公司纪检监察组经验典型亮点做法

1、公司纪检监察组经验典型亮点做法中央纪委国家监委驻*有限公司纪检监察组坚持把“三不”一体推进的理念和机制贯穿干部监督全过程，强化惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，以自我监督新成效推动企业纪检监察工作高质量发展。坚持政治引领，以忠诚干净担当的实际行动践行“两个维护”。始终把纪检监察干部站稳政治立场、提升政治能力，对党绝对忠诚、做到“两个维护”放在第一位来监督。突出抓好政治建设。严格落实第一议题制度，坚持把学*悟*思想作为首要政治任务，不断加强思想理论武装，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持续强化政治监督。制定强化政治监督的实施意见，聚焦主责主业加强对服务“三新一高”“双碳”目标、抗洪抢

2、险、冬奥保电等党中央决策部署贯彻落实情况的监督，既督促公司各级党组织履行职责使命，又监督各级纪检机构和纪检监察干部发挥监督保障执行、促进完善发展职能职责情况。坚持制度约束，不断完善横向到边、纵向到底的内控体系。强化法治思维和法治方式，抓住不能腐这一关键，坚持用制度管人管事管权。强化责任落实，提升规范化水平。开展“纪委书记履职三项考核”，把履行干部监督工作主体责任情况纳入年度考评，并将考核结果与领导人员任用和薪酬挂钩。坚持民主集中制，明确本级问题线索处置、案件查办和重大事项必须经组长办公会集体研究决策，推动各级纪检机构建立纪委会、纪委书记办公会等集体研究决策制度。规范履职用权，提升法治化水平。制

3、定纪律审查监督管理工作规定、执纪审查安全等制度，规范执纪行为、统一执纪工作标准。推进“数字纪检”平台建设，建立企业纪检监察机关案件监督管理系统、纪检监察工作信息管理系统，实现业务全链条管控。推动上下“一盘棋”，提升正规化水平。规范设立*个纪律检查中心，支撑驻组监督执纪问责、审查调查等工作。创建“两个统筹”工作机制，省公司纪委统筹强化监督资源，加强与监督检查、案件管理、审查调查的工作衔接，激活各级纪检机构监督效能。坚持惩治震慑，始终保持严的主基调。深刻把握“四个任重道远”的形势任务，坚持稳中求进，抓住不敢腐这一前提，永远吹冲锋号，确保“后墙”不松。持续加大惩治力度。坚持示范带动，2021年驻*纪

4、检监察组本级立案*件、处分*人，与地方监委联合查处*件职务违法犯罪案件，公司全系统立案*件、处分*人，配合地方司法机关办理*件违法案件。坚持刀刃向内，对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，*年公司系统共受理纪检干部问题线索*件，运用“第一种形态”批评教育帮助*人，给予党纪政务处分*人。做实以案促改、以案促治。建立纪检监察干部队伍分析，纪委书记、副书记情况分析，纪检监察干部监督情况分析机制，常态化研判纪检监察队伍构成变化、履职状态、不同层级干部权力风险，细化纪检监察干部外出授课、借调借用、廉洁家访要求，制定纪检监察干部及巡视巡察人员“十严禁”工作纪律。坚持提高觉悟，持续增强拒腐防变能力。强化教育引导，抓住不想腐这个根本，强化党性意识、纪法意识，夯实始终做党和人民忠诚卫士的思想基础。加强政治培训，不断增强纪检监察干部“免疫力”。强化对纪律处分条例、政务处分法、监察法实施条例等法规学习，选送*名二三级单位纪委书记参加中国纪检监察学院培训，基本实现全覆盖。强化警示教育，用身边事教育身边人。选取典型案例，拍摄激浊扬清专题警示教育片，组织公司纪检监察干部集中学习，做到查处一案、警示一片。注重正面引导，加强廉洁文化建设。大力弘扬党的光荣传统和