直属分校岗位职责及其聘用条件

1、直属分校岗位职责及其聘用条件一、聘用岗位设置1、办公室（11人）冈位职数备注主任1文秘1保卫后勤及财产管理干 事1财务管理及报帐员1保安员3男性；55岁以下保洁员2水电维护员1司机12.教务部（6人）冈位职数备注主任1招生办主任副主任1兼学籍管理工作教材管理兼考务干事1教学管理兼招生干事1考务干事1学籍干事13?开放教育管理部（21人）冈位职数备注主任1副主任1以招生和学生管理为主管理干事兼招生1以招生/学生工作为主教学干事1专业责任教师6其中：中文及行政管理类1人；会计 类1人；工商管理类1人；理工类1 人；英语类1人；法律类1人。培训干事1辅导员104.信息技术部（5人）冈位职数备注主任1

2、网络及平台管理员1多功能教室管理员1机房管理教师2二、绩效及薪酬1、 总的原则：实行目标、项目管理责任制，严格遵循以岗定薪，岗变薪变”的要求，奖勤罚懒，奖优罚劣。推行按绩定薪的薪酬管理制度。2、岗位工资构成正式员工（1999年12月31日前入校工作及2000年以后正式调入的 教职 工）工资构成为国家档案工资加绩效工资。 （被聘为科级干部的非正式员工按正 式员工对待。）聘用人员（即原临时聘任一年制、两年制等人员）工资构成为：基本工资+绩效工资。3、 专业技术岗位按专业技术职称等级确定基础工资标准和绩效工 资。技术 岗位主要包括：一是专业责任教师；二是信息技术及计算机专 业技术人员；三是 财务人员

3、。4、 按岗位不同将分类确定不同的绩效考评办法。目前提供的某些 岗位是其 基本的工作量标准，具体办法待全员聘任后制定。将形成一个 完整的绩效考评体 系。5、绩效工资根据分校效益情况，依据各岗位工作职责要求确定相 关系数，在月度、季度、半年度、年度等时期考核基础上按照工作情况确定，辅导员绩效工资根据管理学生人数确定月工作标准。详细规定待 省校相关 规定出台后制定。6、聘任上岗后所有聘任人员校内绩效工资部分待遇采用统一标准，不再分设正式员工与聘用人员两种档次。三、各岗位职责、应聘条件及考核（一）办公室文秘 主要岗位职责：负责起草有关全校性工作的文件通知；负 责全校性 会议的组织安排； 做好会议记录

4、、 接待、党建、 文印、计生和宣传工 作。应聘条件：党员，大学专科以上学历，能吃苦耐劳，有强烈的事业 心与奉献 精神；有一定的写作能力和协调能力。薪酬：实行基本工资加绩效工资。（二）保卫后勤兼财产管理综合干事 主要岗位职责：负责分校校区的校园环 境、后勤、安全保卫工作。协助主任完成分校水电费用控制在年 10 万元以内的目标任务。 逐步规范 校内物 业管理制度，通过物业收费维持校区后勤保卫费用收支平衡。应聘条件：党员，男性，大学专科及以上学历，能吃苦耐劳，有强 烈的事业 心与责任感。工作细致认真，与周边相关部门有较强的组织协 调沟通能力。薪酬：实行基本工资 +绩效工资。（三）财务管理及报帐员 主

5、要岗位职责：负责学校各类经费的收支管理，建 立月度财务报表 和学生收费档案， 编制年度经费预算及决算等； 负责分校档案 管理工作。应聘条件：大学专科以上学历，有会计从业资格证，熟悉分校各项 收费政策 与规定，具有一定的财务分析与管理能力。薪酬：实行基本工资 +绩效工资。（四）保安员 主要岗位职责：直接负责分校校区的安全、保卫工作，保持校 园的稳定，及时处理各类突发事件。直接承担物业服务工作。应聘条件：男性，有较强的工作责任心，身体健康，年龄在 55 岁以 下薪酬：实行基本工资加绩效工资。（五）水电维修工 主要岗位职责：负责保障学校水电的正常运转，对分校节 水节电工 作承担直接责任。直接承担物业

6、服务工作。应聘条件：有水电维修资格证，身体健康，服务意识强。男性。 薪酬：实行基本工资 +绩效工资。（六）保洁员 主要岗位职责：负责学校校园环境的卫生、整洁，对教学楼、 办公 楼等场地进行保洁工作。直接承担物业服务工作。应聘条件：身体健康，能吃苦耐劳。薪酬：基本工资 +绩效工资。（七）考务干事 主要岗位职责：负责分校各类考试的准备、安排、组织和实 施。负 责收集、整理、录入和上报已审核的自开课考试成绩、形成性考核成绩 和 实践性环节考核成绩。负责接收学期综合成绩、办理学生查分及更正 手续等。配 合学籍干事工作。应聘条件：大学本科以上学历，从事开放教育考务管理工作一年以 上，有一 定的计算机运用

7、能力，责任心强，工作细致，有耐心，服从安 排。薪酬：基本工资 +绩效工资。（八）学籍管理干事主要岗位职责： 负责分校各类电大学历教育所有专业教学计划与学 籍管理； 办理学生注册、学籍异动、课程注册手续；组织毕业生基本信 息的核对和电子注 册图片采集；办理学生证、准考证、结业证、学位证 等配合考务干事工作。应聘条件：大学本科以上学历， 有从事开放教育学籍管理工作经历， 有一定的计算机运用能力，责任心强，工作细致，有耐心，服从安排。薪酬：实行基本工资 +绩效工资。（九）教材管理及考务干事 主要岗位职责：协助专职考务干事做好各类考试 相关事务； 全面负 责分校各类教材及相关资料的征订、 入库、归类、

