2022年办公室公共机构节能工作总结

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年办公室公共机构节能工作总结_年上半年，县县政府办公室在县公共机构节能工作小组的正确领导下，全办上下共同努力，取得了一定的成绩，不仅夯实了节能型机关创建的基础，且对我县生态强县建设做出了一定的贡献，现在将公共机构节能工作总结如下。一、工作总体思路今年，我办公共机构节能工作的总体思路是以科学发展为引领，以服务我县生态建设和构建节能型机关为核心，以提高能源利用效能和降低机关行政运行成本为重点，严格贯彻落实县公共机构节能工作小组关于公共机构节能管理的各项要求和精神，力争又好又快的圆满完成_年公共机构节能年度目标责任制。二、具体工作开展情况今年以来，我办在公

2、共机构节能工作方面，具体开展了以下几方面工作：(一)提高思想认识，发挥表率作用节能减排工作是政府关心，百姓关注，媒体热议的话题，公共机构节能工作作为节能减排工作的重要组成部分，其管理水平的高低，工作效能的好坏一直都被社会各界所关注。县政府办公室作为公共机构节能工作的窗口型单位，因此，更要提高思想认识，发挥表率作用。今年，我办对照年度节能减排目标要求，进一步分解目标，细化目标，责任到人，注重从思想理论上不断提高干部职工的思想责任意识和大局意识，目前，已召开_次专题学习会议，做到会前有准备、会上有收获、会后有提高，如：重点学习了我县生态建设总体战略要求、当前环保节能减排形势等，通过学习提升了我们的

3、思想素质，开拓了关于节能管理认知的思想高度，同时更促进了我们业务能力的提升。(二)健全组织机构，强化基础建设进一步完善组织机构的建立，今年我们成立了县政府办公室节能减排工作小组，指派专人兼任负责节能减排工作，同时，逐步建立健全节能减排工作制度，制定了县县政府办公室公共机构节能工作制度，完善管理流程，强化基础建设，建立了县县政府办公室节能减排工作台帐，并把节能减排纳入办公室日常工作范围，认真解决本部门在节能减排方面存在的突出问题。二、提升干部意识、注重管理实效公共机构节能工作的效能高低，最终的落脚点是在党员干部在节能减排方面的自觉性，只有提高干部的思想意识，才能促进该项工作取得实效，具体而言，我

4、们采取了以下几方面措施：(一)多管齐下，氛围浓郁强化宣传，注重宣传方式的多样化，努力营造节能减排的浓郁氛围，实现了从“抵触”到“自觉”的转变。今年，我们组织干部参加节能志愿者活动，根据县节能减排小组的要求和部署，积极参加“践行节能低碳、建设美丽家园”主题宣传活动，悬挂宣传条幅，发放宣传材料，通过这些形式多样的宣教活动，增强了全办干部职工的节能意识，普及节能知识，营造人人节约、事事节约、环环节约的良好氛围。(二)注重细节，勤俭持家做好公共机构节能工作就是要注重细节，勤俭持家，杜绝“因小而不为”的错误思想，具体而言，我们在以下三个方面做好功课，一方面，节约用电，把“每天少开_小时空调”作为一项节能

5、制度，落实到单位股室和负责人，合理控制空调温度(夏季不低于26)，空调开时门窗闭，无人在时空调关；办公室、会议室等场所尽量采用自然光，尽可能少开灯或不开灯，人走灯关，严格杜绝“长明灯”、“白昼灯”现象的发生，计算机、打印机等办公电器做到用时开，不用关，减少用电消耗。另一方面，节约用水，加大用水设备的管养力度，及时维修(更换)存在问题，强化水资源的保护力度，此外，强化办公耗材管理，严格办公用品的管理制度，推行无纸化办公，提倡双面用纸，优化办公设备，不断降低纸张和设备消耗。四是严格管理公务用车，公务车辆统一实行定点维修、定点保险和定点加油，推行一车一册、专册专用的加油制度，严格执行单车油耗定额，努

