2022年2月银行信贷部个人工作总结_第1页
2022年2月银行信贷部个人工作总结_第2页
2022年2月银行信贷部个人工作总结_第3页
2022年2月银行信贷部个人工作总结_第4页
2022年2月银行信贷部个人工作总结_第5页
已阅读5页,还剩6页未读, 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、第PAGE11页共NUMPAGES11页2022年2月银行信贷部个人工作总结个人工作总结范文岁月如梭,忙忙碌碌中不知不觉_上半年多的时光飞逝而去,我们_支行也进入了快速发展的快车道。进入_年以来,在支行领导的正确指导下,在各兄弟部门的积极配合下,信贷部全体员工团结一致,努力拼搏,日月奔走于企业与客户之中,深入开展市场调查工作,真正与企业管理人员促膝谈心,真诚交流,用一颗热心、诚心感化客户的心灵,力求全面掌握企业的状况,在掌握大量信息的基础上,较好地把好了贷款审查关,同时争取了大批的企业存款,取得了显著的业绩。半年来的工作,作如下汇报。一、团队管理须突出人文关怀。俗话说,“众人拾柴火焰高”,一个

2、人能力再大,但毕竟没有分身术,不能同时在两个地方做两件事情,团队的力量是无穷无尽的。那么怎么样才能发挥团队的合力,带好队伍呢?通过实践证明:宽严相济,刚柔结合是切实可行的好办法。古人云,柔能克刚,柔与宽代表了灵活机动,代表了管理要讲“人情味”,说到底就是以人为本,或者说要对员工充满人文关怀,使其适时感觉到部门领导的关心与爱护,引导员工心往一处想,劲往一处时,为完成部门的总体目标而努力奋斗,对于员工来说“柔”是一种激励,也是一种鞭策。半年来,我在管理团队方面做到了两点:一是严格执行银行和信贷部的各项管理制度,对于部门规定任务,严格按照银行规章制度来考核,真正落实奖罚制度,使员工感觉到“原则问题不

3、能变”,自己的职责必须先履行好,增强工作等主动性和自觉性,这一点体现了管理的“刚性”。二树立服务观念,为员工提供力所能及的帮助。信贷工作牵涉到方方面面,部门领导需要提高服务意识,帮助员工开展工作。_上半年我部员工小王一段时间总是愁眉不展,凭直觉感到其工作遇到了麻烦,于是我及时与其沟通,果不其然,一项企业存款业务竞争激烈,同行派出强大公关队伍也在积极争取。我帮助小王及时调整思路,并且多次陪同小王到企业找相关负责人协调,终于争取来一大笔存款。当然这只是其中一例,说明关心支持员工工作非常重要。二、业务工作须发扬吃苦耐劳精神。做好业务工作,需要掌握技巧是非常重要的,但是仍然离不开吃苦耐劳和严谨细致。为

4、了做好本部门工作,半年来我始终和周围的同事一样,奔波忙碌在企业一线,进入夏天以后,虽然天气炎热,气温偏高,但仍然和同事们坚持一道出行。为了严格把好某家企业的贷款审查关,我带领员工一个月内三次深入企业的车间、生产计划处等实地调查,确认企业的经营状况是否属实。时值骄阳似火的六月中旬,大地好像蒸笼一样的炎热,稍一活动就会汗流浃背,尤其是进入该家企业的车间查看,里面噪音不断,温度高达_多度,但是我们坚持查看了多个生产工序,并找基层生产管理人员和一线员工座谈,深入细致了地了解了真实情况,为审查贷款业务奠定了良好基础。_上半年,为了争取#企业存款,我又带领小刘多次到开发区找企业领导,第一次遇到了副经理虽然

