版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、房地产经纪人招聘简章房地产经纪人招聘简章简章2014 年度目录 TOC o 1-5 h z HYPERLINK l bookmark2 o Current Document 一、招聘信息 3 HYPERLINK l bookmark4 o Current Document (一)职位名称: 3 HYPERLINK l bookmark6 o Current Document (二)薪资待遇: 3 HYPERLINK l bookmark8 o Current Document (三)招聘人数: 3 HYPERLINK l bookmark10 o Current Document (四)最低学
2、历: 3 HYPERLINK l bookmark12 o Current Document (五)工作经验: 3 HYPERLINK l bookmark14 o Current Document (六)年龄: 3 HYPERLINK l bookmark16 o Current Document (七)联系人: 3 HYPERLINK l bookmark18 o Current Document 二、招聘方案 4(一)招聘流程 4(二)面试时间: 4 HYPERLINK l bookmark24 o Current Document 面试地点: 4 HYPERLINK l bookmar
3、k26 o Current Document 面试工作人员: 4 HYPERLINK l bookmark28 o Current Document 面试对象: 4 HYPERLINK l bookmark30 o Current Document (三)面试考核要求: 4 HYPERLINK l bookmark32 o Current Document (四)面试官提问的问 4 HYPERLINK l bookmark34 o Current Document 三、工作要求: 6 HYPERLINK l bookmark36 o Current Document (一)岗位职责 : 6 H
4、YPERLINK l bookmark38 o Current Document (二)任职资格 : 6一、招聘信息(一)职位名称:房地产经纪人(全职)(二)薪资待遇:5000-8000 元(试用期 70%,一个月转正 )(三)招聘人数:10人(四)最低学历:不限(五)工作经验:不限(应届生亦可)(六)年龄:一公里范围内有不限工作地点:洪山光谷珞瑜路大黄村附近17个公交站, 1 个地铁站。)(七)联系人:梁经理房地产经纪人招聘简章二、招聘方案招聘流程发布公司招聘信息收集各方面投递过来的应聘简历进行相关的面试筛选出面试合格者,进行第二轮公司面试通知面试合格者面试时间:2014年 4月 10日面试
5、地点:J-206面试工作人员:面试对象:所有投递简历的人员面试考核要求:面试者需要进行 1-3 分钟的自我介绍面试者要求谈吐得体,举止大方,能亲近人面试者要求具备相关的专业知识面试者要对与本公司有一定的了解四)面试官提问的问题房地产经纪人招聘简章三、工作要求:(一)岗位职责 :负责一手楼盘的销售工作 ,具体内容包括 :客户挖掘、 寻访,客户接待、 谈判,与客户签订合 同,协助客户办理相关手续 ,负责客户跟踪、维护 ,以及销售案场其他工作配合等。(二)任职资格 :1、男女不限 ,有从业经验者优先 ,有客户资源者优先 ;学历不限。2、表达、沟通能力出色 ,思维敏捷 ,应变力强。3、形象气质佳 ,仪表端庄,举止大方 ,有较好的亲和力 ;男生身高 170cm 以上, 女孩身高 160cm 以上。4、具备较强的心理素质 ,意志顽强 ,勇于面
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026湖北武汉市汉口学院财务处审计员招聘1人考前冲刺试卷(预热题)附答案详解
- 2026中国中医科学院广安门医院招聘国内高校应届毕业生4人(第三批)考前冲刺试卷【典优】附答案详解
- 2026年南平市建阳区学校体育运动教练员专项招聘1人笔试题库附参考答案详解(巩固)
- 2026下半年四川成都市大邑县教育系统招聘编外教师教师146人备考题库含完整答案详解(夺冠系列)
- 四川文理学院2026年公开招聘科研助理第二批的备考题库附答案详解(巩固)
- 2026四川内江人力恒劳务有限公司面向社会招聘园区产业发展服务专员的1人模拟试卷(综合卷)附答案详解
- 2026福建三明市三元区市场监督管理局招聘公益性岗位1人考前冲刺试卷及完整答案详解【夺冠系列】
- 四年级音乐上册第六单元 八音盒 欣赏 匈牙利舞曲第五号教学设计(表格式)
- 2025-2026学年大同市广灵县三年级数学第二学期期中考试模拟试题含答案解析
- 2025-2026学年四川省凉山彝族自治州宁南县三下数学期末调研模拟试题含答案
- 2025年长沙理工电气真题及答案
- 2025年新疆兵团国企招聘题库及答案
- 海口市岸线基础设施灾后应急修复工程项目环境影响报告书
- 企业信息资产评估方案
- 包子店吧台施工方案
- DBJT 13-508-2025 城市道路项目安全性评价标准
- 卵巢黄体破裂课件
- 纪检办案安全知识培训课件
- 健身房防汛应急预案管理方案范文
- DBJ51T 189-2022 四川省建设工程施工现场安全资料管理标准
- 医院培训课件:《静脉中等长度导管临床应用专家共识》
评论
0/150
提交评论