江西广播电视大学领导艺术-形考作业二（纯客观题权重25）答案_第1页
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文档简介

1、试卷总分:100 得分:100领导者应注意组织系统内在年龄、知识、专业、性格、气质等方面合理配置、相互补充，使组织系统具有最佳的整体功能。这是领导用人的（? ? ）原则。整体功能扬长避短统一平衡结构合理答案:A2.布兰查德认为有效的领导风格必须根据（? ? ）来确定。目标能力下属成熟度绩效答案:C3.（? ? ）是指依靠一定数量的专家的创造性思维来对领导决策对象未来的发展趋势及其状况进行集中的判断系统工程法回归分析法德尔菲法头脑风暴法答案:D4.有限理性决策理论的提出者是（? ? ）苏赫西蒙林德布罗姆马斯洛答案:B5.（? ? ）是指一个领导者直接有效地指挥下级的范围和幅度领导人数领导层次领导

2、幅度管理范围答案:C6.（? ? ）指的是正式沟通渠道之外进行的信息传递和交流。非正式沟通非组织沟通正式沟通组织沟通答案:A7.（? ? ）是用价值大小来评价领导决策方案的优劣的方法。回归分析法建模方法价值分析法运筹学法答案:C8.对全局有长远、重大影响的决策是指（? ? ）战略决策定性决策战术决策定量决策答案:A9.领导者应依据信息作出决策，而从纷繁复杂的信息中抽象出对组织全局和组织战略有重要影响的关键信息则依赖于领导者（? ? ）技能概括预测联想判定答案:A10.领导者授权时就分清哪些权力可以下授，哪些权力应该保留。这是授权的（? ? ）逐级授权视能授权适度授权明确责权答案:C11.领导环

3、境的发展过程包括认识环境、（? ? ）和改造环境。适应环境了解环境主导环境创新环境答案:A12.混合式领导体制结构是由（? ? ）总结并提出的。泰勒德尔菲韦伯法约尔答案:D13.在进行社会知觉的过程中，对象最先给人留下的印象，对以后的社会知觉会发生重大影响，这是（? ? ）刻板印象认识差异晕轮效应首因效应答案:D14.领导者向下级授权时，授什么权，授多少权，应根据下级能力的高低而定。这是授权的（? ? ）适度授权逐级授权明确责权视能授权答案:D15.如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息较少，这意味着该组织：（? ? ）其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递正式沟通渠道中信息传递存在问题，需要调整非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运作良好答案:C16.领导语言的基本要求有（? ? ）言之有序言之有理言之有时言之有物答案:ABCD17.以评估方式为标准，领导绩效评估可以分为（? ? ）部门评估定性评估领导评估定量评估答案:BD18.以时间为标准，领导绩效评估可分为（? ? ）年终评估平时评估阶段评估时时评估答案:ABC19.通过形体暗示所透露出来的非语言信息主要有以下哪几种沟通功能（? ? ）态度信息语言信息心理信

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