2022年春教务处学期工作计划

1、第PAGE8页共NUMPAGES8页2022年春教务处学期工作计划一、指导思想以_报告为指导，按照教育局提出的有关目标和要求，贯彻校长室学期工作意见，努力推进教育教学的精致管理，强化校园文化建设；切实推进有效教学工作，提高教育教学质量；充分推进素质教育实施，提升特色建设水平，努力构建和谐校园、文化校园。促进我校级教育教学的均衡发展、优质发展、特色发展。二、目标任务1.深入进行新课程理念与实践的学习探究。以新课程理念的学习为先导，以教学反思为抓手，以过程探索为重点，以课堂增效为落脚点，实现教师的专业化成长和学生的和谐发展双赢的目标。2.以实验小学的人文科学精神和现代教学思想为引导，继续加强和丰富

2、学校的特色建设，重点在科学创新、信息技术、艺术特色、书香校园、综合素质等领域争取新的成果。3.加强师资培训力度，大力拓宽学习渠道，扎实推进名师工程、青蓝工程的发展，继承与发展学科教研组(备课组)的学习沙龙活动，确保教师队伍有层次、稳固地提升教学理论水平，塑造名师群。4.加强各条线岗位练兵和磨好课活动，做好各学科青年教师参加教学评优活动、基本功竞赛的准备工作，争创佳绩。5.继续开展重点年级素质教育调研活动，从中肯定成绩，发现不足，反思调整，促使我校教育教学水平再上新台阶。6.继续深化新课程改革，在按义务教育课程设置方案开齐上足的基础上，进行拓展性课程研究，加强学校特色课程的深度研究与开发，借助于

3、校园各种文化节外化成果，摸索行之有效的课程实施模式。7.加强艺术、体育卫生管理，及早落实，科学训练，力争在市级以上比赛成绩有新突破。力求实现体艺组教师人有一长，强化特色，提高学校综合竞争力。8.兼顾对班主任工作的研究、督导、考评，实现日常管理重心的下沉，优化班级文化、进而提升校园文化。9.加强教导处的常务管理工作，使管理走向规范化、精致化、科学化、，以点带面努力提高学校的教育教学管理水平。10.加强教学研究的力度，着重在课程三维目标的落实、学生学习方式的变革和师生评价制度的改革等方面作出深入的探索。三、工作策略(一)突出重点，积极推进课程改革1.转变教育观念。组织引导教师认真学习基础教育课程改

4、革纲要和各家教育典籍，参与研讨、交流、撰写教育随笔，以了解最新的课改动态，内化教育经典，积淀发展底蕴。同时邀请专家对新课标进行诠释，帮助广大教师树立正确的教师观、学生观、课程观和教育评价观。合理利用好校园网，教师，使之成为教师学习交流的平台，对教学中的热点、难点、疑点问题进行学习讨论。2.优化教学过程。以课改理念为指导思想，以课标的具体要求为依据，着力改进教学方法，优化课堂教学过程，提高教学质量。充分备课预设，使教学设计更趋合理，更符合学生实际，在教学中为学生安排足够的自学、自悟的时间和空间，负责的进行引领，使自主、探究、合作的学习方式，真正释放出人性智慧的光芒。经常进行教学反思，不让自己“重

5、复昨天的故事”，努力发觉教学智慧的增长点。(二)抓好落实，建立校本培训制度1.加强文化学习，建立学习型学校。一个善于学习的组织才会不断创新。鼓励教师每周参加学习会，每学期精读一本教学名著，每月选读一本教学期刊，写好一篇读书笔记，丰富教育理论知识，增加教学底蕴，提倡经常撰写教育随笔，积极支持教师参加学历进修和其它的学习，培养更有文化味的教师人才。2022年春教务处学期工作计划（二）城木二小现有教职工_人，其中_人是轮岗教师，共有_个教学班，学生_人。学生来源分布广，而且因地属农村或山区，所以父母外出打工的占了很大一部分，所以学生流失很严重，即使在读的学生，留守儿童也占了相当的比例。所以对于学生的

6、教育、教学上存在着很大的困难。从上期考试成绩看，部分班级成绩较好，但个别班级成绩较差，整体来看全校数学相对要薄弱一些。根据学校具体情况和主管部门的安排，制定以下计划。一、指导思想树立质量观，层层落实责任，明确目标任务。以深化教学“六认真”管理为重点，以提升教师课堂教学能力为抓手，以提高课堂教学有效性为核心，继续强化教学规范管理，抓实教学常规、校本教研、课题研究等重要工作，促进教师、学生多元发展，全面提高教学质量。二、工作重点1、进一步完善教学常规管理，优化集体备课激励机制，加大集体备课流程调控，使学校的常规管理达到教研室要求标准。2、努力实现三个提升，通过请进来走出去的校际间交流，听名师点拨，

7、再通过校内公开课、研究课、备课组的集体备课，师徒结对等活动营造良好教研氛围，着力打造魅力课堂。加快教师专业成长，全方位的帮助教师在各项比赛、活动中充分展示自己的才能。3、加强提高课堂教学效益、重点对本期新情况下如何进一步提高教学质量进行研究。4、倡导全面和谐发展的教学，让学生真正成为学习的主体，使每一个学生都得到发展，打好适应终身学习的基础。三、具体措施(一)、加强教学常规管理，使教学管理走向规范。各学科要进一步完善和规范教师备课、作业布置与批改、考核与评定的要求，积极引导教师由教学“六认真”向教学“六有效”的观念转变，开展有效教学。1.严把“备课、上课、练习、辅导”四个关。有效备课：一是在规