8、发放等工作。 确保教 材课前到书率 95% 。应聘条件：大学专科以上学历，有开放教育工作经历，有一定的计 算机运用 能力，责任心强，工作细致，有耐心，服从安排。薪酬：实行基本工资 +绩效工资。（十）教学管理及招生干事 主要岗位职责：协助主任对成招教学点教学进行 管理，协助主任管 理教学点招生相关事宜，完成年招生工作任务。具体职责见分 校相关规 定。应聘条件：大学本科以上学历，有开放教育招生工作经历，有一定 的计算机 水平能力，责任心强，工作细致，有耐心，服从安排。薪酬：实行基本工资加绩效工资。（十一）学生管理及招生干事 主要岗位职责：负责开放教育学生管理工作， 指导、组织学生会工 作，开展各类

9、学生活动、学生评优与奖惩等工作。兼任招生 工作。完成 每年 40 课时教学工作量，兼任一个班级（ 40 名学生以上）或二个班 级（ 40 名学生以下）辅导员工作。协助招生工作，服从招生工作安排。应聘条件：党员，本科以上学历，从事开放教育管理与教学工作三 年以上， 责任心强，服从组织安排，能晚上上班优先。薪酬：实行基本工资加绩效工资。（十二）开放部教学干事 主要岗位职责：负责学期总课表的编排和调整；负 责教学计划和课 表的执行和实施；统计面授辅导教学情况和教学费用的编制，为 师生面 授教学提供服务；负责各类教学材料和数据的收集和统计等。兼任招生 工 作。完成每年 40 课时教学工作量，兼任一个班

10、级（ 40 名学生以上）或 二个班 级（ 40 名学生以下）辅导员工作。协助招生工作，服从招生工作 安排。应聘条件：本科以上学历，从事开放教育管理与教学工作三年以上， 责任心 强，服从组织安排，能晚上上班优先。薪酬：实行基本工资加绩效工资。（十三）专业责任教师 主要岗位职责：制定相关专业教学计划执行方案；负 责聘请课程辅 导教师；制定学期相关专业教学活动（含网上教学、面授辅导、实 践教 学等）安排并负责落实，发表开放教育教改论文 1 篇，省级刊物发表专 业 论文 1篇。具体工作见分校相关规定。每年完成教学工作量 100 课时， 兼任本 专业一个班级（ 40名学生以上）或二个班级（ 40 名学生

11、以下）辅 导员工作。应聘条件：本科以上学历，中级以上职称，或研究生以上学历，初 级以上职 称，有高校教师资格证。从事开放教育管理与教学工作三年以 上，近三年教学反 映良好。能晚上上班。协助招生工作，服从招生工作 安排。实行坐班制。薪酬：根据其职称标准确定基本工资和绩效工资（十四）辅导员 主要岗位职责：负责开放教育学生教学、教务等各方面支持 服务工 作，具体工作见分校相关规定。 全年完成 20 个开放教育学生招生任务， 管 理开放教育学生 260 人。学生人数以课程注册缴费学生数为准。协助 招生工作， 服从招生工作安排。应聘条件：专科以上学历， 从事开放教育学生管理工作一年以上， 责任心强， 工

12、作细致，有耐心，服从组织安排， 能晚上上班。 35 岁以上， 女性或 60 岁以 下优先。薪酬：实行基本工资加绩效工资。 基本工资为 700 元，负责 120 名本 科 学生管理。绩效工资按管理专科学生每生 6元，本科学生 6.5 元，预科 学生 7 元计算。招生年完成指标 20 人。完成任务后， 1-20 人按每生 50 元， 21-30 人 为每生 100 元， 31 人以上每生 150 元的标准支付招生生源发动 费。出现一次 管理事故扣除当月绩效工资 100 元。流失率超 3% ，流失学 生的绩效工资费按 给予标准 1 倍递减。（十五）网络管理员主要岗位职责： 负责学校网络设备的维护管理

13、和信息安全的防护工 作，保 障校园网畅通运行，负责多功能会议室管理，保证单双向视频会 议系统的正常运 行；负责卫星电视接收系统、闭路电视系统日常管理； 具体工作职责见分校相关 规定。完成年计算机实验 60 机时。应聘条件：大学计算机本科以上学历，有分校开放教育信息技术工 作经历， 有一定的计算机应用软件开发能力， 事业心和责任心强， 工作 细致认真，有耐心， 服从安排。考核薪酬：实行基本工资加绩效工资。（十六）多功能教室管理员 主要岗位职责：负责多功能教室管理、设备的调 试与维护；负责校 内所有非计算机机房的计算机设备、 电教设备、办公自动化设 备的登记、 维护工作。应聘条件：大学计算机本科以

14、上学历，有分校开放教育信息技术工 作经历， 有一定的计算机应用软件开发能力， 事业心和责任心强， 工作 细致认真，有耐心， 服从安排。薪酬：实行基本工资加绩效工资（十七）机房管理教师 主要岗位职责：负责执行计算机实验课程安排表，负 责计算机房设 备的安全和维护工作，保证计算机硬件、软件系统正常运行；负责 组织 实验考核、新生入学上网技能培训、测试、补考工作。完成年指导学生 上机 实验 200 机时。应聘条件：大学计算机本科以上学历，有分校开放教育信息技术工 作经历， 有一定的计算机应用软件开发能力， 事业心和责任心强， 工作 细致认真，有耐心， 服从安排。薪酬：实行基本工资加绩效工资。（十八）开放部培训干事 主