某镁业有限公司筹建期组织机构图

1、中钰集团团集团股东东会董事会董秘办内蒙古中中钰镁合合科技有有限公司司内蒙古中中钰镁合合金材料料研究院院内蒙古中中钰镁合合金锻造造轮毂有有限公司司董事长董秘办总经理财务总监监技术总监监项目负责责人财务部融资部环资部办公室企划部发展事业业部供应部技术部项目部宣传室 人力力资源室室机电组设备组工程组安全组内蒙古中钰镁业有限公司筹建期组织机构图董事长岗岗位职责责所属部门门公司岗位名称称董事长人员名称称直接上级级直接下属属岗位编制制部门层级级董事长董事会直接上级级本职岗位位直接下级级工作摘要要1、全面面负责公公司重大大经营方方针、战战略目标标的制定定与决策策； 2、召集集公司董董事召开开董事会会会议；

2、3、代表表股东或或董事会会成员决决定公司司经营方方向、公公司注册册资金、经营期期限的决决议；工作目标标工作内容容1、 全全面负责责公司重重大经营营方针、战略目目标的制制定与决决策； 2、 召召集公司司董事召召开董事事会会议议； 3、 负负责召集集股东召召开年度度股东大大会，并并主持股股东会议议；4、 在在任职期期内负责责法人治治理结构构的改进进及实施施； 5、 全全面监督督公司管管理体系系的运行行情况； 6、 代代表股东东或董事事会成员员决定公公司经营营方向、公司注注册资金金、经营营期限的的决议； 主要职权权主要责任任严格执行行本职工工作内容容及职权权。岗位考核核标准总经理岗岗位职责责所属部门

3、门岗位名称称人员名称称直接上级级直接下属属岗位编制制部门层级级总经理董事长直接上级级本职岗位位直接下级级工作摘要要全面负责责公司的的日常经经营管理理工作，编制公公司年度度预算计计划，并并实施。负责公司司组织结结构的设设置或建建立健全全公司管管理体系系。组织实施施董事会会决议或或向董事事会提出出企业持持续发展展规划方方案。提升公司司企业文文化建设设水平，提高企企业知名名度、信信誉度和和信任度度。工作目标标负责公司司日常经经营管理理、组织织结构的的设置或或建立健健全公司司管理体体系、向向董事会会提出企企业持续续发展规规划方案案工作内容容1、 全全面负责责公司的的日常经经营管理理工作；2、 负负责编

4、制制公司年年度预算算计划，并实施施； 3、 负负责制定定公司总总体战略略目标和和年度经经营计划划，以实实现公司司的远景景目标； 4、 协协助董事事长制定定公司的的总体战战略规划划与发展展目标； 5、 负负责公司司组织结结构的设设置或建建立健全全公司管管理体系系； 6、 审审定、批批准公司司管理制制度或相相关规定定； 7、 审审核、签签发以公公司名义义发出的的各类文文件； 8、 检检查、督督促和协协调公司司各部门门的工作作进展；9、 组组织实施施董事会会决议或或向董事事会提出出企业持持续发展展规划方方案； 10、提提升公司司企业文文化建设设水平，提高企企业知名名度、信信誉度和和信任度度。主要职权

5、权全面负责责公司的的日常经经营管理理工作，编制公公司年度度预算计计划，并并实施。负责公司司组织结结构的设设置或建建立健全全公司管管理体系系。组织实施施董事会会决议或或向董事事会提出出企业持持续发展展规划方方案。提升公司司企业文文化建设设水平，提高企企业知名名度、信信誉度和和信任度度。主要责任任严格执行行本职工工作内容容及职权权。岗位考核核标准办公室部部门职责责部门名称称办公室编制日期期20166.5.14审核日期期编制人审核人批准人1、积极极协助总总经理，做好公公司办公公、行政政规章制制度的建建立、健健全与完完善，督督查规章章制度的的执行情情况。 2、做好好公司级级会议的的组织、准备工工作，督

6、督办会议议内容和和领导决决议。 3、负责责外来公公文的归归档工作作。 4、协助助公司相相关领导导，做好好公司对对外相关关部门的的工作衔衔接等。 5、公司司档案的的保管与与使用。 6、负责责公司车车辆的使使用管理理、维修修。7、负责责公司印印章的管管理使用用工作。8、公司司低值易易耗品采采购的报报批计划划及调配配使用。9、公司司餐厅的的管理工工作。 10、做做好公司司对外业业务的接接待与招招待工作作。 11、负负责督办办公司租租赁办公公室环境境卫生及及客房的的日常管管理工作作。12、负负责公司司固定电电话及网网络费用用的结算算工作。一三、公公司赋予予的其他他工作职职能。办公室主主任岗位位职责所属