8、范的基础上，重抓备课的有效性，在备课的检查中，做到点面结合，将随堂课同单课时备课相结合；二是加强年级组内的集体备课尤其是毕业班年级，确定年级组、学科组集体备课的时间和地点。发挥年级组集体智慧，团队合作，共同研讨确定课时安排、教学目标、重点难点和作业设计；在集体备课和基础上，每个教师根据自身特点和不同学情，撰写规范有效的个性化教案；课后对执教过程用作出反思评价与修正。提倡每位教师每课一记，但由于我校老教师偏多，_岁以上教师几乎占了大半，所以后记的要求略有降低，最少每位教师每期不少于10篇。抓活课堂：确立有效教学理念，努力提高课堂教学效益。对每堂课要精心设计，精心准备，减少课堂教学的低效率和无效劳

9、动。课堂检查重点是：查目标的适合度和达成度；查目标、过程、作业的匹配情况。本学期将以“随堂课”“研讨课”为根本抓手，教导处将不定时的进行随堂听课，加大检测日常教学效果力度，以教师上课娴熟程度和教学目标达成情况为标准进行评价,切实提高_分钟效率。少练高效：作业布置要精心合理，作业格式要规范、学生书写要整洁、美观，作业批改及时正确，反馈纠错即时显效。作业设计坚持两个原则：一要适合学生年龄特点，二要结合教学实际，即促进学生对教材知识点的理解和掌握，又在教材内容的基础上丰富、拓展。处理好质与量的关系，练习应做到精选。避免练习题、习题册的简单使用，本学期重点检查课堂练习本作业的设计。抓勤辅导：重视“两头

10、”学生，提高优秀率、合格率，提倡全体教师随时随地进行个别指导。对各班学困生要适当降低要求，弥补知识的缺陷，耐心地引导他们入门，给这些孩子更多的关爱。同时要重视对学有余力学生的兴趣调动和指导。2.加强教学质量的调研与分析。提高全体教师的质量意识，尤其是向课堂要质量。教导处将组织对各学科定期与随机相结合的教学质量调研，做好学生学习质量的跟踪管理，并进行后续相关的研讨分析活动，提高教学质量调研的功效。跟踪调研分析薄弱学科、薄弱班级的教学质量，迎接上级对部分年级、部分学科的质量调研。尤其是对于毕业班的工作要加强重视。定期召开毕业班班主任工作会、家长会，不定期的对毕业班进行随堂听课，课后交换意见。认真对

11、毕业班成绩进行跟踪调查分析。抓好毕业班的“两率”(优生率和巩固率)，大力提高优生率达_%，巩固率达_%。3.严格执行课程计划，开全课程、开足课时。要严格执行课程计划，按新课程的标准开齐、从上期开始新增加生活.生命.安全。上好每一堂课。教师要认真执行“课表”，不得随意占课、挤课和调课。如有其它事情确需调课的必须经教务处同意再进行调整。4.其它教学管理工作。做好课外活动的校兴趣小组的辅导和记录工作；合理有效使用多媒体教室、图书室、阅览室等，并做好各专用教室的使用情况登记工作；规范单元水平测试成绩评定和记载；抓好毕业班的管理工作，处理好毕业班辅导中出现的问题。(二)、切实加强校本研修和教研制度建设，

12、促进教师发展。1.做好教师管理制度建设。制定校本研修的相关制度和骨干教师评选、考核管理办法，规范岗位考核实施细则的考核程序，增强考核工作的透明度，充分体现按劳分配、优绩优酬。2.认真组织教师的培训和把握学科能力测试工作。结合本校实际，有计划地开展教师把握学科能力的专题培训，组织和督促全员教师主动认真地参与非学历远程培训。在上级主管部门的精心组织下，本期将开展“送教下校”活动，我校将紧紧抓住这个契机，结合我校实际，请专家到我校对全校教师进行面对面的经验传授。其主题为在新形势下如何转变观念，切实增强教师适应岗位的能力，使教师的执教能力得到全面提升。3.发挥教研组的作用，促进教师专业发展。各教研组要

13、独立地开创性地工作，围绕相关课题加强教学研讨活动。各教研组要做到有计划，有总结，每次活动要定时间，定主题、定内容，定上课老师，并且做好活动记载。为促进教师专业发展，各教研组要确定培养对象和帮扶对象，促进交流与合作；继续发挥好骨干的作用，帮助教师提高业务水平，提升专业素养。本学期教研课安排为校内公开课，从第三周开始，每周语、数各一人。(三)、抓好体艺工作，丰富活动，促进学生全面发展。体育方面要加强国家学生体质健康标准的实施工作，开足开全体育课；加强对体育组的领导和管理；做好冬季“长跑活动”的后续工作；认真组织好体育项目的训练参赛工作；有计划地开展校“阳光体育”活动。艺术方面着重培养学生对艺术的兴趣爱好,提高学生欣赏美创造美的能力。积极开展丰富多彩的校内文艺活动。本期将在三月进行书画比赛，六月进行校艺术节展演。四、具体工作安排如下：三月份：1、检查审核教学计划、教研活动计划、各部门计划。2、上报审核学籍。2、提出新学期教学“六认真”要求、组织学习教学常规考核细则，明确教学考核目标。3、召开教学质量分析会，总结上期成绩，提出本期目标。4、开始校内公开课上课、评课活动。四月份：1、继续校内公开课上课、评课活动。2、学月教学常规工作检查3.