身记录，对违章或扰乱、阻 挠检身、记录工作者要及时上报安监站对有关人员进行惩罚。四、检身员、记录员要耐心细致地看待本职工作，决不准 容许任何人将半点烟草、火种等一切易燃品带入井下，如发现 井下有上述问题，要立即查明因素，并追究检身员、记录员的 责任，按惩处规定惩罚100-200元。每查出一次奖励检身员、 记录员100-200元。五、严禁酒后入井，若发既有酒后入井者追究当班检身员、 记录员的失职责任，惩罚款每人100

6、元。每查出一次奖励检身 员、记录员100元。六、严反偷盗行为，检身员必须加强检身，出入井都必须 检身，否则，每发现一次，惩罚检身员20元，如屡教不改， 必须调离岗位。查出一次偷盗现象奖励检身员、记录员每人 200 元。七、所有出入井人员必须持入井证进行登记，无证或不登 记不得入井，严禁人员擅自入井，否则对当班检身员、记录员 罚款每人50元。十、记录员认真填写出入井登记表，分队、组逐个进行登 记，不得漏掉一人，否则对检身员、记录员罚款每人50元。十一、实行三对口核算井下人数，即调度室、灯房、检身 房共同核算井下人数，不得漏掉，保证精确无误，否则对检身 员、记录员罚款每人50元。十二、一旦井下发生意外状况，立即清点井下人员及工种， 迅速报告调度室。十三、严格执行岗位交接班制度，次日早班上交前一天检 身登记表，否则对检身员、记录员罚款每人20元。十四、检身