创建“双拥模范社区”申报材料

1、第 PAGE5 页 共 NUMPAGES8 页创建“双拥模范社区”申报材料创建“双拥模范社区”申报材料创建 双拥模范社区 申报材料兰岭社区地处临安市锦城街道钱王大街以南，沿杭昱线至畔湖路向南以西，西至锦天路，总面积2.05平方公里，区域总户数3228户，总人数7830人，外来人口3130人。居民小组30个，社区共建单位17家，其中部队2家（武警中队和消防大队），安全文明小区3个。兰岭社区共有优抚对象152名，其中退伍军人126人，残疾军人11人，三属1人，复员军人7人，现役义务兵7人。兰岭社区二00三年度被评为临安市 文明社区 、 平安社区 、 绿色社区 和锦城街道综治 先进单位 、民政 先进

2、单位 。二00四年度被评为街道计划生育 先进集体 ，临安市 爱国卫生先进单位 ，杭州市级 绿色社区 和 科普社区 以及省 老龄规范化社区 。兰岭社区双拥工作以 工业滤布三个代表 重要思想为指导，在市委、市政府、民政局和街道双拥领导小组的指导下，发扬革命传统，坚持与时俱进，着眼提高社区服务力和部队战斗力，适应新形势，开拓新领域，迈出新步伐，三年来，双拥工作取得骄人的成绩，有力推动了我社区工作的全面建设。一、建立健全组织网络兰岭社区始终把双拥工作作为事关全局、涉及长远的工作来抓，定期召开双拥会议，集中研究和布署双拥工作。建立健全由书记为第一责任人的双拥工作领导小组，制定双拥工作制度；坚持 一把手亲

3、自抓 和分管干部直接抓；注重辖区联动，要求辖区内万马集团、交通局等有条件的企事业单位按照 五有 要求建立双拥工作制度，成立双拥领导小组，做到有人员、有办公用房、有办公设施、有活动经费、有规章制度，并与消防、武警部队签定双拥共建协议。做到 三纳入 、 四到位 和 三项工作 。 三纳入 就是纳入社区党组织、居委会议事日程；纳入社区发展总体规划；纳入全民教育内容。 四到位 就是组织领导到位；责任管理到位；组织协调到位；经费保障到位。 三项工作 滤布就是每年2月和8月开展双拥活动月工作；走访慰问工作；总结表彰工作。通过上述措施和制度的落实，推动双拥工作向规范化、制度化发展，确保组织领导坚强有力，确保双

4、拥工作正确方向，确保工作任务圆满完成。二、双拥活动丰富多彩三年来，社区每年 八一 等节日送节目到部队。社区坚持每年的 八一 建军节都要组织共建单位编排舞蹈、歌曲、小品等丰富多彩的节目送到部队，慰问官兵。二00三年的元旦和 八一 建军节，社区与万马集团、交通局、武警中队等单位共演了二场 共建联欢晚会 ，市政府副市长张亚联和街道领导亲临晚会现场；二00四年和二00五年的 八一 建军节，社区与辖区单位在消防中队的多功能厅出演了二场 军民共建联谊会 ，市民政局局长许立新参加了联谊会，邀请部分困难优属对象观看节目，精彩的节目为部队官兵送去了社区的关怀。社区还组织残疾军人、老年退伍军人等到杭州灵山、雷锋塔

5、、西湖等地春游，组织观光锦城等活动4次。三年来，社区组织辖区内企业、小区的保安及物业管理人员到消防中队进行消防知识培训6次，为他们讲解消防器材的使用和维护；还督促辖区重点单位、企业（如万马集团等）组织职工进行消防知识培训12次；邀请消防中队的战士到石镜小学开展消防知识讲座6次，为学生们讲解遇火灾如何报警和逃生等；社区还组织共建单位在节假日开展篮球友谊赛10余次，增加军民之间的联络。三、宣传教育扎实有效根据我社区自身特点，在全面贯彻落实国防教育法的基础上，重点是抓住 六个时机 及时有力的开展国防教育。即每年抓住全民国防教育日时机； 八一 、春节等军地走访慰问活动时机；兵役登记，组织征兵的时机；军

6、民共建开展活动的时机；学校德育教育的时机；国际国内形势变化的时机。社区在广泛宣传 参军是每个公民应尽的义务 基础上，还举办国防知识讲座6次；协调电影公司，电影进社区，为万乐园小区等播放爱国主义教育片6次；组建少年交警1支；达到了 四个进入 ，即进校园、进企业、进小区、进家庭。三年来，社区投资201X0余元建立宣传画廊2处，今年计划再投资10000余元在锦都嘉园再建立一处；发放各类画报、小册子等宣传资料201X0余份，开展消防等画版展6次；组织开展各类活动20多次。通过广泛深入的宣传教育活动，社区军民国防意识明显提高，拥军优属思想广泛深入。四、拥军优属，真诚务实三年来，我社区始终坚持把支持部队现

7、代化建设作为义不容辞的责任，不断把拥军优属活动引向深入。结合本社区实际，建立军民共建联谊制度，积极为官兵做好事，办实事。一是积极为官兵排忧解难。社区有现役军人7名，社区为他们做好喜报送上门，对优秀士兵奖励100元，立功人员按规定的标准奖励外，社区还奖励300至1000元；现社区内获得优秀士兵3人次。辖区内各单位为解除官兵的后顾之忧，积极为部队送去慰问品、文艺节目等。三年来，社区妥善安置退伍战士126人，并积极安排随军家属2人。二是深入开展优抚活动。兰岭社区共有重点优抚对象12名，发放优待金34920元，为符合条件残疾军人办理退休5人次，为失业残疾军人办理享受在乡残疾军人待遇1人次；建立由12人

