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文档简介

1、工程助理（文员）岗位职责部门工程部职级员工级上级工程部经理下级项目经理、监理（一）岗位职责与业绩考核：（权重60%）1.负责公司工程项目施工合同的存档、管理。2.负责与店面之间的往来及传达工作。3.负责工程部的会议记录及协助文件的起草和打印工作。4.监督工程款项的收回情况，及时报告部门经理。5.负责工程部派工情况的统计，并将相关资料详细整理、登记以便查阅。6.负责将工程项目的派工等相关资料交客房服务部。7.负责与保洁公司联络，为客户进行保洁活动。8.对完工的工程进行统计并及时通知财务部，并对可参观工地进行统计。9.负责对工程部所需的各种表格及文件资料等按类进行整理、留存及发放。10.将工队所签

2、的劳务合同及相关的资料等留档备查。11.负责工地巡检、联检情况的统计及公布。12.负责每周星期天通过监理更新在建工地进度表13.负责工长结算工程的统计及支付工长各期工程款的管理。14.负责工程部人员的考勤统计。15.负责工程部电话的接听、记录、传达。16.负责会议的记录、每周周例会随时通知项目经理监理。（二）工作态度与过程考核：（权重40%）1、团队协作意识：（5%）2、严格认真程度:（10%）3、服从上级的指令（5%）4、工作态度（犯错率）（15%）5、考勤（5%）岗位要求：1、有较强的组织协调关系能力。2、有较强专业知识。3、具备良好品德与素质。4、身体健康，性格良好。5、有较高的语言表达及协调关系能力。五、薪资的发放基本工资及提成发放：1、岗位职责与业绩考核：（权重60%）；2、（二）工作态度与过程考核：（权重40%）A、考核权重在85%的发放基本工资+提成。 B、考核权重在80%的发放基本工资+提成50% 。C、考核权重在75%的发放基本工资80%+提成50% 。D、考核权重在70%的发放基本工资80%+提成50%。E、考核权重在60%的发放基本

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