石油公司劳动纪律管理暂行办法范本

1、工作行为规范系列石油公司劳动纪律管理暂行办法（标准、完整、实用、可修改）I.编号：FS-QG-86472石油公司劳动纪律管理暂行办法In terim Measures on Labor Discipli ne Man ageme nt of PetroleumCompa nies说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。石油销售公司劳动纪律管理暂行办法为了严明纪律，维护正常的工作秩序，保证公司各项工作的顺利进行，特制定本办法。第一章总则第一条本办法适应于HB公司全体人员以及外来办理业务、参观、学习和施工等单位人员。第二条对职工违纪

2、行为的处理，坚持教育和处罚相结合， 以教育为主，处罚为辅的原则。第三条对违纪、违章的处罚分为以下四种：责令整改（下发整改通知单）、写出书面检查、罚款和停职。第四条公司综合办公室依照本条例规定，对违纪、违章的职工予以处罚。第二章违纪行为及处罚第五条职工要按时上下班，不得迟到、早退、窜岗和脱 岗。发现一次罚款50元，一个月内累计违纪三次者在罚款的 基础上责令通报批评。第六条职工旷工一天，罚款本人两天工资和当月奖金， 连续旷工两天或一月内累计矿工六天者，除扣罚当月工资、 奖金外，并通报批评。连续旷工15天（含15），或一年内累计矿工30天者给予解除劳动合同。第七条上班时间在办公室、 工作场所等地，不

3、准带小孩， 发现一次罚款50元，当月两次以上者加倍罚款， 屡教不改者 扣发当月奖金。第八条在办公室、工作场所等地喝酒、打扑克、打麻将、 下棋者，一经发现罚款 100元，并通报批评。第九条职工上班时间不准睡觉，发现一次罚款50元，当月两次以上者加倍罚款，并扣除本人当月奖金，通报批评本 部门负责人。第十条职工在上班时间或公共场所因不服从工作分配、 调动指挥、吵嘴打架和无理取闹影响正常工作秩序时，罚款100-200元，情节严重者交执法部门处理。第三章有关规定第十一条职工凡在规定工作日内未办理书面请假手续，或未经领导批准不出勤者视为旷工。第十二条上班时间已到，而未到达工作岗位者视为迟到， 下班时间未到

4、，而离开工作岗位者视为早退。第十三条窜岗、脱岗：指职工在工作期间，无正当理由， 私自脱离本职工作岗位，时间在 30分钟以内（包括30分钟） 或到与本岗位无关的岗位（地点）停留时间30分钟以内（包括 30分钟），其行为分别视为窜岗、脱岗。第十四条旷工：指职工不经请假，擅自缺勤2-8小时或迟到、早退、窜岗、脱岗 2小时以上，均视为旷工。第十五条职工请假一律要先签请假单，经批准后方可离 开工作岗位。批准权限如下：（一）职工请假由各部门负责人及主管领导审批。（二） 工作人员请假七天以内（含七天）由部门负责人审 批；超过七天由部门负责人签注意见报主管领导审批，综合 办公室备案后方可离岗，但一次请假最长时间不能超过一个月。（三）各部门正职（包括主持工作者）请假必须经其主管 领导、总经理同意后方可离开工作岗位。副职请假必须经部 门负责人、公司主管领导同意后方可离开工作岗位。第四章附则第十六