8、组成的双拥志愿者队伍，三年共为优抚对象服务20余次。社区为优抚对象帮困送温暖、解难送真情，认真落实优抚政策，扎实开展思想教育，3名优抚对象得到了辖区单位的帮助。对工作、生活有困难的重点优抚对象实行包户服务，有8对签定了协议书，其中有一户是现役军人家属董小虎，因双目失明而导致家庭生活困难，社区了解情况后，为他申请了低保，在每年上门服务的同时，还牵头一名在职党员王贵金与其结对，并给大儿子（退伍军人）找了一份工作，解决了生活上的困难。社区每年都要组织党员、单位等看望结对户，为他们的工作、生活排优解难。三是坚持走访慰问活动。社区召开军民及优抚对象座谈会12次，不定期了解他们的工作、生活，组织在职、在册

9、党员以及企事业单位慰问残疾军人、困难烈军属等活动；三年来，走访部队及军（烈）属、残疾军人、复员军人30余次。三年来，兰岭社区结合自身实际，在积极持久地开展拥军优属工作，加强军政、军民团结的基础上，努力创建 双拥模范社区 。虽然兰岭社区三年来在双拥工作方面取得了一些成绩，但与优秀的社区相比还存在一些差距。今后在市民政局和锦城街道的领导下，社区将一如继往地支持部队建设，一如继往地开展拥军优属工作，吸取其他优秀社区的工作经验，积极探索新形式下开展社区双拥共建工作的新途径，努力把双拥工作与社区建设紧密结合起来，不断开拓发展，再创辉煌，取得更大的进步。附送：第 PAGE8 页 共 NUMPAGES8 页

10、创建“和谐型机关”活动心得体会创建“和谐型机关”活动心得体会创建 和谐型机关 活动心得体会自我局开展以 六个一 为主要内容的创建 和谐型机关 活动以来,机关建设取得较大成效,全局工作更加规范、协调、高效，职工凝聚力和向心力进一步增强。现就我局两年来开展创建 和谐型机关 活动谈以下几点心得体会。一、创建 和谐型机关 ，立足财务工作实际，培养良好的财务职业素养创建 和谐型机关 ，财务人员要转变工作作风，提高工作效率，规范财务行为，必须具有良好的职业素养，职业素养包括道德修养和工作素质两部分。财务工作的特殊性对财务人员的道德修养有较高的要求，财务人员在工作中道德的好坏不只是影响个人，更重要的是影响整

11、个组织。工作中我们努力做到以法规、制度、职责约束自己的思想行为，达到视名利淡如水，看事业重如山，甘愿吃苦，乐于奉献的思想境界,带头遵守职业道德，做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，树立良好的工作形象。创建协调、高效的 和谐型机关 ，财务人员必须具有渊博的理论知识、丰富的工作经验，过硬的业务本领，扎实的工作作风。几年来，我们通过参加各种业务培训和举办各种类型的财务人员培训班，提高了财务人员的业务素质，为做好财务工作夯实业务基础。二、创建 和谐型机关 ，科室内部、除尘滤布科室之间工作协调，营造机关内部和谐创建 和谐型机关 ，就要人与人之间和睦相处、科室与科室之间相互配合，整个机关形成一个团结协

12、作、气顺人和、运转有序、公平公正的良好氛围。一个和谐的机关首先要确保人和，人和出凝聚力、战斗力、生产力，人和出感情、出健康、出效率，所以，以人为本，构建一种和谐的、融洽的、健康向上的人际关系是构建和谐机关的一个很重要的内容。在日常工作中，科内同志之间互相尊重、互相关心、互相帮助，大事讲原则，小事讲风格，营造了一种积极向上的工作氛围，使每位同志都能在自己的工作岗位，尽职尽责、尽心尽力地做好本职工作，较好的完成各项工作任务。机关好比一盘棋，科室像棋盘上的一颗颗棋子，虽然分工不同、各司其职，但有责任和义务互相配合，齐心协力，携手并进。在实际工作中，科室之间做到分工不分家，压滤机滤布厂家以大局为重，相

13、互理解、相互配合、相互支持。保证各项工作的顺利推进。三、创建 和谐型机关 ，规范财务工作行为，加强机关制度建设一个机关的规章制度必须建立健全，做到人人有章可循、事事有据可依，这是机关规范有序运行的前提。通过各项制度的落实，在单位真正形成既有民主，又有集中，既有自由，又有纪律，既有统一意志，又有个人心情舒畅的生动活泼的局面。否则，没有制度约束，办事没有规矩，机关秩序混乱，根本就谈不上什么和谐了。造成不和谐因素，往往是人的心理失衡，管理工作相对滞后等原因。两年来，依据有关的规定，结合我局实际，相继制定了各项财务管理制度，并进一步修订完善了聊城市食品药品监督管理局固定资产管理暂行规定、聊城市食品药品

14、监督管理局办公用品管理暂行规定会议及招待管理规定、会计岗位规范、会计工作程序，强化了管理，形成了用规章制度管人管事的工作运行机制。四、创建 和谐型机关 ，坚持以人为本，改善机关物质文化生活条件改善机关物质文化生活条件对创建和谐机关意义重大。有些事情看似很小，但却是构建和谐机关中不可或缺的重要因素。对于机关来说，主要是改善三个条件：一是工作条件。可以想象，一个工作在办公设施老化、室内灰暗、人员拥挤的环境中的人，如何能对这个单位充满感情，又如何能迸发出工作的激情和创造的灵感。在新的时代，机关办公条件日趋现代化，这既是形势和任务的需要，也是整个社会协调发展的需要。我局针对机关办公条件落后的状况，积极筹措资金，新建办公楼，更换办公家具，添置办公执法装备，改善了机关的办公条件，增强了机关人员的工作热情。二是文化条件。文化具有教育人影响人