大学-法学劳动与社会保障-考试题库与答案

1、精品资料 欢迎下载精品资料 欢迎下载29/29精品资料 欢迎下载我国非全日制用工，每日工作时间不超过（）小时。收藏A.4B.2C.5D.3回答错误!正确答案： A关于就业歧视，表述不正确的为？收藏A.与公平就业原则背离B.与平等待遇原则背离C.内容非常广泛D.不应有例外规定回答错误!正确答案： D劳动行政相对人不包括？收藏A.劳动者B.劳动行政主体C.用人单位D.劳动服务主体回答错误!正确答案： B关于惩戒权，表述错误的是？收藏A.要遵循一定的原则B.要受到程序限制C.依据企业职工奖惩条理D.要受到实体限制回答错误!正确答案： C劳动者在用人单位连续工作满（）年，应订立不定期劳动合同。收藏A.

2、15B.10C.18D.20回答错误!正确答案： B职工参与制度在许多国家盛行于?收藏A.第一次世界大战之后B.第二次世界大战之前C.第二次世界大战之后D.第一次世界大战之前回答错误!正确答案： C在社会保障体系中处于核心地位的是？收藏A.社会福利B.社会优抚C.社会救济D.社会保险第一个早期“劳工法规”颁布时间为?收藏A.1349年B.1839年C.1848年D.1804年正确答案：A普通立案程序的调查应当自立案之日起（）个工作日完成。收藏A.30B.60C50D.40回答错误!正确答案：B关于劳动者进入人力资源市场的规定，不正确的为？收藏A.自由流动受法律保护B.接受必要的职业教育和职业培

3、训C.劳动者年满16周岁D.可以以户籍为由进行限制回答正确!正确答案：D竞业限制的期限不得超过几年？收藏A.4B.2C.1D.3回答错误!正确答案：B关于用人单位违反劳动基准法的责任，错误的为？收藏A.法定责任B.客观责任C.单方责任D.约定责任回答正确!正确答案：D我国国家机关的工资分配方式?收藏A.单方自主确定B.立法确定C.自主协商或单方自主确定D.自主协商确定回答错误!正确答案：B劳动权利能力与劳动权的区别，不正确的选性项为？收藏A.意义不同B.内容不同C.属性不同D.根据不同回答错误!正确答案：C劳动合同期限在1年以上不满3年的，试用期为不超过？收藏A.6个月B.1个月C.2个月D.

4、3个月回答错误!正确答案：C即时辞职属于？收藏A.用人单位单方解除B.协议解除C.单方解除D.劳动者单方解除回答正确!正确答案：D职工福利委员会（）。收藏A.具有附属性B.具有独立性C.不具有独立性D.相对独立性回答正确!正确答案：D（）职业技能开发的关键。收藏A.职业基础教育B.学徒培训C.普通教育D.职业培训回答正确!正确答案：D我国职业培训的发展阶段?收藏A.实行市场经济以来B.国民经济恢复时期C.党的十一届三中全会以来D.有计划的经济建设时期回答错误!正确答案：C退休的工龄条件为一般需要连续工龄满（）年。收藏A.20B.5C.10D.15回答错误!正确答案：C（）小时工作制是工人阶级长

5、期争取的目标。收藏A.7B.8C.6D.10回答错误!正确答案：B（）小时工作制是工人阶级长期争取的目标。收藏A.7B.8C.6D.10回答错误!正确答案：B劳动服务法律关系的基本客体为？收藏A.劳动义务B.劳动权利C.服务费D.劳动服务回答错误!正确答案：D关于工作时间，正确的选项为？收藏A.不包括结束工作时间B.仅包括在岗位上工作的时间C.不包括准备工作时间D.包括法定的非劳动消耗时间回答错误!正确答案：D我国的劳动保护立法开始于？收藏A.共同纲领B.职业病防治法C.劳动法D.安全生产法回答错误!正确答案：A关于劳动法地位认识，正确的为？收藏A.劳动法属于行政法B.劳动法属于经济法C.劳动

6、法为独立的法律部门D.劳动法属于民法回答错误!正确答案：C劳动保护法受保护者为？收藏A.劳动者和用人单位B.劳动者C.用人单位D.劳动者或用人单位回答错误!正确答案：B下列不属于企业机构内职工代表确定方式的是？收藏A.工会组织指定B.劳动行政部门任命C.职工群众选举D.职代会推举回答错误!正确答案：B（）的责任在劳动法的法律责任体系中处于首要地位。收藏A.劳动行政主体B.劳动服务主体C.用人单位D.劳动者回答错误!正确答案：C就业歧视法律救济的举证责任主体为？收藏A.劳动者B.受害人C.用人单位D.法院调查证据回答错误!正确答案：C澳门劳工法确立的三项原则为？收藏A.平等原则B.较有利原则C.

