员工工作总结15篇

1、学海无涯员工工作总结15篇 员工工作总结1 本人xxx，男，汉族，40岁。1992年7月毕业于xx卫生学校，毕业后分入xx县人民医院，成为一名光荣的医务工。1995年透过全国成人高考考入xx医学院，1999年7月以优异成果毕业，取得临床医学专业专科文凭。于1996年12月调入xx中医医院工作，1999年4月获得去xx医学院附属医院进修机会，在心血管内科进修一年，对心血管内科常见病、多发病、疑难杂症等疾病熟悉上均有了质的提高，为以后的临床工作打下良好基础。xxxx年5月份，透过专业技术人员资格考试，取得心血管内科学中级专业技术资格。为更好的适应中医院的进展，提高中医专业诊疗水平，专心参加山东省中

2、医药管理局组织的西学中培训，现正在学习中。 一、学识水平 参加工作前透过3年学习于1992年7月毕业于xx卫生学校，1992年分配xx县人民医院工作。透过学习与实践，把握了扎实的专业理论知识基本功，运用理论指导工作，独立创新，摸索新的工作方法，使自己的专业到达了较高的水平。能从容地处理工作中遇到的常见病、多发病、疑难杂症等，能够独立解决业务中出现的问题。 二、专业潜力 1、能出色地完成本职专业工作 从事临床工作自1992年以来，一向担任内科临床工作，以拼搏精神，乐观进取，理论与实践相结合，在实际工作中出色完成本职工作。 2、具有综合分析和解决疑难问题的潜力 在工作中在总结以前的临床阅历的基础上

3、，能思考出新的工作方法，使工作事半功倍，杜绝差错事故的发生，不断巩固巩固基础知识、基本技能和基本操作，并不断学习新的临床理论及医学前沿科技，关注医学的进展趋势、进展动态，学以致用，以更好的解决患者的病痛。 三、工作成就 自xxxx年取得医师资格以来，独立完成临床内科门诊及住院患者的诊疗工作，从无差错事故发生，无论担任住院医师还是主治医师工作，都干得有声有色。xxxx年非典发生期间，参加发热门诊组建并主持发热门诊的正常工作，圆满完成了上级交给的任务，得到了上级领导的认可与好评。xxxx年5.12汶川大地震后，于xxxx年7月到xxxx年8月，专心响应上级号召，参加xx市第xx批援川医疗队为期两个

4、月的援川任务，圆满完成对北川羌族自治县禹里乡卫生院的对口援建任务。 四、工作态度 自我担任住院医师以来，悄悄工作，从不计个人得失，总是把工作放在第一位，牺牲了许多休息时间，工作专心，勤勤恳恳。为了更快更好提高技术水平和业务潜力，适应医院进展的需要，今后要更加不断的学习多方面专业知识，更好的讨论探究，决心在今后的工作中做出更大贡献。 员工工作总结2 20 xx年在全行员工劳碌紧张的工作中又接近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。由于回首这一年的工作，我们xxxx部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在努力为xxxx的进展做出贡献。现

5、将全年的工作情况进行总结汇报： 一、重视业务核算质量，贯彻各项制度 今年是我们xxxx具有转折意义的一年，经过xx年的打拼和积累，我行的羽翼已经逐渐丰满，打算更名挂牌，开头新的征程。然而，假如要使我们xxxx真正走在全行的前列，我们首先要做的是提高我们的业务能力。xxxx部常常组织员工进行理论学习、岗位练兵。对xxxx传达的每一个文件、通知都专心贯彻。让员工树立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，乐观主动的完成自己的本职工作。我部一直坚持向时间要效益、向工作要质量。 二、加强日常工作管理，做好平安防范工作 我部的内部制度是比较健全的，各项工作都有明确分工，员工病、事假都严格根据规定准时请假。

6、 在平安防范方面，对xxxx日常工作所用的各种公章、名章都严格做到每日下库保管。对重要凭证的领用，都有专人负责。明确xxxx的权限，不得擅自授权。对于xxxx要求上报的可疑业务准时上报。随时提高警惕，杜绝诈骗。总之，我们要将一切防忠于未然，不做亡羊补牢的无用功，力求使全行的工作在稳健中谋进展。 三、培训员工操作能力 今年是对xxxx个人业务考核要求最严格的一年，综合xxxx上岗考试，直接关系到了每个员工的切身利益。行里不想让任何一个职工掉队，我会计出纳部，为了使每个员工顺利的通过考试，带领员工们利用工作之外一切所能利用的时间，乐观打算考试。其间，我们组织了员工点钞，打字的基本技能考试。组织员工

