2022机关办公室主任述职报告例文

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 2022机关办公室主任述职报告例文 述职述廉：_ 2022机关办公室主任述职报告范文 姓名：_ 单位：_ 日期：_年_月_日 2022机关办公室主任述职报告范文 一年来，在领导的重视关切下，在各部门的大力支持下，我们办公室人员自觉加强学习、积极开拓进取，扎实勤奋工作，表现出高度的政治觉悟、严明的组织纪律、过硬的业务才干和优良的工作作风，整体工作迈上了一个新的台阶。 一、立足服务，强化管理，全面提高自身素质办公室作为党委、政府的参谋部和后勤部，每个人的一言一行、一举一动都可能影响着党委、政府的形象，反映着党委、政府的素质。为此，我们时刻以良好的形象来高定位、

2、高要求，不管在内在外，说话办事，待人接物，处理工作，都努力做到有形象、有品位、有人格。不管是参与政务，还是管理事务，不管是搞文字服务，还是搞行管服务，都坚韧树立精品意识，力争多出有影响、有档次的精品。工作中，我们着力强化三种意识 1、强化模范意识，就是把办公室的各项工作、各个步骤、各个环节，用科学、合理的机制和制度加以模范，并以制度保证全体工作人员都能严格、自觉地按照模范开展工作。办公室是机关公务和社会活动的枢纽，事务繁杂，联系广泛，冲突集中，往往会遇到一些急需解决但又特别难办的问题，所以有必要建立一套为其使命任务所必需、与其工作特点相适应的规章制度，来模范全体的人和事，使工作的各个环节都置于

3、有效的操纵之下。为此，我们出台了司机管理、文件打英接待用餐、秘书人员工作制度，通过各项规章制度的制定，不断强化每个办公室人员的模范意识，使机关工作四处有章法，人人懂法则；使办公室每个同志工作有序、行为模范。今年，办公室告成迎接了省委xx书记、检察院xx检察长等领导对我镇的视察和检查，同时，办公室更加提防对机 关人员的服务，为每个办公室配备了暖瓶、茶杯、茶叶，提高了机关服务质量，真正做到了让领导、部门和群众合意。 2、强化责任意识，就是要求办公室每位同志都务必以高度负责的精神对待每一项工作，高标准、严要求、创造性地处理好每一件事情。办公室是总揽全局、协调各方的综合办事机构，有着特别特殊的、其他部

4、门不成替代的地位和作用。我们深深地意识到： 办公室每位同志都是一个螺丝钉，担负着自己的职责和责任；工作中任何一个环节展现任何失误，都可能给办公室乃至党委、政府的工作造成被动，甚至酿成事故。为此，xx书记一再要求我们，对待每一项工作，办公室人员都要努力做到提防提防再提防，细致细致再细致，专心专心再专心。通过强化责任意识，我们办公室每个同志都能明确自己担负的职责，自觉地按照职责履行职能，同时，我们办公室的一些同志更能充分发挥主观能动性，主动地、高标准地、高质量地完成职责。在处理机关干部旧宿舍楼这一难办问题上，主要领导亲自靠上工作，亲自研究处理方案，结果通过公开竞标的方式使这一问题圆满解决；xx同志

5、作为办公室副主任工作兢兢业业，经常牺牲个人休息时间盯在办公室，保证了机关事物工作的正常运转；秘书办人员更是经常加班加点，通常都是来得最早、走得最晚。今年，秘书办在新闻媒体发表稿件80多篇，用稿居全市前列。 3、强化形象意识，就是要用一流的工作态度、一流的工作作风、一流的工作业绩来塑造办公室的形象，维护领导权威，赢得群众相信。办公室是反映党委、政府工作状况和精神面貌的窗口，是党联系人民群众的纽带，办公室每位干部的形象如何，直接关系到党委、政府在群众心目中的形象。因此，我们办公室人员既当好战斗员，又当好服务员， 更当好宣传员，真正树立起一种崭新的形象。每天早上司机同志要把车擦得干明净净，办公室人员

6、对同志和客人来有迎言，走有送语，端茶倒水，热诚相待；这不仅树立了办公室人员的个人形象，同时更树立了集体的形象。通过这种形象的塑造，在办公室内部形成了一种人人都彼此学习、支持、关切、谅解，形成了一种健康向上、宽松和谐的工作环境。 2022村上半年党建工作述职报告 xx年以来，姚渡镇党委以党建工作全面提升为主线，团结率领党委一班人，专心落实党建工作责任制，为全镇经济社会进展供给固执组织保障。现将上半年工作处境报告如下： 一、工作推进处境 (一)压紧压实党建责任 1.坚持谋划在前。坚持书记抓党建，与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核，党委会专题议论党建工作思路和重点，逐月安置党建工作筹划，每周1