7、倾斜保护劳动者原则D.传统制度优先原则回答错误!正确答案：A B D劳动法律关系的构成要素为？收藏A.劳动法律关系主体B.法律事实C.劳动法律关系客体D.劳动法律关系内容回答错误!正确答案：A C D劳动法的基本特征为？收藏A.劳动关系协调法和劳动标准法的结合B.劳动保护法与劳动管理法的统一C.公法与私法兼容D.实体法和程序法的配套回答错误!正确答案：A B C D纪律处分的原则体现?收藏A.惩罚适当原则B.一事不再罚原则C.过时不罚原则D.教育为主、惩罚为辅原则回答错误!正确答案：A B C D用人单位法律责任的结构为？收藏A.违法确立劳动关系的责任B.违反集体合同的责任C.违反劳动基准法的

8、责任D.违反劳动合同的责任回答错误!正确答案：A B C D我国确定和调整最低工资的参考因素?收藏A.劳动生产率B.地区经济发展水平的差异C.最低生活费用D.社平均工资水平E.就业状况回答错误!正确答案：A B C D E关于延长工作时间，正确的是？收藏A.加班B.一般情况下延长C.特殊情形下延长D.加点回答错误!正确答案：A B C D劳动力的特征为？收藏A.储存具有短期性B.投入使用具有不可分割性C.存在具有人身性D.形成具有长期性E.再生产具有不可间断性回答错误!正确答案：A B C D E公民劳动权利能力的制约因素为？收藏A.健康B.户籍C.职数D.制裁回答错误!正确答案：B C D劳

9、动法不适用于？收藏A.农村农业劳动者B.公务员C.家庭保姆D.现役军人回答错误!正确答案：A B C D劳动合同订立的原则？收藏A.诚实信用原则B.平等原则C.合法原则D.自愿原则回答错误!正确答案： A B C D医疗保险待遇的内容为？收藏A.医疗期待遇B.产假C.疾病津贴D.医疗待遇回答错误!正确答案： A C D劳动合同履行的原则？收藏A.全面履行原则B.亲自履行原则C.实际履行原则D.协作履行原则回答错误!正确答案： A B C D下列属于劳动服务主体的为？收藏A.劳动保护服务机构B.职业培训服务机构C.社会保险服务机构D.劳动就业服务机构回答错误!正确答案： A B C D劳动法的基

10、本原则有？收藏A.用人单位自主管理原则B.劳动力资源合理配置原则C.保护劳动者合法权益原则D.劳动既是公民的权利又是公民的义务的原则回答错误!正确答案： B C D20世纪香港劳工立法的主要特点？收藏A.注重劳工规例的配套B.不重视成文法的制定C.重视实体条例制定D.重视劳资关系协调体制的完善回答错误!正确答案： A C D国际劳工立法的特点？收藏A.立法所规范的范围具有“国内性”B.会员国接受立法的约束具有“自愿性”C.立法机构组成具有“三方性”D.会员国接受立法的约束具有“强制性”回答错误!正确答案： A B C未成年工特殊劳动保护体现在？收藏A.未成年工使用登记制度B.未成年工特殊保护登

11、记制度C.未成年工禁忌劳动范围D.未成年工定期健康检查制度回答错误!正确答案： A B C D国际劳工组织的机构为？收藏A.国际劳工局B.理事会C.国际劳工委员会D.国际劳工大会回答错误!正确答案： A B D劳动监察的职权体现在?收藏A.检查权B.处置权C.审查认证权D.处罚权回答错误!正确答案： A B C D工资支付的资金来源保障，体现在？收藏A.实际工资保障制度B.工资保证金制度C.工资基金制度D.欠薪保证金制度回答错误!正确答案： B C D劳动派遣的岗位限制表现在？收藏A.辅助性岗位B.临时性岗位C.长期性岗位D.替代性岗位回答错误!正确答案： A B D职工的劳动权利表现为？收藏

12、A.劳动安全卫生权B.社会保险权C.休息权D.劳动报酬权E.参加劳动权F.团结权和职工民主管理权回答错误!正确答案： A B C D E F工伤保险待遇的内容为？收藏A.医疗待遇B.因工死亡待遇C.停工留薪待遇D.工伤残疾待遇回答错误!正确答案： A B C D劳动法律关系运行的环节包括？收藏A.延续B.暂停C.变更D.终止E.发生回答错误!正确答案： A B C D E首倡国际劳动立法的思想家为?收藏A.傅立叶B.欧文C.李格兰D.马克思回答错误!正确答案： B C工会普通劳动监督职权?收藏A.参与监督权B.调查权C.支持举报控告全D.要求查处权E.要求改正权回答错误!正确答案： A B C