7、去培训中心进行业务上机打操作的练习。 有些员工工作、家庭的各方面负担都很重，考试给其带来了很大的心理压力，思想包袱很重。为帮助这样的同志，我部各个员工在考试期间，常常相互沟通思想，一起钻研考试的命题，接受能力快的同志，耐心的给其他同志讲解。体现出了团结同志的精神，更让员工们感受到了行内大家庭的平坦。考试接近期间，大家都想争分夺秒的看书，但行里的各项工作是不行以停滞的。时间是自己的生命，由于这关系到自己是否有资格上岗。时间更是全行的生命，由于有那么多的客户需要我们为其服务。我部全体员工都义不容辞的选择了后者。在考试期间，没有人由于自己的利益，耽误本职工作，在最关键的时刻，我们看到了员工们的可爱之

8、处。 四、积累阅历准时总结，稳扎稳打留意实效 这一年的工作和考核，又使我部员工得到了很多阅历，当然也有很多教训。我们一直重视员工的整体业务水平的提高，大部分职工的工作质量都是达标的，但仍有业务水平参差不齐的现象存在。这样势必会对xxxx的整体服务形象造成一定程度的影响。所以，我部一旦接到上级部门的个别业务操作变更通知就准时的组织员工学习，削减核算差错。 五、在工作之中也存在很多不足，主要表现在 1、服务上还达不到要求，有时态度生硬，不使用文明用语。 2、核算质量还存在很大差距，主要是由于工作不够专心细致。 以上是我部20 xx年全年的工作总结，向各位领导及员工作以汇报。这一年中的全部成果都只代

9、表过去，全部教训和不足我们每个人都牢记在心，努力改进。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们信任“点点滴滴，造就不凡”。有今日的积累，就有明天的辉煌。 员工工作总结3 光阴似箭，转眼在化验中心迎来了第三个冬天，转眼已由新员工变成了老员工。翻看这一年来的工作日志，回顾着这劳碌、充实而又紧张、愉快的一年。总结过去，展望将来，现将201*年工作简要总结如下： 一、加强学习，提高个人综合素养。 在学习方面，我在立足于五厂化验分析的基础上，不断学习新的知识，接受新的观念。先后完成了兼职设备员、质检员培训；领先到二厂实验室完成了理论及实操学习，已经达到了上岗的要求；乐观参加党课学习等。通过不断地拓展视野，

10、增强自己的专业水平，为能够适应今后工作需要而努力。 在做人方面，由于参加工作时间有限，无论是做人还是为人处世方面的阅历都很欠缺，为了能够更好的融入到化验中心这个温馨的大家庭。一方面我尽量多与身边老同事沟通，向他们讨教阅历；另一方面多自我反思，多看多学习优秀员工为人处世的理论，并将其用于实践中。通过学习使我在这方面取得了比较良好的效果，虽然还有待于进一步的加强。 二、爱岗敬业，扎实做好本职工作。 在这一年里，我以高度的责任感和事业心，自觉听从班长和领导的安排，乐观努力地做好本职工作，较好地完成了各项工作任务。 在上半年，我乐观协作杜班长管理班组，尽职尽责的做好本职工作，利用人际关系，乐观构筑装置

11、与化验之间沟通的桥梁。在我们班的共同努力下，顺利的完成了甲酯开工期间的分析任务，品尝到了努力与汗水所带来的成功喜悦！在下半年，我们班迎来了班员变动。郑班长的上任和新员工的到来让我们班的面貌焕然一新。我主动担任徐星辰的师傅，乐观帮助和引导他适应化验中心新的环境。在这半年里，我乐观协作班长完成了停工检修期间的平安分析任务、新员工的培训上岗任务、青年文明班组建设等。这一系列的工作让我学到了很多东西，同时我又让我们班向着文明和谐班组迈进了一大步！ 本年度在领导和同事的关怀与帮助下，我的工作取得了较好的进展，但仍然有很多不足之处。今后我将不断总结、反思，看到自己的不足，虚心向优秀员工学习并加以改正，不断