7、次工作例会，听取班子成员分管领域党建工作处境，实时研究存在的问题。制定姚渡镇xx年党建工作思路和重点，明确基层党组织创办、民主政治创办、党员队伍创办等方面的概括举措，推动基层党建工作落到实处。 2.坚持责任到人。严格落实党委抓党建工作主体责任、书记第一责任人责任和班子成员一岗双责，与村(社区)党组织书记签订党建责任书，量身定制责任清单。将党建工作纳入目标考核，建立日常考核、年 度考核、述职评议相结合的综合考核评价体系，强化考核结果运用。 3.坚持问题导向。用心制定xx年党委书记抓党建工作问题整改方案，公开承诺践诺，逐条整改落实，邀请全体党员监视，班子成员主动深入村组和群众调研党建工作20余次，

8、组织党建工作专项督查1次，以问题整改推动党建落到实处。 (二)有序推进换届选举 1.深入宣传发动。依托关于姚渡镇党委换届工作致全体党员群众的公开信、户外公益广告、标语、LED显示屏等载体，向党员群众宣传换届学识，已发放公开信6000份，制作户外公益广告1个，悬挂标语10幅。建立换届督查机制，设立举报箱、举报电话，设置民情反应员和换届风气监视员，强化全镇换届纪律和风气监视。 2.开展正风肃纪。扎实开展肃穆换届纪律的专题民主生活会、换届工作鼓动会、换届风气监视工作培训会，按规定组织学习换届选举相关文件内容、屡屡组织观看警示教导片镜鉴。镇党委书记分别与班子成员、村(社区)书记、新进班子人员等签订乡镇

9、党委换届守纪承诺书，与党代表集中签订肃穆换届纪律保证风清气正承诺书。镇党委书记、纪委书记分别举行全笼罩谈心谈话，与重点人员举行个别谈话，确保换届风清气正。 3.严格代表选举。结合实际，全镇划分9个选举单位，实时印发党代表选举工作通知，明确党代表推选资格条件、负面清单。严格按照四步走程序，指导各选举单位选举产生姚渡镇第十六次党代会代表100名，其中，领导干部9名，占9%;普遍党员代表91名，占91%;妇女代表28名，占28%;高中及以上文化代表68名，占68%;55岁以下(含55岁)的代表75名，占75%;村(居)民议事会成员42名，占42%。 4.用心筹备党代会。专心做好两个报告起草工作，镇党

10、委书记亲自主持起草党委工作报告，采取三上三下方式广泛征求观法建议，反复修改后定稿送审。制定党代会会务实施方案，细化会前打定、会场布置、会场服务、会后工作等环节，工作责任到人，确保镇第十六次党代会顺遂召开。 (三)筑牢基层战斗堡垒 1.深化基层组织创办。深化三务公开三务监视三会开放，模范基层治理机制，深入推行村级议事会接洽参谋制度。坚持抓好服务型基层党组织创办，芦稿村被评为双强六好基层党组织示范点位，光明村正在争创省级优秀基层党组织，党建示范带动作用逐步显现。 2.持续推动晋位升级。制定整顿薄弱分散基层党组织工作方案，针对永和村在纪律创办、组织创办、稳定和信访、制度创办等方面存在的问题，举行点对

11、点指导帮扶。建立后进党组织台账管理、整顿销号机制，班子成员先后到该村走访8次，深入查找问题5条，扶助健全制度10余项，村民普遍反映的根基设施创办问题逐步解决。 3.落实基层根基保障。严格按照区委组织部要求，全面模范村(社区)党建根基工作，提升整体水平。以光明村、芦稿村为试点，模范设置村级活动阵地标识标牌和宣传展板，积极推进永和馨居、姚家渡社区日间照料中心创办。坚持党建经费专款专用，按照100元/人的标准，以实报实销形式落实党员教导经费保障。 (四)打造过硬干部队伍 1.用心组织专题教导。制定两学一做学习教导实施方案，强化空气营造，设置大型户外广告1个，宣传专栏8个，宣传标语9幅，LED显示屏全

