财务部岗位说明书

1、基本 信 息岗位名称：财务部经理岗位编号：所属部门：财务部编制日期：2004年4月岗位类型：管理岗岗级：岗等：工作关系直接上级：副总会计师直接卜属：财务部员工内部关系：公司各部门外部关系：工商、税务、财政、银行、物价、电力等部门主要职责描述.负责财务部的日常管理，负责检查、督促本部门的各项职能的落实。.负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其他有关的财务专项 管理制度的拟订、修改、补充和贯彻实施。.负责财务部的部门制度建设，负责对审定的本部门各项制度的执行情况实施监督。. 组织编制本部门的年度工作计划，经经营副总审查后向公司计划管理部门提交，经公司领导 层审定后，负责执

2、行和落实。.依据审定的本部门年度工作计划，负责制定本部门的月度工作计划，督促本部门人员予以贯 彻执行。.负责审核本部门的各项工作的统计报表，负责对上报的本部门各项统计报表的确认。.负责本部门对公司内外各部门或机构的行义、合同、各类表格的格式和内容的亲自起草或审 核、确认。.负责亲自编制或审核本部门的临时性工作计划，经公司领导层或主管领导审定后，负责执行 和落实。.负责对本部门人员的绩效考核工作。.负责本部门与公司内外各部门或机构的协调工作，参与、协助技术支持部做好竞价上网工作， 协助运行部做好煤炭谈判与比价结算工作，做好电费回收和纳税等业务工作。.负责本部门的资料、文件、报表的档案管理。.组织

3、编制公司财务计划、审查财务计划。拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财 源，加速资金周转，提高资金使用效果。.审查公司经营计划及各项经济合同，并认真监督其执行，参与公司技术、经营以及基本建设、 技术改造和其他项目的经济效益的评议。.参与审查有关价格、工资、奖金及其它涉及财务收支的方案。.组织编制月度、季度、年度财务报表，组织开展财务分析；组织考核、分析公司经营成果， 参与公司的经济预测、决策和经济计划的编制，提出可行的建议和措施。.负责公司所有财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权。.负责向公司总经理、副总会

4、计师汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支 和盈亏状况，以便领导及时进行决策。.负责各类基金、保险金等和各项收缴费用的管理。.负责审核、签发各项资金的支取使用，对各种费用的报销进行审批。其它工作上级布置的其它临时性工作。权限1、对本部门各项工作计划、统计报表等的审核权。2、对本部门人员的绩效考核权。3、对部门费用的审核权。4、对本部门人员的任用提名权，免职建议权。5、对部门人员分工的决定权6、对公司生产经营工作的建议权7、行使公司财务会计工作的指挥、指导、协调、监督和管理的权力。4、各种资金费用的支取使用、费用报销的审批权。5、公司各类基金、保险金等和各项收缴费用的管理权。6、对

5、其它部门财务工作进行检查与考核的权力。7、填报财务工作所需的资料的调阅权。任职资格内容必备条件一、 教育水平具有本科以上的文化程度和中级会计师职称二、 工作经验五年以上财会行业经验二、 技能1.熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策，掌握本行业与能力业务知识.很强的财务分析能力禾口管理能力.思维敏捷，较强的组织、协调能力和文字表达能力四、 年龄55岁以下，身体健康与体能工作工作地点：财务部办公室环工作时间：长白班境基本 信 息岗位名称：主管会计岗位编号：所属部门：财务部编制日期：2004年4月岗位类型：管理岗岗级：岗等：工作关系直接上级：财务部经理直接下属：内部关系：公司各部门外部关系：主要