5、支持我们但不能做主;第二次见到了财务经理,态度模糊,模棱两可;第三次听说其单位老总出发回来,我们等到晚上十点多,真诚的态度感动了老总,终于答应在我支行设立账户。回家的路上,万家灯火熠熠闪烁,看到人们都在温馨的家里享受天伦之乐,而自己的肚子饿的咕咕直叫,不觉得感慨万千,深深体会到:做我们这个行业必须任劳任怨,勤勤恳恳;拼搏努力,加班加点是个笨办法,但也是最有效的办法,没有艰辛的付出就没有出色业绩。同时也感到由衷的高兴,“一份耕耘,一分收获”,毕竟又成功发展了一家客户。三、借势支行东风,推动信贷业务健康发展。支行成立以来,坚持深化改革,坚持拓展市场,坚持科学管理,取得了显著成效,_上半年,支行又开

6、展了_#活动,有力地推进了各项事业快速发展。信贷部紧紧围绕支行的要求,借势支行东风,加强管理,拓展业务,取得了良好业绩,截至_月底,支行各项贷款余额_#万元,比年初减少_#万元,存贷占比为_%,利息收回率为_%,贷款月收息率_,不良贷款余额_万元,比年初下降_万元,不良贷款占比为_%,较年初下降了_个百分点,完成省支行下达的指标。总之,半年来的工作最大体会就是:刚柔相济,提高服务员工的能力,随时伸出热情的双手,发挥团队的合力才能有效开展工作;同时,部门领导要以身作则,不辞劳苦,不惧艰辛工作,才能做出成绩。良好的开端是事业成功的一半,回顾_上半年,我们充满自信,展望_下半年,我们满怀希望。个人工

7、作总结范文_上半年度监察室工作,在局党组的正确领导下,在各科室的协作帮助下,在各分局的配合支持下,较好地完成了工作任务。现将主要情况总结如下:一、注重完善各项规章制度。今年结合国税工作的特点,进一步完善各项制度。一是完善修订了目标管理考核办法中的党风廉政建设考核内容、标准。二是签订廉政责任书,根据年度工作任务市局党组与各单位签订了党风廉政建设责任书。三是搭建内控绩效管理平台框架。配合相关科室搭建内控绩效管理平台框架,整合各个操作系统和监控系统中的各类预警监控指标,优化监控工作流程。四是制定了进一步明确加强廉政建设改进工作作风的六项规定。五是明确了年度内所有干部必须进行廉政谈话的要求。二、注重开

8、展思想教育。按照上级要求制定了年度工作计划,切实做好了干部思想教育的各项工作。一是坚持“考廉日”教育。每季末及时给各单位下发“考廉日”活动的学习内容和相关文件,并结合“考廉日”制度,要求每个同志和各个单位将违法违纪的苗头和现象开展批评与自我批评,组织全体税务人员进行廉洁自律自查自纠活动,将“考廉日”小结和自查情况统一汇总。二是坚持政治理论学习和廉政教育。坚持每月组织一次廉政教育或警示教育,将廉洁教育纳入目标管理考核办法中,开辟网上教育活动,提供了14篇廉政学习资料和部分教育光盘,丰富基层单位廉政教育内容。三是学习_精神和公报,认真贯彻落实“改进工作作风,密切联系群众”的八项规定,进一步加强国税

9、干部的作风效能建设。四是开展警示教育活动。组织全体干部学习市纪委和省局下发的警示教育片,外聘浙江大学沈教授讲解税务干部法律风险防范和自我保护,提高国税干部的风险防范意识。五是组织召开了年度党风廉政工作会议,明确了年度内的工作目标。六是坚持重大节日廉政教学。为防止收送“红包”、违规公款消费等“节日病”发生,相继在元旦、春节、五一、端午节等重大节日来临的提醒。今年_上半年,共有_人次节后主动上缴礼品礼金_万元。三、注重处理日常来信来访。继续落实来信来访制度,监督和纠正了本单位存在的问题。_上半年共接受处理来信来访电话、信件_起,访信件进行了认真的调查,给予答复,并对相关责任人和单位进行了批评教育。

