版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、云南林业职业技术学院20102011学年第一学期森林资源调查技术期末考试试卷( B 卷)得分评卷人一、选择题(本大题共 10 个小题,每小题 2 分,共 20 分)考试班级:08森保一、二班题目二三四五总分得分评卷复查人本试卷考试时间: 120 分钟考试方式:闭卷满分 100 分。请将正确答案的序号填入下表相应题号处。题号12345678910选择题号11121314151617181920选择1、胸高形率是指()与胸高的比值,用%表示。: 名1姓:IA、.任意直径B、上部直径C、中央直径D、相对直径2、 可以测量立木胸径的工具有()。A、罗盘仪B、测高仪C、围尺D、GPS3、能够客观反映()
2、的因子称为林分调查因子。A、林分生长B、林分特征C、林分位置D、林分环境:号:学;I4、只有一个树冠层的林分称作()。A、单纯林B、单层林C、人工林D、同层林5、每木调查是指在标准地内分别树种测定每株树的( ),并按径阶记录,统计的工 作A、胸径B、树冠C、捡尺长D、捡尺径6、 采用标准木法测定林分蓄积量时,应以标准地内林木的()作为选择标准 木的依据。A、平均材积B、立地质量C、平均断面积D、中央直径7、 标准地调查时,每木调查前,应先确定径阶的大小,按规定平均直径在6-12cm 时,以( )为一径阶。A、2cmB、4cmC、6cmD、1cm8、下列哪一个公式为疏密度的公式()A、V=1/2
3、 (g+g )XL B、V=g XL C、V二g .L D、P=G 实/G0 n 1/2 1.3 1.09、在图上不但表示出地物的平面位置,而且表示地形高低起伏的变化,这种图称为( )。A、平面图B、地图 C、地形图 D、断面图10、相邻等高线之间的水平距离称为()。A、等咼线B、等咼距C、等咼线平距D、咼差得分评卷人二、判断题(本大题共 10 个小题,每小题 2 分,共20分)正确题打“V”错误题打“X”并将答案填入下表相应题号处。题号12345678910答案1 、在同一树干上,四种几何体的变化是逐渐的,没有明显的界线,并且它排列必须按照一定的是顺序。( ) TOC o 1-5 h z 2
4、、以 2cm 为一个径阶,树木直径为 11.9cm 属于 10cm 径阶。()3、胸咼形数的意义在于即能表示树干的形状,又能计算立木材积。( )4、形率可以更加全面地描述二株树干的干形,它的性质是在干形相同时,值的大小与树咼成反比,随树咼而变,不够稳定。()5、用勃鲁莱斯测咼器在测咼时,不需要测量者与视测树木间的距离,一次可以测出全树咼。()6、为了消除磁倾角的影响,保持磁针两端的平衡,常在磁针北段缠上铜丝。7、伐到木求积式中平均断面积求积式、中央断面求积式和伐倒木区分积式都属于 近似求积式。( )8、区分求分积式的含义是将树干按照一定的段长分成段 . 然后求出各区分段的材 积,各区分段材积之
5、和树干总材积。( )9、测定林分蓄积量的方法很多,但无论哪种方法都必须经过设置标准木每木调查,测定树咼的基本程序。()10 、 在 树 咼 曲 线 上 不 但 可 查 林分 平 均 咼 , 而 且 可 查 定 各 径 阶 平 均 咼 。得分评卷人三、填空题(把答案写在题中横线上。本大题共 15 个小题,每 小题 1 分,共 15 分)1、 林分蓄积量的测定方法很多,可概括为和两大类。2、 每株树木都由、和三部分组成。3、树干横断面的计算公式为g =4、 测定立木树干材积的三要素是指、和。5、用勃鲁莱斯测高器在各种位置测高时,可总结为:以指针在度盘 0 的位置为准“同测,异测”的读数规则。6、 由一个组成的林分称作纯林。7、 地位指数越大,越好,也越高。得分评卷人8、 角规是利用一定设置半径可变的圆形标准地来进行林分测定的一种 测树工具。四、简述题(本大题共 4 个小题,每小题 5 分,共 20 分) 1 、标准地选设原则答:2、角规测树计数规则答:3、立木与伐到木测量的区别答:4、简述平均标准木法测算步骤答:得分评卷人1、胸高形数:五、名词解释(本大题共 5 个小题,每小题 3 分,共 15 分)2、实验形数:3、林相(林层):4、郁闭度:5、疏密度:得分评卷人五、论述分析题(本大题共 1 个小题,每小题 10
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年复旦大学科学技术研究院招聘备考题库及完整答案详解1套
- 2026年蒙商银行公开招聘总行部分中层正职管理人员的备考题库及参考答案详解
- 2026年博思睿招聘(派遣制海宁市许村镇人民政府)备考题库及答案详解1套
- 2026年贵州省检察机关公开招聘聘用制书记员备考题库带答案详解
- 吐鲁番市托克逊县公安局2025年面向社会公开招聘第二批警务辅助人员备考题库及完整答案详解
- 职业教育康复治疗类(专业)教师企业实践项目开发与实施指南2025
- 行政机关公务员考试试题及答案
- 对劳动争议仲裁裁决不服的怎么办和需要仲裁流程是什么
- 房屋贷款合同书
- 房屋续签租赁合同房屋租赁合同
- 生物安全培训班课件
- 浙江省温州市瑞安市2024-2025学年四年级上册期末考试数学试卷(解析版)
- 缺铁性贫血并发症的预防与护理
- 2026年度安全生产工作计划参考模板
- 公路计量支付培训
- 2025年沈阳华晨专用车有限公司公开招聘参考笔试题库及答案解析
- (已瘦身)(新教材)2025年部编人教版三年级上册语文全册期末复习单元复习课件
- 介入手术护理配合
- 在线网课学习课堂《人工智能(北理 )》单元测试考核答案
- 《金融学》期末考试复习题库(带答案)
- 教科版小学科学小实验气动火箭课件
评论
0/150
提交评论