7、部门门办公室岗位名称称主任人员名称称直接上级级总经理直接下属属岗位编制制部门层级级档案员、司机、厨师、后勤管理员。办公室主任总经理直接上级级本职岗位位直接下级级工作摘要要负责本部部门的组组织和管管理工作作，履行行好本部部门工作作职责。工作目标标工作内容容1、根据据总经理理指示，负责组组织总经经理主持持的各种种会议，安排好好会务工工作；2、负责责起草办办公室的的综合性性计划、总结和和工作报报告；3、组织织审核本本部门下下发的各各类文件件；4、管理理好公司司公章及及印鉴，函电收收发和报报刊收订订分发工工作；5、负责责协调安安排涉及及多部门门领导参参加的各各种会议议；6、组织织做好来来客接待待和小车

8、车的管理理工作；7、根据据总经理理提出的的工作目目标和方方针，做做好会议议纪要，并组织织检查、落实；8、负责责全公司司低值易易耗品标标准的制制订和管管理，并并对办公公用品、用具标标准化及及各部门门文明办办公进行行检查督督促；9、公司司餐厅的的卫生、食品安安全、招招待标准准的制定定及定期期检查管管理工作作。 10、做做好公司司对外业业务的接接待与招招待工作作。 11、负负责督办办公司租租赁办公公室环境境卫生及及客房的的日常管管理工作作。12、负负责公司司固定电电话及网网络费用用的结算算工作。 一三、公公司赋予予的其他他工作职职能。主要职权权1、对本本部门员员工招聘聘、调整整或辞退退的建议议权。2

9、、负责责本部门门各项管管理及职职责范围围内的业业务审核核。主要责任任对办公室室工作负负全部责责任岗位考核核标准档案员岗岗位职责责所属部门门办公室岗位名称称档案员人员名称称直接上级级主任直接下属属岗位编制制部门层级级档案员主任直接上级级本职岗位位直接下级级工作摘要要负责公司司档案、合同、印章、低值易易耗品采采购、出出入库管管理等工工作。工作目标标工作内容容1、对公公司需存存档的各各种资料料和物品品进行保保管，并并负责借借阅领用用手续的的办理；2、对公公司各类类档案及及合同进进行收集集、整理理、装订订、保管管，要做做好BaaoMii、防火火、防盗盗、防潮潮、防水水、防虫虫、防尘尘等工作作；、利用用

10、现代化化设备进进行档案案的存贮贮，统计计、分类类、检查查，保护护，开发发等工作作；4、档案案人员要要熟悉所所管范围围档案及及相关业业务；5、档案案员调卷卷迅速、准确、查全率率、查准准率达998%以以上。服服务态度度要好、端正；6、做好好电子文文档的存存档工作作；7、负责责公司图图书、期期刊的借借阅、整整理和管管理工作作；8、严格格把好行行政、合合同公章章的使用用关，认认真填写写盖章申申请表；9、按规规定管理理库内所所有物品品，办理理相关出出、入库库手续，跟踪物物品使用用情况；10、对对出、入入库手续续的准确确性、完完整性负负责；对对保管账账目的清清晰、准准确负责责；对库库内物品品存放的的合理、

11、整洁安安全负责责；11、办办公室办办公用品品及低值值易耗品品的管理理、发放放、入库库登记；12、负负责各部部门办公公用品消消耗的统统计；一三、负负责公司司低值易易耗品的的登记、建账及及日常管管理。主要职权权1、负责责公文、合同、期刊、图书及及档案的的归档及及借阅管管理工作作。2、负责责办公用用品及低低值易耗耗品的出出入库管管理工作作。3、负责责公司公公章、印印鉴的使使用登记记及审批批表填写写、上报报审核工工作。主要责任任严格执行行本职工工作内容容及职权权。岗位考核核标准采购员岗岗位职责责所属部门门办公室岗位名称称后勤管理理员人员名称称直接上级级办公室主主任直接下属属岗位编制制部门层级级后勤管理

12、员办公室主任直接上级级本职岗位位直接下级级工作摘要要负责公司司物资采采购工作作的具体体实施工工作，严严格履行行物资采采购程序序，做到到货比三三家、质质优价廉廉。工作目标标根据物资资采购计计划及要要求，保保质保量量完成工工作工作内容容1、严格格遵守国国家法规规政策，加强组组织纪律律，服从从领导安安排，做做好本职职工作；2、严格格审查计计划中采采购的品品名、规规格，不不清楚的的材料及及时沟通通，在执执行任务务中认真真组织货货源，及及时完成成任务，严禁超超计划采采购；3、坚持持采购原原则，采采购物资资要符合合国家标标准，不不准采购购假冒伪伪劣产品品，如验验收后发发现不符符合标准准，由本本人负责责退换

