×领导干部在民主生活会自我剖析报告

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 领导干部在民主生活会自我剖析报告 通过“三个代表”重要思想的学习，专心对照胡锦涛总书记指出的党员干部中存在的十个突出问题，深刻剖析了自己的思想、学习和工作，找出了自己工作学习中存在的问题和缺乏,专心分析了存在问题的主要理由,有针对性的制定了下一步措施,努力提高自己,以时刻保持共产单元的先进性,为党旗增光添彩。 一、存在的问题及问题存在的根源 1、政治理论学习抓的不紧，主动性较差 对理论学识的学习不够积极主动，更加是近一段时间以来，对十六届三中全会文件、“三个代表”的重要思想的学习不够深入，标准不高，仅仅局限学习的数量，对质量要不高，对十六大提出的全面创办小

2、康社会缺乏深刻的领会，对“三个代表”重要思想的精神实质理解不够深刻，从而造成在行动的落实上存在偏差； 存在着强调工作太忙的主观多，发挥主观努力少的现象，学习缺乏钻劲、挤劲；存在着浅尝辄止、不求甚解、虚造漂泊的现象；存在着被动学习、忽略质量的现象；存在着三天打鱼两天晒网、敷衍了事的现象，；存在着重工作任务的完成，轻政治学习的错误熟悉。 究其理由，一是，客观上各类事情对比琐碎，能够坐下来静下心来看书的时间对比少，但还是主观上有轻政治学习的错误熟悉，因而在行动上也就自己原谅自己，放松自己。二是，对政治理论学习的重要性没有从思想上引起足够的重视，缺乏积极主动学习的动力和热心。 下一步，我决心转变对理论

3、学识的学习不够积极主动的糊涂熟悉和错误做法，专心学习和实践“三个代表”重要思想，自觉用科学的理论武装头脑，指导行动，更好的掌管党的根本学识，巩固党的意识，积极学习宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，树立科学的世界观、人生观和价值观，坚强共产主义远大梦想和中国特色社会主义的信念，自觉抗拒各种错误思想，在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持高度一致，在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚强。 2、改革创新意识不强，在转变工作作风、扎实工作方面存在着差距 设计院作为集团公司首批改制的内部经济实体，尽管我们在体制改革和内部经营管理上取得了确定的劳绩，但深层次的问题还较多，改革之路才刚刚起步。我作为设计院的总工

4、程师，主要分管技术管理和监理公司的工作，在辅助院长做好设计院改革方面所做的工作还远远不够，或多或少地存在维持现状的思想，缺乏改革的锐气和士气，有瞻前顾后的现象，改革创新的意识还有待进一步提高。更加是在加强内部管理、设计把关、设备管理的建章立制方面抓的不深不透，各专业间的组织协调工作抓的不好。如：由于近几年根本创办工程量更加大，在设计任务极其繁重，图纸量大的处境下，对一些局部的设计问题把关不严，图纸存在着好多尺寸碰漏等； 对监理工作抓得不深不细，措施不够得力，思想不够解放，安置布置多了，深入实际解决问题少了，工作作风不够扎实，因而没能牢牢抓住监理工作的主动权，致使今年工程一开工就暴露出了工作不模

5、范，程序执行不严格，标准掌管不严，内部管理制度和管理体系不健全等问题，给工作带来了确定的被动。 存在上述问题的理由：一是，今年的根本创办任务重，合格的监理人员缺乏； 二是，改革创新意识差，适应不了矿区飞速进展的形势需要；三是，没有从繁杂的应酬中解脱出来，迈开双脚到群众中去，到实际中去，深入调查研究，工作缺乏针对性，看似全日忙繁忙碌，实际成效不大。 今后，对于设计业务，搞好技术把关、技术服务设计，在技术管理的深度和细度上开需要进一步的加强。对于监理公司的工作，要进一步解放思想，加大改革创新的力度，充分利用目前集团公司大进展的机遇，使设计院和监理公司尽快进展壮大。 3、梦想信念有所冷漠，在如何处理好工作学习与梦想信念的关系上存在模糊熟悉 通过其次阶段的学习深刻领会到，共产党员先进性最根本的引起就是要首先树立共产主义远大梦想，只有树立了坚强的共产主义远大梦想和创办有中国特色的社会主义信念，才能忠实实践“三个代表”的重要思想，自觉抗拒各种错误思想。对照检查自己平实的学习和工作，只是一心一意的干工作，老是认为工作干好了，宗旨观念也就坚韧了，也就是实践了“三个代表”的重要思想。事实上，干好工作只是一个方面，梦想信念不坚韧，工作劳绩只是暂时的，早晚会出问题