人力资源管理系统员工管理用户手册

1、 69/69 EASHR人力资源管理系统员工管理用户手册密级：高版本：1.0绿城房产建设管理有限公司金蝶软件（中国）有限公司 TIME yyyy年M月d日 2022年9月5日 DATE yyyy-MM-dd 2022-09-05 术语定义义员工信息息：对员工工基本信信息、任任职信息息、教育育情况、工作情情况、社社会关系系、组织织关系等等进行修修改、增增加，定义员员工页签签方案等等。合同管理理：管理员工工合同，可以进进行员工工合同签签订、续续签、变变更、解解除、终终止。后备人才才管理：提供职职位的后后备人才才以及员员工意向向职位的的管理。入职管理理：实现单单个或多多个新员员工入职职申请和和审批、

2、离职员员工的再再入职。转正管理理：实现单单个或多多个新员员工试用用期满后后转为正正式员工工的申请请。调配管理理：员工晋晋升、降降级、工工作岗位位变动等等公司内内、外部部职位的的变化。兼职管理理：处理员员工兼任任一个或或多个职职位。离职管理理：实现单单个或多多个员工工离职和和审批。离退休管管理：实现单单个或多多个员工工离退休休、返聘聘和审批批。HR 组组织：是具有处处理人力力资源业业务的组组织单元元；是具有人人力资源源管理政政策同质质性的组组织单元元集合；不同的HHR组织织具有不不同的独独立人事事权；例例如XXX公司下下属的杭杭州分公公司和宁波分公公司有独独立人事事权，所所以都是是HR组组织，X

3、XX公司司的其他他三级单单位因为为没有独独立人事事权，所所以和XXX公司司本部构构成一个个HR组组织。挂靠部门门：主要指指离职、离休和和非在岗岗人员的的委托代代管部门门。F7：指指在弹出出的数据据窗口中中选择数数据。下拉选择择：指在下拉拉列表中中选择数数据。主菜单：人力资资源业务务模块菜菜单，例例如组织织管理、员工管管理。子菜单：人力资资源明细细功能菜菜单，例例如:【员工管管理】【人事事事务处理理】【入职管理理】【新员工工入职】。日常业务务操作业务流程程图图21 员工工管理业业务流程程图员工信息息维护在岗岗员工信信息功能：处处理修改改在岗员工工基本信信息、任任职情况况、学历历学位信信息等信信息

4、的业业务。路径：【人力资资源管理理】-【员工工管理】-【员工工信息】01、选选择员工工 02、单单击修改改按钮【】进入员员工信息息维护界界面图 222 员员工选择择步骤033至步骤骤06请请在【基本信信息】界面中中完成操操作：03、修修改姓名名04、修修改身份份证号码码（自动动生成性性别、出出生日期期）05、修修改人员员状态06、在在照片区区鼠标右右击添加加或更换换照片07、修修改其他他员工基基本信息息和其它它界面员员工信息息08、保保存09、退退出图 233 员员工信息息维护维护非在在职员工工信息功能：处处理修改改非在岗岗员工基基本信息息、任职职情况、学历学学位信息息等信息息的业务务。路径：

5、【人力资资源管理理】-【员工工管理】-【员工工状态管管理】选择不在在职人员员，点击击修改，弹出员员工信息息维护界界面，同同图23员工信信息维护护界面一致致，详细操操作请见见2.44员工状状态管理理。图 244 员员工状态态管理维维护员工花名名册路径：【人力资资源管理理】-【员工管管理】-【人事报报表】-【员工明明细表】按已有的的查询方方案查询询01.双双击【员工明明细表】，打开开条件查查询界面面，默认认HR组组织绿城城房产建建设管理理有限公公司图 255 员员工明细细表-条条件查询询界面02.点点击【确定】，进入入员工明细细表界面面：图 266员工明细细表临时自定定义查询询方案查查询01.双双