10、四、注重参于各类培训学习。积极参加市局组织的业务知识培训,坚持开展“每周一练”在线练习,积极参与国税讲坛活动,并能够参与张家港市纪委组织的监察干部业务试题考核,积极参与市预防职务犯罪工作,制定的预防职务犯罪公益广告片获三等奖。组织召开党风廉政建设工作会议,重点分析当前廉政建设情况,指出了税收执法和日常工作中存在的不良行为。五、注重做好监督预防工作。为了全面落实党风、行风建设责任制,加强惩防体系建设紧紧围绕国税中心工作,将专项检查、不定期的抽查、综合监督等多种方式相结合,完善廉政监督体系,有效实现了对干部职工的监督。积极参加了政府采购的招标工作,_上半年度共参与_项重大物资采购和处置的招标工作,

11、参加了_次重大税收案件的审理监督工作。监察室先后_次组织开展了明查暗访活动,并当面指出了各单位存在的问题和缺点,对存在问题的单位进行了通报。开展了网络评议工作,发放了“回邮通”信函测评。组织有关人员参加市纪委和广电局组织的政风行风栏目,与全体市民面对面进行了交流,解答了各类涉税政策、文明服务、税收公开等情况。六、下一步工作打算一是做好“一案双查”工作。贯彻落实“一案双查”制度,在内控绩效平台还未上线之际,采用手工台账的流转的方式先期进行。二是做好部门副职和机关职能科室(中层干部)作风效能调查评议工作。根据今年市委_要求,做好对市级机关部门副职和职能科室负责人进行的评议。四是五是持续完善内控绩效

12、管理平台。在今年搭建内控绩效管理平台的基础上,开展运行工作,对部分运行数据进行试考核。做好“廉政文化示范点”扩大面。在今年部分基层分局获得市廉洁文化示范点的基础上,建立我局廉洁文化展示厅,深化廉洁文化示范效应。2022年2月银行信贷部个人工作总结(二)_年在行长室的领导下,各部门的帮助配合下,我们分理处全体员工认真学习、贯彻和落实各项规章制度。围绕市分行提出的“_”,以服务工作为中心,结合分理处的工作实际,充分发挥分理处的服务窗口形象,做好全行的会计结算业务,为我行的全年工作做一份努力。一、做好日常的服务结算工作做为支行分理处,是一个大型综合网点,既是对外服务窗口,又是全行的业务处理中心,我们

13、认为最重要的就是做好日常的业务处理,对外做好服务工作,对内做好结算工作。1、节前节后是大量的现金投放与回笼,春节前为满足客户对现金的需要,从人民银行取2款_亿,春节一过,又向人民银行回笼了_万现金。2、对每年二次的学校收费我们在人员上、业务上给予最大的配合,对收回的现金及时清点入库,并及时开出行政事业收收费发票交回学校,将款项及时划入财政。3、做好春节及_节期间的业务员、管库员及网点的安全保卫工作,考虑到分理处人员比以往减少,在节前即通知各网点要求做好入库钱钞的标准质量,以加快回笼资金的入库,减少库存。4、参加_大型演唱会的门票出售收款工作,并按排好相关的各项工作,保证在此期间的资金人员安全。

14、5、上半年协调三个部门做好网上银行的安装工作,并对相关企业进行业务及电脑知识上的培训,努力减少睡眠户的产生。至下半年,为更好地开展电子银行业务,在行长室关心下由分理处与公司业务部负责电子银行的安装服务工作,除了安装与业务知识宣传外,我们更做好对电子银行业务的落地处理工作,一年来未发生有任何的重复、错划或漏划等差错。6、做好nova1.2、1.3、1.4版本的前期测试及投产工作。7、配合_支行做好对_公司售房款的接款及清点工作。8、做好本外币帐户清理及结转工作,在_月完成了帐务上收工作,同时在_月底我们成功完成与外管局的信息核对与工作。9、对电信及中油公司、石油公司的帐户信息调整工作(调为集团帐