12、提高自己的综合素养，更好的服务于本职工作、服务海油！ 员工工作总结4 20 xx年是我正式运行以来的第一年，一年来，在领导的正确领导、指挥下，我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴，出色地完成了上级领导交给我们的各项任务。 随着我的建章立制工作的进一步深入，人教科也相应完善了各项规章制度。在台领导的关怀下，在中心人教处的指导下，人教科顺利完成了人事制度改革工作、职称评定工作、文秘工作等，基建档案的整理工作已近尾声，等待验收。现将一年来的工作汇报 1、人事制度改革工作 人事制度改革是监测中心今年上半年的一项重大举措，我根据中心部署，自20 xx年1月开头着手进行人事制度改革的筹备工作。人事教

13、育科负责承办人事制度改革详细工作。 为很好地完成这次人事制度改革，1月中旬，在的带领下，我们开头着手草拟各部门考核制度、岗位说明书、各岗位任职资格、机构人员设置方案、奖金分配方案等，并对原有的部分规章制度作了修改。 从人事制度改革的程序操作上，我们遵照中心的要求，参照兄的改革方案，制定出切实可行的改革方案。为使干部职工正确熟悉人事制度改革的必要性和重要意义，人教科组织学习了人事制度改革的相关文件，并对监测中心以及我的各项规章制度、奖金分配方法、百分制考核方法进行了详细地讲解。消除了干部职工对改革的抵触情绪，从思想上接受改革。 为达到改革的目的，充分调动大家工作学习乐观性，我们抓住改革的两个关键

14、：一是执行全员聘用制，二是引入激励机制，制定合理的内部分配方案。 人事制度改革主要是在中层干部的选拔任用上，执行竞聘上岗的方法，人教科严格根据竞聘程序推动竞聘工作。为充分体现民主，我们在竞聘前下发人员情况调查表和个人应聘意向表，对比应聘条件严格审查每名应聘人员。在竞聘演讲会上为每名职工下发中层干部竞聘演讲民主评议表，大家为每名参加竞聘人员打分，投出自己神圣的一票，使全体职工都参加到中层干部的选拔工作中来。 在4月16日召开的签约大会上，我每名职工都与签订了为期两年的聘用合同。通过一系列的改革打算工作，到4月20日我人事制度改革工作圆满结束，我台执行全员聘用制。 2、健全制度 3、完善管理 根据

15、年初制定的工作计划，继续完善各项规章制度和岗位职责、完善各项考核制度，加大执行力度。 20 xx年，我大部分职工均已转正，这带来了一些新出现的问题。为与里的实际情况协调，我们参照中心、兄弟以及地方的政策、规定，准时制定出切合我台实际情况的规定、制度。围绕人事制度改革，制定完善一系列岗位人员职责40条、岗位职责15条、管理制度、规定13条、考核制度、奖惩制度11条、以及职工请销假及假期待遇的有关规定、考勤方法等。 4、整理基建档案 5、迎接总局验收 为确保我台工程竣工验收工作的顺利完成，在机房有关人员的支持下，参照城建档案管理方法、建设工程文件归档整理规范和对工程建设档案管理暂行规定，对工程相关

16、资料进行了分类、归档和造册，全部文档、资料分工程资料、技术资料两大部分，共计十九卷，107册，1007份。其中：工程资料共计16卷，71册，776份。包括建台的函件、请示、批复、可研、征地手续资料、工程建设审批手续、相关证书、勘察设计文件、报告。土建招标、装修及道路邀标资料。工程概预算、审计报告、财务决算报告。监理文件。施工资料。锅炉房、消防、空调、凿井等工程技术资料。电力工程资料。工程竣工文件资料。工程汇报等。技术资料共计3卷，36册，231份。包括天馈线工程技术资料。监测网络技术资料。电气设备资料等。 6、基础工作 人教科完成了职工工资正常晋级调整工资标准等项工作，20 xx年新招调职工6

