2022年“低碳生活绿色出行”问卷调查实践活动个人总结

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年“低碳生活绿色出行”问卷调查实践活动个人总结从这次实践活动里，我学到了责任，学到了未雨绸缪，学到了保持平和的心境从一开始，身为实践小组的组长，我就没做好自己的分内事：本应在接下重担之后就开始未雨绸缪的我却迟迟不着手做准备，直到组员质问我是否联系到了单位时才幡然醒悟，只能在检讨自己失职的同时付出加倍的努力去弥补，又是连番打电话又是跑各个公园的管理处，终于，我们在两个下午的努力之后联系好了大沙河公园的管理处。真正当了一回_者的我终于领悟到个中辛劳，那两个下午的经历让我不敢再轻视_者的作用与功劳。但这才是实践活动的开始呢，俗话说得好，_嘛。尽管最近老天不

2、作美，连下了几天的雨，但总算让我们等到一个小雨转阴的下午，正式拉开实践活动的序幕。本以为第一次_活动的我会收到不少推托与借口，但也许是我把人心想的太邪恶了，毕竟能来的同学都来了，不能来的也布置好了进一步的任务，于是我也就踏踏实实地、心怀感激地和大家一起坐上了开往大沙河公园的公共汽车。冒着小雨，费了一番口舌分配好了任务和小组之后，天放晴了，实践也正式开始了，大家都开始两人结伴，寻找自己的第一个目标，毕竟第一个访问对象，可以是鼓舞士气但也可能打击到你的自信心。很快两个女生的小组找到一位靠在栏杆旁休息的阿姨作为第一个调查对象，我们看了，都在心里暗自较劲要快点鼓起勇气发动第一波攻势了。很快，我们也遇到

3、了第一个“潜在调查对象”：一位坐在椅子上看着手机的年轻小伙，但正当我们鼓起勇气上前询问的时候，却被他摆摆手嘴里嘟囔着“没空没空”打发走了，顿时心里很不是滋味。但转念一想，别人帮你是人情，不帮你是道理，大家都很忙的，要保持平常心。果不其然，被拒绝了两次之后，终于有一位带着_在休息的母亲愿意听我们说完请求并试着帮一下忙，我们亮明了学生的身份和此行的目的，面带微笑耐心地解释，终于等来了第一份问卷，顿时心里满满的成就感和自豪感。应了那句话“你以微笑待人，别人起码不会对你恶脸相向”，更多情况是报以微笑，热情地帮你的忙。有了第一个成功的例子，自然很快就有第二个、第三个，逛完公园林荫道一圈后，我们已经成功地

4、收集到了_份问卷。虽然已经热得满头大汗，双腿也满是蚊子“亲吻”的印记，但看着手上的“累累硕果”，我们顾不得休息，又开始了向路人的“讨伐”。多次之后我们有了经验，知道应该先消除路人对我们的戒心，让他们知道我们不是推销产品也不是要骗取他们的个人信息，而是在做公益的社会实践活动，首先要亮明学生的身份，必要时候亮出学生卡，其次要说清楚打扰他们的目的，最重要的是全程要保持礼貌，面带微笑，才能让别人乐意帮我们完成调查。我们还发现，其实市民们都很关心城市的发展，毕竟不仅关乎自身利益，也有关自己住的这座城市的形象，大家都希望自己学习、工作、生活的地方变得美好，这跟我们喜欢收拾屋子是一样的，其实大家都挺希望正经

5、的政府部门会开展这样的问卷调查，体察民情，关怀民意，让老百姓的声音传到相关部门领导的耳朵里去，从根本改善本市的交通状况，发展公共交通以惠民利民。调查过程中有位_姐的回应十分暖心，她在得知我们的身份和目的之后，主动要身边的朋友也帮我们填问卷，让我们能早点结束。有位先生的回答则很令人反思的，他说对于绿色出行的建议是政府有关工作人员应该以身作则，对于那些随便以公事名义开公家的车办私事的行为是应该得到约束的。要想倡导全民绿色出行，相关部门就应该做出榜样来，这样对于绿色出行的宣传才不至于沦为空谈。整个活动直到结束，都在轻松愉悦的氛围中进行，全程也没听到一个人叫苦叫累，大家都不辞劳苦，顶多是蚊子叮得实在痒

6、了叫唤几下，后悔自己怎么没包的严严实实再出门，来公园还不带花露水等等。2022年“低碳生活绿色出行”问卷调查实践活动个人总结（二）按照省、市公司对“作风建设年”的工作安排，根据活动实施方案，人力资源部积极动员、引导部门职工收拢心思、提高认识，把“作风建设年”活动精神深入贯彻落实，经过前几个月的共同努力，全面完成“动员学习”、“查摆问题”两个阶段的工作目标，现将工作情况总结如下：一、深入学习，深刻认识“作风建设年”动员大会后，我部门对此项工作极为重视，专门召开部门会议进一步深入学习了王总在“作风建设年”动员会议上的讲话和_开展“作风建设年”活动实施方案。使部门每一位职工都深刻认识到“作风建设年”

7、是新时代新形势新任务下公司对每一位干部职工的作风建设提出的更高的要求，深刻认识当前加强作风建设、营造干事创业氛围的重要性。二、制定学习方案，部署落实强化服务效能，转变工作作风，千忙万忙，没抓落实就是乱忙；千条万条，没抓落实，就是白条。为切实加强后期对“作风建设年”活动的推进落实，我部门明确了每个人的职责和任务，制定了学习方案。每周五下午部门所有职工参与第六党支部学习计划，重点针对党的_报告学习辅导百问、_党章修正案学习问答中的一系列问题进行了专项学习，使部室每位职工都统一思想，团结一心，对于工作中存在的问题进一步提高了认识，为下一步查找问题、改正问题奠定了思想基础。三、转变思想作风，进一步提高

8、工作效率思想决定思路，思路决定出路，进一步更新思想观念、转变工作作风是提高部门工作效率的关键。更新思想观念激发工作活力，是适应形势，抢抓新机遇，寻求新发展的客观需要。风清则气正，气正则心齐，心齐则事成，作风建设_在路上，永远没有休止符。作为人力资源部，要进一步增强责任感和紧迫感，进一步加强理论学习，更新思想观念，学习各地发展的先进理念，开阔眼界，增长综合知识；进一步解放思想，提高完善自己，增强与时俱进的理念；不断创新科学的工作方法，使人力资源部门成为政治强、业务精、综合素质好、协调能力优秀部门。使部门每位职工都能脚踏实地、埋头苦干，谦虚谨慎，多学、多问、多干。四、梳理突出问题，形成问题清单通过学习，部室每位干部职工思想上有了进一步的提高，对自己工作中存在的各种问题有了进一步的认识，对待工作的态度有了明显的提高。结合部门实际工作情况，先后梳理现行人力资源各项管理制度、办法、规定和各职能部门的权责，针对目前各项工作内容多次召开部门会议深入讨论，按照“作风建设年”的要求，归纳