13、，差旅费费自负，造成损损失追究究其责任任；4、在采采购材料料过程中中要货比比三家，采购到到物美价价廉的物物资，故故意抬高高物价，造成公公司经济济损失，经调查查落实，轻者换换岗或开开除，重重者交司司法机关关处理。5、负责责管理公公司食堂堂餐厅的的卫生、食品安安全及检检查管理理工作。6、部门门领导交交办的其其它工作作。主要职权权1、负责责公司办办公用品品及低值值易耗品品的采购购工作。2、严格格履行物物资采购购程序，做到货货比三家家、质优优价廉。主要责任任严格执行行本职工工作内容容及职权权。岗位考核核标准司机岗位位职责所属部门门办公室岗位名称称司机人员名称称直接上级级主任直接下属属岗位编制制部门层级

14、级司机主任直接上级级本职岗位位直接下级级工作摘要要负责车辆辆的维修修、保养养、使用用及安全全驾驶工工作。工作目标标保持车况况良好、做到行行车安全全。工作内容容1、负责责所驾车车辆的维维修、保保养，保保持车容容整洁，车况良良好；2、端正正服务态态度，提提高工作作质量，做到随随叫随到到；3、开车车精神要要集中，严格遵遵守操作作规程，不带故故障出车车，做到到行车安安全；4、遵守守车辆使使用规定定，严格格禁止公公车私用用；5、认真真执行请请假制度度，没有有出车任任务时，要在岗岗等候，不得擅擅离职守守，做到到随叫随随到；中中途候车车时，不不得擅自自将车开开走； 6、努力力节约油油、材料料等费用用，降低低

15、行车成成本；7、不参参与领导导谈话，严格保保守秘密密。主要职权权保持车况况良好、做到行行车安全全。端正服务务态度，提高工工作质量量，严格格保守秘秘密。主要责任任严格执行行本职工工作内容容及职权权。岗位考核核标准厨师岗位位职责所属部门门办公室岗位名称称厨师人员名称称直接上级级主任直接下属属岗位编制制部门层级级厨师主任直接上级级本职岗位位直接下级级工作摘要要合理安排排伙食，保质保保量，满满足供应应，保持餐餐厅卫生生干净整整洁工作目标标工作内容容、热爱爱本职工工作，勤勤奋好学学，任劳劳任怨，遵守工工作纪律律；、服从从领导分分配，严严格执行行公司各各项规章章制度；3、按时时供早中中晚餐，做到合合理安排

16、排伙食，保质保保量，满满足供应应；4、饭菜菜品种多多样，味味道可口口，每周周有食谱谱，每天天不重样样；5、节约约用水、用电和和煤气，杜绝浪浪费；6、搞好好餐厅和和个人卫卫生，做做到生熟熟食品炊炊具分存存。伙房房及时清清扫，保保持地面面清洁，厨具定定期消毒毒清洗，保持卫卫生干净净。7、勤理理发、勤勤洗澡，经常清清洗工作作服。每每年两次次体检，保证身身体健康康。8、爱护护厨具设设备，妥妥善保管管好自己己的工具具；9、服务务态度好好，主动动征求意意见，及及时改进进工作方方法，努努力提高高服务质质量。主要职权权按时供早早中晚餐餐，做到到合理安安排伙食食，保质质保量，满足供供应。饭菜品种种多样，味道可可

17、口，每每周有食食谱，每每天不重重样；保持餐厅厅卫生干干净整洁洁。主要责任任严格执行行本职工工作内容容及职权权。岗位考核核标准宣传室部部门职责责部门名称称宣传部编制日期期20166.3.26审核日期期编制人审核人批准人1、统筹筹公司宣宣传文化化舆论的的管理工工作。2、围绕绕公司中中心工作作、工作作重点，用正确确的舆论论营造良良好的发发展氛围围。3、做好好公司重重大活动动、法定定节假日日的宣传传布置工工作。4、通过过网络建建立和完完善对内内外宣传传报道，组织对对外宣传传报道。5、负责责对外宣宣传报道道和新闻闻媒介单单位采访访的管理理接待工工作。6、负责责企业内内部报刊刊编辑和和出版工工作，做做好相

18、关关上报资资料工作作。7、做好好各种文文字、图图片资料料、声像像资料的的分类归归档工作作。8、负责责推进公公司企业业文化的的建设工工作，开开展企业业形象宣宣传活动动。9、负责责公司网网站平台台的筹划划、建设设及公司司形象的的设计和和推广实实施。10、归归口管理理公司对对外宣传传的文字字及资料料准备工工作。11、认认真完成成公司领领导交办办的任务务。宣传部长长岗位职职责所属部门门宣传部岗位名称称部长人员名称称直接上级级总经理直接下属属岗位编制制部门层级级宣传部长总经理直接上级级本职岗位位直接下级级工作摘要要负责公司司的内外外宣传工工作，全全面管理理公司的的品牌推推广和品品牌管理理，提高高企业形形