17、人，人教科为他们办理了招录手续和调入手续，为他们工资定级，并上报中心得到批复。为今年实习期满的单中专毕业生办理转正定级手续以及职称的评定工作。 通过今年7月份的中心人事干部培训班、8月份中心文秘干部培训班的学习，对人事工作和文秘工作的一些详细问题有了深刻地了解，对提高工作效率和工作质量起到了很大的促进作用。 学习班结束以后，人教科根据国家新的人事档案管理规范，统一整理了我职工个人档案。对文秘工作中的一些登记制度等也相应作了更趋合理的调整。 今年工作得以顺利完成，我们得到了领导的关心、得到了全体干部职工的理解和支持。人教科的工作关系到每名职工的切身利益，这就要求我们工作中来不得半点马虎，为圆满完

18、成工作任务，人教科将在现有基础上，努力提高业务水平、提高政治修养，做到使每名职工满意。 员工工作总结5 时间飞逝，弹指一挥间xx年接近尾声。过去的一年里，在领导的悉心关怀下，同事的热忱助下，自身的不断努力下，工作上取得了一定成果，得到了领导和同事们的肯定。回顾过去的一年，现将个人工作总结如下： 一、工作取得成果 1、参加并组织了全局范围内的风险问题梳理工作。xx年集团公司提出了全面风险管理的要求，这对我们来说既是机遇也是挑战，机遇就是能更好的规避企业生产经营中各种风险，削减企业不必要的损失。挑战就是这项工作是一个新课题过去没有接触过，需要在实践中不断摸索，边学边做。同时我们感到工作量特殊，需要

19、有耐心才能完成好这项工作。根据总部要求，局、分公司下发了关于开展内控风险梳理工作的通知，并于6至7月对所属单位及相关部门进行了一次全面的风险问题梳理，局共发现了244个风险点，并于8月召开了局、分公司内控风险梳理审查会，就如何解决这些问题提出详细措施。这对我局今后各项工作提供了宝贵的阅历，起到了很好的借鉴作用。 2、坚持办好半月一期的企业经营管理简报。此项工作是我自xx年正式接手。简报是体现企业文化的一部分，是对外宣传内控的一个窗口。通过办简报既宣传了内控知识，映企业管理动态，增强各级管理人员的内控意识与管理意识。同时也提高了我的写作能力与表达能力。通过这个平台谈谈关于企业管理的看法，对我来说

20、是一个很好的熬炼与提高。 3、乐观协作集团公司审计局南京审计分局内控立评价组检评工作。此次审计局对华东局的内控环境，业务流程把握点做了全面细致的审查，对华东局适用的18个业务流程中的16个进行了检查，检查中发现有22个问题需要进一步整改落实。针对存在的问题，于xx年6月20号下发了关于做好审计组内控检查问题整改的通知。各单位针对存在的问题高度重视，乐观整改，准时上报整改结果，我把各家整改结果进行统一汇总，并向审计局提交了华东石油局xx年审计内控立检查评价整改报告。通过此次审计局检查以及我们整改，解决了许多已经发生或者可能发生的问题，更加有利于华东局的生产经营正常运行。 二、工作中存在的不足 1

21、、工作阅历尚显不足。在今后工作中要做到“多学、多看、多听”，通过不断学习、不断工作、不断与人沟通来提高自己的工作阅历。同时每件事情都要力争做到精益求精，不留瑕疵，一次完成。 2、继续加强业务知识学习。进一步学习有关先进的管理阅历，充分发挥自己的主观能动性，发挥自己的专长，不断学习新知识，坚持用科学的方法和先进的理念，去总结、去思考、去提高。 3、进一步加强乐观主动的工作意识。在工作中要乐观主动的完成各项工作，在完成好领导交待工作的同时还要完成好领导尚未想到的事情。把事情提前做好、做细，当好领导的参谋与手。 三、今后工作目标 在今后的工作中我要继续努力，严格要求自己，坚持学习，孔子说过：“取乎其

22、上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣！”我坚信只有通过不断刻苦的努力学习才能不断的提升自己各方面能力。明年是存续与上市内控合并也就是全新的版本发布的第一年，也是“xx”规划的起步之年，更是局、分公司三次创业的关键之年。我们要鼓足干劲、拼搏进取，以饱满的精神状态迎接新的挑战、新的征程，争取在新一年的工作中取得更的进步。 员工工作总结6 一、实习目的： 为了更好的适应以后的学习和工作，在本学期末，由学校统一组织到陕西省海星物流配送中心实习，实习时刻共计十天。 二、实习单位概要： 1、物流配送中心简介： 物流配送中心是社会物流网络中处于要紧位置的结点，但不是全部物流结点都能称为物流

