劳动合同书印刷版

1、劳动合同书编号：甲方（用人单住）名称：地址/ ：法灵代表人：乙方（劳动者）聂名：性别 学历：联宗地址：张东 / ： 居民身份证号码：紧急联系人： 联条也话： / ： （劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处）I（居民身份证粘贴处）1注：劳动者发名、学历、本人（紧急联东人J地址、 ， 、必须如实详细填写， 不得有空。根据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法） 中华人民共和国 劳动合同法和国彖有关劳动政策、法规和甲方依法制定的规章制度，遵循公平、 合法、老实信用的原那么，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合 同所列条款。第一章劳动合同期F艮第一条 甲、乙双方选择以下 期F艮劳动合同（一）

2、固定期F艮：i 年 月 曰起至 年 月止。（二）无固定期F艮：4 年 月 曰起至法定的终止条件出现时止。（三）以完成一定的工作任务为期F艮4 年 月 日超至工作任务完成时即行终止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。第二章 工作内参、工作地点和工作时间第二条 甲方根据生产（工作）的需要安排乙方工作。具体工作肯佳及工作内 意见肯住工作标准（描述） o乙方同意在本合同期F艮内服从甲方因工作需要 而做出的工作肯伉（职务）调整或变动。第三条 乙方应按照甲方对岗住/职务的工作要求，按时完成规定的工作数量 或工作任务，到达规定的质量标准。假设乙方不能胜任工作，甲方有权对乙方的工 作岗伍进行变更。乙方

3、工作地点在甲方所辖生产、经营区域内。未经甲方允许， 乙方不得在其它单住兼职。第四条 甲方根据实际，可采取标准工作时间、综合计算工作时间或者不定 时工作时间，甲方根据工作岗住性质不同，安排乙方工作时间，根据国彖有关规 定安排乙方休息、休假。甲方因工作需要，经与工会协商同意，可延长工作时间。第三章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条 甲方根据国彖有关规定，按乙方省住要求提供必要的劳动保护用品 和劳开工具以及能够保障乙方职业健康与平安的工作环境。甲方对可能产生职业 病危害的岗住，应对乙方履行告之义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第六条 甲方应按行业要求建立健全劳动平安卫生制度，制订平安操

4、作规程 和工作规范。第七条 甲方负责对乙方进行明业道德、业务技术、平安生产及有关现章制 度的教育和培训；乙方在生产工作过程中必须严格遵守平安操作规程，有权拒绝 执行甲方违章指挥、强行冒险作业的指令。第四章劳动报酬第八条乙方工舜按甲方密分配制度执行。甲方在生产（经善）正常的情 况下于每月二十五日前以人民币形式支付乙方工褥。工咨最低不低于当地政府规 定的最低工咨标准。但双方另有约定的，检约定执行（约定工资为 元）O第九条 甲方濒临破产、被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营发生 严重回难，到达当地政府规定的严重因难企业标准停产、半停产期间，族国家有 关规定发给乙方基本生活费。但乙方生活费最低不得

5、低于当地政府公布的失业救 济金标准。第五章社会保险和福利待遇第十条 甲乙双方必须依法参加社会保险和住房公积金,甲方根据国彖和当 地有关规定为乙方缴纳社会保隈费和住房公积金，乙方个人缴纳局部由乙方承当 并由甲方在工费发放时代扣代缴。第十一条 乙方患病或非因工负伤，其病假工密、疾病救济费和医疗待遣， 女工在孕期、产假和哺乳期内的待遇，按照国彖、当地政府和甲方工会分配 制度的有关规定执行。第十二条 乙方患职业病或因工负伤，其津贴和医疗、工伤保险特遣按照国 彖和当地政府的有关规定轨行。第十三条 甲方保障乙方依法享受法定节假目以及公司规定的其他福利。第六章 劳动纪律和特别限制第十四条 甲方根据国彖法律、

6、法规的有关规定制订、完善劳动纪律等规章 制度，保障乙方享有的劳动权利，履行劳动义务。第十五条 乙方应遵守甲方依决制定的规章制度，服从甲方的管理；严格遵守 平安操作规程和工作规范；爰护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织 的培训，提高职业技能。第十六条 乙方不得向任何人泄露或透露在工作期间取得的甲方的商业、技 术秘密或其他保密资料，遵守甲方保密制度。本F艮制详见保密和免业禁 止协议书。第十七条 乙方左本合同期F艮内，不得利用工作时间或工作便利直接或间接 地从事或任职与乙方职责无关的任何工作或事务，无论是有楂或无楼的。第十八条 乙方适反劳动纪律或以上限制，甲方可根据规章制度和员工奖惩 条例给

7、予处理或纪律处分，直至斛除本合同。第七章 劳动合同的变更、斛除、终止、续订第十九条 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化，本合同应变更 相关内深。第二十条 订立本合同所依据的家观情况发生重大变化，致使本合同无法履 行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内衮。第二十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十二条乙方有以下情形之一，甲方有权单方面解除本合同。1、在试用期内被发现不符合录用条件的；2、严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；.3、严重失职，营私养弊，对甲方利益造成重大强害的；4、被依法迨究刑事责任的；5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关条，对完成甲方的工作任务造成 严重

