血透室护士长述职汇报其四

1、Word 血透室护士长述职汇报其四 精选总结血透室护士长述职汇报其四。 作为公司的员工，我们只有在工作中查找乐趣，才可以把工作推动到极致。为了提高自己的大局意识，我们就要在花时间去写一份述职报告了。述职报告就是指任职者从中找出阅历教训，引出规律性的东西引文。那么，您知道这个述职报告应当要怎么下笔吗？以下是我为大家收集的“精选总结血透室护士长述职汇报其四”供您参考，盼望能够关心到大家。 各位领导您好! 随着护理模式的转变，护士的工作性质、工作性质、工作职能、工作范围、工作内容及工作对象均发生了很大变化，尤其是我们血液透析的护士，由于岗位职责及履行的义务的不同，其任务更艰难，多年来的护理生涯造就了

2、自己一颗永恒的怜悯心，高度的责任感，科学的服务态度及精湛的技术，尤其一年，由于护理部从多方面、多角度、多途径的对我们进行了素养培训，尤其是护士的礼仪学问、人际交往和行为规范的培训，使我们的综合素养有很大的提高。 做为血透室的护士，对患者就要有一颗怜悯心，这也是我做人的一个宗旨。尤其是维持性血液透析的病人，他们必需领带透析面生存，实际上这是一种较苦痛的生活。他们的社会生活、工作及家庭关系都发生了很大的变化，对自己的生命、预后、事业、前途忧心忡忡，再加上血液通路手术，多次穿刺造成的苦痛，经济上的负担，性功能减退等问题，都可以转化为精神上的负担，使病人消失抑郁逆反行为。因此，我们肯定要做好他们的心理

3、护理，帮他们树立战胜疾病的信念。 做为血透室的护士，就要有一个较强的责任心，这也是我做人的一个准则。透析患者的体外循环管路里，有近200多毫升的血液，以每分钟200多毫升的速度在不停地运转四、五个小时，并且每个管路都有数个接头与侧孔，稍有疏忽，就会使患者丢失血液，甚至导致更严峻的后果，我们都知道，每个肾功能不全的患者，均有不同程度的贫血，所以，每丢失一滴血液不仅患者本人，就连我们都感到非常伤心，肝素的用量更是马虎不得，用量大，会导致病人消失出血倾向;用量少，不但达到到防止凝血的作用，同样会导致病人丢失血液。这就需要我们护士要随时随地亲密观看患者的生命体征和机器的盍状况及管理的连接是否完好等。上

4、班时肯定要集中精力，必需保持高度的责任心，以确保数个房间病人的生命平安。 做为血透室的护士，就要有一个科学的服务态度。科学是人类历史的结晶，我们要承认科学，信任科学，运用科学，作为护理工，不但要为患者解除病痛，还要急躁地做好他们地思想工作，与他们进行沟通，让他们信任科学，信任我们。使他们了解慢性肾功能不全进入尿毒症期后，除了换肾、腹膜透析外，血液透析这是唯一的途径，别无选择，告诫他们不要走弯路，更不能信任鬼神而花冤枉钱且误事。有好多患者开头透析前对血液透析都特殊反感，不愿接受，一但上了隐就很难戒掉，其实透析机就相当于我们一个人的肾脏，对于一个失去肾功能的肾脏来说，它只是起了一个替代作用。对首次

5、透析的患者，应向其解释病情，说明透析的必要性及透析的方法。必要时带他们的来透析室参观，并由透析过的患者介绍状况，以便解除紧急心情。 做为血透室的护士，对患者所具有的怜悯心、责任心、关怀和爱心当然是必不行少的，而娴熟和精湛的技术更是我们护理人员关心患者战胜疾病有得保障，只有娴熟的技术，才能真正减轻病人的苦痛。所以，我们肯定要苦练透析和各种操作技术，如动脉穿刺技术，内瘘穿刺及股静脉穿刺技术等。 做为血透室的护士，还有一个不容忽视的操作技能。那就是无菌操作技术和消毒隔离技术。那粗长的内瘘针，那三米多长的血液管理都是与人体血液直接相通的，还有各种留置管(如颈内静脉插管、股静脉插管等)是直接暴露于外界的