23、中心。物流配送中心必须是具有较大规模的物资集散或转运地点。属于物资集散类型的如大型物资仓库，它要紧在物流系统中起调节和缓冲作用，解决供需节奏或批量不平衡的冲突。又如商业连锁系统的配送中心，要紧是为了落低物流系统的成本，提高服务水平，提高物资输送末端系统效率等。属于转运类型如港口码头、空港等，其作用是实现运输方式的转换（海一陆。空一陆）。又如，铁道货车编组站和汽车货运终端站，其作用是将物资重新组合，进人下一时期的输送。也有一种大规模的仓库群，形成以存储功能为主的物流配送中心。 2、陕西海星物流配送中心介绍： 陕西海星物流配送中心是一个中等规模的物流配送基地，是综合性的物流配送中心。兼有转运和集散

24、功能，也能够扩展至配送和流通加工的功能，因此在规划与设计方面可操作性更高。陕西海星物流配送中心要紧分为：收货、分货、验货、退货四大部门，各个部门之间相互协调和相互协作，密不行分！陕西海星物流配送中心在选址上也有其独特的一面，之因此选在西安市凤城三路是因其交通便利，西临西安咸阳国际机场，南止西安绕城高速，濒临西安地铁，是一个天时、地利、人和的好地段。进出都市便利，便于给各个超市和便利岛供货。提高了海星物流的作业水品！ 三、实习要求： 了解物流的特点，要紧设备和作业流程，对其进行分析。并依据学习的理论提出自己的意见。了解物流配送中心的要紧流程。 四、实习感想： 刚到海星物流配送中心，至于物流的概念

25、，仅仅是停留在浅显的书本知识。关于物流的本身感到非常神奇，不敢想象现实中的物流业和心目中的物流业有那些不同之处。关于物流，我只是明白它是集：运输、储存、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等差不多功能实施的有机结合。但没有想到它的实际操作却没有这么的简洁。通过十天的简洁了解，使我关于物流配送有了更加深刻的熟悉。中国的物流业尽管没有国外发达，但这并代表中国物流业的落后，一些原则性譬如中国劳动力廉价的国情严重的制约了中国物流业信息技术化的进展速度。这一点作为国人的物流人士有着切肤的体会。物资运转速度慢，货差货损率高难以幸免，高层货架利用率严重低下。野蛮的装卸态度更是制约中国物流业进展的瓶颈之一。

26、五、实习结论及建议： 物流配送中心存在的询问题： a、各部门之间的协调能力差，物流区域布局不合理； b、野蛮装卸导致货损、货差率过高； c、仓库高层货架的利用率过低，有的不到三分之一； d、供货方、中介方和销售方的物流信息不畅，严重导致退货量过多，造成不必要的资源白费； f、配送中心各部门和各配送区间没有得到更大程度的有效利用； 针对上述询问题所提出的合理化建议和意见： a、加强各部门之间沟通和联系力度，合理分配各部门之间的物流作业，有效利用物流配送中心的作业区域，利用空间、设备、人员和能源；最大限度地削减物料搬运；简化作业流程；缩短生产周期；力求投资最低；为职工提供便利、舒适、平安和卫生的工

27、作环境。 b、加强对企业职员的培训力度，规范职员的职业行为，制定符合本企业进展的行为准则，拒绝一切野蛮装卸搬运行为。 c、仓库高层货架的利用率过低严重的制约着物流配送中心的有效进展。为此我们必须建立合理、牢靠的供给链信息治理体系，把过高的库存转嫁给供给商，或着重新布局自己的仓储结构，把多余的仓储提供给急需要库存的单位和个人，进展第三方物流业，为企业谋求更大的进展空间。 d、建立有效的供货商、中介方和销售商的物流信息沟通平台，适当开放本公司信息，做到信息顺畅、资源共享。确保企业物流的有效进展。削减和落低不必要的资源白费。 f、应该有效的利用配送中心的各种资源优势和空间区域优势，能够开设必要的物流