19、象。工作目标标根据部门门工作计计划，制制定个人人工作计计划，细细化工作作规范，不断完完善和工工作总结结工作内容容、负责责策划宣宣传部门门相关业业务流程程的建设设及完善善，以确确保本部部门工作作质量与与效率不不断提高高；2、做好好公司内内外宣传传战略、宣传定定位、宣宣传渠道道规划的的制定；3、年度度、季度度、月度度宣传计计划的制制定、实实施，并并监督检检查执行行情况；4、协调调各部室室按制定定的宣传传计划，做到沟沟通流畅畅、无缝缝对接、信息共共享、优优势互补补，保证证宣传工工作在多多部门的的配合下下更加快快速健康康的开展展，以取取得更好好的效果果；5、汇总总整理相相关宣传传活动调调研及调调研报告

20、告，搜集集、整理理和分析析各项负负责策划划宣传部部门相关关业务流流程的建建设及完完善，以以确保本本部门工工作质量量与效率率不断提提高； 6、合理理控制本本部门的的费用开开支，以以达到低低投入好好效果，对各项项宣传费费用建档档管理。7、协助助推进公公司企业业文化的的建设工工作，开开展企业业形象宣宣传活动动。8、负责责公司网网站平台台的筹划划、建设设及公司司形象的的设计和和推广实实施。9、负责责企业内内部报刊刊编辑和和出版工工作，做做好相关关上报资资料工作作。10、做做好各种种文字、图片资资料、声声像资料料的分类类归档工工作11、归归口管理理公司对对外宣传传的文字字及资料料准备工工作。主要职权权1

21、、负责责制定公公司宣传传工作计计划和实实施步骤骤，并上上报公司司领导审审核。2、负责责设计适适合公司司发展需需要的品品牌架构构和品牌牌规范。3、负责责起草公公司对外外宣传通通稿，供供新闻机机构采选选、编辑辑使用。4、负责责组织实实施公司司对外大大型宣传传会展活活动，拟拟定会展展活动的的策划方方案。主要责任任严格执行行本职工工作内容容及职权权。岗位考核核标准宣传员岗岗位职责责所属部门门宣传部岗位名称称宣传员人员名称称直接上级级宣传部长长直接下属属岗位编制制部门层级级宣传员宣传部长直接上级级本职岗位位直接下级级工作摘要要负责公司司的内外外宣传工工作，全全面管理理公司的的品牌推推广和品品牌管理理，提

22、高高企业形形象。工作目标标工作内容容1、在宣宣传部长长的领导导下，负负责宣传传工作。2、贯彻彻落实宣宣传公司司高层对对于企业业的方针针、政策策、负责责对外宣宣传报道道各上级级新闻单单位来公公司采方方的接待待报道工工作。3、做好好企业形形象的新新闻宣传传，以及及相关资资料、图图片、录录音、录录像和题题词等收收集、整整理、记记载和存存档工作作。4、撰写写活动的的策划方方案和新新闻宣传传稿件。负责企企业品牌牌、项目目产品的的宣传推推广工作作。5、负责责企业内内部报刊刊编，和和出版工工作做好好相关上上报工作作，负责责企业文文化建设设。6.做好好公司各各项工作作的跟踪踪、报导导，深入入一线，及时反反映一

23、线线员工的的工作、情况。7.负责责公司与与外媒单单位和政政府相关关单位的的对接工工作。主要职权权1、负责责企业内内部期刊刊的编辑辑、出版版工作。2、负责责公司对对外形象象宣传、推广、媒体报报道及稿稿件的编编辑。主要责任任严格执行行本职工工作内容容及职权权。岗位考核核标准供应部部部门职责责部门名称称供应部编制日期期20166.3.26审核日期期编制人审核人批准人1、认真真贯彻执执行国家家关于物物资管理理工作的的方针政政策，从从实际出出发，及及时、保保质、保保量供应应各种物物资。2、在工工作中本本着厉行行节约，精打细细算的精精神，及及时、准准确的编编制、统统计材料料计划，合理组组织各种种材料的的订

24、货、采购、运输、储存、发放、力求减减少中间间环节，加速物物资周转转，节约约流通费费用，降降低成本本，提高高效益。3、了解解市场信信息，掌掌握市场场行情，本着质质优价廉廉的原则则组织货货源，保保证供应应。4、加强强对本部部门工作作人员的的技术、业务培培训和职职业道德德教育，不断更更新观念念，更新新知识，掌握现现代科学学管理知知识，提提高本部部门工作作人员的的业务技技术和政政治素养养。5、制定定严格有有效的规规章制度度，不断断完善物物资供应应体制。6、教育育本部门门工作人人员热爱爱工作，树立为为生产服服务的思思想，严严格遵守守政策法法令，大大公无私私，全心心全意做做好自己己的本职职工作。供应部长长