13、 D E休息时间的要点？收藏A.又劳动者自由支配B.用人单位不得非法占用C.休息时间内的甚或保障由用人单位支配D.劳动者免于劳动给付回答错误!正确答案： A B C D用人单位单方解除的表现在？收藏A.规模裁员B.即时辞退C.预告辞退D.规模以下裁员回答错误!正确答案： A B C劳动法律责任的形式为？收藏A.行政责任B.民事责任C.经济责任D.刑事责任回答错误!正确答案： A B D集体合同签约程序的主要环节？收藏A.职代会讨论通过B.确定集体协商代表C.公告D.集体协商回答错误!正确答案： A B D劳动合同终止的事由？收藏A.用人单位被依法宣告破产等B.劳动合同期满C.劳动者开始依法享受

14、养老保险待遇D.劳动者死亡回答错误!正确答案： A B C D劳动就业政策支持体现在？收藏A.财政（税收）政策B.投资C.城乡和区域统筹政策等D.产业政策E.金融政策回答错误!正确答案： A B C D E我国职工养老保险的形式？收藏A.离休B.退职C.退休D.辞职回答错误!正确答案： A B C职工民主管理利益机制的重点在于？收藏A.职工离开企业是职工股的处理B.利用均等分享与利益差别分享的结合C.利益分享与亏损分担对称D.职工分享利益总量的确定回答错误!正确答案： A B C D劳动争议仲裁法的适用范围？收藏A.定理、履行、变更、解除劳动合同发生的争议B.因除名、辞职和辞退、离职发生的劳动

15、争议等C.确认劳动关系发生的争议D.终止劳动合同发生的争议回答错误!正确答案： A B C D用人单位制定劳动规章制度的程序？收藏A.包素审查或备案B.职工参与C.告知劳动者D.公示回答错误!正确答案： A B C D基本工资的主要特征为？收藏A.常规性B.基准性C.结构性D.等级性E.固定性F.主干性回答错误!正确答案： A B C D E F自由竞争劳动立法的特点为？收藏A.社会保险立法的开端B.工会法的演变C.劳动争议法的出现D.工厂法的发展回答错误!正确答案： A B C D就业法的原则体现在？收藏A.城乡统筹就业原则B.平等就业原则C.照顾特殊群体就业原则D.市场调节就业与宏观调空相

16、结合原则回答错误!正确答案： A B C D职业培训里原则？收藏A.培训费用合理负担原则B.培训效益责任原则C.按需培训原则D.学用一致原则E.先培后用原则回答错误!正确答案： A B C D E垄断阶段劳动立法的特点？收藏A.劳动立法发生几次前进和后退的大波动B.主要资本主义劳动立法出现趋向民主和趋向反动两种趋势C.劳动法以遍及绝大多数国家D.劳动立法体系逐步趋向完善回答错误!正确答案： A B C D职工探亲假的表现？收藏A.华侨、侨眷只回国探望配偶B.职工探望父母C.内地进藏人员回内地休假D.职工探望配偶回答错误!正确答案： A B C D职业培训与职业基础教育比较？收藏A.管理体制不同

17、B.内容不同C.形式不同D.性质不同回答错误!正确答案： A B C D北洋政府和国民党政府的劳动立法表现在？收藏A.北洋政府的劳动立法B.武汉国民党政府的劳动立法C.广州国民党政府的劳动立法D.南京国民党政府的劳动立法回答错误!正确答案： A B C D职工民主管理的形式为？收藏A.机构参与B.个人参与C.代表参与D.岗位参与回答错误!正确答案： A B C D劳动者的就业权表现为？收藏A.就业平等权B.公共就业保障权C.自由择业权D.就业竞争权E.职业安定权回答错误!正确答案： A B C D E职工住宅社会化改革体现在？收藏A.经济适用房制度B.廉租房制度C.住房公积金制度D.商品房预售

18、制度回答错误!正确答案： A B C劳动法律关系的基本客体为？收藏A.劳动力B.劳动资料C.劳动行为D.劳动条件回答错误!正确答案： C社会保险的基本属性有?收藏A.社会性B.强制性C.差别性D.福利性E.补偿性F.互济性回答错误!正确答案： A B C D E F职工团结权的特征?收藏A.目的特定B.阶级性C.性质特定D.主题特定回答错误!正确答案： A C D我国劳动监督体为？收藏A.群众监督B.劳动行政部门监督C.相关行政部门监督D.工会监督回答错误!正确答案： A B C D劳动法调整劳动关系的范围？收藏A.民办非企业单位B.企业的劳动关系C.国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动

