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文档简介
1、卫生监视机构促进流动人口根本公共卫生效劳均等化的做法卫生监视机构促进流动人口根本公共卫生效劳均等化的做法青岛经济技术开发区1984年经国务院批准成立,现全区总面积478平方公里,常住人口82万,其中户籍人口42万,流动人口40万人。该区在卫生监视管理过程中,按照医药卫生体制改革的总体要求,发挥卫生监视职能作用,把流动人口卫生监视效劳工作融入到公共卫生效劳中,以推进流动人口公共卫生效劳均等化工作为切入点,实在维护流动人口安康权益,确保根本公共卫生效劳工程得到有效落实。1建立流动人口监视效劳三级网格管理形式1.1组建卫生监视协管队伍,提升流动人口根本公共卫生效劳。注重加强医疗效劳体系建立,优化配置
2、医疗资源,完善基层医疗卫生效劳体系1。根据卫生行政执法的内容和特点,组建卫生监视协管队伍。聘用的卫生监视协管本文由论文联盟.LL.搜集整理人员按照?卫生监视协管员职责与行为标准?,对辖区内的被监视单位和流动人口从业人员施行动态监控。发现从事接触或可能接触职业危害因素的流动人口效劳对象,开展针对性的职业病防治咨询、专业指导等工作。为流动人口免费开展中医体质量化辨识与调养指导工程,建立农村妇女两癌患者长效救助机制,给予患者每人2000元的方案生育公益救助金;为全区居住1年以上农村流动人口中方案怀孕夫妇每孩次免费进展一次价值494元/人次的孕前优生安康检查。1.2资源整合,实行流动人口监视效劳三级网
3、格化。以城区为一级网格,聘任区卫生监视所执法人员为一级网格监视员;以各办事处辖区为二级网格,聘任各办事处公共卫生工作站卫生监视人员为二级网格监视员;并根据各社区范围大小及被监视单位的数量多少,以1个或2个社区为一个三级网格,每个三级网格装备1名以上卫生监视协管人员。一级网格监视员指导二级网格监视员,二级网格监视员指导三级网格卫生监视协管人员开展卫生监视管理工作。2022年以来,卫生监视协管巡查效劳5000余户次,发放法律法规宣传资料3000余份,上报并查实各类信息200余次,有力打击了城乡结合部和农村的违法行为,维护流动人口安康权益。2发挥卫生监视职能维护流动人口安康权益2.1深化宣传培训,不
4、断进步流动人口劳动者预防职业病意识。积极开展职业病防治知识宣传活动,组织卫生执法人员撰写职业卫生法律法规和职业病防治知识方面的新闻稿件,通过新闻媒体广泛宣传。先后刊发职业卫生宣传信息100余篇,收到了良好的社会效果。利用3.15消费者权益日、?职业病防治法?公布周年纪念日等时机,积极开展各种形式的宣传咨询活动,对?职业病防治法?公布施行的背景和意义、用人单位的法定义务、流动人口劳动者享有的各项权利等内容进展广泛宣传。举办全区性的大型?职业病防治法?宣传咨询活动22次,制作宣传展牌56块,悬挂宣传口号横幅70多条,发放宣传材料20000余份,承受各种咨询8000多人次。开展送法到企活动。坚持执法
5、与效劳相结合的原那么,监视员走到哪里,宣传到哪里,效劳到哪里。在开展职业卫生日常监视执法的同时,在全区范围内开展了送法到企集中宣传活动,耐心地向企业指导宣传职业病防治法等政策法规,把?职业病防治法?单行本和用人单位应落实的法定义务送到企业负责人,催促用人单位落实法定职责。先后深化到400多家企业进展法律宣传活动,发送?职业病防治法?单行本、?用人单位职业卫生工作指南?5000多册。2.2开展流动人口工作现状调查,维护流动人口职业平安。筛查辖区注册企业2100余户次,对在职业活动中存在化学、物理、生物等有害因素,以及在作业过程中产生职业有害因素的企业330家进展了调查。全区存有职业病危害因素的企
6、业330个,职工总数69112人,接触职业病危害因素的职工23717人,其中男性职工16732人,女性职工6985人;流动人口11837人,占接害职工总数的49.91%。针对职业调查卫生现状,提出高度重视流动人口作业工人问题、关注流动人口权益。卫生、安监、卫生、劳动和社会保障部门及工会、妇联、共青团等群众组织,按照分工要求,各尽其责,加强合作,共同推进流动人口职业平安卫生工作。定期开展现场监测,强化安康监护,有效减少和消除作业场所职业危害因素,确保劳动者的安康与平安2。2.3开展流动人口聚集工作场所专项整治,维护流动人口职业平安。根据职业危害特点,制定分期、分阶段的治理和整改方案,集中力量对重
7、点行业进展重点监管。对全区消费、销售和使用有毒有害化学品的单位进展专项整治。主要检查企业含苯及其化合物的粘胶剂及其他有毒有害化学品使用情况,作业场所苯及其化合物等职业病危害因素的浓度是否符合国家职业卫生标准,作业场所职业病危害防护设施是否正常运转。对作业职工的个人防护用品和职业性安康检查情况进展了重点检查。重点监视检查流动人口职业卫生培训情况。加大职业危害监测工作力度。通过深化的检测工作,摸清了全区职业危害总体情况,为进一步有针对性地加大防治力度提供根据。客观评价作业场所的职业危害因素存在程度,有针对性地指导企业的职业卫生防护工作,要求用人单位,必须按照国家规定的强迫卫生标准,定期对工作场所进展职业病危害因素检测、评价,发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和要求的,指导用人单位立即采取有效的治理措施。在以维护流动人口公共卫生权
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