钻石人格组织行为学作业 终极版

1、考察到的知识点：1、人格(personality)人格塑造人的行为，人格是是先天生理素质基础上,在一定的社会历史条件下的社会实践活动中经常表现出来的、比较稳定的、区别于他人的个性倾向和个体心理特征。个性倾向性包括需要、动机、兴趣、理想、信念、世界观等，表明人对周围环境的态度，是个性心理结构中最活跃的成分。(选择性行为方式)个性心理理特征包包括气质质、性格格、能力力等，这这些特征征最突出出表现出出人的心心理的个个别差异异。能力：人人能够顺顺利完成成某种活活动所必必备的心心理特征征。通常常表现于于个体从从事一定定社会实实践的本本领性格：人人对现实实的稳定定的态度度和习惯惯化了的的行为方方式。常常与

2、情绪绪、情感感和意志志相联系系。有伦伦理道德德的评价价，诚实实善良为为肯定、虚伪吝吝啬为否否定。性格与能能力的关关系：性格和能能力是在在人的统统一发展展过程中中形成起起来的。性格的形形成需要要一定的的能力为为基础；能力的发发展水平平受性格格特征的的影响和和制约2、人格格特质（perrsonnaliity traaitss）当一个人人在各种种情境下下都表现现出这些些常见的的特点时时，包括括害羞、进取、顺从、懒惰、忠诚以以及畏缩缩等，称称其为人人格特质质。 大大五人格格，分为为五个维维度：外倾性性（exxtraaverrsioon）开开放性（opeenneess）随随和性(agrreeaablee

3、nesss) 尽尽责性(connsciienttiouusneess)3、主要要人格特特质对组组织行为为的影响响核心的自自我评价价：人们们对自我我的喜好好程度和和能力及及效能的的认知程程度是不不同的，这种自自我感知知就是核核心自我我评价。拥有积积极核心心自我评评价的人人喜欢自自己，认认为自己己是有效效能和能能力的，能够控控制周围围的环境境。拥有有消极核核心自我我评价的的人则讨讨厌自己己，质疑疑自己的的能力，认为无无力控制制周围环环境。核心自我我评价的的两个要要素：自自尊、控控制点核心自我我评价与与工作绩绩效的关关系拥有积极极核心自自我评价价的人能能在工作作中找到到更多的的挑战，更容易易得到满满

4、足，倾倾向于获获得更具具复杂性性和挑战战性的工工作。他他们认为为对自己己的工作作有控制制能力，把积极极的结果果归因于于个人的的努力。积极核核心自我我评价的的人在工工作绩效效中表现现得更好好。4自我监监控5冒险性性6主动型型人格在案例中中形成的的几种观观点（出出现的分分歧）1、第一一题的分分析思路路上（1）认认为从人人格的概概念系统统化着手手，分析析案例中中所体现现的知识识点（2）认认为从案案例着手手，分析析体现人人格的知知识点，进而系系统化2、在分分析大五五模型的的时候，出现了了很多问问题（1）没没有把问问题分析析透彻，从钻石石人格出出发，分分析出钻钻石的俩俩大内涵涵：坚持持与耀眼眼，分别别定

5、位为为责任心心与经验验的开放放性，不不能够确确认为哪哪个得得得分最高高，意见见统一。（2）也也出现了了对概念念的理解解不透彻彻造成的的分歧，如在情情绪稳定定性上。作业问题题：1我们认认为他的的成功是是两者兼兼有，因因为当时时的网络络销售钻钻石是一一个机遇遇，除了了奥斯卡卡罗德里里格斯还还没有人人发现这这个机遇遇，而他他发现了了这个机机遇并且且去实现现它，最最终获得得成功，所以他他在正确确的时间间发现合合适的机机遇，并并且做了了正确的的事。罗德里格格斯的成成功，除除了把握握住了对对的时间间和对的的地点之之外，还还与他自自身的积积极的核核心自我我评价、较高的的自我监监控、具具有冒险险性、属属于主动