6、职责描述. 负责原始凭证、记帐凭证的复核。. 负责转帐凭证和记帐凭证的汇总及科目汇总表编制工作。.登记总帐，编制资产负债表、财务状况变动表，并作出财务分析报告。.负责公司财务报表的编制工作。.负责会计资料的保管工作，对各种会计凭证及时装订成册，妥善保管，防止损坏和丢失。.按月核对总帐与明细分类帐，发现问题及时解决。.制定本部会计核算方法，负责本部的日常帐务处理工作。.协调各会计岗位的业务工作关系，协助经理搞好本部的业务工作。.负责财务微机网络系统财务子系统的管理。.负责财务部对外数据资料的提供、查询工作。.负责CFB项目支出的工程核算。其它工作上级布置的其它临时性工作。权限.财务部微机系统的管

7、理权.对本部会计人员工作的检查指导权.会计资料的保管权.对部门及公司工作的建议权.完成本职工作所需具备的其他权限任职资格内容必备条件一、 教育水平具有大专以上的文化程度和中级会计师职称；二、 工作经验三年以上财会行业经验三、 技能与能力.熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策，掌握本行业业务知识.较强的财务分析能力. 一定的组织协调能力四、 年龄与体能50岁以下，身体健康工作环境工作地点：财务部办公室工作时间：长白班基本 信 息岗位名称：预算、审核会计岗位编号：所属部门：财务部编制日期：2004年4月岗位类型：管理岗岗级：岗等：工作关系直接上级：财务部经理直接下属：内部关系：公司各部门外部关

8、系：主要职责描述.根据公司年度经营目标，编制公司年度经营预算及月度预算。.负责按年度预算制定各部门的费用指标，并根据各部门编制的预算汇总上报。.负责定期编制预算执行情况分析，定期发布各部门预算指标完成情况。.负责各类工程项目、成本费用计划的月度预决算，年度决算，并对执行情况进行审核。. 参与工程决策及工程合同的签订工作，审查工程用款计划，监督检查工程计划的执行情况。.审查各种原始凭证的合法性、真实性及手续的完备性。. 做好资金的管理与分配工作。严格现金管理制度，参与库存现金的盘点。.负责督促追缴拖欠的公款，清理长期不报销冲帐的帐目。.监督材料采购、工程项目计划的执行情况。.协同纪检监察室定期进

9、行内部审计，配合董事会聘请的审计机构对公司年度经营业绩进行审 计。.审查材料、物资采购用款计划，监督计划及供货合同的执行。其它工作上级布置的其它临时性工作。权限.对各部门资金预算执行的监督指导权。.制定各部门费用指标的权力。.催缴借款的权力.对长期未报销账目的清理权.对材料采购、工程项目的监督权。.对部门及公司工作的建议权.完成本职工作所需具备的其他权限任职资格内容必备条件一、 教育水平具有大专以上的文化程度和中级会计师职称二、 工作经验三年以上财会行业经验三、 技能与能力.熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策，掌握本行业业务知识.较强的财务分析能力。. 一定的组织协调能力。四、 年龄与体

10、能50岁以下，身体健康工作环境工作地点：财务部办公室工作时间：长白班基本 信 息岗位名称：成本、材料核算会计岗位编号：所属部门：财务部编制日期：2004年4月岗位类型：管理岗岗级：岗等：工作关系直接上级：财务部经理直接下属：内部关系：公司各部门外部关系：主要职责描述.负责编制成本计划，登记生产费用明细表，编制成本报表，提出成本分析报告。.负责成本中的各项费用的计提，合理分摊成本。.负责固定资产的分类、建卡、登帐以及固定资产的调拨、转移、清理、报废、盘盈盘亏等帐 务处理工作。.负责固定资产折旧的计提工作。.定期进行固定资产和器材盘点，参与燃料盘点，了解固定资产、各种器材的使用和管理情况， 掌握成

