人才池行为规范考试重考试题含答案_第1页
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文档简介

1、人才池行为规范考试 重考共20题，一题5分，满分100分。及格分数90分，请细心看题！1. 什么东西能带入仓库? 单选题 *香烟火机水杯 【正确答案】口香糖2. 什么地方能去吸烟? 单选题 *厕所园区无人处吸烟区 【正确答案】月台下3. 使用了离岗证，能否去吸烟? 单选题 *能否 【正确答案】4. 离岗时间是多长? 单选题 *5810 【正确答案】155. 凉拖鞋能否进入仓库? 单选题 *能否 【正确答案】6. 等货时或没货时能否在岗位趴下睡觉? 单选题 *能否 【正确答案】7. 饮料能否带入库区? 单选题 *能否 【正确答案】8. 上班期间不舒服能否在员工休息区躺下睡觉？ 单选题 *能否 【

2、正确答案】9. 什么穿着打扮不合规? 单选题 *A背心B热裤C赤膊D以上都是 【正确答案】10. 插座不够时不可以直接使用排插拉电? 单选题 *对 【正确答案】不对11. 组员无故离岗30分钟以上被罚，班组长会有连带责任，对或不对? 单选题 *对 【正确答案】不对12. 等货时与其他同事聚集聊天? 单选题 *对不对 【正确答案】13. 等货期间，使用PDA或电脑看新闻，对或不对? 单选题 *对不对 【正确答案】14. 与朋友聚餐饮酒后，继续返回岗位工作，对或不对？ 单选题 *对不对 【正确答案】15. 员工将公司商品或设备私自带出库区，属于哪种违纪？ 单选题 *一般违纪严重违纪重大违纪 【正确

3、答案】以上都不对16. 管理人员利用个人权利，以权谋私，属于哪种违纪? 单选题 *一般违纪严重违纪重大违纪 【正确答案】没有违纪17. 临时工出现哪种违规会直接解除合同? *一般违规严重违规 【正确答案】重大违规 【正确答案】以上都是18. 员工互相起了争执大打出手，会对员工及直接管理上级做进行何种处罚? *员工绩效处罚 【正确答案】员工解除劳动关系 【正确答案】管理者绩效处罚 【正确答案】管理者解除劳动合同19. 员工进入仓库时，不小心将火机带入库区，哪种不对? *主动汇报上级将火机丢进垃圾桶 【正确答案】藏在商品内 【正确答案】放在自己工位角落 【正确答案】20. 哪种行为属于违规? *在非休息区躺下或睡觉 【正确答案】将食品带入仓库 【正确答案】与同事公开吵架 【正确答案】库区内违

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