12、天滚动式播放相关内容，政务微博、微信不定期更新工作动态。 以党委会、中心组学习会、支部党员大会等形式，全面深入学习两学一做学习教导内容，党委班子成员开展专题研讨2次。以党(总)支部为单位，全面开展两重温主题党日活动，班子成员先后在机关支部、所联系的村(社区)开展专题党课10余次，加深了农村党员对四讲四有的熟悉。 2.严格党员管理教导。以党(总)支部为单位对全镇党员举行全网式排查清理，理清党员身份信息、组织关系、滚动去向等内容，进一步完善党员根本信息登记卡和党员日常管理记实表，模范党员日常管理。坚持分类培训、全员笼罩，分期分批组织460余名党员到邛崃红军长征纪念馆、中江黄继光纪念馆等地参观学习。

13、 3.强化干部队伍创办。全面推行党员定岗定责，通过摆座牌、戴胸牌、张贴共产党员户标志等形式，主动公开党员干部姓名、照片、岗位职责、联系方式等信息，引导基层党员干部亮身份、亮职责，巩固其党员意识和责任意识。以党员为点、党组织为线，广泛开展承诺践诺亮诺活动，指导党员结合实际承诺践诺，签订承诺书，并通过会议、党务公开栏等形式公开，主动采纳群众监视。 4.全面落实两个责任。严格实行党风廉政创办分级负责制，落实领导干部个人事项报告制度和党风廉政创办责任清单管理制度。坚持党风廉政创办责任追究和党风廉政创办约谈，探索干部廉洁自律工作长效机制，推进纪委对同级党委更加是党政班子成员监视制约，制定姚渡镇进一步加强

14、机关、村(社区)干部监视管理处理观法，肃穆处理违反规定的行为。 二、存在问题 (一)基层党建工作进展不平衡的现象依旧存在。农村基层组织创办缺乏亮点，村(社区)带头人抓党建工作主体意识参差不齐，党建工作还 没有形成特色。 (二)农人集中居住区党组织作用发挥不明显。对农人集中居住区党组织重视不够，促使指导不力，导致支部作用发挥不明显，甚至形同虚设。 (三)资金保障投入欠缺。党建经费根本依靠上级划拨，在引导壮大村集体经济组织，巩固村级党支部自身造血功能上手段不多。 三、下一步措施 (一)深化党建主体责任意识 一是落实一岗双责。坚持每月1次党建工作专题会，每季度听取1次班子成员履行党建职责处境汇报，促

15、使班子成员党建一岗双责落到实处。对重视不够、落实不到位的班子成员举行约谈警示。 二是落实党建述职评议。抓实村(社区)党组织书记向镇党委报告党建工作、班子成员向镇党委报告履行党建工作责任处境、镇党委书记抓基层党建联述联评联考三项制度。召开党建述职会议，建立问题台账，动态跟踪整改处境，建立薄弱分散党组织常态化整顿机制，强力推动整改提升。 三是落实党建经费保障。建立党建经费专账，坚持党建经费专款专用，组织开展村级党建工作经费检查，确保村(社区)党组织运行经费、干部补贴、村级基层治理工作专项经费落实到位，保证每名党员教导培训经费达成每年100元以上。 (二)推进基层组织均衡进展 一是提升新型领域党建水

16、平。着力抓好两新组织党建、区域化党建等工作，推动两新党组织向实体性进展。指导新型社区党组织以服务群众、促进和谐为重点开展党组织活动。以成都聚民土地股份合作社为重 点，探索农村新型领域党组织创办，推行党支部+合作社(协会)+农户模式。 二是推广党建示范创办阅历。总结提炼芦稿村、光明村党建示范点工作阅历，在其余村(社区)举行推广宣传，发挥示范带动效应，以点带面辐射带动全镇党建工作再上一个台阶。 三是深化基层民主政治创办。完善以村级党组织为核心的一核多元、合作共治新型基层治理机制，理顺党组织与村(社区)、新兴组织等之间的关系。全面落实议事六步法，实现村级事务民主决策、民主管理、民主监视，实现组织有形笼罩和工作无形笼罩，不断提升群众合意度。 (三)加强基层干部队伍创办 一是抓好村级组织换届选举。提前摸清底数、掌管思想，做到组织运行、配置优化、思想动态、干部储蓄等四个领会。严格落实换届选举纪律，把握关键环节，坚持做到全程领导、全程指导、全程督导。选好配强村(社区)党组织书记，推行党组织书记双目标一承诺(任期目标、年度目标和业绩承诺)制度。 二是抓好干部思想政治创办。持续深入开展两学一做学习教导，抓好每个环节专题学习议论，高标准严要求召开专题民主生活会。整合会议学习、远程教导、网络学习等资源，抓好农村党员思想政治教导，有针对性地组织村级组织员开展业务学识培训，提升基层党建工作水平。