生产二部管理制度

1、3/3生产二部管理制度为了确保公司生产秩序，保证生产二部各项工作顺利开展，培养员工优良的工作习惯，营造积极向上的工作氛围，促进公司的健康发展，实现均衡、安全、文明生产，提高业务素质，提高经济效益，达到优质、高效、低耗的生产目的。结合公司生产车间实际情况，特制定本管理条例。1、若提出的改善意见能提高品质、提升效率，得到部门采纳或提前发现批量质量隐患并及时上报者，加绩效分1-3分/次，并给予相应的奖金激励。2、上班时间须统一穿工衣、长裤、佩戴厂牌（厂牌统一戴在左胸前）。禁止穿凉鞋、拖鞋或打赤脚，男同事不能留长发，女同事不能披头散发，若违反，扣绩效分1分/次。3、上、下班打卡，严格执行排队进行的原则

2、，严禁任何人等待打卡下班，若违反，扣绩效分1分/次；严禁代打卡或委托他人打卡，如有违反，按公司的考勤管理制度5.1.3.2条和奖惩管理办法5.5.3条执行。4、因上、下班忘记打卡，一个月内累计补卡次数不得超过1次，第2次起每次扣款50元。5、请假必须由当事人当面向直接上级请假（特殊情况可电话请假），批准后可休假，否则算旷工；试用期员工原则上请假次数不得超过3次或累计超过2天；旷工除按公司考勤管理制度5.2.11条执行外，另扣绩效分3分/次。6、严禁上班时间玩手机，一经发现，扣除绩效分3分/次。7、严禁在禁烟区吸烟，一经发现，扣除绩效工资500元/次；且吸烟只能在各组安排的统一休息时间内才能去，

3、若违反，扣绩效分2分/次。8、严禁上班时间打闹、睡觉，严禁在车间内吃东西，严禁休息时间在车间内用餐，以上若违反，扣绩效分2分/次；如因玩忽职守给公司财产造成损失的，根据情节轻重进行赔偿，如出现重大安全事故的，当事人须承担相应的刑事责任。9、严禁怠工、擅离岗位，如因特殊情况需离岗，必须向组长请假后，佩戴离岗证才能离岗，若违反，扣绩效分3分/次。10、上班时间须戴防静电手环，并于每天08:15、13：15和18：35前测试合格，要求每四小时测试一次，若未按要求测试，扣绩效分1分/次；未戴防静电手环，扣绩效分2分/次。11、作业时，须严格按作业指导书要求作业，生产作业过程中，烙铁需带支架接地线使用，

4、模组取放要戴防静电手套，不能叠板堆板，发现违反，第一次扣绩效分1分，第二次扣绩效分2分，第三次扣绩效分4分；如因不按作业指导书要求作业导致批量返工或导致公司其他财产损失，损失由当事人和管理人员按比例进行赔偿（损失300元以内的，由当事人全额承担；损失300-1000元的，由当事人承担60%，组长20%；损失1000元以上的按品质事故处理办法处理）。12、搬运模组、线材、板卡等材料或产品，应轻拿轻放，放置于指定区域内，应具备产品防护意识，如发现不重视行为，扣绩效分2分/次。13、严禁在车间安全通道和消防器材处堆放任何物品，若违反，扣绩效分4分/次。14、作为部门中的一员，为了保质保量、满足客户需求，应绝对的服从管理安排，出现不服从的行为，扣绩效分4分/次。15、部门全体员工每人每年制定12分绩效分，按上述条款进行加减分，年底根据绩效分高低进行评优和发放年终奖金。如出现12分扣完者，根据情形轻重，给予降级、记大过或无偿解除劳动合同处理。本管理条例自公布之日起生效。本管理条例的制定、解释、执行及修订权归生产二部所有，人力资源部进行监督及协助修订。 签发人（生产二