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文档简介

1、管理者月报一、本体建设1、基本信息2、变动3、调整需求4、培训工作5、员工关爱二、本体建设截至月底，与建设公司共有员工人，其中,归属管理的员工共有人， 占比%；归属建设管理的员工共有人，占比 %；平均司龄年；主管及以上职务人，占比%。岁，平均1、与建设公司2、人数类别人数建设公司活动时间活动内容参与对象参与 人数活动 费用活动情况简述课程名 称培训日 期讲师姓 名师资类 别培训对 象参训人 数培训时 长培训费 用培训效 果专业/分组岗位人数需求工作地点需调整原因专业/分组类别岗位进入绿城 时间进入本岗 位时间变动原因专业/分组成员人数3、学历4、5、工龄6、司龄7、所属系统所属系统人数经营班子

2、本部班子专业班子项目班子经纪人经纪人产品营造类土建管理系统安装管理系统规划管理系统景观管理系统装饰管理系统成本管理系统司龄人数3 年以下3 至 5 年5 至 10 年10 年以上工龄人数5 年以下5 至 10 年10 至 20 年20 年以上人数35 周岁以下35 至 45 周岁45 周岁以上学历人数博士本科大专大专以下男员工女员工8、工作地区9、合同签订主体10、层级截至月底，与建设公司员工总数较上月增加人，增加%。其中，月份新录用人，调入人，调出人，离职人（当月离职率为%）。层级人数G13G12G11G10G9G8G7G6G5G4G3G2G1所在人数公司本部片区/城市（区域）公司专业公司项

3、目公司所属地区人数杭州地区浙江省内（不含杭州地区）省外地区采供管理系统工程资料管理系统前期管理系统产品营造类运营管理系统本体建设系统财务管理系统园区服务系统客户服务系统综合管理系统其他系统其他系统专业公司自营业务专业公司自营业务1、离职原因2、离职所属系统3、离职司龄三、需要关注四、重点工作1、本月重点工作工作模块本月重点工作重要程度责任人计划完成时间实际完成情况实际- 预计完成时间执行情况简述部门/需关注或期望获得的帮助离职员工状态绿城司龄人数试用员工/正式员工1 年以内1 至 3 年3 至 5 年5 年以上所属系统人数经营班子经纪人产品营造类管理辅助类离职原因员工流失关键要素离职数量试用期

4、员工数量正式员工数量主动离职个人发展家庭原因健康原因项目交付工作压力个人能力欠缺异地工作其他离职管理干预试用期解聘其他2、下月重点工作3、销售指标完成情况4、重要工作布置完成情况五、工作亮点1、工作案例2、经验六、工作待之处及保障措施七、管理者论述部门/工作中存在/拟采取的针对性措施工作内 容工作具 体要求责任领 导计划完 成时间实际完 成情况实际/预计完成 时间完成情 况简述会议名 称年度全员指标完成情况合同情况协议情况截至当月底 截至当月底 成同销售额（万元）年度全员营 销指标（万 元）年度指标完 成率（%）截至当月底 截至当月底 成交协 议金额（万元成成交协 同套数议套数当月全员指标完成情况合同情

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