岗位分析纺织企业岗位责任制工厂厂长岗位职责模板

1、岗位分析纺织企业岗位责任制工厂厂长岗位职责工厂厂长岗位职责.职务名称:工厂厂长.直接上级:纺织公司副总经理.直接下属:付厂长设备保障部部长品质部部长运转部部长.素质要求：大专及以上文化程度，具有五年以上纺织生产管理工作经验。身体健康，责任心强，热爱纺织工作。具有全面的组织、指挥、协调能力。具有能独立解决生产中存在 的重大质量、安全问题的指挥能力，具有一定的书写能力及较强的语 言表示能力。具备质量、工艺、原料、操作、空调、设备、机电、安全等 基本知识和技能。能最有效的组织生产人员按时按质完成公司下达的生产任务。保 证安全生产。.本职工作：全面负责本公司的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产 统

2、计、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运行。,直接责任：负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中出现的问题应 及时采取措施予以解决,对问题隐患应及时采取预防措施。组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造，不断提高和改进 产品质量。加强班组建设，搞好员工的专业技术培训。负责定期组织举办质量分析例会和配棉会议，并督导各项措施的 落实工作。参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。.领导责任：对下属人员的工作质量及后果负责。对设备、人员等安全负责。对产品质量、产量负责。确保生产正常运行。.主要权力：对本部门员工有调配权、奖惩权、工资考核权。对直接下属有建议任免权。对所属下级有任免权

3、。对新技术、新设备、新工艺有调研、试验、试用权。对新产品开发有建议实施权。对员工待遇有建议调整权。对公司重大项目规划、实施有参与研讨权。对因公出差人员有批准权。对出差费用有审批权。对生产部的、管理制度、安全操作规程、工作法等有审批权。.管辖范围：工厂内的设备、人员及一切生产、安全管理活动。生产部副厂长岗位职责职务名称:生产部副厂长直接上级:工厂厂长直接下级:运转部部长、设备保障部部长、品质部部长4 .素质要求：大专及以上文化程度，具有五年以上质量、生产管理工作经验。 健康体质，思想端正，责任心强。具备一定的组织、指挥、协调能力，独立处理问题的能力,能及时 发现生产、质量中存在的问题并采取措施解

4、决。具有一定的书写能力 及语言表示能力具有质量、工艺、原料、操作、空调、设备、安全等基本知识 和技能。能按时按质完成生产部下达的质量、产量任务，保证安全生产。5.本职工作：二- |11 LZV IZ、=， /I I J J rNILJl/、， 八/、匕八-LJrNI/WJJJNJ、。根据计划部下达的产品生产通知单，负责协调组织产品品种的 翻改、生产调度工作，确保生产平衡和订单的完成。根据公司年度培训计划，负责分解、组织并实施本系统员工的培训 工作和效果评价。组织、督导运转操作管理规程的实施工作，并不断改进操作技 术方法。负责本管辖范围内9000体系运行工作。负责班组建设工作，根据有关法规和公司

5、制度不断规范员工行为。根据市场或原料变化情况，定期协调、组织修订产品质量标准， 并组织实施。认真贯彻实施公司和生产部各项规章制度，做好员工的教育工作。定期组织员工操作技术运动会，不断促进员工技术进步。组织实施车间现场管理规定，确保生产现场达公司要求。认真贯彻公司和生产部各项安全管理规定,针对薄弱的工序建立安 全管理点,确保生产安全运行。(11)每一时期，根据原料变化情况，不断改进工艺,确保产品质量的稳定 提高。负责组织生产车间板报、操作质量、先进人物事迹等宣传工作。负责组织轮班各项劳动竞赛活动，增强工作质量考核透明度和力 度。完成领导交给的其它临时性工作。直接责任：对因本人违章指挥造成的安全、

6、质量、设备等事故负直接责任。因本人对生产人员调度不当造成的产量损失负直接责任。领导责任：因本人管理不善或所属员工操作不当引起的各类设备、质量、安 全事故等负领导责任。因管理工作组织不得力，造成的停台损失等负领导责任。对本系统员工违反公司和生产部规定的行为负领导责任。主要权力：对下属员工违反公司、生产部规定的有警告、处罚和提请生产 部、公司处理的权力。根据员工末位淘汰制有权审批员工上、下岗。据轮班长末位淘汰制有权提请生产部、 公司审批轮班长的 上、下岗。管辖范围：生产部运转、品质、设备系统范围内人员管理、生产工作安 排、协调。完成产量、质量任务。设备保障部部长岗位职责1 .职务名称:设备保障部部长2.直接上级:生产部副厂长.直接下级:清花工段长梳棉工段长精并梳工段长细纱工段长络并捻工段长皮辊工段长空调工段长电器工段长.素质要求：（1）高中及以上文化程度，具有五年以上设备管理工作经验。具有技术 员及以上的专业技术职称。（2）身体健康，责任心强，热爱纺织工作。（3）具备一定的组织、指挥、协调能力，独立处理问题的能力，能独 立发现并解决设备中存在的重大问题，具有一定的书写能力及语 言表示能力。（4）具有质量、工艺、原料、操作、空调、设备、安全、电器等 基本知识和技能。.本职工作：（1）制定下属的岗位描述及考核标准。（2）组织、指挥设备工区