管理会计理论方法体系及在我国的构建

1、管理睬计理论方法体系及在我国的构建【论文关键词】管理睬计体系理论【论文摘要】文章主要分析了管理睬计的方法体系和构建有中国特色的管理睬计理论与方法体系，以期对管理睬计的开展进展理论上的指导。一、管理睬计的方法体系1、模型模拟方法在管理睬计研究中的广泛应用模型的作用就在于利用它可以加深对事物本质的理解。模型化实际上是一种实验方法，由于管理睬计研究对象，尤其是社会系统具有的复杂性以及社会价值观的影响，使得管理睬计研究注重模型模拟方法，即运用一定的数学方法对被研究的对象进展比拟准确的定量描绘，对有关资料进展加工、改造，找出变量之间的互相依存互相制约的关系，以进步预测的科学性，为最优化决策提供根据。常用

2、的模型主要有存货控制模型、利用线性规划进展最优决策的模型、量本利分析模型等。这些模型把复杂多变的现实单纯化、抽象化，从而有助于对对象的认识。但是，它存在一定的缺陷。模型的构建离不开一定的假设，而这些假设和实际情况经常是不相符的，其次，为了兼顾各种决策变量，模型日渐复杂化，难以为决策者理解和掌握，从而也就脱离了实际。2、注重实证研究管理睬计的务实性决定了管理睬计研究需要进展大量深化细致的调查、考察、访问与科学的实验设计，需要获得反映管理实务的信息资料并加以科学的分析，实证研究相比标准研究而言，在管理睬计领域更有用武之地。但是，这种研究也有其局限性。因为以经济学为根底的实证研究主要是以计量经济学为

3、主要技术手段，且计量经济学方法根本上属于“线性分析的范畴，而实际中对一些管理睬计系统变量关系的“线性假设缺乏客观根据。再加上这种研究方法无视了管理睬计系统中社会人文因素对研究变量的影响，使得管理睬计信息和管理决策之间的相关性降低。为了适应新的经济环境和现实需要，更好地解决现代管理睬计理论与实际脱节的问题，许多专家学者提倡在实证研究的根底上进一步采用“实地研究和“案例研究方法。“案例研究方法是研究人员通过对一些成功企业经营管理的有关资料的搜集、整理，写出详细的研究报告和有关分析结果，并以此指导管理睬计理论和管理睬计教学的一种研究方法。3、注重跨学科研究管理睬计的本质是把会计信息运用到管理中，其目

4、的是进步企业内部管理决策程度，因此它必然与管理学，经济学，组织行为学等学科关系亲密。新古典经济学的理论方法构造被引入管理睬计，产生了管理睬计中诸如“经济人、“相关本钱、“时机本钱、“边际本钱、“边际收入、“增量现金流量等许多非常重要的概念，奠定了管理睬计的根本理论基矗在这些理论概念和方法根底上，管理睬计的研究向着精细的数量化技术方法的方向开展。高等数学、运筹学和数理统计学的许多数量方法被引入和应用于管理睬计决策与控制模型的构建和使用之中。经济学的代理人说应用于管理睬计研究，就产生了“委托代理模型，通过该模型可以确定最正确鼓励方式和业绩考核方案。科学管理理论运用于管理睬计，创造了盈亏平衡分析、量

5、本利分析等科学方法，西蒙的决策理论提出了“令人满意的准那么取代最优化的决策准那么。组织行为理论认为人是有感情、思想、需求、好恶的“社会人，在管理睬计决策、方案与责任会计中都详细反映了组织行为理论的应用。二、构建有中国特色的管理睬计理论与方法体系的讨论我国管理睬计研究应立足于我国企业理论，超越“就会计论会计的局限，应用多种理论和多种研究方法，研究和解决企业理论需要解决的问题，总结企业管理睬计理论经历口构建有中国特色的管理睬计理论与方法体系，是推广与开展管理睬计的根本途径。1、中国管理睬计的定位以效益为中心的本钱动态管理西方国家管理睬计己经开展到一个较高的程度，这与其经济开展程度、企业管理程度是相

