下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年公司五一活动总结报告_月_日晚,美艺员工齐聚澄海花园大酒店多功能厅,庆祝自己的节日五一国际劳动节。晚会节目精彩纷呈,_迭起,在给大家提供了一场视听盛宴的同时,也让大家感受到了三位_对大家的关爱,对公司企业文化建设的重视。山之高处人为峰,企之共赢人作本。企业文化反映了一个企业的精神风貌,决定着企业内在凝聚力的大小。此次晚会的举办旨在丰富职工精神文化生活,提高凝聚力,展示我公司欣欣向荣的精神风貌。今天的舞台属于美艺的每一位劳动者,今天的掌声是美艺人对自己、对公司的肯定和认可。一曲高原红拉开了晚会的序幕,接下来各个部门的文艺骨干纷纷登台,展示了美艺人的才
2、华和智慧。晚会_不断,脍炙人口的歌曲,优美的舞蹈,中国功夫,杂技都引来了大家的掌声和欢呼声。任何一场晚会都不会少了歌者的精彩演出,同样这场晚会也引得众多唱将_献唱,经典老歌,流行金曲的演绎绝对具有专业水准,而大家的掌声是对他们的最大肯定。傣族独舞月光下的凤尾竹带来了此次晚会的第一个_,优美的旋律,优雅的舞蹈使得大家翘首观望,欢呼阵阵。全员参与的游戏使晚会进一步升温,也进一步体现了本次晚会的主旨:一起狂欢,共同庆祝自己的节日。晚会最大的亮点绝对是杂技武功锁喉,让人看得触目惊心、瞠目结舌。在一曲真心英雄的大合唱中晚会落下了帷幕,不经历风雨怎能见彩虹,相信美艺的明天会更加辉煌。在美艺,我们拥有了自己
3、的梦想;在美艺,我们感受到自己的力量。在美艺的今天,我们开始感受收获的喜悦,开始点燃对未来的期望。一个企业的成功离不开科学的管理体系,离不开英明睿智的决策者,更离不开一个团结务实的领导班子。2022年公司五一活动总结报告(二)明媚的阳光,从天空洒向大地,碧玉彩霞般地铺展在空气中。在这个宁静而又寒冷的季节里,透出一阵舒暖的春的气息。在这天气晴朗的日子里,我们房建公司举行了一场活动室外篮球比赛和室内台球比赛,让大家锻炼了身体,又增加员工彼此之间的交流。“五四”运动是伟大的反帝反封建的爱国主义救亡运动,充分体现了青年一代对祖国的贡献,组织此活动希望大家能在构建和谐社会的热潮中贡献自己的青春、智慧和力
4、量。这次篮球、台球比赛是我们公司进行的一场以锻炼为主的比赛,天气是如此的晴朗,给大家提供了一个很好的环境,然而近来天气变化极快,进行体育锻炼可以增强我们的体质。篮球比赛分成四组,分别是项目部代表队、路基队代表队、桥涵队代表队、拌和站代表队,抽签两队两队进行第一轮比赛,挣出决赛权,获胜的代表队再进行决赛,分别设置第一名(一个)、第二名(一个)、第三名(两个);台球比赛则是抽签决定哪两人一组,分别进行比赛,逐级淘汰,分别设置第一名(一个)、第二名(一个)、第三名(一个)以及鼓励奖(若干名)。每个选手都热情高涨、技术娴熟、打得漂亮、投得精彩,展示了我们铁建人激情团结的一面,也展示了我们房建公司年轻一
5、代热爱生活的一面。无论比赛的结果如何,但在这次比赛中我们不仅锻炼了身体,还体会到了很多生活的真谛。首先在这次比赛的过程中让我感受到,一个人的技能是靠平时的锻炼与积累形成的,我们无论做什么,都要注重平时的积累,量的积累才能达到质的飞跃,这是很重要的,就像台球比赛,一个个小小的台球在比赛人的手中活跃的跳动着,进球与否完全在于比赛者的技术与经验。所以有很多东西是在不断地积累,不断的在实践中去获取的。不是有句俗语:台上一分钟,台下十年功。这也是说明了平时的积累锻炼很重要。还有就是从这次比赛让我体会到团队精神的重要性,因为篮球比赛是一个小集体形式的比赛,如果你仅仅是个人的技术很好,可是你们一个小集体成员之间不配合,你也很难取得胜利,就像一个公司要运营好,每个员工领导者彼此之间的配合与团结是能实现运营成功的基石。正如以一根筷子容易折断,可是十几根筷子捆在一起就难以折断了。其实在我们的生活之中,我们几乎大部分都是生活在一个集体之中,大家都彼此联系着,所以我们应该具备团队意识,培养团队精神。这次比赛,虽然是我们自己公司领导组织的,但是几乎是所以人都来了,大家也都积极参加,没参加的也在旁边观看。从这也可以看出我们公司还是很团结的,相信我们房建公司,在大家的共同努力下,我们会越来越好,成为一个优秀的集体。这次比赛虽然没什么很大的竞争
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年全国专利代理师资格考试(专利法律知识)测试题及答案
- 国家心理咨询师题库试题附答案
- 药学师考试试题及答案
- 2026广东佛山市顺德区华南师范大学附属乐从小学招聘小学数学临聘教师1人备考题库参考答案详解
- 2026四川成都市锦江区国有企业招聘18人备考题库附答案详解
- 2026年国际贸易实务关税与贸易协定模拟题库
- 2026内蒙古聚英人力资源服务有限责任公司定向招聘内勤岗位人员1人备考题库及一套参考答案详解
- 2026年榆林定边县展馆讲解员招聘备考题库(8人)及完整答案详解一套
- 2026年新疆农业大学银龄讲学教师招募备考题库(27人)带答案详解
- 2026年济宁市任城区事业单位公开招聘初级综合类岗位人员备考题库(53人)参考答案详解
- 华东理工大学2026年管理与其他专业技术岗位统一招聘备考题库含答案详解
- 2026上海碧海金沙投资发展有限公司社会招聘参考题库含答案
- 2026四川成都市金牛区城市管理局招聘编外聘用工作人员2人参考题库必考题
- 输血科质控 年度总结汇报
- 2026年浙江高考语文考试真题
- 2025年贵州省公务员录用考试《公安专业科目》真题
- 高压注浆加固施工方案
- 道路运输安全重大风险辨识分级管控清单
- 渗透现象课件
- 2025年国家电网内蒙古东部电力高校毕业生招聘约226人(第二批)笔试参考题库附带答案详解(3卷合一版)
- 收藏 各行业标准及其归口的行业部门
评论
0/150
提交评论