工会困难职工管理办法

1、阜新市工会困难职工管理办法一、总则第一条，根据中华全国总工会办公厅建立困难职工档案制度暂 行办法（总工办200636号）和辽宁省总工会办公室关于加强困 难职工帮扶工作的通知（辽工办发200811号），结合我市工会帮扶 工作实际，特制订本办法。第二条，困难职工管理工作是工会组织掌握职工生活状况，开展 服务帮扶活动，如实反映困难职工情况，推动解决相关问题的重要基 础工作。第三条，困难职工管理工作主要依托困难职工档案数据平台， 结合开展的实际帮扶活动，实行统一领导、分级管理、动态调整。第四条，困难职工以家庭为单位，按照家庭实际困难状况划分为 经常性帮扶困难职工和临时性帮扶困难职工，经常性帮扶困难职工

2、是 工会帮扶工作的重点对象。二、困难职工的界定第五条，本办法所指困难职工是，已经建立工会组织的各类单位 中的在岗、离岗、退休的困难职工；困难失业人员；加入工会组织的 困难农民工。困难职工分经常性帮扶困难职工和临时性帮扶困难职工 两类，在档案中区别管理。第六条，经常性帮扶困难职工应具备下列条件之一：1、家庭月人均收入不足当地城市居民最低生活保障标准150%左 右（2012年为500元/月），未享受政府低保户”、“低保边缘户 救助政策的困难职工家庭；2、家庭月人均收入高于当地城市居民最低生活保障标准150% , 且低于最低工资标准（2012年为780元/月），但因疾病、工伤致残、 子女接受非义务教

3、育、租房等原因造成支出过大，实际生活水平低于低保边缘户的困难职工家庭；3、职工本人或家庭成员患大病、重病，当年自付医药费占家庭收 入的5 0%以上，实际生活水平低于低保边缘户的困难职工家庭；第七条，临时性帮扶困难职工应具备下列条件之一：1、因自然条件、意外伤害、患重大疾病和突发性事件等不可预见 情况，造成生活困难的职工；2、已经享受政府低保户和低保边缘户救助政策、家庭生 活仍然很困难的职工；3、接受权益维护、就业服务和应急生活救助等工会帮扶服务活动 的农民工。三、困难职工档案管理第八条，困难职工档案分为经常性困难职工档案和临时性困难职 工档案，经常性帮扶困难职工纳入工会帮扶工作管理系统的困难职

4、工 档案进行管理，临时性帮扶困难职工家庭信息记录于工会临时困难职 工档案。第九条，经常性困难职工档案管理：困难职工档案管理以基层工会为建档单位，基层工会属市级直属 的各单位建好档案上报市总保障部；基层工会属县区管理的报县区总 工会保障部。第十条，临时性困难职工档案管理：对企业在关停并转期间出现的空壳企业，已经由政府部门划至各 县区的基层单位，由各县区工会指导建立档案，报至县区总工会保障 部；对已经改制或破产的企业中失业人员、职工在个人窗口退休、集 体企业离岗职工个人缴纳保险费（实际上已经没有工会组织的）由家 庭所在社区工会进行确认，并将档案统一报到各县区总工会，由各县 区总工会确认审查后录入困

5、难职工档案，上报到市总保障部。第十一条，困难职工档案分别以纸质和电子两种形式留存，纸质 档案留存在建档机构，电子档案由建档机构录入工会帮扶工作管理 系统中困难职工档案模块，并逐级上报。第十二条，困难职工纸质档案，主要内容包括：本人自然情况、 家庭情况、困难程度、致困原因、技术特长、帮扶需求等材料（资料、 信息）和证明材料；另附开展帮扶工作相关资料。第十三条，困难职工电子档案以家庭为单位，以个人身份证号唯 一性为检索依据，分属两个以上建档单位的家庭成员信息由一个建档 单位录入后即可。第十四条，建档机构根据职工家庭生活状况改变情况，可对困难 职工档案进行修改、注销、恢复、删除、转换、转移等相关调整，调 整后逐级上报。第十五条，在档案职工家庭因本人退休、子女就业等原因脱贫， 请建档机构及时将档案注销或删除，每年2月至3月为档案调整期。四、困难职工帮扶第十六条，各级工会组织针对困难职工的需求开展包括生活救助、 医疗帮扶、子女助学、法律援助、就业培训、职业介绍等内容的帮扶活动，旨在帮助困难职工家庭脱贫解困。第十七条，困难职工帮扶工作要以工会困难职工档案为依托，坚 持先建档、后帮扶、实名制工作程序，及时通过工会帮扶工作 管理系统中帮扶救助模块填录、上报帮扶信息。第十八条，开展困难职工帮扶工作中涉及到资金管理及使用，请 按照阜新市工会送温暖工程资金管理使用细则和阜新