25、岗位职职责所属部门门供应部岗位名称称部长人员名称称直接上级级总经理直接下属属岗位编制制部门层级级供应部长总经理直接上级级本职岗位位直接下级级工作摘要要负责编制制、审核核公司物物资采购购计划及及资金需需求计划划，项目目建设期期间设备备物资采采购及合合同签订订、合同同付款等等相关事事宜。工作目标标根据物资资采购计计划及要要求，保保质保量量完成工工作。工作内容容1、在公公司领导导下，负负责本部部门的全全面工作作；2、认真真做好本本部门工工作人员员的思想想教育工工作，不不断提高高供应部部门队伍伍政治素素质和业业务水平平；3、根据据公司生生产计划划的安排排，统筹筹编制平平衡本部部门的供供应计划划，保证证

26、生产的的正常需需要；4、检查查、监督督物资材材料价格格的执行行及计划划合同履履行情况况；5、经常常就材料料质量、数量、价格存存在问题题与使用用部门进进行沟通通，及时时解决物物资采购购、使用用过程中中的各种种问题。6、每月月及时统统计分析析公司物物资采购购情况并并编制各各类报表表报送公公司领导导。 7、负责责生产原原辅材料料等的采采购供应应工作，同时做做好仓库库物资的的仓储管管理工作作，保证证物资的的安全、完整，确保账账、卡、物一致致。8、组织织物资到到货后的的接卸和和验收工工作，对对验收合合格产品品进行出出入库和和存库统统计核算算工作。9、规范范公司各各部门的的物资需需求计划划上报工工作，严严

27、格按照照公司规规定按时时上报公公司物资资需求计计划和资资金计划划。10、做做好物资资采购询询价、比比价工作作，做到到有记录录、有依依据，确确保物优优价廉，降低成成本。11、负负责工程程建设期期间设备备物资采采购的管管理工作作。主要职权权1、负责责编制、审核公公司物资资采购计计划及资资金需求求计划。2、项目目建设期期间设备备物资采采购及合合同签订订、合同同付款等等相关事事宜。主要责任任严格执行行本职工工作内容容及职权权。岗位考核核标准采购员岗岗位职责责所属部门门供应部岗位名称称采购员人员名称称直接上级级供应部长长直接下属属岗位编制制部门层级级采购员供应部长直接上级级本职岗位位直接下级级工作摘要要

28、负责公司司物资采采购工作作的具体体实施工工作，严严格履行行物资采采购程序序，做到到货比三三家、质质优价廉廉。工作目标标根据物资资采购计计划及要要求，保保质保量量完成工工作工作内容容1、严格格遵守国国家法规规政策，加强组组织纪律律，服从从领导安安排，做做好本职职工作；2、严格格审查计计划中采采购的品品名、规规格，不不清楚的的材料及及时沟通通，在执执行任务务中认真真组织货货源，及及时完成成任务，严禁超超计划采采购；3、坚持持采购原原则，采采购物资资要符合合国家标标准，不不准采购购假冒伪伪劣产品品，如验验收后发发现不符符合标准准，由本本人负责责退换，差旅费费自负，造成损损失追究究其责任任；4、采购购

29、员外地地出差，只许在在批示的的地点之之内，回回来后及及时汇报报工作，并且办办理报销销手续；5、采购购员提货货要切实实安排好好车辆类类型和装装卸的工工作时间间，如放放空车和和造成事事故，采采购员要要负主要要责任；6、采购购员在采采购材料料过程中中要货比比三家，采购到到物美价价廉的物物资，故故意抬高高物价，造成公公司经济济损失，经调查查落实，轻者换换岗，重重者交司司法机关关处理。主要职权权1、负责责公司物物资采购购工作的的具体实实施工作作。2、严格格履行物物资采购购程序，做到货货比三家家、质优优价廉。主要责任任严格执行行本职工工作内容容及职权权。岗位考核核标准保管员岗岗位职责责所属部门门供应部岗位

30、名称称保管员人员名称称直接上级级供应部长长直接下属属岗位编制制部门层级级保管员供应部长直接上级级本职岗位位直接下级级工作摘要要负责公司司物资出出入库管管理工作作；做到到账账相相符、账账实相符符。工作目标标依据岗位位职责，保质保保量完成成工作工作内容容1、按照照公司出出入库程程序，办办理物资资的登记记、出库库手续。特殊情情况下可可先出库库后补票票；2、分类类登记物物资； 3、每月月为办公公室车辆辆办理加加油卡的的充值及及油料消消费的充充帐手续续；4、每月月月底与与财务会会计核对对帐目，做到帐帐帐相符符；5、随时时核对帐帐目，做做到帐实实相符。主要职权权1、负责责办理公公司物资资出入库库手续。2、