15、户)。10、应电信局的邀请,由_对电信局全辖的出纳人员进行假币培训。11、代理业务处理从个人业务部转到分理处处理,并将全行各储蓄网点的代发工资业务集中,提高工资入户的速度,满足客户要求。_、_月份完成不良资产证券化工作,共户总金额,同时这些帐户也予以销户处理。1_、_月份保卫日间库值班撤销,由分理处管库人员进行交接,同时,业务人员从分理处划归业务保障部管理。14、银行承兑汇票保证金、委托贷款于_月_日顺利移行,加强了保证金及委托贷款的管理与控制。15、_台支付密码器的更换与清理工作在各部门的配合努力下已全部完成。二、提高服务质量,保证各项业务的顺利开展分理处集中了全行会计业务的大后台,相对其他

16、所有网点在业务水平上、业务范围上、服务手段上要求更高,而业务水平与服务技能相依附,只有提高了业务处理能力,才能为客户服务好1、我们利用每星期二的例会,进行服务讲评,指出员工在临柜服务中的不足,并按员工的临柜表现进行奖励与处罚,以提高整体服务水平。2、在服务讲评后进行业务培训,特别是对新业务的培训,今年的业务更新比往年更快,如银行承兑汇票保证金的管理、银行承兑汇票的业务处理流程、委托贷款的处理、nova1.3、1.4版本升级、更有今年最重要的帐务上收,都要求每位员工及时了解掌握,仔细应付,从而以高业务水平来更好地服务客户,提高服务水平。3、应地方税务局的免税单及恢复他行扣税程序要求,在行长室的多

17、次努力下,市分行科技部为我行解决了程序问题,目前这项工作顺利开展,满足了地税局对我行的服务要求。4、tm机的钱箱由各网点自行安装,为分理处节约半个劳动力,因_所撤并后分理处的柜面压力明显增加,我们利用这次的atm管理方式的改变而改善柜台压力,同时将代理业务集中在二个窗口,并设一个“贵宾客户优先办理”窗口,以分流客户,改变各种客户一堆扎的局面,经过努力在四季度中存款任务有了很快的发展。5、自_月以来,在行长室的布置下我们每天进行晨会制度,总结分理处前一日的工作情况,当天的工作安排、或传达重要的会议信息等,并着重强调柜员的制度执行。6、经过几个月的努力,我们完成电信局、供电局、社保基金的委托收费通

18、过电子交换系统的工作,前期我们化费大量的人力与时间和各商业银行核对帐户信息,保证了实时扣费的安全准确,得到了电信与供电部门的肯定。7、自_月_日开始客户的电费缴费由工行、农行与建行三家联合,从与供电局的业务联系、程序改造到最后的个人与对公业务的开展,分理处动了很多脑筋,与供电部门努力配合,目前这项工作正顺利开展。8、为加强银企对帐,减少风险,银企面对面对帐工作_月份开始由分理处集中处理核对对帐结果,在_月我们结合帐务上收工作的特点调整柜员岗位,专门设置银企对帐岗并兼电子银行的上门安装,努力为客户做好服务工作。三、配合做好行里的服务工作及工会工作1、对各部门提出的要求及时解决,如会计结算部、公司

19、业务部、业务发展部、个人业务部在业务上要求配合或需要加班的,我们及时安排人员予以解决。如学校收费工作,因分理处有_人参加第_届的技术比武,人员本来就紧张,但我们尽量安排出上门收费人员,同时安排员工加班加点完成了全部的现金清点与学生发票签发打印工作。2、分理处的业务种类多,业务相对较忙,再加柜员平时比较注重业务技能练习,分理处练就了许多技术能手,此次技术比武分理处派出了四名选手参加比赛,取得了骄人的成绩,_、_、_三人更被选中代表市分行参加省分行的比赛,其中_参加了全国比赛并取得好成绩。她们成绩的取得更有整个分理处员工的辛苦与努力。四、尽早安排顺利完成年终决算工作今年与往年不同的是全行一本帐,以支行为核算网点,帐务上收支行分理处,这次的年终决算对我们提出了

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论