2022年厂工会年度工作总结

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年厂工会年度工作总结一年来，在上级工会和厂党委的正确领导下，厂工会坚持“_起来，切实_”的工作方针，通过强化民主管理和民主监督，扎实开展劳动竞赛、送温暖献爱心、_杯运动会等活动，充分调动了广大干部职工的生产工作积极性，促进了企业健康顺利发展。现就_年工作总结如下：一、扎实开展劳动竞赛、技术比武和合理化建议征集活动，服务企业改革发展大局1、今年的厂级技术比武参与工种_个，全厂共有_名选手参加了厂决赛，_人获得了各工种前二(三)名。在集团公司_的计算机和电工比武活动中，我厂选手双双摘取冠军。在_市技术比武过程中，四个工种的第一名全部被我厂选手获得。2、围

2、绕提升质量，降低消耗，积极开展劳动竞赛活动。在量化质量、消耗和安全稳定等竞赛指标的同时，制订了详细的考核评分细则，加大了考核力度。坚持对各车间、工段和机组的竞赛指标完成情况进行月度检查、统计和季末汇总。在完成各项竞赛指标的前提下，评选出先进单位、双优工段和双优机组。3、积极开展每半年一次的群众性合理化建议征集活动。上半年共征集合理化建议_条，共评出一等奖_个、二等奖_个、三等奖_个、优秀奖_个，为技术创新奠定了基础。二、进一步加强民主管理和民主监督，全面参与企业民主管理_、_月份，积极筹备双代会，圆满完成了代表的选举工作。_月_日，_召开了企业重组以后后的_厂_届一次职工暨会员代表大会，_月份

3、_召开职工代表团长和专门小组负责人联席(扩大)会议，为充分尊重职工的民主权利，在表决方式上进行了新的尝试，在两次会议上以无记名投票的方式，表决通过了_年职工福利基金使用报告、_厂职工采暖改革实施方案，充分反映了职工代表意愿。2、为充分发挥职工代表的参政议政能力，_月份_召开了职工代表团团长和专门小组负责人联席扩大会议，就职代会期间各代表团反映的问题，分线厂领导一一给予了解释和答复，这在我厂有史以来也是第一次，让职工充分行使了当家作主的权利。3、加大提案落实力度，强化民主管理和民主监督。_届一次职代会期间，共收到提案、建议_份。_月份，提案_委员会对收集的提案逐条进行了初审，除已经落实或正在落实

4、的_条及分线厂领导在职工代表团长和专门小组负责人联席扩大会上做过详细解释的_条外，同意立案_条，答复_条，由相关职能部门进行答复并整改落实。三、_职工代表巡视，深入推进厂务公开，切实维护广大职工的合法权益1、坚持职工代表巡视制度。_月_日，_部分职工代表、厂劳动保护监督检查委员会成员，对全厂各车间、处室劳动保护措施落实情况、二级单位厂务公开执行情况、工资二级分配、职工医院药品价格、女工特殊利益保护执行情况进行了巡视。对发现的问题经过归纳、整理，汇总，逐条提出了处理意见和建议，并以书面形式向厂领导进行了汇报。2、为拓宽民主管理渠道，_月份开通了“职工_电话热线及实行工会主席接待日制度”，广开言路

5、，全方位征集职工群众的意见、建议，较好地发挥了工会的桥梁纽带作用。四、强化内部管理，健全完善制度，确保工作落实1、随着企业的发展，不断健全完善各项制度。元月份，制订了“模范班组”达标升级赛活动实施意见；_月份，及时调整了_厂劳动保护监督检查委员会；_月份出台了二级单位厂务公开管理规定；_月份，修订完善了厂务公开实施细则；_月份出台了_厂劳动模范管理办法和_厂计划生育管理办法。2、加强班组建设，认真开展模范班组创建活动。截止目前共评选出季度模范班组_个，确保了班组创建工作的正常、深入开展，促进了工会基础管理工作的规范和提高。3、认真贯彻上级有关安全生产工作的重要指示精神，加强安全管理和车辆管理工

6、作，扎实开展“安全生产月”活动，积极参与安全知识培训和消防演练，制定灭火应急疏散预案，定期对俱乐部和职工之家进行安全检查，有效防范了各类事故的发生。4、做好计划生育工作。计划生育率、晚婚晚育率、统计符合率、独生子女一胎领证率、已婚育龄人员健康检查率均达100。五、积极开展“送温暖献爱心”活动，切实帮助职工解决生产生活中的实际困难1、继续坚持日常关心和春节慰问制度。全年看望病号_人次；慰问离退休职工_人次；为_名劳模、离_干部送生日蛋糕和鲜花；春节前，成立慰问小组赴_、_、_等县市走访慰问在厂外居住的离退休职工，并对厂内居住的劳模、部分年事已高、身患重病的离_干部、职工进行了登门慰问，共慰问在职

7、职工、离退休职工_多人，还为_名困难职工发放补助金_元。2、为了帮助困难职工子女上大学，在全厂职工中开展了爱心助学捐款活动，全厂_名职工共计捐款_元。2022年厂工会年度工作总结（二）接到集团公司坚持以人为本，扶贫救助、创造和谐矿区工作方案_后，厂工会迅速部署，扎实推进，超常运作，以富有成效的扶贫救助工作为企业困难职工排忧解难，使困难职工感受到党的关怀和温暖，保证和促进了企业和谐发展。他们的主要做法是：一、高度重视，整章建制弱势群体的安危冷暖一向牵动着厂领导班子的心。厂党委在接到集团公司方案后，认识到这是解决企业困难职工生活问题，促进企业和谐发展的有力契机。为此，他们专门召开党委工作会议进行了

8、仔细研究、具体部署，成立了由党委书记、厂长亲任组长，常务书记、_书记、工会主席、总会计师任副组长，各基层单位支部书记为组员的扶贫救助委员会。委员会制定下发了厂扶贫救助实施方案、扶贫救助资金使用管理办法等文件，明确了资金的筹集、使用、发放等各项具体原则、操作程序和管理办法，保证了扶贫救助活动有序开展。并建立职工救助金公开专栏、设置扶贫救助_电话及记录制度、责任追究制度等监督机制，做到专款专用，确保扶贫救助资金切实用于解决困难职工生活实际困难。二、严细管理，规范运作在具体操作上，厂工会明确规定每月_日前干部捐款交到厂工会，每季发放一次救助金。筹集资金时，我厂名副科级以上干部积极响应号召，踊跃捐款，

9、正处级每月捐款元、副处级每月捐款元、正科级每月捐款元、副科级每月捐款元。在捐款的干部中涌现出许多感人的故事，部分捐款的干部自身家庭生活并不宽裕，但是为了企业的和谐发展，他们宁可自己手头紧点也要为困难职工献爱心；还有些同志在捐款时因公出差了，回来后听到消息，主动地将捐款补齐亲自送到工会。在救助金发放时，厂工会严格按规定的程序执行，首先由生活困难职工本人写出困难申请书，阐明困难原因和需要救助金额，由工会小组长初步调查核实后上报车间工会，车间工会主席和有关人员对其进行复查核实，情况确实属实后上报厂工会，厂工会经扶贫救助委员会研究后，给予扶贫救助。在救助金具体分配上，厂工会确定了以突发性的事件列为重点救助对象，实行向生产一线倾斜的政策，总金额的_%下拨。资金下拨到车间后，车间将救助金的发放情况进行张榜公布，三_，职工无任何意见，将