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文档简介

1、工 作 分 析 问 卷 一说明：1、此问问卷只针针对岗位位填写，请1-2位工工作时间间长、对对岗位情情况了解解的该岗岗位员工工填写，填写时时请注意意只针对对岗位的的目前情情况而不不针对个个人。2、填写写问卷之之前，请请您先浏浏览一遍遍，并仔仔细、准准确地回回答问题题，如有有疑问请请拨打公公司内部部电话660011询问。3、交卷卷方式为为电子版版，请在在10月月30日日（星期期三）上上午100：000点前将将电子版版发给人人力资源源部马砚砚如。4、在提提交文档档时，请请修改文文件名格格式为“*（部部门）*（岗位位）*（姓名）职务分分析问卷卷”。一、基本本信息姓名：魏魏燕芬填写日期期： 20002

2、年年 100 月月 330 日职务名称称：收费费人员职务编号号：所属部门门：商务务部直接上级级：朱明明霞 二、调查查信息1、请准准确、简简洁地列列举您的的主要工工作内容容：（1）收收费（2）（3）（4）（5）（6）2、请认认真、详详尽地描描述您的的日常性性工作（是否有有工作日日志要求求或其他他日常工工作报告告，请注注明）：（11）每天天必须完完成的任任务：每天需要要上门收收费的用用户必须须完成。（22）一周周须完成成一次的的任务：（33）一个个月须完完成一次次的任务务：需要把用用户的费费用都结结回来，确保1100%的回款款率。3、请详详尽地列列举您有有决策权权的工作作项目？（1）（2）（3）（

3、4）（5）（6）4、请详详尽地列列举您没没有决策策权的工工作项目目？（1）（2）（3）（4）（5）（6）5、请简简要介绍绍该岗位位目前的的考核方方式？您您还有那那些意见见或建议议？回款率1100%以后有有5000元奖金金，完成成99%扣2000元，完成998%扣扣3000元以此此类推。对于那那家搬家家逃跑的的用户建建议考虑虑不算考考核。6、请简简明描述述您管理理的直接接下级部部门的工工作内容容？直接管辖辖的人数数：能够安排排的下属属工作内内容，对对下属的的奖惩范范围：7、除直直接上下下级，请请详细描描述您在在工作中中需要接接触到哪哪些职务务的其他他员工？并简要要说明接接触原因因。1）上级级员工：商务部部的部门门经理金金蔚，部部门负责责人董霞霞，朱明明霞 2）同同级员工工：收费费人员都都是，互互想调配配 工作作3）下级级员工：8、请描描述您在在人事和和财物方方面的权权限范围围：9、对目目前岗位位所负责责的工作作需要做做那些调调整，请请您提出出想法和和建议。希望业业务于客客户多沟沟通，对对于那些些特别远远的用户户比如在在通县，怀柔的的昌平的的用户最最好不要要上门，实再太太远。 我

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