心理委员技能职业大赛考试二测试题_第1页
心理委员技能职业大赛考试二测试题_第2页
心理委员技能职业大赛考试二测试题_第3页
心理委员技能职业大赛考试二测试题_第4页
心理委员技能职业大赛考试二测试题_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、心理委员技能职业大赛考试二复制1. 痛觉的生物意义在于 单选题 *它可以增强一个人的意志力 它使我们感到生活的真实 它是我们更快的适应环境 它对机体具有保护性的作用(正确答案)2. 心理异常按程度由轻到重排列,应为 单选题 *心理障碍,心理疾病,心理问题 心理疾病,心理问题,心理障碍 心理疾病,心理障碍,心理问题 心理问题,心理障碍,心理疾病(正确答案)3. 有些教师甚至在黑板上写字时都知道谁在做小动作,仿佛长有一双后眼睛似的,这体现了有效管理者的什么特征? 单选题 *一心多用 (正确答案)明察秋毫 整体关注 变换管理4. 下列那些情绪会使皮肤的温度上升 单选题 *悲伤 害羞(正确答案)恐惧情

2、绪不会使皮肤温度上升5. “富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈”这表明了一个人意志品质的 单选题 *自觉性 果断性 自制性 坚持性(正确答案)6. 某人失恋时用写诗来抒发心中的苦闷,最后却因此成为一名优秀的诗人,这属于什么作用。 单选题 *反向作用 合理化作用 升华作用 (正确答案)潜抑作用7. 下列不属于心理健康原则的是 单选题 *自尊自制 过度适应 (正确答案)与他人关系好追求完美8. 失眠的调节中不可取的是 单选题 *保持自然的睡眠状态 顺其自然 自我暗示要睡着(正确答案)运动促睡眠 放松心情9. 个体因团体压力影响,在心理上和行为上表现出同团体内大多数人保持一致的现象叫 单选题 *同化

3、服从 从众 (正确答案)内化10. 一个有着内在稳定归因倾向的学生,往往会把考试成功归因于 单选题 *能力 任务难度 努力 (正确答案)运气11. 先入为主是强调( )的作用。 单选题 *第一印象 (正确答案)自利偏差 主观性 近因效应12. 向别人讲心理话,坦率地表白自己,称为( ) 。 单选题 *自我暴露 (正确答案)自我呈现 自我推销 自我包装13. 属于责备性问题的提问是() 单选题 *“你当时感觉如何,是高兴还是生气呢?”“单位里的人如何看?家人如何看?你自己的看法又如何呢 ?”“既然你知道自己不对,干吗当初还要那么做呢?”(正确答案)“你为什么想要不停洗手呢?”14. 俗话说“人逢

4、喜事精神爽”,这种情绪状态属于() 单选题 *激情应激心境(正确答案)热情15. “走极端、以偏概全、消极思维、敏感多疑、自卑心理、自罪自责、自我评价过低”主要描述是() 单选题 *抑郁症(正确答案)躁狂症强迫症自负16. 智商又称EQ,是表示天资,智力程度的。 单选题 *对错(正确答案)17. 没有心理疾病的人一定是健康的人。 单选题 *对错(正确答案)18. 父母有精神疾患,子女也同样会患精神疾病。 单选题 *对错(正确答案)19. 幻想常使人想入非非,因此应避免学生产生幻想。 单选题 *对错(正确答案)20. 经常参加集体活动、户外运动、同学聚会,是增进身心健康的良方。 单选题 *对(正

5、确答案)错21. 下列哪些描述是阻碍人际吸引的特征?。 *不尊重别人的人格(正确答案)自我中心主义强 (正确答案)对人不真诚,只关心自己 (正确答案)过分服从并取悦别人(正确答案)怀有偏见、固执(正确答案)22. 你认为“大一综合征”(即大一学生产生的空虚,焦虑,失眠等症状)产生的主要诱因有哪些?。 *想与现实的落差 (正确答案)对新环境的适应力弱 (正确答案)优势地位的丧失 (正确答案).生活过度挥霍而产生罪恶感23. 注意离开了心理活动所要指向的对象而被无关的现象吸引去的现象叫 *注意的转移 分心 (正确答案)注意的范围 (正确答案)注意的分散24. 智力是 *是人的认知能力(正确答案)是

6、从事任何活动都必须具备的最基本的心理条件 (正确答案)包括观察力、记忆力、理解力和思维力等 (正确答案)的支柱和核心是思维力(正确答案)25. 下面()属于一般心理问题。 *消沉 (正确答案)自卑 (正确答案)妄想 多疑(正确答案)26. “心理咨询师无所不会、无所不能,就像一个“开锁匠”,什么样的心结都能一下打开,如果咨询一次没有让你“豁然开朗”,说明那个咨询师是一定是个冒牌货。”你认为这句话正确吗?你怎么理解这句话? 填空题 *_27. “去学校心理咨询中心咨询的人,都是有心理疾病的人”。你认为这句话正确吗?你怎么理解这句话? 填空题 *_28. 假如你所在的班级出现某位同学被校园暴力,但她不敢为自己伸张正义时,作为心理委员你该怎么做? 填空题 *_2

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论