28、师培训班，企业经理人培训班，做到学习实践两不误，为企业赢得更多的信息和人力资源。最大限度的落低物流配送中心的作业成本。 六：总结： 总而言之，在海星这十天的时刻里，使我学到了书本上无法到的东西。十天，不算长，但却等于三年的感悟。是课本知识的再度升华，是从感性熟悉上升为理性熟悉的过程。尽管海星的物流标准化程度不算太高，但它所带给我的，不仅仅是收货、发货、验货、分货和退货这么简洁。 员工工作总结7 三个月的时间似乎只是一场梦一样，在这三个月来，我从一名懵懵懂懂的试用期员工变成如今在工作中努力奋斗的新员工，这样的转变，在三个月前的我是完全无法想象的。 就算是在如今，回忆起来也确实非常的不行思议，三个

29、月前，我走出了学校的“高塔”，并来到了x公司这一全新的进展地！回顾这三个月，尽管这一段时间的学习和工作都算不上顺利平坦。但在经历了这么多之后，我自身作为x岗位员工的能力也有了很大的提升！这使得我能通过试用期的考核，并在如今成为正式的x员工！ 现在，试用期的工作过去，我也要对自己这几个月来的情况做一个详细的总结，让自己好在接下来的工作中更加顺利的完成任务！以下是我的工作总结： 一、个人情况总结 在这段时间的工作中，前期，我作为对工作几乎一无所知的新人，主要是与其他新员工一起在x领导的教育下进行基础培训。回顾这场培训，尽管在仅仅只有短暂的x天时间，但在领导的乐观教育下，我们却通过这x天的时间，充分

30、的记住了作为一名x员工的基础知识。并顺利的完成了培训的考核。 但是记住并不等于把握，在后来的工作上，我被安排由x前辈负责教育。在前辈的指点下，我一点点的熟悉着工作和之前学会的技能。在一次又一次的失败中，我也总结到了许多个人的阅历。并且，在后来，我也了解到在x这份岗位中，我们现在所做的也不过是最基础的工作而已。在后面，还有更加复杂的工作需要去学习和把握。 二、工作情况 尽管只是一名试用期员工，但在工作方面我一直保持着演技且细心的态度。面对自己的工作任务，我会多次检查并确认，以此保证自身的正确率。且在前辈的传授下，我也逐渐把握了更加便利的方法去完成自己的任务，尽管有些方法并不适合我的习惯，但我也因

31、此学会了独立思考，并完善了自己的工作。 三、试用期的总结 总的来说，在这场试用期中，我充分的把握了一名x岗位员工所应该有的能力和知识。但相比于其他的前辈，我在工作的成果上还有许多的不足！为此，我也会在接下来的工作中继续努力，让自己更好的把握工作能力，加强个人对公司的贡献！ 员工工作总结8 我来到XX己经四年，物料工作也已干了三年，这三年来不仅让我娴熟的把握了车间物料的流程，半制品及制品入库，半制品及包材领料，MES作业等物料的各项工作，也让我熟悉了我们厂的经营状况以及成长潜力。 物料员是一个事务庞杂的工作，也是一个重在共同的工作。蓦然回想这三年的工作虽苦却甜，在平日的工作傍边我专心的完成了本身

32、的工作任务。 我每日的工作重点便是扫条码入库，入凯钛产品，入半制品及制品，从一楼车间把产品拉至四楼与仓管做交代，其二便是领车间生产物料，然后做数据。在入库方面，依照入库单上的品种、规格、实际数量仔细核对，做到帐物符合。并确保数据的实时性、精确性，以便于车间治理实时了解车间的领用和仓库的入库环境，想想，假如车间没有一个精确的，实时的收支库数据将会怎么样，这些年现场车间是深有体会的！ 每个月我所入库的产品上亿箱，每个月我所领的包材上亿张，每个月我工作中所跑过的路，可以徒步回老家一趟（500公里），有时候感到本身就像是一条疲于奔命的轮胎，匍匐在地上吻着货台上的灰尘和路上的坎坷，偶尔还有血汗溅满全身，

