劳务派遣合同

1、 劳务派遣协议劳务输入单位(甲方)：_办公地址：_劳务派遣单位(乙方)： 办公地址：_鉴于乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产经营需要为劳务人员安排工作。甲乙各方经协商一致，订立本劳务派遣协议。一、劳务人员的数量、条件、派遣期限、试用期和提供劳务的方式（一）乙方应当依照甲方要求从_年_月_日起派遣_名劳务人员到甲方工作，甲方应当为劳务人员安排具体工作，并向乙方支付商定费用。派遣期为_年，试用期为_个月。（二）乙方应当依照甲方的生产经营需要，派遣符合商定条件的劳务人员。二、劳务人员的招录与变更乙方应当依照甲方用工条件要求招录劳务人员，甲方也可以向乙方推荐录用劳务人员，乙方应当依照择优

2、录用的原则录用劳务人员。甲乙各方确定拟派遣的劳务人员后，应拟定劳务派遣人员清单并签字、盖章，作为本协议的附件。甲乙各方依照本协议商定变更被派遣的劳务人员的，应相应修改劳务派遣人员清单，并应在上述清单上签字、盖章。三、协议期限本协议自甲乙各方签字并盖章之日起生效，至_年_月_日终止。四、费用支付(一)甲方应当向乙方支付的费用包括：1、劳务人员的劳动报酬;2、劳务派遣服务费。(二)费用的支付标准：1、甲方应当根据法律规定确定劳务人员的劳动报酬标准并向乙方提供劳务报酬清单;2、乙方应当书面通知甲方按各方商定的数额标准支付相关社会保险费用。3、劳务派遣服务费：乙方委托甲方代为发放劳务人员劳动报酬，甲方

3、应当向乙方支付_元每人每月的劳务派遣服务费。4、甲方当月实际使用的劳务人员数以各方签字盖章确认的劳务派遣人员清单所列人数为准。派遣期不超过半月的，派遣月数按半月计算，派遣期超过半月、不满一月的，派遣月数按一个月计算。建议据实结算，即按实际派遣天数结算劳务报酬和劳务派遣服务费，社会保险费用按社保机构的规定，如在本月增加的，本月同时结算社保费用。(三)支付方式和支付时间 1、乙方书面委托甲方代为发放劳务人员的劳务报酬。2、甲方应向乙方支付其应当为劳务人员支付的社会保险费用，。3、甲方应按月于每月月底以转帐结算的方式向乙方支付劳务派遣服务费。 4、甲方可按月从劳务人职工或员工资中扣除劳务人员需支付费

4、用，并应将该费用打入乙方帐户。五、甲方权利(一)甲方有权安排劳务人员在其具体工作岗位上工作，并监督、检查、考核劳务人员的工作的情况，并有权对其进行日常管理;(二)劳务人员有以下情形之一的，甲方应提前3日通知乙方，并于3日后将其退回乙方，并有权要求乙方在30日内重新派遣符合商定条件的劳务人员，且无须向劳务人员支付任何经济补偿。1、在试用期内未能胜任甲方工作要求的;2、不服从甲方工作安排的;3、严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理制度的;4、工作失职,给甲方造成经济损失的;5、派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止工作或擅自离岗的。(三)确定和调整劳务人员的劳动报酬数额;(四)甲方支付费用

5、对劳务人员进行业务、技能培训的，有权与劳务人员签订培训服务协议，商定服务期及违约责任，但应书面通知乙方;(五)劳务人员因过错行为对甲方造成经济损失的，甲方有权依据法律规定要求劳务人员承担损害赔偿责任，乙方对此负有协助义务; (七)法律规定的其他权利。六、甲方义务(一)甲方应履行对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、工作要求、安全事项、劳动纪律等的告知、教育、管理、督查的义务;(二)甲方应向劳务人员提供必要的劳动条件、劳动工具和业务用品，并应为其配备法律规定的劳动安全卫生设备和必要的劳动防护用品;(三)除因本协议第五条第二款情形外，甲方要求乙方停止派遣或更换劳务人员的，应提前10日以书面

6、形式通知乙方，并须征得乙方书面同意(四)劳务人员发生工伤事故的，甲方应立即通知乙方，并应负责现场处理工作和协助乙方依据工伤保险条例的规定履行法定义务，并应提供相关证明材料。(五)甲方应及时足额向乙方支付协议商定的费用。七、乙方的权利 （一）要求甲方及时足额支付协议商定的费用；(二)依法维护劳务人员的合法权益;(三)法律规定的其他权利。八、乙方的义务(一)乙方应当与劳务人员签订劳动协议，并应负责劳动协议的管理工作。(二)乙方应当按照协议商定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本协议第五条第（二）款要求退回的劳务人员，乙方应当及时接收并负责处理与上述劳务人员之间的劳动关系，同时依照甲方要求

7、及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。(三)负责劳务人员的档案管理工作，负责建立、接转劳务人员档案。(四)负责为被派遣劳务人员支付社会保险费用。乙方应当根据法律规定计算并书面通知甲方其应支付的社会保险费用。(五)劳务人员发生工伤事故的，乙方应在接到甲方通知后，按工伤保险条例履行法定义务。(六)劳务人员因过错行为对甲方造成经济损失的，乙方应积极协助甲方向劳务人员求偿。(七)乙方应定时或不定时到甲方处了解劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求。九、协议的变更、解除、终止和续订(一)甲乙各方应共同遵守本协议的所有条款。本协议履行期间，任何一方不得单方变更或解除协议;一方因国家重大政策变更或其他不可抗力因素未能履行协议的，应及时通知对方，各方应协商变更或解除协议。(二)甲乙各方应于本协议期满前30日就是否续订本协议进行协商，并按协商结果办理终止或续订协议手续。各方未及时办理终止或续订手续，协议终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员的，则视为各方已签订不定时劳务派遣协议，任何一方均可随时解除该协议。十、其他(一)未尽事宜，法律有规定的，依照相关规定解决。法律没有规定的，各方应协商解决。各方经协商一致对本协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。(二)各方在履行