11、本动态。.做好固定资产使用情况的分析报告。.根据成本完成情况，写出财务分析报告，掌握成本动态，制定提高经济效益的措施。.负责各项税费的申报、计提和上缴，做好税务报表的编报和增值税发票的使用和管理工作。.按时稽核材料单据，按领料单的用途，编制材料耗用汇总表和收、支存报表。.参与材料备品备件的清查盘点，定期或不定期到仓库抽查，对盘盈、盘亏、损失、报废等情 况进行鉴定和处理。.按时登记材料收支明细帐，做到帐面整洁，字迹清楚，数字准确。.统计不良资产和积压物资，定期上报。.对领料程序及填制单据的规范进行监督。其它工作上级布置的其它临时性工作。权限. 监督、检查固定资厂的使用和管理情况的权力. 对材料备

12、品进行清查盘点的权力.对物资采购用款的监督权.对部门及公司工作的建议权.完成本职工作所需具备的其他权限任职资格内容必备条件一、 教育水平具有大专以上的文化程度和中级会计师职称二、 工作经验三年以上财会行业经验三、 技能与能力.熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策，掌握本行业业务知识. 一定的财务分析能力和文字表达能力四、 年龄与体能50岁以下，身体健康工作环境工作地点：财务部办公室工作时间：长白班基本 信 息岗位名称：纳税申报会计岗位编号：所属部门：财务部编制日期：2004年4月岗位类型：管理岗岗级：岗等：工直接上级：财务部经理作直接下属：关内部关系：公司各部门系外部关系：税务部门描述T掌

13、握税务政策和财务法规，协调与国税、地税等部门的关系。. 检查本部门的帐务处理，遵守税法规定。.每月按时填写税票，进行流转税、个人所得税的申报、计提和上缴工作。主要职责.按时编制上报重点税源等报表。.每季度填写所得税、印花税税票，进行申报、计提和上缴工作。.进行车船使用税、房产税、土地使用税的申报、计提及上缴工作。.每年4月进行所得税的汇算清缴工作。.负责帐册、借款、租赁、保险合同及其他各种合同的贴花。.负责增值税发票的使用和管理工作。.负责签定税务咨询协议的工作。上级布置的其它临时性工作。权限.与税务部门沟通协调的权力.对增值税发票和贴花等的保管权.完成本职工作所需具备的权限任职资格内容必备条

14、件一、 教育水平具有大专以上的文化程度和中级会计师职称二、 工作经验三年以上财会行业经验三、 技能与能力.熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策，掌握本行业业务知识. 一定的财务分析能力和文字表达能力四、 年龄与体能50岁以下，身体健康工作工作地点：财务部办公室环工作时间：长白班境基本 信 息岗位名称：现金出纳兼工会会计岗位编号：所属部门：财务部编制日期：2004年4月岗位类型：管理岗岗级：岗等：工作关系直接上级：财务部经理直接下属：内部关系：工会、其他部门外部关系：银行主要职责描述. 负责办理现金收支业务。. 登记现金日记帐的登帐工作。. 编制记帐凭证及科目汇总表。.负责储蓄具体业务工作。

15、.负责备用金的管理，登记辅助帐。.负责工会财务管理工作，做好工会财务报销凭证的登帐，按时编制工会财务报表。.负责工会费用的上缴和追拨，及时向工会主席汇报工会财务情况。.每周编制资金使用情况表。其它工作上级布置的其它临时性工作。权限.现金的保管权.对部门及公司工作的建议权.完成本职工作所需具备的其他权限任职资格内容必备条件一、 教育水平具有大专以上的文化程度和会计专业技术职称；二、 工作经验两年以上财会行业经验三、 技能与能力.熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策，掌握本行业业务知识. 一定的财务分析能力和组织协调能力四、 年龄与体能50岁以下，身体健康工作环境工作地点：财务部办公室工作时间：长白班基本 信 息岗位名称：银行出纳岗位编号：所属部门：财务部编制日期：2004年4月岗位类型：管理岗岗级：岗等：工作关系直接上级：财务部经理直接下属：内部关系：工会、其他部门外部关系：银行主要职责描述.负责办理银行结算业务，维护向银行的关系。.负责电费回收工作，处理好与电业局关系。.登记银行存款日记帐，每月和银行对帐，及时掌握存款动态，编制银行存款调节表。.