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1、第 页会计行业的发展前景和就业问题解决方案二、就业中存在的部分问题从理论上讲，从猜测的进展前景来看的话，会计专业的就业应当特别走俏才是，但依据近几年的追踪观测与讨论，在就业方面猜测和现实的反差还是很大的。主要存在以下几个问题：1、聘请门槛在逐年提高。大部分企业的财务部门聘请的条件都限制在了学历、证书、阅历等几个主要因素上面。使得许多应届专科毕业生“望槛却步”，感觉技能还不错但是没有资格去投递一份简历。2、会计专业人才供大于求。随着近几年高校扩招，同学数量越来越多，每年毕业生的数量仍旧呈上升趋势。详细到会计专业，基本上每所本科院校、每所专科院校都开设该专业，每年都会积聚一大批会计毕业生。在激烈的

2、就业竞争中，往往本科层次的毕业生优先被录用，而专科毕业生被大部分企业视为二线选择对象，大量的专科毕业生因获得不到好岗位而委屈做了超市的收银员。3、中国企业的财务部门在企业中的地位不是很高，不能充分满意大量同学的就业需求。在国外，大部分企业都设置一个举足轻重的岗位，叫做财务总监CFO，财务总监在企业中的地位举足轻重，基本和企业总裁CEO级别相当。而中国大量的中小型企业没有完备的财务机构，大部分只有一两个出纳、会计，对于岗位的要求又比较高，不能满意大量的毕业生的就业需求。三、针对会计专业专科毕业生的就业解决方案目前存在于会计专业中的诸多问题急需解决，部分途径参照如下：1、充分认识目前的学习形式，变

3、被动学习为主动学习。在高校期间没有老师会每天盯着我们学习，自学成为了高校生成才的最主要途径。要从自身了解不足，多了解一些与专业相关的知识，例如财务管理、审计、理财等内容，巩固自己的专业基础；多看一些时政类的杂志，让自己从思想上成熟更快，要把要我学变为我要学。2、从大一开始想法提高自己的专业技能。证书的质量往往表达着专业技能，每个班都已经公布了高校期间必考以及选考的证书，对于会计专业来讲，在考出必考的证书以外，还要预备适合自己的选考证书，在技能方面做好充分的武装。3、从大一开始要拥有提升学历的愿望并且付诸行动。跟本科生的技能相比，差距基本不大，但在学历方面的差距是个硬伤。要想以后有更强的就业竞争力与进展潜力，对于专科生来讲，猎取本科学历势在必行。4、升本途径较多，参与我院的试点本科让你毕业是既拿到专科毕业证，也拿到本科毕业证和学士学位证。由于一般专升本的考试难度逐年提高，去年我系仅仅考上2个同学，一般专升本已经不能作为我们提升学历的主要途径了，而试点本科作为我院的项目。依据教育部政策规定：试点本科毕业证书、学位证书享有的待遇等同于一般本科。但是需要同学们在学习的时候要持之以恒，不能半途而废。总之，要提高会计专业专科生就业质量离不开几个要素：高学历、高技能、高素养！现在的呢具备了几

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