31、做到到账账相相符。主要责任任严格执行行本职工工作内容容及职权权。岗位考核核标准库管员岗岗位职责责所属部门门供应部岗位名称称库管员人员名称称直接上级级供应部长长直接下属属岗位编制制部门层级级库管员供应部长直接上级级本职岗位位直接下级级工作摘要要负责公司司物资出出入库管管理工作作；做到到账账相相符、账账实相符符。工作目标标依据岗位位职责，保质保保量完成成工作工作内容容1、按照照公司出出库程序序，发放放物资。特殊情情况下可可先出库库后补票票；2、分类类登记、保存物物资；熟熟悉所管管物资及及其保管管方法，保管的的物资要要做到账账、卡、物、资资金四对对口，库库内卫生生整洁，每周定定期做好好库房的的清扫工

32、工作，实实行定位位存放，账目书书写规范范，出库库单要分分类装订订成册，保证物物资入库库完好，出库完完好，仓仓库应定定期进行行盘点，防止材材料超储储积压；3、按照照公司有有关规定定及购货货发票及及时准确确地办理理材料入入库手续续；4、每日日及时准准确为各各部门的的领料人人办理材材料入库库手续；5、每日日按加油油站的加加油小票票为办公公室车辆辆办理主主、辅油油料出库库单，并并核定公公里数；6、每月月月末按按时给公公司领导导、财务务报送材材料消耗耗汇总表表与材料料出入库库平衡表表；7、每月月按时编编制物资资采购及及出入库库报表与与书面分分析；8、每月月月底与与保管对对账，做做到帐与与出入库库票据一一

33、致；7、每月月月底与与财务会会计核对对帐目，做到帐帐帐相符符；8、随时时核对帐帐目，做做到帐实实相符。主要职权权1、负责责公司物物资出入入库管理理工作。2、做到到账账相相符、账账实相符符。主要责任任严格执行行本职工工作内容容及职权权。岗位考核核标准财务部部部门职责责部门名称称财务部编制日期期20166.3.26审核日期期编制人审核人批准人1、根据据公司的的管理制制度及相相关财经经法规，负责拟拟定、完完善、贯贯彻执行行公司各各项财务务管理制制度。2、负责责审核签签署公司司预算、财务收收支计划划、成本本费用计计划、信信贷计划划、财务务报告、会计决决算报表表，会签签涉及财财务收支支的重大大业务计计划

34、、经经济合同同、经济济协议等等。3、组织织领导公公司的财财务管理理、成本本管理、预算管管理、会会计核算算、会计计监督、审计监监察、存存货控制制等方面面工作，加强公公司经济济管理，提高经经济效益益。4、负责责组织月月度资金金计划的的编制、控制、分析并并及时反反馈各单单位计划划的执行行情况，使资金金计划管管理落到到实处。5、监督督、控制制及统一一管理相相关对外外报送的的财务资资料和统统计资料料，定期期归档。6、掌握握公司财财务状况况、经营营成果和和资金变变动情况况。7、接受受和配合合外部的的各项审审计、检检查工作作，及时时纠正违违规事项项。8、加强强与银行行、税务务、财政政、审计计等部门门的沟通通

35、和协调调，并保保持良好好关系。9、做好好财务筹筹资、税税收筹划划管理工工作及本本部人员员的培训训工作。10、公公司领导导交办的的其他事事项。财务总监监岗位职职责所属部门门财务部岗位名称称总监人员名称称直接上级级总经理直接下属属岗位编制制部门层级级总经理财务主管财务总监直接上级级本职岗位位直接下级级工作摘要要1、组织织执行国国家有关关财经法法律、法法规、方方针、政政策和制制度，保保障公司司合法经经营2、监督督、审核核各项经经营活动动，规范范会计核核算工作作，真实实反映公公司财务务状况及及经营成成果。3、负责责公司财财务、税税务筹划划工作，规避公公司运营营风险。4、负责责公司投投资、筹筹资等资资本

36、运作作工作目标标工作内容容1、组织织执行国国家有关关财经法法律、法法规、方方针、政政策和制制度，保保障公司司合法经经营，维维护股东东权益。2、在公公司董事事长、总总经理的的直接领领导下，负责组组织和领领导本公公司的财财务工作作，提供供规范化化、标准准化的会会计核算算和财务务管理服服务。3、根据据公司的的管理制制度及相相关财经经法规，负责拟拟定、完完善、贯贯彻执行行公司各各项财务务管理制制度。4、负责责审核签签署公司司预算、财务收收支计划划、成本本费用计计划、信信贷计划划、财务务报告、会计决决算报表表，会签签涉及财财务收支支的重大大业务计计划、经经济合同同、经济济协议等等。5、负责责制定本本公司