6、击【员工明明细表】，打开开条件查查询界面面，用户户根据使使用情况况新建查查询方案案，输入入方案名名称，点点击确定定，另存存方案，打勾，：图 277 员工工明细表表-条件件查询界界面02.选选择“默认方方案”，【查询范范围】页签界界面填写写HR组组织、行行政组织织的范围围：图 288 选择择查询范范围 (011).选选择HRR组织；(02).选择择行政组组织，可可以使用用“行政组组织（多多选）”选择多多个行政政组织，也可以以使用“行政组组织（单单选）”选择单单个行政政组织；(03).选择择行政组组织名称称显示方方式，可可以选择择显示几几级行政政组织，或显示示组织全全名称；(04).选择择是否显显

7、示在本本组织兼兼任职位位的人员员。03.选选择【自定义义】页签界界面，可可以自定定义过滤滤条件：图 299 自定定义过滤滤条件界界面04.选选择最大大返回结结果数：如果选择择“全部”，则显显示符合合查询条条件的所所有记录录。图 2110 选选择最大大返回结结果数 05.点击【确认】按钮，显示查查询结果果：图 2111 显显示查询询结果界界面导出Exxcell01.“员工明细细表”界面，右键单单击，选选择“导出全全部到EExceel”：图 2112 右右键菜单单“导出全全部到EExceel” 02.当导出出的记录录小于等等于50000条条时，直直接导出出：图 2113 正正在导出出图 2114

8、弹弹出导出出的Exxcell文件03.当当导出的的记录数数大于550000条时，弹出导导出Exxcell配置界界面：（01）选择XXX行数数据保存存为1个个文件，例如：选择1100000行：图 2115 选选择2000000行数据据保存为为一个文文件（02）选择保保存路径径；（03）点击【确认】，开始始导出，根据选选择的XXX行数数据保存存为一个个文件以以及导出出的记录录数自动动保存多多个文件件。图 2116 导导出Exxcell配置界界面图 2117 正在在导出图 2118 导导出完成成提示04.说说明：EEAS系系统其它它列表形形式的界界面都可可以使用用右键菜菜单导出出到Exxcell，例

9、如如：员工工信息、员工状状态管理理、新员员工入职职单据等等。员工状态态管理功能：记记录企业业中所有有类别的的员工，并进行行分类显显示，也也可以进进行职员员信息的的维护、员工状状态转换换、返聘聘处理。系统中员员工状态态管理分分五个一一级类别别进行管管理：在在职、不不在职、离职、离退休休、返聘聘。可支支持一级级、二级级子类别别的设定定。可以在【人力资资源管理理】【基础资资料】【员工状态态】中新增增员工状状态，并并在“人员分分类”中引用用新增的的“员工状状态”。员工批处处理选择【人人力资源源管理】-【员员工管理理】-【员工状状态管理理】，双双击进入入“员工状状态管理理”，选中中“在职”状态，选中需需

10、修改的的员工，可对职职员信息息进行维维护。如如下图图 2119员工工状态列列表显示示点击“员员工批处处理”，可以支支持对多多人信息息的批量量处理，比如同同一列的的信息一一致，可可先维护护好一列列，选择择复制到到整列即即可，如如下图图 2220员工工批处理理员工状态态转换选择【人人力资源源管理】-【员员工管理理】-【员工状状态管理理】双击击进入“员工状状态管理理”，选中“在职”状态，选中一一行或者者多行职职员信息息，点击击“员工状状态转换换”按钮。如下图图图 2221员工状状态转换换填好“目目标员工工状态、目标挂挂靠部门门 、目目标职位位、转换换原因”即可保保存。再再点击“员工状状态转换换审核”

11、，可以以查看员员工状态态转换的的记录，可以对对未审核核的转换换记录进进行审核核，使之之生效。如下图图：图 2222员工状状态审核核员工状态态转换说说明，见见下表：员工状态态转换操操作在职不在职职离职离退休休返聘在职在职在在职的转转换没有有实现在职不不在职的的转换使使用员工工状态管管理在职离离职的转转换使用用人事事事务的辞辞职和辞辞退在职离离退休的的转换使使用人事事事务的的离退休休在职反反聘的转转换这种种业务不不存在不在职不在职在职的的转换用用员工状状态管理理不在职不在职职的转换换使用员员工状态态管理不在职离职的的转换使使用员工工状态管管理不在职离退休休的转换换使用员员工状态态管理不在职反聘的的