33、很忙，很累，很丧，然则在工作傍边体会到了那种充足的愉快，我又为我的工作认为自满。 MES上线初期，由于流程的不顺造成车间物料积压，曾经有一天，我扫码入库凯钛产品038系列30多万，还有入库XX的半制品和制品共计3千多箱97个卡板，B栋的百米货台放不到，还要放到A栋货台。此中有32个卡板要入库四楼，那时候由于B栋三楼与A拣三楼仓库未买通，B栋全部入库产品和所领物料都要转两次电挮能力到达三楼仓库，每日跑4万多步30几公里，另外还要坚持做数据，这段日子，可以说是累趴了。 为什么我能坚持？很多人笑我傻！曾经某些所谓的技巧员就露出过狰狞的笑话声，这里暂且不点明。物料员就像一朵花的枯萎一棵小草入泥，累趴了

34、又有什么？此时我的心情丧到极端，可是当某一天阳光普照大地，上班路上春暖花开，我张开啃满泥土的嘴深吸几口气后，又始终觉得，树是爱花的，由于花是树的一部分，在花给了你标致的同时，我坚信你会走过来冲它微笑！ 吃喝拉撒是人的日常流程，假如哪一天你不拉撒，肚子会胀痛。入库持行的便是这么紧张的流程，假如哪一天不入库，车间积满产品，机台生产的产品无处可放，整，无法整，理，无法理，放眼车间一片狼藉，连数据都邑像混沌的天，更别谈什么5S了。 入库很紧张，包材也很紧张，假如没有包材实时到位，将直接造成停机停线，停机停线停的是钱哪！假如没有精确的包材到位，直接造成返工，返工的工时那也是真金白银哪！假如哪位老板嗣魅这

35、些不在乎，那就无语吧！在实际操作中，我基础做到了不因包材停机停线，生产计划计划到的，我可以或许实时领至车间，生产计划没有计划到的，我可以或许保持提醒。车间35台机外加两条制品线，无论是车间封箱打包整理货物的，照样专管扫码入库领料发料的，我们每日都是在奔腾。 今世社会人们对数据的意识越来越强烈，python由于对数据处置惩罚很容易实现，从排名30几位到现在越居世界编程语言排名第四，大数据，数据阐发，数据透视表，都己在才智工厂里获得看重，数据可以或许让每个流程井然有序，老板英明决策寄予数据，财报做的是数据，计划寄予的是数据，车间完产停机寄予的是现场物料员提供的综合性斟酌的数据，否则造成的挥霍绝对是

36、一笔可看的数字。我前任物料员走的时候交代给我的帐是这样的： 这种数据像一个外表长得可以内心恶毒的丑男，让人读不懂猜不透！我观到车间决策者吐点唾沫在手指上一页一页翻，然后用盘算机一条一条的算，好尴尬。或许你们会说ERp系统里不是有数据吗，可是ERp系统的数据是物料员入库仓库过帐才有的，靠那种枯燥的数据来指导车间是不迅捷不现实的，那些滞留在车间的，品保补埤确认的，不良品里面可以返出良品的，这些都必要物料员去整理。 怎样能力做好一本可以或许真传神切赞助车间的帐，让机台停得刚刚准，不多做也不少做，多做了真金白银拉去料饭垓失落，少做了工单无法了案。这是个问题，想法子办理这个问题！皱着眉头在繁忙之余我常常

37、想！然后我写了这个计数的利用： 很明显丑男己经去了趟韩国，酿成了美男。原来想写一个注塑车间治理系统的，然则应付物料员来嗣魅这个简洁的利用己经够用。车间也获得了改良，不再有由于没做够而结不结案的工单，不再有由于数据混沌而多做几千上万的事情呈现，不再有不清不楚一份工单做了又做的事情。固然没有任何人确定过这些成果，但事实上这些差错就真的未发生了，这便是我虽苦却甜的原因！ 路还在走，每日在奔腾，假如可以或许配个电动叉车便是我最大的展望！ 员工工作总结9 转眼已是年底了，虽然任务依然繁重，工作的路上会遇到各种阻力、障碍和不理解，但想到20 xx年的硕果累累，不禁对将来布满热忱和希望。回望过去，20 xx

38、年的工作即将告一段落，回顾一下这一年来的工作，不禁心潮澎湃。现将主要日常工作总结汇报： 一、日常工作 1。审核、结转和调整了20 xx年度完成的供给商应付账款和业务员往来账款账目，准时改正了一些账务上的错误。 2。根据会计制度与准则结合本厂实际情况，对20 xx的所发生的供给商应付账款和业务员往来账目的全部业务进行了精确核算，准时进行记账、登帐、销账并编制各种会计财务报表；做好财务最基本工作，全部账实相符。 3。圆满完成了各供给商应付账款和业务员业务的对账工作，在对账工作中，恪尽职守，极大的保证了企业利益的最大化。在付款过程中（我所知情的情况下），根据客观账龄，乐观向领导谏言献策，努力使应付账

