工厂管理制度模板

1、工厂管理制度工厂管理制度车间员工管理制度遵守岗位职责。遵守上班时间，因故迟到和早退时，必须事先请假3.工作中不离 岗、不串岗,外出请示主管领导或部门负责人不准在车间、生产区、办公区抽烟；不准2人或2人以上同时聚在一起抽烟、聊天。不随地吐痰,不乱丢纸屑、杂物、烟头。办公室内要保持安静，不在走廊内大声喧哗，不影响她人工作。员工上班应着装整洁，不准穿拖鞋、裙子、高根鞋，奇装异服, 同时不准在车间内吃任何食品。上班时，不得说和作一些与工作无关的事情。办公文件、借阅资料要妥善保管，使用后马上归还所管理部门， 而且保证整洁，严禁涂改，注意安全和保密10.办公用品及文件不得带回家,需要带走时必须得到主管领导

2、或部门负责人许可上班时，组长一定要坚守工作岗位,离岗必须经得主管的同意。上班时，组长应对每道岗位的员工耐心指导,不得向员工乱发脾 气，更不准置员工不理不睬。上班时，物料员须及时把物料备到生产车间，并严格按照规定的运作流程操作,不得影响工作的顺利进行。上下班时，车间各岗位管理人员必须遵守办公管理制度与车间管理制度，违者按相关条款处罚。上班时，须坚守岗位，不得到处走动，做事须主动配合，不得被动 等待、观望，做完一道工序后，要马上要求组长再安排工作。员工在作业过程中，不得挤坐在一起，安装时须带好手套,同时必 须自觉做好自检与互检工作,如发现问题并及时向品检与组长反映，不可擅 自使用不良材料以及让不合

3、格品流入下道工序，必须严格按照品质 要求作业，否则将视情节轻重给予一定的处罚。每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报 数量，并配合品检工作，不得顶撞、辱骂。生产工具专人专用不得遗失，违者照价赔偿。上上班注意节约用水用电，停工随时关水关电,如发现有浪费水 电或下班没有关水电者对其责任人或工序团体进行处罚。车间内物品必须按指定位置整齐放置,不得随意乱堆乱放。车间内员工必须服从公司的组织领导和管理，对末明示事项的 处理，应及时请示，遵照指示办理;员工应尽职尽责，精诚合作，敬业爱岗，积 极进取。上下班随时留意，岗位有无偷盗现象，对车间内偷盗者立即开除,并追究其刑事责任。员工在工序操作过

4、程中，不得随意损坏物料，或造成塑料半成 品、成品破损，违者按原价赔偿。员工在操作过程中，闲杂人员不得靠近、 攀谈，影响其工 作。25.员工不经允许不得随意靠近办公台、坐办公椅、拿办公 用品、翻看文件、使用电话。26.所有员工必须按照操作规程操作,如有违规者，视情节轻重予以 处罚。27.本车间鼓励员工提倡好的建议，一经采用根据实用价值 予发奖励。28.员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一 经查处严厉处罚，对举报者查经属实给予适当奖励。生产车间必须随时保证干净.不可将杂物随意丢放。有功能障碍的工具、设备不得使用，必须由其负责人申请检修, 并作好标识。上班所必须的配件必须按规定的位置摆放.小

5、零配件必须用统 的盒子盛放。一个盒子只可装一种零配件，安装过程中发现的不良品必须 注明（不良品能够混放），所有的小盒子排成一行放于工作台面的左 手边。32.工作消极、不认真、工作态度恶劣，影响她人工作情 绪或不能按时完成工作的,将试情节给予处理。在工作期间，部门主任离岗时，指定代理负责人，要求部门人员必 须服从安排。代理负责人必须尽力完成赋予的工作任务。任何会议和培训，出现迟到、早退和旷工的，将按相关处罚制 度执行。35.各部门各小组组必须负责本组的环境卫生，每人必须 负责各自所负责的区域卫生。每天下班后必须打扫卫生,星期一须进行大扫除（车间内的门、 厕所、窗户、生产线、零件台、风扇等都须清洁

6、）。车间的垃圾与废纸箱须倒到指定的垃圾区域，不得四处乱倒。废图纸、废工具、废玻璃须及时清理掉，车间物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放。卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域,专组专人保管，不得乱丢，倒置、甚至损坏。员工要保持岗位的清洁干净，组长要保持办公台的整齐干净。41.不随便在车间内涂写、张贴。不得在洗手间内乱丢垃圾、乱倒茶水、胡乱涂划，卫生间须每天用水清洗。工作时间不得在网上进行与工作无关的活动。禁止利用网络危害国家、公司安全，泄露公司机密，不得侵犯 国家、社会、公司利益或公民的合法权益，不得从事违法犯罪活动。禁止利用互联网制作、复制、查阅违反国家、公司规定的不健康信息。46.禁止制

7、作和传播计算机病毒等破坏程序。考勤管理制度员工应按作息时间规定。按时上下班，不得迟到、早退、旷 工。迟到15分钟内，每次扣工资5元，迟到15分钟至30分钟扣工资10元，迟到30分钟至2小时扣半天工资。迟到2小时至半天按旷工半天 处理。迟到半天至一天按旷工一天处理。一月内累计迟到5次加 扣一天工资。旷工按扣双倍工资处理，一个月内连续旷工三天或累计旷工五天, 予以开除处理。早退者一律按扣半天工资处理。请假须提前写请假条交本部部长、主管及考勤处签字方可生 效。特殊情况须在上班前15分钟通知本部部长及主管批准方可生效。请假三 天以上须提前两天写请假条交本部部长、主管及考勤处签字方可 生效，以上情况如有违反，按旷工处理。下班铃响后方可停止工作,不得未打下班铃响前等待下班，如有 违者即按早退处理。主管人员