12、转换这这种业务务不存在在离职离职在在职的转转换用员员工再入入职方式式(可以以在职员员信息中中输入身身份证号号码、入入职申请请单中输输入身份份证号码码两种方方式进行行再入职职操作)离职不不在职的的转换使使用员工工状态管管理离职离离职的转转换这种种业务不不存在离职离离退休的的转换这这种业务务不存在在离职反反聘的转转换这种种业务不不存在离退休离退休在职的的转换这这种业务务不存在在离退休不在职职的转换换这种业业务不存存在离退休离职的的转换这这种业务务不存在在离退休离退休休的转换换这种业业务不存存在离退休反聘的的转换使使用员工工状态管管理返聘返聘人员员相当于于在职人人员(在在职员信信息中存存在)返聘不不

13、在职的的转换这这种业务务不存在在返聘离离职的转转换这种种业务不不存在返聘退退休的转转换使用用员工状状态管理理返聘反反聘的转转换这种种业务不不存在员工合同同管理功能：管管理员工工合同，可以进进行员工工合同签签订、续续签、变变更、解解除、终终止。员工合同同管理选择【人人力资源源管理】-【员工合同同管理】，其中中包含合合同模板板管理、员工合同同管理和和员工合同同报表。合同模板板管理在员工管管理中增增加“合同管管理”来建立立企业中中相关合合同的类类别管理理，可以以供在职职员维护护的员工工合同中中可以引引用维护护员工合合同记录录，且可可供报表表查询。选择【人人力资源源管理】【员工合同同管理】【基础设设置

14、】，双击击进入“合同模模板管理理”界面进进行操作作。如下下图：图 2223合同管管理菜单单数据项说说明：对象属性性说 明可录入（是/否否）必填项（是/否否）合同类别别合同模板板所属的的类别是是合同名称称合同模板板的名称称是是合同模板板点击可下下载模板板进行编编辑是是生效日期期合同模板板生效日日期是是失效日期期合同模板板失效日日期是是描述是否注意：合同类别别：对合合同类别别进行维维护，可可在类别别下再建建类别。1、用户户可以新新增一个个合同类类型，单单新增【】，弹弹出“合同类类型”界面，如下图图：图 2224合同同类型设设置2、用户户可以新新增一个个合同模模板，可可单击工工具栏中中的新增增【】（

15、或选择择菜单【文件】【新增】），弹弹出“合同模模板”界面。如下图图图 2225合同同模板设设置附件下载载：选择择合同模模板记录录，单击击【】，可下载载合同模模版附件件至本地地文件夹夹。“合同模模板”的批量量分配在新建合合同模板板时，要要切换组组织到最上上层的组组织。然后再通通过【批批量分配配】按钮钮分配到到各个管管理单元元，见下下图。图 2226合同同模板批批量分配配界面合同事务务路径：【人力资资源】【员工合同同管理】【合同同事务】此模块主主要是统统一管理理与职员员相关的的各类合合同，可可以进行行签订、续签、变更、解除、终止业业务操作作、未签处处理合同同事务。新增用户可以以新增一一个员工工合同

16、，单击【】，弹弹出“合同签订订”界面，如下图图：图 2227 员员工合同同界面批新增操作流程程分三步步：1、 选选择批量量人员可以批量量新增员员工合同同，单击击【】，弹出“向导”界面，图 2228 员工列列表界面面点击上图图红框所所示的新新增按钮钮，可以以选择批批量操作作的员工工，上图图中选择择了前44个员工工，然后后点击下下方的按按钮【加加入】，再点点击【确定】，即完完成批量量人员的的选择。 22、选择择合同模模板用户可以以单击新新增合同同模板【】，系系统就会会弹“合同模模板”界面，如下图图：图 2229 选择合合同模板板界面选择好合合同模板板后，点点击下方方的按钮钮【选择择】。3、维护护合