37、财财务部岗岗位职责责，保证证公司具具体财务务工作落落到实处处。6、组织织领导公公司的财财务管理理、成本本管理、预算管管理、会会计核算算、会计计监督、审计监监察、存存货控制制等方面面工作，加强公公司经济济管理，提高经经济效益益。7、负责责组织月月度资金金计划的的编制、控制、分析并并及时反反馈各单单位计划划的执行行情况，使资金金计划管管理落到到实处。8、监督督、控制制及统一一管理相相关对外外报送的的财务资资料和统统计资料料，定期期归档。9、掌握握公司财财务状况况、经营营成果和和资金变变动情况况，及时时向总经经理和董董事长汇汇报工作作情况。10、接接受和配配合外部部的各项项审计、检查工工作，及及时纠

38、正正违规事事项。11、加加强与银银行、税税务、财财政、审审计等部部门的沟沟通和协协调，并并保持良良好关系系。12、做做好财务务筹资、税收筹筹划管理理工作及及本部人人员的培培训工作作。一三、负负责协调调财务部部与其他他各部门门之间的的工作关关系。14、公公司领导导交办的的其他事事项。主要职权权1、负责责制定公公司财务务制度，规范公公司财务务管理工工作。2、监督督、审核核各项经经营活动动，规范范会计核核算工作作，真实实反映公公司财务务状况及及经营成成果。3、负责责公司财财务、税税务筹划划工作，规避公公司运营营风险。4、负责责公司投投资、筹筹资等资资本运作作。主要责任任严格执行行本职工工作内容容及职

39、权权。岗位考核核标准财务主管管岗位职职责所属部门门财务部岗位名称称主管人员名称称直接上级级总监直接下属属 会计岗位编制制部门层级级会计、出纳财务主管总监直接上级级本职岗位位直接下级级工作摘要要1、按财财务管理理标准和和报销付付款审批批程序的的规定，严格审审核公司司的各项项费用或或款项报报销的单单据，保保证报销销原始凭凭证的真真实性、合法性性、合规规性。2、负责责财务报报表、资资金计划划及财务务分析报报告的编编制工作作。3、负责责税务申申报、税税款缴纳纳及所得得税清算算工作。工作目标标工作内容容1、按财财务管理理标准和和报销付付款审批批程序的的规定，严格审审核公司司的各项项费用或或款项报报销的单

40、单据，保保证报销销原始凭凭证的真真实性、合法性性、合规规性。2、根据据会计法法和企业业会计准准则等财财经法规规，审核核记帐凭凭证，以以保证会会计报表表的正确确无误。3、每月月10号号前编制制报送会会计报表表和相关关的管理理报表，分析报报告，报报送财务务总监。4、每月月26日日前汇总总编制资资金计划划，月度度终了负负责汇总总统计资资金计划划的执行行情况，进行对对比分析析，形成成报告，报送财财务总监监。5、负责责各项税税务申报报表及税税款的缴缴纳，协协助会计计做好企企业所得得税清算算工作。6、负责责天霸公公司的全全盘账务务处理工工作。7、协助助加强本本部门人人员的培培训教育育工作。8、公司司领导交

41、交办的其其他事项项。主要职权权1、负责责财务报报表、资资金计划划及财务务分析报报告的编编制工作作。2、负责责税务申申报、税税款缴纳纳及所得得税清算算工作。主要责任任严格执行行本职工工作内容容及职权权。岗位考核核标准财务会计计岗位职职责所属部门门财务部岗位名称称会计人员名称称直接上级级主管直接下属属 出纳岗位编制制部门层级级出纳财务会计财务主管直接上级级本职岗位位直接下级级工作摘要要1、负责责审核原原始凭证证、编制制会计凭凭证，进进行日常常账务处处理工作作。2、负责责会计资资料的装装订成册册及归档档管理工工作。工作目标标工作内容容1、依据据各级审审核后的的原始凭凭证编制制会计凭凭证，严严格将各各

42、项费用用归集到到应属的的各部门门，严格格按照新新企业会会计准则则，规范范费用业业务的帐帐务处理理工作。 2、根据据公司薪薪酬管理理规定及及公司日日常管理理制度，结合员员工考勤勤记录编编制公司司每月员员工工资资表。3、每月月终了负负责与出出纳进行行现金、银行存存款账面面余额与与库存现现金、银银行对账账单的盘盘点、核核对工作作。4、负责责计提固固定资产产折旧，工会经经费、无无形资产产摊销及及各项预预计的会会计事项项。5、负责责会计凭凭证、总总帐和明明细帐帐帐簿及其其他会计计资料装装订成册册归档管管理。6、公司司领导交交办的其其他工作作。主要职权权1、负责责审核原原始凭证证、编制制会计凭凭证，进进行

