战略规划主管

1、战略规划划组主管管工作说说明书一、岗位位标识：岗位名称称：战略略规划组组主管 岗位位评级：职位编码码： 00301101 直直接上级级：规划划经营管管理部经经理编 制 人： 审 核核 人:编制日期期： 薪 酬酬：二、工作作职责1. 概概述 组织织领导战战略规划划组的日日常工作作，确保保公司统统计工作作及战略略规划工工作的正正常进行行。2. 工工作职责责和范围围（1）组组织人员员做好统统计数据据的收集集、整理理、输机机与分析析等工作作；（2）组组织制作作、发放放公司统统计年鉴鉴，并组组织收集集相关反反馈意见见；（3）组组织收集集有关影影响航空空市场方方面的宏宏观经济济信息、国家及及民航局局相关政

2、政策，汇汇总、分分析，并并组织定定期出版版、发放放经济动动态等工工作，供供有关领领导决策策提供依依据；（4）组组织制订订、实施施公司中中长期发发展战略略，并对对战略的的执行情情况进行行控制；（5）根根据公司司战略指指导，组组织制订订公司年年度经营营计划，并组织织落实和和控制计计划的完完成。三、额外外职责要要求（1）组组织制订订并完善善与统计计和战略略规划工工作相关关的规章章制度与与工作体体系；（2）提提高公司司统计工工作和战战略发展展规划水水平；（3）努努力配合合其它部部门及部部门内其其它项目目组的工工作，及及时提供供有关信信息与服服务；（4）完完成领导导交办的的其它相相关工作作与任务务。四、

3、监督督及岗位位关系（一）所所施监督督与所受受监督 1. 接受受公司规规划经营营管理部部经理的的直接监监督与指指导：2. 对对本部门门战略规规划组中中统计规规划员的的工作实实施直接接监督与与指导。 （二）本岗位位与其他他岗位的的关系1. 外外部联系系：在组组织制订订公司发发展战略略过程中中，将会会与公司司外部的的相关机机构、政政府、高高等院校校以及民民航总局局等发生生联系；2. 内内部联系系：在制制订、落落实与控控制公司司战略及及年度计计划之时时，与公公司总经经理、规规划发展展委员会会、公司司各职能能部门以以及下属属单位发发生联系系。 （三）本岗位位职务晋晋升阶梯梯图 公公司副总总经理 部门门经

4、理 战略略规划组组业务主主管五、工作作流程及及考核标标准主要工作作内容工作标准准与要求求1. 组组织人员员定期收收集航班班信息和和其它经经营数据据并组织织数据的的输入和和分析工工作。2. 组组织编制制公司统统计年鉴鉴。3. 深深刻理解解公司的的经营使使命，并并时刻对对公司所所处的内内外部环环境进行行扫描，分析公公司的优优势与劣劣势、机机会与威威胁，结结合公司司实际情情况，制制订公司司发展战战略和与与此相对对应的年年度经营营计划；组织落落实并控控制计划划执行情情况。4. 组组织人员员对影响响公司经经营的环环境信息息以经济济动态的的形式进进行编制制和发放放工作。1. 每每天及时时组织人人员从空空管

5、站收收集生产产经营信信息，分分析形成成月报并并及时定定期发放放月报。2. 年年底，组组织将统统计数据据汇总、分析，并制作作公司统统计年鉴鉴，及时时发送各各有关部部门；不不断提高高公司的的统计水水平。3. 公公司战略略的制订订要符合合公司使使命要求求，并具具有挑战战性、可可行性等等特性，经规划划发展委委员会通通过后，方可实实施。4. 每每月组织织编辑出出版相关关经济动动态信息息，供领领导决策策使用。六、职务务权限1. 对对公司战战略和年年度经营营计划有有组织制制订权、组织实实施权和和宏观控控制权；2. 对对项目组组内部成成员有组组织领导导权。七、工作作条件 本岗位位工作属属于智力力管理工工作，具

6、具较轻体体力即可可；工作作环境中中的温、湿度适适中，无无噪声、无粉尘尘污染，照明条条件良好好。八、工作作资历：具备三三年以上上相关工工作经验验。九、身体体条件：从事本本岗位工工作要求求具有健健康的体体魄，精精力充沛沛，并具具有耐力力、自控控力和调调整力等等特殊要要求。十、心理理品质与与能力要要求1. 智智力：要要求思维维敏捷，具有很很强的学学习能力力、推理理判断能能力、理理解指令令能力；2. 语语言能力力：流利利的中文文表述与与谈判能能力，较较熟练的的英文听听说能力力与阅读读英文资资料能力力；3. 对对事物的的发展有有很强的的分析能能力、计计划能力力和应变变能力；4. 很很强的沟沟通能力力、协

7、调调能力。十一、所所需知识识和专业业技能1. 担担任本岗岗位职务务所必备备的专业业知识和和专业技技能 （1）公公司战略略制订与与实施方方面的基基本知识识与基本本技能； （2）计计划预测测与决策策的基本本理论； （3）经经济学、统计学学的基本本知识； （4）国国家、民民航总局局有关统统计工作作的法律律、法规规； （5）国国内外民民航动态态与发展展趋势； （6）民民航运输输企业各各项生产产统计报报表体系系及各项项统计指指示概念念及相关关关系和和计算方方法； （7）计计算机统统计的基基本程序序与方法法； （8）较较高的英英语阅读读水平。2. 招招聘本岗岗位员工工时应考考核的内内容 （1）战战略管理理知识； （2）经经济学、统计学学方面基基本知识识； （3）计计算机应应用水平平； （4）英英语阅读读水平；3. 上上岗前所所应接受受的培训训内容 （1）国国家经济济体制改改革方面面的理论论、现状状与发展展趋势以以及相关关知识； （2）国国家、民民航总局局有关统统计工作作的法律律、法规规； （3）民民航运输输企业各各项生产产统计报报表体系系及各项项统计指指示概念念及相关关关系和和计算方方法； （4）计计算机