17、同信信息用户可在在此界面面中选择择所需要要签订的的合同模模板进行行批新增增员工合合同。维护完成成后点击击下方按按钮【确确定】，如果果有必输输项没有有输入，系统会会给予提提示。待待所有需需要填写写的项完完成后保保存，点点击提交交即可。图 2330 批批量合同同维护审批返回到合合同签订订的界面面，单击击【】,审批后后将改变变合同的的审核状状态为审审批通过过。续签选择一条条待续签签的合同同, 单单击【】,填写写相关时时间信息息后, 执行合合同续签签业务。变更选择一条条待变更更的合同同, 单单击【】,填写写相关时时间信息息后, 执行合合同变更更业务。终止选择一条条需终止止的合同同, 单单击【】,填写写

18、相关时时间信息息后, 执行合合同终止止业务。解除选择一条条需解除除的合同同, 单单击【】,填写写相关时时间信息息后, 执行合合同解除除业务。未签处理理此界面主主要有不不需要签签订合同同与未处理理两个功功能，在在未处理理界面展展示所有有未签合合同的员员工列表表，单击击，转为为不需要要签订合合同页签签。附件下载载附件下载载: 选选择一条条合同信信息, 单击【】,可可将附件件保存至至本地文文件夹。合同批量量业务支持合同同的批量量新增，批量续续签，批批量变更更，批量量终止，批量解解除等业业务处理理。路径:【人力资资源管理理】【员工合同同管理】【合合同事务务】1、 批批量新增增: 进入员员工合同同新增界

19、面面，点击击按钮【】，选入多个个职员，选择合合同模板板，输入入相关合合同信息息，确定定即可完完成批量量新增的的操作。操作方法法和界图图，前面面已述。2、 批批量续签签：查询询出现行行的已审审核的合合同信息息，选中中需要进进行续签签处理的的若干行行记录，点击菜菜单工具具栏中的的【】，出现现合同处处理操作作界面。 选择业务务类型为为续签，然后批批量维护护每个职职员的合合同续签签信息，保存即即可。3、批量量变更：操作步步骤与批批量续签签相同，处理时时选择的的业务类类型为变变更；4、批量量终止：操作步步骤与批批量续签签相同，处理时时选择的的业务类类型为终终止；5、批量量解除：操作步步骤与批批量续签签相

20、同，处理时时选择的的业务类类型为解解除。员工合同同报表合同报表表：条件件过滤的的页面中中，查询询范围可可按“按组织织单元查查询”、“按HR组组织”、过滤条条件可“按员工工查询”、“按合同同类别查查询”、“按合同同模板名名称查询询”、“按合同同编号查查询”、“人员类类型”和“合同状状态”进行过过滤。双击进入入“过滤”界面进进行操作作。条件过滤滤具体界界面，如如下图：图 2-31合同查查询界面面自定义具具体界面面，如下下图：图 2332自定义义查询界界面通过选择择过滤后后，进入入“员工合同同明细表表”界面，如下图图：图 2333员工合合同列表表界面注意：现行合同同表示已已审批过过的合同同，历史史合

21、同表表示已终终止或解解除的，或是当当前日期期大于或或等于终终止、解解除日期期的合同同，除历历史合同同之外，其它全全部属于于现行合合同（未未签订的的除外）；“现行合合同”是“历史合合同”的相反反集合（未签订订的除外外）。员工合同同报表导出出在工具栏栏,用户户可单击击【】,将将界面所所显示的的列表信信息以EExceel表格格形式保保存至本本地文件件夹。操操作界面面如下：图 2334 员工合合同报表表导出SHAPE * MERGEFORMAT入职处理理新员工入入职功能：新新员工入入职处理理业务。选择【人人力资源源管理】【员工管管理】【人事事事务处理理】【入职管管理】【新员工工入职】01、双双击进入入