6、动型人格格等人格格特性息息息相关关。核心自我我评价：概念核心自我我评价是是指人们们对自我我的喜好好程度和和能力及及效能的的认知程程度。核核心自我我评价主主要由自自尊和控控制点两两个要素素决定。自尊：自尊是指指个体对对自己的的喜好以以及自身身价值的的认知。自尊心心强的人人积极地地看待自自己及自自身的能能力，喜喜欢自己己；而自自尊心弱弱的人易易受外界界影响，需要从从他人那那里获得得积极评评估。控制点：控制点是是指个体体对自己己站我命命运程度度的认知知，包括括内控和和外控两两种类型型。内控控型的人人认为自自己可以以控制命命运；外外控型的的人认为为外界的的力量如如运气和和机会控控制着自自己的命命运。总

7、而言之之，拥有有积极核核心自我我评价的的人喜欢欢自己，认为自自己是有有效能和和能力的的，能够够控制周周围的环环境。拥拥有消极极核心自自我评价价的人则则讨厌自自己，质质疑自己己的能力力，认为为无能控控制周围围的环境境。分析该案例中中，罗德德里格斯斯对自己己所面临临的商业业风险持持乐观态态度。换换句话说说，他相相信自己己的能力力足以抵抵抗商业业风险带带来的不不良影响响。因此此总体上上讲，他他拥有相相对积极极的核心心自我评评价。具体来讲讲，他的的积极核核心自我我评价体体现在较较强的自自尊和内内控型人人格特质质。罗德里格格斯在年年轻时意意识到自自己应该该改变工工作和生生活现状状，并且且付诸行行动；在在

8、经营过过程中又又由于捕捕捉到商商机，开开始通过过网络经经营珠宝宝，虽然然中间有有过犹豫豫，但最最终还是是将之变变成现实实；而在在谈到网网络泡沫沫问题时时他则持持着乐观观的态度度；另外外，案例例的最后后提到，罗德里里格斯认认为他“会保持持公司的的平稳发发展。然然后就会会是另一一番景象象”。结合自尊尊与控制制点的理理论概念念及上述述细节可可见，罗罗德里格格斯在自自尊和控控制点两两个决定定因素上上都表现现出积极极的特性性，对自自己的认认知有一一个积极极的态度度，相信信自己的的能力，并认为为自己有有能力去去控制或或者改变变现状。因此，综综上所述述，我们们认为罗罗德里格格斯拥有有积极的的核心自自我评价价

9、。自我监控控： 概念自我监控控指的是是个体根根据外部部情境因因素调整整自己行行为的能能力。高高自我监监控者在在根据外外部环境境因素调调整行为为方面表表现出很很强的适适应性，能够根根据不同同情境采采取不同同的行为为，换句句话说，他们能能够用外外在的行行为来伪伪装真实实的自己己；而低低自我监监控者则则倾向于于真实地地表现自自己的性性情和态态度。分析罗德里里格斯从从一个不不懂珠宝宝和钻石石的人变变成一个个珠宝业业的行家家，说明明他是一一个随着着环境的的变化而而愿意改改变自己己的人，他的环环境适应应力很强强冒险性： 冒险性指指接受或或规避风风险的倾倾向性。首先，该该案例中中的罗德德里格斯斯在自己己对珠

10、宝宝行业毫毫不知情情的情况况下，采采纳女友友的建议议去从事事珠宝行行业，并并且在先先例不多多的情况况下，开开始利用用网络来来销售珠珠宝。这这两点都都可以有有力地说说明，他他人格特特质中具具有冒险险性。主动型人人格：概念具有主动动型人格格的人善善于识别别机会、具有主主动性、采取行行动并且且会坚持持不懈，直到出出现有意意义的变变化。分析我们认为为该案例例中的罗罗德里格格斯具有有主动型型人格，主要体体现在以以下几个个方面：首先，他他在销售售珠宝初初期便敏敏锐地识识别了网网络销售售珠宝的的市场空空白，符符合主动动型人格格善于识识别机会会的特点点。其次，他他再寻求求珠宝供供应商时时，虽然然中间因因为遭遇

11、遇过消极极的态度度而行动动有所动动摇，但但最终仍仍然为了了实现梦梦想努力力工作，直到找找到了第第一位愿愿意合作作的珠宝宝经销商商。这符符合主动动型人格格坚持不不懈的特特点。另另外，在在别人对对他的评评价里也也能看出出，“坚持”是他很很突出的的特点。4、主动动型人格格这一人格格类型的的人识别别机会、具有主主动性、采取行行动并且且会坚持持不懈，一直到到出现有有意义的的变化。（1）罗罗德里格格斯对自自己在珠珠宝商的的工作不不满足，主动去去探询其其他的商商业机会会。（主主动性）（2）识识别网上上销售钻钻石的商商机，萌萌生了网网上销售售钻石的的想法。（识别别机会）（3）退退出零售售，主要要从事网网络销售