8、影响，或者经甲方提出，拒不改正的；6、以欺诈、胁迨或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者 变更劳动合同的；凡依照本条各款斛除劳动合同的，一律不予任何经济补楂。本条第二款、第 三款、第8款具体包括但不F艮于以下行为：1、盗海公司财物的；2、故意演害、侵占、挪用、贪污公司财物的；3、故意伤害公司员工的；4、导致直接掂失1万元以上的；5、违法乱纪或次有关机关F艮制人身自由而无法履行劳动合同的；6、导致一人以上重伤或死亡的或轻伤两人；7、其他严重违反公司纪律或制度的；8、被人民法院免于刑事处分的。第二十三条 以下情形之一，甲方可以斛除本合同,但应提前三十国以书面形式 式通知乙方：1、乙方患

9、病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另 另行安排的工作的；2、乙方不能魔任工作，经过培洌或调整工作肖住，仍不能触任工作的；3、双方不能依据本合同第二十条规定就变更合同达成协议的。第二十四条 乙方也反本合同第十七条规定，视同乙方自动弄职，甲方有权 解除本合同。第二十五条 甲方段临破产遂行修定整顿期间或者生产经营发生严重困难等 等国彖规定的其它情形，确需裁员时，可依法定程序裁员，可以斛除本合同。第二十六条 乙方出现以下情形之一的，甲方不得依据本合同第二十三条、第 二十四条终止、斛除本合同，但甲方有权依照本合同二十二条解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离肖葡

10、职业健康检杳，或者疑仞 职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、乙方患朋业病或因工负伤，医疗终结经确认完全或局部丧失劳动能力的；3、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、嘀乳期内的；5、在本单传连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的；6、法律、法规规定的其他情形。第二十七条 乙方解除本合同，应当提留三十日（试用期内需提前三天;甲乙 双方另有约定的，从其约定）以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济须失尚 未处理完毕或因其他问题正在被审查期间除外。第二十八条有以下情形之一，乙方可以随时书面通知甲方解除本合同：1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2

11、、用人单住适章指挥、强令冒隈作业危及劳动者人身平安的。第二十九条 本合同期限届满,劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可 以续延本合同期限，办理续订手续。经协商不能就续订劳动合同达成一玫意见， 应在劳动合同期满后十五国内办理终止手续。第三十条 本合同依法订立后，不因承办人或决定代表人或委托代理人变动 而斛除。第三十一条 本协议所称通知应采用书面形式，并由本人或者通过邮政快递 的文本协议第一页上所提供的 （或者身份证记载的地址）O乙方联系地 址变化的，必须及时书面通知甲方人力济源部，因乙方未及时将变化后地址书面通知甲方所造成的不利后枭由乙方承当。一方发出的通知，只有满足以下任一条 件时才为有效

12、通知：（一）本人通知的，由另一方签字或者盖章签收，或者乙方紧急联系人签字 签收。（二）邮政快透通知的，将写有第一页地址（或紧急联祭人 ）的信 件交邮后。第八章经济补檐与赔楂第三十二条 因斛除或终止本合同而发生的经济补偿，按国彖和当地政府有 关政策法规执行。第三十三条 甲方造反本合同约定的条件斛除合同或由于甲方原因订立的无 无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按中华人民共和国劳动合同加有关规 定,承当赔偿责任。第三十四条乙方违反本合同约定的条件，要求斛除劳动合同或违反本合同 约定的保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，乙方应按中华人氏共和国 劳动合同法有关规定及甲方有关规章制度，承当赔楼责任。第

13、三十五条 乙方解除本合同，凡由甲方出资培训的人员，应向甲方偿付培 训费，其标准应为按本合同书（或劳动合同变更书）中规定服务年F艮（或合同期 限）逐年遹减原那么进行赔楂或按培训协议书中约定的内家进行赔楂。第九章劳动争议处理第三十六条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单住劳动争议 调斛委员会或工会申请调解；调解不成，当事人一方要求伸栽的，应当自劳动争 议发生之日起一年内向甲方所在地劳动争议仲栽机构申请仲裁。对裁决不服的， 可以向人民法院提起诉论。第十章其 他第三十七条 甲方与乙方签订保密与竞业限制协议作为本合同附件，优 先于本合同适用。第三十八条 本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决或按国家以及地方各级政 政府相关政策规定执行。第三十九条 本合同所称国彖规定指中华人先共和国相关法律法规（包括国 务院部、委、办的规章），本合同所称当地政府规定指甲方所在酒、市各级人民 政府及其政府所属劳动行政管理部门的具体规定。第8十条 本合同约定事项违背国彖劳动法律、法规，涂改或未经合法授权 代签无