岗位说明书网上提交系统使用手册模板

1、岗位说明书网上提交系统使用手册公司岗位评估-岗位说明书网上提交系统使用手册（编写人：电脑中 心马继平）、管理人员进行新岗位的编制1、管理人员进入该系统主页面，单击屏幕右边的”岗位编制” 按钮，进入岗位设置主页面；2、经过展开屏幕左边的树形机构目录，找到要设置岗位的部门 （部、处、科室）,然后单击”设置新岗位”按钮；3、屏幕出现设置设置新岗位的填写表单，包括（1）岗位所属部门（是一个提示信息，是你在第二步中所选 择的部门）（2）岗位编码（六位）（3）岗位名称（不超过十个汉字）（4）编写人帐号（七位）（5）审核人帐号（七位）（6）审批人帐号（七位）在新岗位设置填写表单的下方，系统会列出该岗位当前已

2、经 设置的岗位列表清单，包括岗位编码及岗位名称，以供参 考。4、单击”保存”按钮，以保存所填写的新岗位设置情况。5、若要修改或删除刚刚填写的新岗位信息，单击屏幕右边对应 的”修改”或”删除”按钮。6、单击”返回”按钮，返回到岗位设置主页面，选择某个部门 的某个岗位，单击进入该岗位的设置情况就能够对该岗位的 设置进行修改或删除。、岗位编写人填写岗位说明信息编写人、审核人，以及审批人进入岗位说明书网上提交系统后, 系统将需要她们进行填写、审核、或审批的岗位所属部门按 照树形结构显示在屏幕左边，当你选择某个部门后，屏幕右边将 显示该部门需要你填写、审核、或审批的岗位清单。对于岗位编写人，若第一次进行

3、某个岗位的编写页面，系统将自 动进入该岗位的基本信息信息填写页面，以接受岗位编写人关 于该岗位以下信息的填写：1、该岗位的直属上级岗位名称（从下拉列表中选择）2、该岗位的设置目的（简单而精确地描述该岗位为什么存在， 长度不能超过100个汉字）填写完后，按”保存”按钮，进入该岗位说明书填写的主页面， 在该页面中对于编写人，能够针对该岗位说明书进行以下操作：1、单击”填写岗位基本信息”按钮，能够对上面所填写的两条信息进行修改；2、单击”填写主要岗位职责”按钮，能够对该岗位的所有主要 职责进行逐条填写，包括每条职责的：（主要职责是用陈述句 来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。请以重要

4、性为序，并标明每项职责所占工作时间的比 重。）（1）序号（必须是数字:1、2、3）（2）主要岗位职责（描述，长度不能超过100个汉字）（3）所占工作时间百分比。填写完一条后按”保存”按钮,系统显示你所填写的结果，并询 问你是否接着填写该岗位的下一条主要岗位职责，若要，单击” 继续”条目。否则单击”返回”按钮，以返回到该岗位说明书 填写的主页面。该主页面中，在”填写主要岗位职责”按钮下方,系统将你已经 填写的该岗位主要岗位职责依照条目清单逐条显示，单击某个 条目，系统将允许你对该条目进行修改或删除。3、单击”填写权限范围”按钮，能够对该岗位的所有权限范围 进行逐条填写，包括每条权限范围的序号（必须是数字：1、 2、3）及描述（长度不能超过60个汉字）权限范围是指该岗位被授予的任何方面的决策权，如财务、 人员管理、合同管理及生产运作方面等。如：采购主管有权 批准50，000元人民币的采购申请，任何超出这个数字的采购 要求必须由采购经理批准。4、单击”填写上下级关系”按钮，能够对