6、。假如无菌操作不严格或处理不当，会引起好多并发症。给患者带来不必要的苦痛，甚至危及生命。所以，平常我们肯定要保持血液透析室内的清洁，每次透析完毕准时清理卫生，用消毒液擦拭床及桌椅，还有地面，定时紫外线空气消毒，通风换气，准时更换床单、被套、枕套，每月进行空气培育，并达到质量要求。 更应值得留意的是，对有传染病的维持性血液透析的患者，如乙肝、丙肝、流行性出血热等，我们肯定要严格隔离制度，要在隔离间内专机透析，并加强自我防护意识，防止被感染上传染病，也要防止由我们将病原菌带给其他患者，接触此类患者时肯定要穿隔离衣、戴帽子、口罩、手套，最终将患者的废弃物做无害他处理后再送去焚烧。 做为血透室的护士，

7、这些都是我们义不容辞的责任，能够胜任本职工作使我们颇感欣慰。而我们今后面临的任务仍很艰难，但是我们有医院各级领导的正确领导，我有信念有力量将自己的本职工作做得更好。在今后工作的中我将连续努力，刻苦钻石不断学习新学问，把握新技术，更好地为人民服务，为医院的建设贡献出自己的一份力气。 述职人：xxx 20 xx年xx月xx日 扩展阅读 月度总结推举:血透室护士述职报告(推举一篇) 自入职那天起，我们就做好了打长期攻坚战的预备，要把工作做好做全面！为了巩固以往的工作，我们现在要好好写写我们上一阶段的述职报告了。述职报告是指在某一阶段的工作进行全面的回顾。那么，你知道怎么写详细的述职报告内容吗？下面是

8、我细心收集整理，为您带来的月度总结推举:血透室护士述职报告(推举一篇)，供您参考，盼望能够关心到大家。 敬重医院领导： 20 xx年上半年本人在院方和师傅的正确领导下，在医院全体同事的鼎力支持共同下，尽力学习，乐观工作，发扬吃苦刻苦、开发立异的精神，为医院取得优越的社会效益和经济效益，作出乐观的供献。 好的方面： 一、仔细学习药房治理学问，表率遵守院规院纪，屈服领导，透亮 治理，发扬奉献精神，在药房人少、任务重的环境下，调动本身的工作乐观性，精诚协作，牢靠建立院兴我荣，院衰我耻的思想。不计个人得失，工作乐观主动，仔细负责。 二、狠抓药品质量，坚持药品验收、领药、发药三把关制度，坚持每月一次对药

9、房、库房上架药品的数量清查，包管了所售药品的质量及数量的精确。全年未发生任何药品失足变乱。 三、强化平安治理，坚持对药房、库房每月一次的平安大反省，打消了不少平安隐患，堵绝了不平安事故的发生。 四、接收院领导的反省数次，均受到了不合水平的好评。 五、完善了中药、中成药、耗损性药品等四本帐册，实时核对了数次新购药物，在我院所供药品、器材的进、销、存状况，有效地包管了医院药品、器材帐务的清晰、明白。 六、每天将所抓中药的药方明细记录电子表格，以备查询及药品库存的治理。 七、依照取药单上的光阴及取药的种类，按时并精确的筹备好药，做到不让病人取不到药的环境。 八、提前一天确认其次天必要取药的名单，确认

10、是否会有冲突，如有问题实时确认，避开到时药没法筹备好，让病人期盼光阴过长。 备注：煎一付中药必要一个多小时力量煎好，只有两台煎药机，匀称一个半小时可以煎两付药。所以假如上午取药的病人较多，就没法按时筹备好，就需在头一天下午煎好，或者与前台勾结，看护病人可否晚点来取药，尽量不让病人等，一来就可拿到药。 不够之处： 综上所述，这半年来我在工作中取得了必定的造诣，但也还存在一些问题。 一、在药房治理上，某些方面的治理欠科学和规范。 二、有时会因各类缘由不行以或许按时筹备好药，让病人期盼的光阴会稍长一点，例如前台没给药方复印件。 三、所会的俄语单词有限，所以沟通方面还存在一点儿问题。 四、药品供应中间