6、一致的。我国的管理睬计应定位在建立社会主义市场经济，促进现代企业制度的开展，亲密结合中国企业实际情况，便于广阔会计人员、管理人员操作运用这一程度上。如前所述，在中国管理睬计几十年的开展历程中，本钱管理是运用最多，最有群众根底的。因此，以本钱及其管理为根底，努力进步企业经济效益，是符合我国目前企业界对管理睬计的普遍认识的，管理睬计并不完全是泊来的，而是在我国受到广泛重视的，看得见、摸得着的本钱管理。企业要想在市场中获得更大的利润，就必须树立本钱确定市场的观念，充分发挥本钱决策功能，这是市场经济的客观要求。本钱管理还应与企业的整体效益联络起来，以动态本钱效益观念对待本钱及其控制问题，从投入与产出的

7、比照分析来对待投入的必要性、合理性，无论是本钱的降低还是本钱的进步，只要可以使企业的效益进步就是一种好方法，企业要从效益的角度去决定本钱的升降，以效益为中心进展本钱的动态管理。2、传统管理睬计的相关性仍然存在现代管理睬计新的领域在我国还处于介绍探究阶段，新领域在我国很少得到应用。以决策会计为主的根底管理睬计，由于相关性在我国并没有消失，我国目前是处于多层次的消费力和多层次的消费关系并存的状态，总体上消费力开展程度低下，以决策会计为主的根底性管理睬计内容在我国还没有过时，如应用得好，它必当促进我国企业管理程度。一方面，我们对于传统管理睬计技术与方法应大力推广；另一方面，对符合条件的相对兴隆的企业

8、，鼓励其尝试使用创新的管理睬计技术方法并逐步实现自我创新。3、中国管理睬计的设计与应用，应加大政府指导力度我国管理睬计理沦和理论与西方存在很大差距，其重要原因是我国缺乏专门的管理睬计机构，可建议把中国会计学会的管理睬计委员会和中国本钱研究会两个组织合并成一个独立的管理睬计团体或组织机构；假如成立有困难，也可以在中国会计学会下建立一个管理睬计二级分会，来组织、协调、指导我国管理睬计的研究和推广工作，制订和公布指导性的管理睬计原那么和标准。管理睬计主要效劳于企业内部，其信息的输出是基于管理上的不同需要而采取不同的形式，这一特性决定了管理睬计受到法律的约束程度不会也没必要像财务会计那样严格，更没有必

9、要制订统一的管理睬计制度标准管理睬计信息，但是，考虑到我国会计工作乐于应用法律标准的惯例，制订指导性的制度来引导企业管理睬计的运行是非常必要的，至少我们应规定管理睬计的原那么，这对于管理睬计的推广及创新是具有重要的意义的。此外，应尽快开展和组织注册管理睬计师考试，为培养和造就我国管理睬计专门人才、促进管理睬计实务向纵深开展起应有的推动作用。4、中国管理睬计研究方法及其创新中国式管理睬计的理论研究很薄弱，对管理睬计的理论研究仍局限于对国外理论的翻译介绍。如前所述，在20世纪80年代以前，我国也有管理睬计的理论，但很少有人去认真加以总结，并把它上升到理论高度。进入80年代以后，我们主要是研究西方的

10、管理睬计动向，而忽略了对整个管理睬计理论体系的研究，只有引进，而未对管理睬计理论产生的社会经济环境联络我国的实际进展中国式研究，中国管理睬计研究成果要走向国际，必须在管理睬计研究方法上有所打破和创新。中国特色管理睬计的研究方法应该是：深化企业实地，将标准研究与实证研究相结合，以实证分析检验标准研究的有效性，以标准研究对实证研究的结果加以解释和升华，即经历标准经历形式。它弥补了我国传统的标准研究方法因缺乏经历检验而理论性差的缺陷，也弥补了目前西方受实用主义影响重经历研究而不重标准研究而导致的案例研究难以推广的缺乏，综合了标准研究与经历研究各自的长处。经历研究充分发挥其科学性、客观性的特点，标准研究充分发挥其抽象逻辑思维、发散思维、创造思维的特征，两种方法有机结合，既有利于企业消费经营的高效运行，也有利于管理睬计的进一步开展口管理睬计的中国特色不仅是我国管理睬计理论研究的重大课题，也应当引起管理睬计实务工作者的重视。本文从历史、文化、社会等层面对这一问题进展了初步考察和粗浅的考虑，但是，管理睬计的中国特色及具有中国特色的管理睬计理论与方法体