43、日常常账务处处理工作作。2、负责责会计资资料的装装订成册册及归档档管理工工作。主要责任任严格执行行本职工工作内容容及职权权。岗位考核核标准出纳岗位位职责所属部门门财务部岗位名称称出纳人员名称称直接上级级会计直接下属属岗位编制制部门层级级出纳财务会计直接上级级本职岗位位直接下级级工作摘要要1、负责责日常报报销工作作的现金金首付及及银行结结算业务务。2、负责责库存现现金、银银行存款款、有价价证券等等管理与与核对工工作。工作目标标工作内容容1、遵照照公司报报销制度度等规定定，办理理日常报报销工作作：现金金收付和和银行结结算业务务。2、负责责天霸公公司的现现金、银银行业务务。3、及时时登记现现金和银银

44、行存款款日记帐帐，随时时掌握银银行存款款余额，登记银银行承兑兑汇票备备查簿，月末按按规定进进行现金金、票据据盘点和和编制银银行存款款余额调调节表，交由财财务主管管审核，确保账账实相符符。4、保管管库存现现金和有有价证券券，严格格执行保保卫、BBaoMMi纪律律，确保保库存安安全和完完整。5、保管管公司财财务专用用章（法法人印章章保存于于财务总总监处）、空白白收据和和支票，做好增增值税发发票的购购买、开开具、保保管工作作。6、完成成领导交交办的其其他工作作。主要职权权1、负责责日常报报销工作作的现金金首付及及银行结结算业务务。2、负责责库存现现金、银银行存款款、有价价证券等等管理与与核对工工作。

45、主要责任任严格执行行本职工工作内容容及职权权。岗位考核核标准人事管理理岗位职职责所属部门门岗位名称称人员名称称直接上级级直接下属属岗位编制制部门层级级总经理孙兵华直接上级级本职岗位位直接下级级工作摘要要1、负责责人员招招聘、员员工考勤勤、考核核相关工工作。 2. 负负责员工工培训计计划编制制及实施施相关工工作。 3. 负负责对部部门架构构、岗位位合理划划分、人人员合理理利用提提供计划划及建议议。工作目标标工作内容容1、负责责编制年年、季、月度员员工分配配计划和和工资计计划。抓抓好劳动动力调配配的基础础管理工工作，严严格实行行岗位制制度。 2、组织织建立和和健全人人事、劳劳资统计计核算标标准。定

46、定期编制制劳资、人事统统计报表表，及时时择写劳劳动力利利用、劳劳动报酬酬统计分分析报告告。 3、根据据公司发发展战略略制定公公司人力力资源需需求计划划和编制制定员定定岗方案案，提出出机构调调整和岗岗位增减减的议案案，组织织拟定、实施公公司人力力资源配配置方案案。4、负责责抓好公公司员工工纪律管管理工作作。严格格考勤制制度，定定期检查查工作纪纪律。 5、负责责组织公公司员工工的招聘聘、录用用、合同同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、保险金金缴纳、考查、推荐等等劳动人人事系列列化基础础管理工工作； 6、做好好工资管管理、奖奖金分配配以及员员工基本本养老保保险、医医疗保险险、失业业保险、工伤

47、保保险、生生育保险险等社会会基本保保险的审审核工作作。 7、组织织培训教教育管理理工作。配合各各部门做做好专业业技术培培训教育育组织工工作。 8、组织织做好员员工劳动动合同、岗位职职能、任任职要求求和专业业技术职职务评聘聘的管理理工作。9、审核核公司年年度员工工教育培培训工作作计划，确保岗岗位员工工符合岗岗位任职职要求。主要职权权1. 负负责人员员招聘相相关工作作。2. 负负责员工工考勤、考核相相关工作作。 3. 负负责员工工培训计计划编制制及实施施相关工工作。 4. 负负责对部部门架构构、岗位位合理划划分、人人员合理理利用提提供计划划及建议议。主要责任任严格执行行本职工工作内容容及职权权。岗

48、位考核核标准秘书岗位位职责所属部门门宣传部岗位名称称秘书人员名称称直接上级级宣传部部部长直接下属属岗位编制制部门层级级秘书宣传部直接上级级本职岗位位直接下级级工作摘要要1、组织织撰写或或校对以以公司名名义上报报外发的的综合性性的文字字材料。2、通知知，记录录和办公公会议纪纪要、决决议、决决定的起起草，印印发，同同时协助助公司领领导起草草有关行行政文件件。工作目标标与公司发发展保持持一致，及时准准确撰写写综合性性文字材材料，达达到零失失误。工作内容容1、负责责公司内内外部收收发文处处理，负负责公司司相关资资料文件件的接收收、装订订、传阅阅、送签签、复印印、传真真、打印印等工作作。2、按照照公司的的要求参参与起草草报告，计划总总结、和和其它有有关公文文。3、负责责组织撰撰写或校校对以公公司名义义上报外外发的综综合性文文件。4、负责责起草董董事长、总经理理要求的的企业发发展构架架、文化化、申报报和会议议材料。5、负责责公司各各类行政政会议的的通知、记录和和办公会会议纪要要、决议议、决定定的起草草，