6、力降低油耗。减少车辆部件非正常损耗，降低车辆维修费用支出，节约效果明显。(三)健全机制，久久为功将公共机构节能管理常态化、制度化、规范化就必须要坚持机制建设，狠抓制度落实，这样才会有实效，在这方面，我们结合实际，高度重视机制建设，完善机关车辆管理制度、办公用品采购管理制度、政府大楼管理制度、公务接待制度等制度。建立健全了节能降耗工作责任制。指定专人负责能源消费统计，如实记录原始数据，定期对每季度能耗统计数据，及时客观全面掌握真实情况，针对存在问题，及时整改，对整改不到位的，给予相应的处罚。三、存在问题目前，县政府办公室在公共机构节能减排方面取得了一定的成绩，但还存在着以下一些问题，具体如下：一

7、是，思想认识不到位。对于公共机构节能工作的重要性认识不足，没有充分认识到公共机构节能工作紧迫性和必要性。二是，节能工作的常态化不足。在节能管理方面，我们的规范化、常态化管理还存在着执行不严格，执行不到位的现象。三是，节能激励和约束机制尚未建立。节能激励和约束机制不健全，办公室干部的积极性和主动性有待提高。四、下步打算根据今年年度节能减排目标任务，在结合我办实际情况的基础上，下步具体打算如下：一是，不断提高干部职工的思想认识。通过学习会、专题会等形式，组织办公室职工认真学习县节能办的各项文件精神，不断提高对节能减排工作的思想认识和责任意识。二是，结合生态文明县建设和节能型机关建设工作的各项要求，

8、认真开展好各项节能管理工作。三是，进一步巩固完善机关节能管理的长效机制，建立健全符合我办实际的节能考核评价制度、能耗定额制度，加强对机构能耗的管理。2022年办公室公共机构节能工作总结（二）不知不觉来科技局快两年了，在这段时间我一直严格要求自己，较好地完成了本职工作。在工作中，尽量做到眼亮心细、防微杜渐，避免出现重大错误，听从领导，服从安排，团结同事，做到严以律己，遵守局里的各项纪律和规章制度。具体我主要做了以下几个方面的工作：一是做好办文、办会、办事工作。通过这段时间的学习，使我对公文的流转和处理有了较深入的了解。通过参与准备会场、来人来访的后勤接待等工作，全力保障好了_年机关事务和各科室部

9、门工作的正常运转。二是做好信息宣传工作。_年在局科技信息网上共发布科技动态信息_条，市政府网站部门动态上发布信息_条；在各级报刊上发表稿件_多篇，其中在科技日报等报刊上发表稿件_篇。在信息上发表信息_篇，_上推送信息_篇。同时配合局党组和纪检组完成党建信息、纪检信息的报送工作。三是_人事工作。1、人事专线运行工作。今年_月份全市开始推行一体化平台编制人事业务、工资业务网络专线运行，其中编制人事业务工作包括人员基础信息的摸查、录入、报表查询、编制业务、单位日常业务、数据管理等基础操作。因为我以前没有这方面的工作经验，而且人事专线在我市也是刚开始推行，所以在工资初始化的过程中一直不断有新的问题出现

10、，为了确保每个人员的系统工资和工资横卡上的工资一致，我前后核对了3遍以上，顺利完成了此项工作，保证了本单位人事专线的正常运行。2、是工资保险福利的核对调整审批。按照统一部署及时完成了原有试点期间养老保险的个人缴费数据核对工作、基本工资调整、养老保险和职业年金缴费标准调整、医保基数调整、住房补贴审批和调整等工资保险福利的审批工作。3、是公务员职级晋升审批。按照公务员职务与职级规定，根据职级晋升的条件、晋升的办法、晋升职级后的待遇等，通过查找档案，收集公务员登记表、历年度个人考核情况、干部任免审批表等材料，经过初核、单位民主测评、年度考核、公示等环节，我局_名符合晋升职级的公务员已经顺利审批结束。4、是年报和人事调整。完成了_年机构编制年报、事业年报、等报表工作。办理了_年新招录_名公务员的岗位设置、公开招聘、政治_等工作；办理了调入公务员和事业人员的用编申请、进编审批、工资、保险等关系的转移手续。5、文明城市创建工作配合宣传部开展科技界人士及企业家“重品行、树形象、做榜样”活动宣传，报送了科技局参与“三下乡”活动、培育和践行_核心价值观的系列测评材料，积极参与公共文明引导志愿服务工作。6、“_”专题教育工