22、新员工工入职界界面图 2335入职职处理单单据列表表02、新新增入职职处理单单据（01）单击新新增按钮钮【】，打开开空白新新员工入入职单据据界面图 2336空白白入职处处理单据据界面（02）单击增增加行按按钮【】，可添添加多个个入职员员工分录录信息图2377入职员员工数据据录入注意：选选择入职职职位时时，在职职位F77查询界界面（如如下图所所示：职职位选择择界面），左侧组组织架构构树种选选择组织织，右侧侧显示该该组织下下的职位位列表，选择职职位名称称，然后后点击选选择按钮钮。图 2338 入入职申请请单入职职职位选选择03、提提交单击提交交按钮【】，单据据左下角角提示提提交成功功： 图 STY

23、LEREF 1 s350入职职单据提提交成功功04、审审批退出新员员工入职职单据，返回新新员工入入职单据据列表界界面，选选中需要要审批的的记录行，单击击审批按按钮【】，系统统提示审审批完成成：图 2339入职职单据审审批完成成 05、审批完完成后，在【人力资资源管理理】【员工管管理】【员工信信息】菜菜单可以以查看到到入职处处理单据据中的人人员信息息。离职回岗岗功能：处处理离职职人员再再入职的的业务。选择【人人力资源源管理】【员工管管理】【人事事事务处理理】【入职管管理】【离职回岗】01、双双击进入入离职回回岗界面面图 2440离职职回岗单单据列表表02、新新增入职职处理单单据（01）单击新新增

24、按钮钮【】，打开开空白离离职回岗岗单据界界面图 2441空白白离职回回岗单据据界面（02）单击增增加行按按钮【】，可添添加多个个入职员员工分录录信息图 2442入职职员工数数据录入入注意：选选择人员员时，只显示示已离职职员工，如下图图图 2443 入入职申请请单人员员选择03、提提交单击提交交按钮【】，单据据左下角角提示提提交成功功：04、审审批退出新员员工入职职单据，返回入入职单据据列表界界面，选选中需要要审批的的记录行，单击击审批按按钮【】，系统统提示审审批完成成：图 2444入职职单据审审批完成成05、审审批完成成后，在在【人力资资源管理理】【员工管管理】【员工信信息】菜菜单可以以查看到

25、到入职处处理单据据中的人人员信息息。转正管理理新员工转转正功能：新新员工入入职进入入试用期期，试用期期满考核核通过后后进行转转正事务务处理。选择【人人力资源源管理】【员工管管理】【人事事事务处理理】【转正管管理】【新员工工转正】，双击击进入“转正申申请单列列表”界面。如下图图：图2455 转正正申请列列表进入该系系统后用用户可对对其进行行查看、新增、修改、删除、刷新、定位、查询、打印、打印预预览的操操作。单击工具具栏新增增按钮【】，打开开“新员工工转正申申请单”单据界界面：图2-446 转转正申请请单编辑辑界面单击增加加行按钮钮【】，可添添加多个个入员工工分录信信息：图2-447 转转正申请请

26、单插入入分录界界面单击提交交按钮【】，单据据左下角角提示提提交成功功：退出新员员工转正正单据，返回转转正申请请单列表表界面，选中新新提交的的一条记记录，单单击审批批按钮【】，系统统提示审审批完成成：图 2448 员员工转正正审批完完成调配管理理员工异动动功能：处处理相同同HR组组织内部部的员工工调动业业务。选择【人人力资源源管理】【员工工管理】【人事事事务处处理】【调配管理理】【内部异异动】01、双双击进入入员工异动动界面图 2449员工工异动单单据列表表02、填填写内部部异动数数据（01）单击新新增按钮钮【】，打开开空白内内部异动动申请单：图 2-50空白内内部异动动单据（02）单击选选择新

27、增增分录按按钮【】，可从员员工列表表中选择择添加多多个需要要做内部部异动的的员工分分录信息息，点击击【加入入】按钮钮，所选选员工进进入已选选列表，然后点点击确认认按钮：图 2551 内部部异动申申请单员员工列表表选择 03、选择员员工后，录入异异动数据据：图 2552内部异异动单据据数据录录入04、提提交单击提交交按钮【】，单据据左下角角提示提提交成功功：图2533内部异异动单据据提交成成功05、审审批退出内部部异动单单据，返返回内部部异动单单据列表表界面，选中需需要审批批记录行，单击击审批按按钮【】，系统统提示审审批完成成：图 2554内部异异动单据据审批完完成 06、审批完完成后，在【员工