12、售钻石，扮演买买者与经经销商之之间的联联系人的的角色。（采取取行动）（4）一一直坚持持不懈，没有被被外界因因素影响响而放弃弃自己的的梦想，最终成成为知名名的企业业家。（坚持不不懈）（5）别别人对罗罗德里格格斯的评评价，认认为他是是有很好好的人格格、非常常上进、勇于坚坚持的人人。2、大五人格格维度：外倾性（exttrovverssionn）：个体对对关系的的舒适感感程度。外倾者者倾向于于喜欢群群居，善善于交往往和自我我决断。内倾者者倾向于于封闭内内向、胆胆小害羞羞和安静静少语。随和性（agrreeaableenesss）:是个体体服从别别人的倾倾向性。高随和和性的人人是合作作的、热热情的和和信赖

13、他他人的；低随和和性的冷冷淡的、敌对的的和不受受欢迎的的。责任心（connsciienttiouusneess）:是对对信誉的的测量。在该维维度得分分高的人人是负责责的、有有条不紊紊的、值值得信赖赖的；得得分低的的人容易易精力分分散、缺缺乏规划划性且不不可信赖赖。情绪稳定定性（eemottionnal staabillityy）：是是个体承承受压力力的能力力。在这这一维度度得分高高的人情情绪比较较稳定，是平和和的、自自信的和和安全的的；得分分低的人人是紧张张的、焦焦虑的、失望和和缺乏安安全感的的。经验开放放性（oopennnesss tto eexpeerieencee）:是个体体在新奇奇方面

14、的的兴趣和和热衷程程度。开开放性高高的人富富有创造造性、凡凡事好奇奇、具有有艺术的的敏感性性；低的的人倾向向于紧张张、焦虑虑、失望望和缺乏乏安全感感。奥斯卡罗德里里格斯在在大五人人格上的的得分：外倾性得得分高：他在人人际关系系和自我我决断上上表现得得比较好好，因为为他是顾顾客和经经销商之之间的联联系人，这说明明他的人人际关系系良好；他处事事果断，受外界界干扰较较小（当当很多人人反对网网络销售售钻石时时，虽然然他有犹犹豫，但但最终还还是选择择坚持），他在在经营自自己的公公司时，果断的的决策公公司应该该保持平平稳发展展，这说说明他在在自我决决断上表表现好。随和性得得分低：他比较较相信自自己，不不会

15、去服服从别人人。他从从一个打打工者做做变成创创业者，说明他他不愿意意去跟随随别人，服从别别人。责任心得得分高：他对于于自己的的公司和和员工很很负责，他的公公司没有有负债，收支平平衡，稳稳定发展展。开放性得得分高：他对事事情敏感感度高，好奇心心强。他他发现网网络销售售钻石的的机遇而而别人没没有；当当别人反反对他时时，他敢敢于坚持持自己的的理想。情绪稳定定性得分分低：它它具有积积极地情情绪稳定定性，平平和、自自信、安安全，在在遇到挫挫折时，尽管情情绪低落落，但是是并没有有表现得得很强烈烈，而且且还会冷冷静分析析我们认为为罗德里里格斯在在开放性性和责任任心的得得分最高高，在情情绪稳定定性和随随和性得

16、得分会比比较低3、核心心自我评评价的分分数高人们对自自我的喜喜好程度度和能力力及效能能的认知知程度是是不同的的。这种种自我感感知就是是核心自自我评价价。其主主要由两两个要素素决定：自尊和和控制点点。控制制点又分分为内控控型与外外空型。控制点点是指个个体对自自己掌控控命运程程度的认认知。内内控型的的人认为为自己可可以控制制命运，外控型型的人认认为外界界的力量量如运气气和机会会控制着着自己的的命运。罗德里格格斯的核核心自我我评价高高，自尊尊强、属属内控型型。表现现在以下下几点：（1）他他对自己己所面临临的商业业风险持持乐观态态度。（2）他他不愿意意给别人人打工，而选择择要自己己开店。说明了了他对自自己能力力与价值值的肯定定。（3）