39、款的支出具有最大限度的合理性。 4。乐观参加每月工资方案的制定和调整，根据工资方案，正确编制工资表并组织财务人员准时发放，对部分员工的怀疑进行了耐心解释。 5。指导并组织了财务和车间核算员对车间生产成本的合理核算和完善工作。值得一提的是，由于以前对生产成本核算的不合理性及管理的极大漏洞，我们首先协调各有关部门规范管理程序，完善车间信息收集报送制度，合理核算本期产成品的产品价值，根据不同的费用分配率和利润率进行合理调整并准时录入软件系统。 二、下半年设想 1。协调有关部门，制定物料收发，产成品管理细则，完善储运部组织机能，细化各员工工作职责，各项工作内容详细落实到人，定时定量完成任务，提高部门工

40、作质量要求，杜绝造成有些事做完之后没有人整理记录，甚至出现问题没有人承担责任的现象。 2。加强存货的管理工作，督促储运部管理好企业各类库存材料，努力做好产成品的帐、卡、物的相符工作，每月不定时的检查仓库库存的合理性和正确性。 3。进一步加强产品成本的核算工作，乐观推动会计标准化工作，努力形成从基础核算到日常流程进行细则的规定并形成统一标准。 4。乐观推动会计电算化建设。在原有软件的基础上，我们同软件开发方多次沟通，决定在软件数据初始化时要建立规范的帐套体系，对会计科目，核算项目，费用项目的设置上均根据新企业会计准则的规定进行设置，争取在8月底完成软件的调试运行（只是在有条件的部门进行，对于主管

41、领导不协作的部门此项工作则无法进行）。一旦软件运行状态良好，即可实现财务对物料的适时监控，并可大大提高数据的查询功能，从而提高工作效率。 5。协调和规范有关部门各类报表的上报工作，进一步明确报表的名称、上报时间、报送对象、责任人，并保证报表的准时性和正确性，为企业领导决策提供有用的信息。 三、一点想法 我们财务工作，虽然平时工作能够相互沟通，相互促进，相互进步，但很多的工作都存在拖沓、扯皮和越位的现象，长期存在着工作的责、权方面不明确的问题。协调不畅或沟通不畅都会存在工作方向上大小不全都，久而久之双方会在思路和工作目标上产生很大的分歧，颇有些积重难返的感觉，对一些问题的把控上也会对财务工作带来

42、负面影响，这样财务部工作就会很被动，所以建立一种责权明确、工作程序清晰的制度，是协调工作的重中之重。假如有一种制度能够约束住任何人，我们之间也就没有什么了。 四、20 xx年工作计划 在20 xx年的工作中，我将一如既往地做好公司日常财务核算工作，加强自身财务管理能力，乐观推动规范管理和加强财务知识学习教育。努力使自己做到财务工作长计划，短安排。使公司20 xx年财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订本人20 xx年个人财务工作计划： （一）加强财务知识学习 在新的一年里，我要继续加强财务知识学习教育，了解财物新准则体系框架，把握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则

43、的规范要求，娴熟地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。并准时向领导汇报学习情况。 （二）加强规范现金管理，做好日常核算 1。我将根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。 2。我在做好本职工作的同时，要乐观处理好与其他部门同事的协调关系。 3。做好正常出纳核算工作。我会根据财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。准时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。 4。我会按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。 5。完成领导临时交办的其他工作 （三）根据工作措施，使公司财务管理科学化，核算规范化，费用把握全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司进展的步伐。 20 xx年的工作虽然取得了一定的成果，但仍然存在着这样和那样的缺点，仍然存在着许多应做而没做，应做好而没做好的工作。我一定会戒骄戒躁，扬长避短，乐观总结阅历教训，将工作完成的更好更出色。我深深知道，作为财务主要人员，在企业加强财务管理，规范经济行为等方面还应尽更大的义务与责任。以后的工作虽然千头万绪并存在许多困难障碍和不理解，但我只要随时保持清醒的