28、管管理】【员工信信息】中中可查看看到员工工的任职职情况信信息已变变为新的的职位。兼职管理理兼职入职职功能：处处理员工工兼职业业务，它它有二个个操作路路径。1、选择择【人力资资源管理理】【员工工管理】【人事事事务处处理】【兼职管理理】【兼职入入职】01、双双击进入入兼职入入职界面面图 2555兼职入入职单据据列表02、填填写兼职职入职数数据（01）单击新新增按钮钮【】，打开开空白兼职入入职申请请单：图 2-56空白兼职职入职单单据（02）单击选选择新增增分录按按钮【】，可从员员工列表表中选择择添加多多个需要要做内部部异动的的员工分分录信息息，点击击【加入入】按钮钮，所选选员工进进入已选选列表，然

29、后点点击确认认按钮：图 2557兼职入入职申请请单员工工列表选选择 03、选择员员工后，录入异异动数据据：图 2558兼职入入职单据据数据录录入04、提提交单击提交交按钮【】，单据据左下角角提示提提交成功功：图 2559兼职入入职单据据提交成成功05、审审批退出跨组组织调出出单据，返回兼兼职入职职单据列列表界面面，选中中需要审审批记录录行，单击击审批按按钮【】，系统统提示审审批完成成：图 2660兼职职入职单单据审批批完成 06、审批完完成后，在【员工管管理】【员工信信息】中中可查看看到员工工的任职职情况信信息已有有兼职的的职位。2、选择择【人力资资源管理理】【员工管管理】【员工信信息】，双击

30、击进入“员工信信息”界面。如下图图：图2-661 员工工信息界界面选择兼任任人员，点击工工具栏修修改【】按钮，选择【任职信信息】【任职情情况】页签，如下图图：图2-662 员工工信息任任职情况况界面点击工具具栏新增增【】，录录入兼任任职位信信息，如如下图：图2-663 员工工信息任任职情况况编辑界界面可勾选该该兼任职职位是否否为主要要职位，填写完完成后点点击保存存【】，提示保保存成功功。兼职免职职功能：处处理员工工兼职后后的免职职业务。选择【人人力资源源管理】【员工工管理】【人事事事务处处理】【兼职管理理】【兼职免免职】01、双双击进入入兼职免免职界面面图 2664兼职免免职单据据列表02、填

31、填写兼职职免职数据（01）单击新新增按钮钮【】，打开开空白兼职免职申请单：图 2-65空白兼职职免职单据据（02）单击选选择新增增分录按按钮【】，可从员员工列表表中选择择添加多多个需要要做内部部异动的的员工分分录信息息，点击击【加入入】按钮钮，所选选员工进进入已选选列表，然后点点击确认认按钮：图 2666兼职职免职申请单单员工列列表选择择 03、选择员员工后，录入异异动数据据：图 2667兼职职免职单据数数据录入入04、提提交单击提交交按钮【】，单据据左下角角提示提提交成功功：图 2668兼职职免职单据据提交成成功05、审审批退出跨组组织调出出单据，返回兼兼职免职职单据列列表界面面，选中中需要

32、审审批记录录行，单击击审批按按钮【】，系统统提示审审批完成成：图 2669兼职职免职单据审审批完成成 06、审批完完成后，在【员工管管理】【员工信信息】中中可查看看到员工工的任职职情况信信息已将将兼职职职位已免免职。兼职变动动功能：处处理员工工兼职后后的职位位变动业业务。选择【人人力资源源管理】【员工工管理】【人事事事务处处理】【兼职管理理】【兼职变动动】01、双双击进入入兼职变动动界面图 2770兼职变动动单据列列表02、填填写兼职职变动数据据（01）单击新新增按钮钮【】，打开开空白兼职变动动申请单：图 2-71空白兼职职变动单据据（02）单击选选择新增增分录按按钮【】，可从员员工列表表中选

