麻醉科主任助理竞聘演讲课件

1、竞聘岗位: 麻醉科主任助理 竞 聘 人:尊敬的各位领导、各位评委、各位同事大家下午好 今天，我很荣幸能够参加这次院部组织的岗位竞聘，我竞聘的岗位是麻醉科主任助理。真诚的感谢各位领导和同事们长期以来在我成长道路上给予的关心和帮助。希望通过这次竞聘能够很好的展现自我、提升自我，同时接受大家的考验。自我介绍 #，今年35岁，中共党员，麻醉科主治医师。2002毕业于#医学院临床医学系，同年11月到我院麻醉科工作至今， 2008年曾到#医院麻醉科进修一年，目前在读于#医学院在职研究生班。一、具备担任该职务所必须的专业素质和沉稳性格。我接受过系统的理论学习，具备专业临床麻醉技能和操作能力。多年的临床麻醉工

2、作，使我积累了一定的临床麻醉经验，对于一些手术的围术期可能出现的并发症及预后具有一定的预见性，会能给予积极的对症预防措施，防止或减少并发症与不良预后的发生。同时，在临床工作中我养成了遇事冷静、沉着应对的性格，工作中也不乏干净利落、胆大心细。我想这应该是一个科室管理者应该具备的基本素养。二、具备信息掌握与表达能力 经常通过各种渠道把握本学科的新理论和新动态，及时更新自己的知识，同时与科室其它成员分享，促进科室的整体实力的提升。我具备一定的文字表达能力，工作之余担任医院通讯报道，在院外网及三门报发表报道60余篇，很好地向公众普及医学常识，推广三门医院的品牌形象，同时也让公众更好地了解我们所从事的工

3、作，消除医患之间的隔阂，取得公众的理解与支持。三、具备科室管理经验目前在科室协助主任负责人员排班及奖金分配管理等事务。同时担任院、科两级质控员，负责科室持续质量改进和不良事件的整改，能够很好地对科室目前存在的问题进行分析，同时提出切实可行的解决方案。在医院“创二甲”及“二甲复评”期间，协助科主任进行科室质控相关制度的建设，对本科室运转框架及模式比较熟悉，能够适应医院未来发展的需要。四、具备良好的人际关系工作多年来，我都能与医院其它同事友好相处，对领导尊重，和大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围，赢得了大家的信任与支持。 一、大力配合品质管理提升 积极响应院部提出的“精细化管理”模式，与各兄弟科室

4、合作，大力配合彰基医院专家提出的专案措施，及时完成专案所需要的交办事项，找出自身差距，不断整改，积极落实各项专案措施，从而提高科室的软实力，为医院上三乙作准备。三、 狠抓科室医疗质量，确保医疗安全 坚持把医疗安全放在首位，只有小手术，没有小麻醉。科室应该以医疗质量管理为核心，按照省麻醉质控要求，科学地建立科室各项规章制度，以制度来约束人，管理人，确保医疗安全。五、加强沟通，促进科室团结 常言道，人心齐，泰山移。科室团结是科室发展的重要保障，科室事务尽量做到公开、公正、透明，凡是关系到科室成员切身利益的事务，召开科室会议讨论决定，在不违反原则的前提下，尊重大多数人的意见。提倡“快乐工作，认真生活”，树立科室成员对科室的归属感、认同感。 以上五点就是我对竞聘岗位的工作思路和方法，不足之处，还请各位领导、评委批评指正。总之，不管竞聘结果如何，我都会正确对待。因为我相信：经验，我会不断总结、升华；能力，我会不断培养、提高。如果领导和同