19、关系的劳动者D.个体经济组织回答错误!正确答案： A B C D职业培训的主要形式?收藏A.学徒培训B.技工学校培训C.就业训练D.职工培训E.劳动预备制培训回答错误!正确答案： A B C D E工人技术登记标准一般包括？收藏A.工作实例B.道德水平C.职业技术操作要求D.专业理论知识回答错误!正确答案： A C D我国劳动争议仲裁法的选择体现在？收藏A.先裁后审B.单一司法机构模式C.司法监督下一裁终局D.裁审前程序地位提升回答错误!正确答案： A C D公民劳动行为能力的制约因素为？收藏A.年龄B.智力C.健康D.行为自由回答错误!正确答案： A B C D集体合同的效力范围？收藏A.时

20、间效力B.对人效力C.空间效力D.实质效力回答错误!正确答案： A B C劳动争议仲裁的参加人是？收藏A.第三人B.劳动者C.代理人D.用人单位E.仲裁机构回答错误!正确答案： A B C D劳动争议调解组织为？收藏A.基层人民调解组织B.乡镇劳动争议调解组织C.企业劳动争议调节委员会D.街道劳动争议调解组织回答错误!正确答案： A B C D关于劳动规章制度的性质的学说有?收藏A.事实说B.习惯法、自治法说C.契约说D.授权立法说回答错误!正确答案： A B C D劳动法产生的原因?收藏A.工人阶级长期斗争的结果B.发展生产力的要求C.维持自由竞争条件的需要D.劳动力与生产资料分属不同主体回

21、答错误!正确答案： A B C劳动合同的法定必备条款是？收藏A.工作时间和休息休假B.工作内容和工作地点C.用人单位名称D.劳动报酬、社会保险等E.劳动合同期限F.劳动者姓名回答错误!正确答案： A B C D E F劳动法的作用体现在？收藏A.劳动法与生产力B.劳动法与社会安定C.劳动法与人权D.劳动法与市场经济回答错误!正确答案： A B C D职工福利的基本属性为？收藏A.集体性B.均等性C.差异性D.补偿性E.补充性回答错误!正确答案： A B C D E我国劳动诉讼存在的不适应问题为？收藏A.调解原则不完全适应劳动者争议案件B.审判组织不符合“三方原则”C.工会支持劳动者起诉缺乏强有

22、力的法律根据D.财产保全和先予执行不完全适应劳动者回答错误!正确答案： A B C D劳动法律责任的多元综合性体现在？收藏A.责任所依存本体制度的多元综合性B.规则原则的多元综合性C.责任形式的多元综合性D.则热主体多元综合性回答错误!正确答案： A B C D职业技能鉴定的程序?收藏A.申请B.发证C.考核（考评）D.受理回答错误!正确答案： A B C D职工个人福利补贴表现为？收藏A.职工住房补贴等B.职工上下班交通补贴C.职工生活困难补贴D.职工探亲补贴回答错误!正确答案： A B C D对劳动争议，我国实行举证责任倒置。正确错误回答错误!正确答案： B劳动法律事实包括行为和事件。错误

23、正确回答错误!正确答案： A我国户籍对劳动权利能力的限制已消灭。错误正确回答错误!正确答案： A职业培训不是职业教育的形式。错误正确回答错误!正确答案： A社会保险比社会救济的实际保障面更宽。正确错误回答错误!正确答案： B诡计劳工组织对成员国具有直接制裁权。正确错误回答错误!正确答案： B劳动监察是一种行政执法行为。错误正确回答错误!正确答案： A我国劳动立法不允许扣除工资。正确错误回答错误!正确答案： B集体合同签阅阶段，政府不应介入。正确错误正确答案：B单一司法机构处理模式较适合我国国情。错误正确回答错误!正确答案： A劳动保护仅限于劳动过程。正确错误回答错误!正确答案： B香港、澳门和台湾地区的劳动立法史对内地具有借鉴意义。错误正确回答错误!正确答案： A当事人对发生法律效力的调节书、裁决书，可以向法院申请执行。错误正确回答错误!正确答案： A劳动法民事责任以法定责任为主。正确错误回答错误!正确答案： B工会运动不适应跨国公司的加速发展。错误正确回答错误!正确答案： A外国的雇主协会是为对抗工会而产生的。正确错误回答错误!正确答案：