11、或有供应脱节现象。 五、因药房仓库通风欠好，有的中药还有发霉的环境呈现。 这半年来，在领导的赞助和同志们的支持下，工作当然取得了必定造诣，但与组织的要求还差得很远，与其它同志相比还有差距，在往后工作中，要继承尽力，降服不够，转变自我，完善自我，突破自我，制造加倍优异的工作造诣，更紧急的照样要增加俄语的学习。 热门总结:护士长述职汇报精选 自入职以来，我们始终在努力地提高自己的沟通力量，以便把工作做得更好。为了更快的实现工作目标，现在到了我们下笔向领导写述职报告的时候了。述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。那么，关于好的述职报告要怎么样去写呢？下面是我为大家整理的“热门总结:护士长述职汇报精

12、选”，仅供您在工作和学习中参考。 时间飞速，转瞬又是一年，回想去年，我院眼科医院、新院、宁南医院一一落成，进展不断壮大，而今年，更是值得庆贺，不仅顺当通过了卫生部“三甲复审”工作，还先后获得眼科、临床护理等两项重点专科。作为一名年轻的护士长，随着时间的推移，在院领导和护理部的指引及关心下，我渐渐理解了护士长这个角色，懂得如何团结全都、人文化管理，圆满完成了各项护理工作，现总结如下： 一、严格落实医院各项规章制度，保障护理平安 1、依据科室目前工作状况及人员构成，根据护理部要求，重新制定各班工作职责及流程，分工明细，各尽其职。 二、核心制度的落实 （1）主班与治疗班每天下午对病房医嘱进行大核对，

13、小夜班与两头班或大夜班核对临时处理医嘱，每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题，提高护理质量，保障护理平安。 （2）治疗室统一规范药品标签及位置，在治疗时严格执行“三查七对”制度，定期提问核心制度，让每位护士牢记于心，将理论运用到临床工作中。 （3）规范诊疗医嘱本、长期及临时输液卡格式，字迹清楚，颜色全都。 （4）每天严格交接班，老年肯定卧床患者，定时翻身拍背，做好皮肤的护理，防止并发症的发生。 （5）做好转交接工作，尤其全麻术后的交接工作，在今年的交接工作中，由于发觉准时，乐观胜利抢救了一例全麻术后心跳呼吸骤停的患者。 三、责任组长每天检查病历的书写，对消失的问题，以便签形式留言，

14、督促年轻护士不断成长，护士长每周不定时检查病历，保障病历的精确 性。 1、人文管理，协调科室顺当进展 2、病房管理是护士长的主要职责所在，只有从病房中才能发觉问题，每天晨会主动与夜班、白班共同交接班，每周二科室大交班，随时巡察病房，与患者沟通沟通，询问患者心理感受。 3、身边随时携带小笔记本，将科室消失的问题记录下来晨会反馈，每月科会集中反馈，保证每一位护士均能了解科室进展的动态，使科室顺当进展。 4、每月护理查房去除以往按部就班模式，选择科室病重病人为查房题目，科室全部人员均提前复习，由护士长随机指定人员进行讲授并提问，业务学习自定题目，制作幻灯，全科讲授，充实护士长及科室护理人员理论学问，调动大家乐观性。 5、定期与其他科护士长沟通管理阅历，取长补短，提高护理管理力量。 6、在护理部及科主任的支持下，参与了卫生部举办的“万名护理管理人员培训班”和骨科COA高峰论坛会议，充实管理学问，提升管理力量，提高管理质量。 7、做好一次性耗材的管理，杜绝铺张，防止过期。 8、组织科室人员乐观参与医院各项活动，在今年趣味运动会中获得了优秀奖，学制