建立健全和贯彻执行安全操作规程

1、建立健全和贯彻执彳亍安全操作规程建立健全和贯彻执行安全操作规程,是实现安全生产的重要保证伦凤鸣科学而实用的安全规章制度和安全操作规程，是人们长期实践经验的总 结。它既反应着人和物（设备）的安全关系，指导人们的安全行为，也体现 着人与人之间的关系。而且是指导员工安全生产的重要规则；是预防生产安 全事故的最有力的武器。当前经过网络进行安全分析不难看出，中国有很多中小型企业的安全规 章制度和安全操作规程不健全和不完善；而且安全生产管理人员素质不高， 甚至有的不懂安全技术和业务；就更谈不上如何搞好安全生产管理工作了。 有很多人在网上寻求各方具体的安全规章制度和安全操作规程的支援；试问 即使这些规章制度

2、规程到了手里，你不会运用到实际工作中去，不能够去全 面指导安全生产工作，不就失去它的意义了吗？特别是当前工人队伍综合素 质发生了巨大变化，如大量的农民工、青工补充进来，培训工作滞后，跟不 上形势的需要；加之安全规章制度规程尚不健全、完善，不能够有效地结合 到安全实际工作中去贯彻，导致了员工的安全意识和安全素质大大下降和遵 章守纪意识的淡薄。例如：1、某施工作业轮式起重机，司机助手在车移位 时没有收杆就移动，结果触到十二万伏高压线上，将价值八十多万元的车烧 毁，人跳车逃生幸免遇难；并造成大面积停电；造成重大经济损失。2、某 企业以前因货运电梯不关门运行曾发生过血的教训，但至今仍有人效仿作业 等。

3、像这样违章操作而导致的事故例子举不胜举，她们大多数人都知道是违章操作行为，但都贪图省事，抱有侥幸心理；她们根本就没有想到，一旦发 生事故“个人不但遭受痛苦、还会给家庭带来灾难、企业经济损失严重，有 的甚至会给社会造成不良影响等。重点阐述一下工伤保险问题。当前有部分基层领导和管理人员，误认 为：“员工已经交了工伤保险了，发生事故全部由保险公司负责；安全工作 就能够不论了”的错误观点；对安全生产工作危害极大，如不及时改正后果 是非常严重的。而实际是这样的，国家工伤保险条例规定：29条：职 工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发 给住院伙食补助费；-工伤职工到统筹地区以

4、外就医的，所需交通、食 宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。31条：工伤或者职 业病人员在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生 活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。33条：职工因工致残被鉴定为 1-4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗 位，-由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险 费。34条：职工因工致残被鉴定为5、6级伤残的：（二）保留与用人单位 的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月 发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，

5、由用人单位补足差额。经工伤 职工本人提出，该职工能够与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位 支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。35条：职工因工 致残被鉴定为7-10级伤残的：（二）劳动合同期满终止或工伤职工本人提 出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助 金。以及37条工亡待遇等等。经过上述规定能够看出，对于工伤用人单位 是要支付相当一部分费用的；而不是保险公司全部负责的。在生产实际工作中，违章指挥违章作业行为屡见不鲜、屡禁不止的问题 还相当严重；其整治工作任重而道远。总之，安全生产规章制度规程的规定 只知道还远远不够，还必须按要求做到；才能保证安全生产。

6、那麽怎样才能 做好这项工作呢？为配合当前开展的安全消防建章建制工作，仅举“建立健 全与贯彻执行安全操作规程”这个最基础、涉及面最广和关系到每个员工安 危的制度为例，意在抛砖引玉供大家参考借鉴；共同做好建立健全与贯彻执 行安全规章制度和安全操作规程工作。不适之处请见谅，望多提宝贵意见！一、建立健全安全操作规程开展建立健全安全操作规程工作时，应根据党和国家安全生产、劳动保 护方针政策法规及本单位的安全消防规章制度，并结合本单位的机械设备性 能、工夹量具、原材料、产品等特点，生产工艺流程的要求，在分析事故原 因的基础上，作为制定补充修改各工种安全操作规程的依据。在建立健全安全操作规程中，必须发动群众，组织有经验的工人、干 部、技术人员进行技术讨论，广泛征集她们的意见，认真加以修改完善，力 求条文具体、切合实际、简明易懂。