33、择择添加多多个需要要做内部部异动的的员工分分录信息息，点击击【加入入】按钮钮，所选选员工进进入已选选列表，然后点点击确认认按钮：图 2772兼职变动动申请单单员工列列表选择择 03、选择员员工后，录入异异动数据据：图 2773兼职变动动单据数数据录入入04、提提交单击提交交按钮【】，单据据左下角角提示提提交成功功：图 2774兼职变动动单据提提交成功功05、审审批退出跨组组织调出出单据，返回兼兼职变动动单据列列表界面面，选中中需要审审批记录录行，单击击审批按按钮【】，系统统提示审审批完成成：图 2775兼职变动动单据审审批完成成 06、审批完完成后，在【员工管管理】【员工信信息】中中可查看看到

34、员工工的任职职情况信信息已有有兼职职职位变动动的信息息。离职管理理离职处理理功能：处处理在岗岗员工或或非在岗岗员工离离职业务务。选择【人人力资源源管理】【员工管管理】【人事事事务处理理】【离职管管理】【离职处处理】01、双双击进入入离职处处理界面面图 2776离职职处理单单据列表表02、填填写离职职处理数数据（01）单击新新增按钮钮【】，打开开空白离离职处理理单据：图2777空白离离职处理理单据（02）单击选选择新增增分录按按钮【】，选择择添加多多个需要要做离职职处理的的员工分分录信息息，点击击【加入入】按钮钮，所选选员工进进入已选选列表，然后点点击确认认按钮：图2788离职处处理单据据员工列

35、列表选择择注意：如如果是非非在岗状状态的员员工离职职，在员员工列表表选择界界面需要要选择【人员分分类】页页签，再再选择相相应的非非在岗状状态，再再选择员员工，如如下图所所示：图 2779 离职处处理单据据选择非非在岗员员工员工列表表人员多多时，可可以在上上方空白白处输入入员工姓姓名，点点击【快速查查询】按钮进进行查询询，如下下图所示示：图 2880 员员工快速速查询03、选选择员工工后，录录入离职职数据：图 2881离职处处理单据据数据录录入04、提提交单击提交交按钮【】，单据据左下角角提示提提交成功功：图 2882离职处处理单据据提交成成功05、审审批退出离职职处理单单据，返返回离职职处理单

36、单据列表表界面，选中需需要审批批的记录录行，单击击【】按按钮，系系统提示示审批完完成：图 2883离职处处理单据据审批完完成审批完成成后，在在【员工管管理】【员工状状态管理理】菜单中中的离职职状态下下可以查查到该员员工。不在职处处理功能：处处理在岗岗员工转转成非在在岗员工工员工状状态业务务。选择【人人力资源源管理】【员工管管理】【人事事事务处理理】【离职管管理】【不在职处处理】01、双双击进入入不在职职处理界界面图 2884不在职处处理单据据列表02、填填写不在在职处理理数据（01）单击新新增按钮钮【】，打开开空白不不在职处处理单据据：图2855空白离离职处理理单据（02）单击选选择新增增分录

37、按按钮【】，选择择添加多多个需要要做离职职处理的的员工分分录信息息，点击击【加入入】按钮钮，所选选员工进进入已选选列表，然后点点击确认认按钮：图2866不在职处处理单据据员工列列表选择择03、选选择员工工后，录录入不在在职数据据：图 2887不职处理理单据数数据录入入04、提提交单击提交交按钮【】，单据据左下角角提示提提交成功功：图 2888不在在职处理理单据提提交成功功05、审审批退出离职职处理单单据，返返回离职职处理单单据列表表界面，选中需需要审批批的记录录行，单击击【】按按钮，系系统提示示审批完完成：图 2889离职职处理单单据审批批完成06、审审批完成成后，在在【员工工管理】【员工状状

38、态管理理】菜单单中的不不职状态态下可以以查到该该员工。离退休管管理离退休处处理功能：处处理在岗岗或非在在岗状态态员工的的离退休业业务。选择【人人力资源源管理】【员工管管理】【人事事事务处理理】【离退休管管理】【离退休处处理】01、打打开离退休处处理界面面图 2990离退休处处理单据据列表02、填填写离退休处处理数据据（01）单击新新增按钮钮【】，打开开空白离离退休处处理单据据：图2911离退休处处理单据据（02）单击选选择新增增分录按按钮【】，选择择添加多多个需要要做离退休处理理的员工工分录信信息，点点击【加加入】按按钮，所所选员工工进入已已选列表表，然后后点击确确认按钮钮：图 2992离退休

39、处处理单据据员工列列表选择择注意：如如果是非非在岗状状态的员员工退休休，在员员工列表表选择界界面需要要选择【人员分分类】页页签，再再选择相相应的非非在岗状状态，再再选择员员工，如如下图所所示：图2933离退休处处理单据据选择非非在岗员员工员工列表表人员多多时，可可以在上上方空白白处输入入员工姓姓名，点点击【快速查查询】按钮进进行查询询，如下下图所示示：图 2994 员员工快速速查询 03、选择员员工后，填写离离退休数数据：图 2995离退休处处理单据据数据录录入04、提提交单击提交交按钮【】，单据据左下角角提示提提交成功功：图 2996离退休处处理单据据提交成成功05、审审批退出离退退休处理理

40、单据，返回离离退休处处理单据据列表界界面，选选中需要要审批的的记录行，单击击审批按按钮【】，系统统提示审审批完成成：图 2997退休休处理单单据审批批完成06、审审批完成成后，在在【员工管管理】【员工状状态管理理】菜单中中的离休休或退休休状态下下可以查查到该员员工。返聘处理理功能：处处理非在在岗、退退休员工工的返聘聘业务。选择【人人力资源源管理】【员工管管理】【人事事事务处理理】【离退休管管理】【返聘处理理】01、打打开返聘聘处理界界面图 2998返聘聘处理单单据列表表02、填填写返聘聘处理数数据（01）单击新新增按钮钮【】，打开开空白返返聘处理理单据：图 2999返聘聘处理单单据（02）单击

41、选选择新增增分录按按钮【】，选择择添加多多个需要要做返聘聘处理的的员工分分录信息息，点击击【加入入】按钮钮，所选选员工进进入已选选列表，然后点点击确认认按钮：图 21100SEQ 图 * ARABIC s 1返聘处理理单据员员工列表表选择 03、选择员员工后，填写返返聘处理理数据：图21001返聘处理理单据数数据录入入04、提提交单击提交交按钮【】，单据据左下角角提示提提交成功功：05、审审批退出返聘聘处理单单据，返返回返聘聘处理单单据列表表界面，选中需需要审批批的记录录行，单击击审批按按钮【】，系统统提示审审批完成成：图 21102返聘处理理单据审审批完成成06、审审批完成成后，在在【员工工

42、管理】【员工状状态管理理】菜单单中的返返聘状态态下可以以查到该该员工。返聘解聘聘处理功能：处处理返聘聘员工的的解聘业业务。选择【人人力资源源管理】【员工管管理】【人事事事务处理理】【离退休管管理】【返聘返聘聘处理】01、打打开返聘聘解聘处理理界面图 21103返聘解聘聘处理单单据列表表02、填填写返聘聘解聘处理理数据（01）单击新新增按钮钮【】，打开开空白返返聘解聘聘处理单单据：图 21104返聘解聘聘处理单单据（02）单击选选择新增增分录按按钮【】，选择择添加多多个需要要做返聘聘解聘处理理的员工工分录信信息，点点击【加加入】按按钮，所所选员工工进入已已选列表表，然后后点击确确认按钮钮：图 21105SEQ 图 * ARABIC s 1返聘处理理单据员员工列表表选择 03、选择员员工后，填写返返聘解聘聘处理数据据：图 21106返聘解聘聘处理单单据数据据录入04、提提交单击提交交按钮【】，单据据左下角角提示提提交成功功：05、审审批退出返聘聘处理单单据，返返回返聘聘解聘处理理单据列列表界面面，选中中需要审审批的记记录行，单击